看個人意願，四大和國企完全是兩類性質不同的企業。四大工作強度高，需要經常加班，當然薪資待遇誘人。國企工作節奏慢，穩定，工資相對低一點。如果家底一般，著急賺錢的，可以去四大。如果家底豐厚，建議去國企，工作之外有更多的精力兼顧家庭生活。

二本畢業能進四大，說明你這個水平不差了。

你這個問題首先要看國企是哪裡的國企，如果是小地方的一般國企，待遇一般，大可不必馬上去國企。如果是央企，又在總部或者二級單位，那當然總部更好。

然後看待遇，一般來說，四大的待遇比較好。

四大最大的問題就是工作辛苦。但是報酬也很不錯。

四大就是一個很好的履歷，一般經過四大曆練，投行、大公司的財務總監基本沒問題，幹審計也沒問題。

我有一個小學同學就是人大出來，先去四大，後來到投行。感覺還行吧，雖然沒當什麼領導，小日子過得比較小資。

具體幫您分析。四大，工資待遇很高，我也是省屬大學會計學院畢業的，我記得我2016年的時候，聽說學院的學姐說，她簽了德勤，給她承諾的薪水中，入職後她的基本工資就有8k，年收入可想而知。還有就是，我有好幾個老師的同學都在四大工作，有個專業老師說，她同學在四大一年的薪資能在北京買套房。還有就是，四大真的很鍛鍊人，待幾年，再出來，就是大拿級別的人物了。想去路由挑戰的高薪工作，四大當仁不讓。四大的缺點就是，每天工作超級辛苦、繁瑣，加班到深夜是經常的事，比一般的私企、外企可辛苦多了。熬夜是很毀身體的，和金錢相比當然身體更重要，所以，賺足了經驗、能力和money建議及時跳出來哈哈。

再說國企吧，在國企做財務往往薪水不會太高。有的同學說我就想輕輕鬆鬆的混吃等死。國企也分個三六九等，現在的國企很多也開始混改了，走市場化道路，鐵飯碗在這類國企裡基本上不存在哈。要想工作穩定、工資尚可，還得去壟斷性質的央企，比如說:菸草、電網、鐵路局集團公司這類的，這類的國企還是很有保障的，基本上就是體制內工作。國企，有個弊病就是關係戶太多了，所以，有時候在企業裡光有能力還不夠，最好還是有關係。

當然了，看你怎麼追求的了，如果想做一顆螺絲釘就去壟斷性質的央企，如果想拼一拼、闖蕩一番就可以去四大。無論去哪裡，都要記得咱們會計行業的職業道德和底線。我現在還記得我剛學會計時候專業老師第一節課給我們講的是:學做會計先學做人……

廢話不說多。

想做普通人，進大型國企，富不起來也餓不死的，

想趁年輕衝一衝，長見識，入職四大好。

國企時間：因為是企業，時間上比較不固定，以國家電網為例，在每年的11月左右開始，通常會組織3批考試，持續到來年3月。還有大部分國企考試時間和銀行等企業相同，大多數聚集在10月左右。內容：國企考試內容有行測+綜合素質測評+專業知識薪資待遇及個人未來發展銀行銀行的待遇由四部分組成：基礎工資+福利+補貼+績效獎金①基礎工資：銀行的基礎工資是根據不同的員工職級來發放的，分成不同的檔次。如果銀行經營業績好，基礎工資每年會有5%左右的漲幅。②福利：1.五險一金，包括醫療保險，失業保險，工傷保險，養老保險，生育保險，住房公積金。2.節日慰問金：一般是發放超市的購物卡，這個各家銀行不同，發放的慰問金也不同。③補貼：交通補貼每月500—2000多不等，職位越高越多。住房補貼不同銀行執行的政策有不同。④績效獎金：1.季度獎 2.年終獎 3.銷售獎金。綜合來看，銀行的薪資水平在一個城市中間還是處於中上的。舉個例子：拿MS來說，剛剛入職員工為13級行員，13級行員的年薪總計略低於10萬元。然後如果能夠晉級到11級，那麼一年的總收入就可以達到20多萬了，僅僅兩級而已，這個差額就是非常大的。而就客戶經理崗而言，只要你能把業績做上去，例如放出很多貸款或者拉回很多存款，很多通常意味著5千萬以上，那麼就能一下子晉級到很高的級別。國企公司關愛每一位員工，為員工提供具有外部競爭力和內部公平性的薪酬水平，密切關注外部環境的變化和發展趨勢，確保公司的整體薪酬水平在地區和行業內處於領先地位。公司為員工提供完善的福利保障，即有法定福利又有補充福利，包括員工基礎保障的五險一金以及提高生活品質的補充養老、補充醫療、交通補貼、醫療意外保險、個人全面體檢、生日和節假日福利。所謂蘿蔔白菜各有所愛，可根據自己本身情況選擇適合自己的。

