這個得看企業性質，如果是國企，辭職得提前一個月向人事部門申請，然後等待審批（時間就是這一個月內）。其他企業不太清楚要提前多久申請。一般來說，雙方協商好，應該是可以提前離職的，只要到時候回來辦理離職手續跟交接工作就行。

辭職即辭去職務，是勞動者向用人單位提出解除勞動合同或勞動關係的行為。辭職一般有三種情形：一是依法立即解除勞動關係，如用人單位對職工有暴力或威脅行為強迫其勞動、不按合同約定支付工資等，職工可以隨時向用人單位提出解除勞動合同的要求；二是根據職工自己的選擇，提前30日以書面形式通知用人單位解除勞動合同；三是向用人單位提出申請，雙方協商一致解除合同。

入職公司都會簽署勞動合同，勞動合同中會約定勞動者離職需要提前1個月書面通知用人單位，這是第一種情況。

如果合同到期前，用人單位需要提前一個月和勞動者確認是否續簽合同，如果不續簽，合同到期就可以直接走人。這是第二種情況。

還有很多公司不和勞動者簽署勞動合同，大家就是心照不宣的幹活，如果要離職我覺得從職業道德層面講，應該提前半個月或者1周時間和公司打好招呼，把手頭工作都交接完成，那就可以隨時走了，這個就是你說的7天是否可以離開，如果在7天工作都交接完了也是可以離開的。

希望以上回答可以幫到你。