其實這兩者之間沒有太大的關聯，專業對口，待遇也不錯，又適合自己的發展，兄弟，你不去嗎？馬雲的專業是歷史，阿里巴巴他做的怎麼樣，那是厲害！一個人的成功，是一步一個腳印，幹出來的，沒有鐵飯碗。前段時間有個富二代，牛氣的很，他爹給幾個億鬧著玩，後來高鐵飛機賓館都不讓進，他娘替他還債撈人。不管是一本還是二本，適合自己的就是最好的，開始別好高鶩遠，腳踏實地的幹。祝福你在以後的人生道路上，取得更大的成就，謝謝

這個還是要根據具體專業和自己的能力特長及自己的興趣意向來確定的。可以在一張白紙上分四大和國企兩欄寫下你自己去或者不去的理由的，然後就很清楚自己想去哪兒了。個人認為不管去了哪兒，關鍵是您個人能否腳踏實地持之以恆的做好本職工作，即所謂的幹一行愛一行，這，真的很重要！

這個問題，我認為分以下幾種情況回答：

1、如果學的是理工並且你喜歡鑽研技術，能進四大，說明你在技術能力上有優勢。可以把握這次機會，進入四大，好好發揮，竭你所能，定能有大的收穫。

2、如果學的是理工並且你不喜歡鑽研技術，那麼建議你進國企，這樣，你以技術理論為基礎，可能有個好的發展，至少能四平八穩。

3、如果學的是社科類並且你性格上內向，可以選擇你心目中的企業，這樣更能激發你為之奮鬥。

4、如果學的是社科類並且你性格上喜歡且外向，選擇國企。學會做人，多向人學習，定會有個好的前程。

但不管你如何選擇，進入社會，那是另一個大學和世界，但始終不能放棄努力進取的本份。

這個怎麼說呢，看自己唄，看你自己適合那一個，錢要考慮，但是那也要考慮學的專業嗎，要不大學不白學了嗎，自己喜歡的工作可以認真的一直做下去，而且你還願意做，假如不喜歡，可能開始覺得還行，但是這一做可能幾十年一輩子，所以還是自己想想，錢重要，但是不是萬能的

四大：

1、面對的求職者除了高校畢業生，二本和普通一本畢業生也佔相當大一部分。

2、相對於國企，四大給了職員更多的升值和加薪的機會（乾的越多，掙得越多）。

3、相對於國企，四大的工作內容有更大的靈活性。

4、相對於國企，四大提供了更多的培訓機會。

1、面多的大多求職者是985、211和海外精英。

2、相對於四大，國企的社會保障和生活保障更加完善。

3、相對於四大，國企在國內外的知名度更高。

4、相對於四大，國企能夠保障職員的休息時間。

1、二本研究生畢業進入國企工作

很艱難地進入國企共工作後，來不及喜悅，就得面對自己和周圍同事不可忽略的差距，壓力還是很大的。對於她來說，雖然工資不太多，但有五險一金，自己努力工作，加上獎金，也是有不少的收入。

她最大的煩惱便是自己與周圍人的差距，處事方式和思考方法都有很大的不同，她一直在工作之餘考取其它的證書，學習更多的專業知識。剛進公司的幾年十分忙碌，這幾年，她補足了和同事之間的差距，工作愈加順利了。

2、二本畢業生進入四大

進入四大後，儘管選了專業對口的部門，還是進行了2個月的相關培訓。正式入職後，面臨著很大的競爭壓力，業績高工資才會高，所以加班就是常態了。慢慢地成了“996”甚至是“997”的工作狀態，完全失去了自己的生活，身體健康也受到了影響。但高強度的工作加快了他的升職加薪，收入達到了很不錯的水平。漸漸地，他放慢了自己的工作腳步，有了自己的生活。

這兩個真實案例，反映了在四大和國企各自面對的好處和蔽處。但相同點是，他們透過自己對自身的提高，適應了各自的工作崗位。歸根結底，不管是四大還是國企，二本畢業生不會被學歷掩蓋自己的能力，結合自己的真實情況，選擇真正適合自己的企業。