出國留學後回國就業不能直接劃等號。

首先，選擇出國留學的學生要具備一種放到一個任何人都不認識的國家能生存下去的能力，還要擁有一種名車豪宅也動搖不了，願意每天坐公交車去追求簡單夢想的平淡心態。

其次，出國留學後，可以在如下四個方面得到提高：

1. 學術培育。國外的教育，對於沒有接觸過的人而言，能夠大大開拓視野，可以學會隨時做一個頭腦風暴，做出批判性思維。目前國內也鼓勵質疑，但還有很多學生是為質疑而質疑，提出問題自己並不懷疑，這不過是一種服從。服從質疑的要求而已。

2. 尊重獨立 國外很多思想強調了個人在集體中的獨立。國內強調的是個人在集體中的聯絡。在留學的過程中將學會：不抱怨，不影響他人，不麻煩他人，不強迫他人接受自己的觀點，也不剽竊別人。

3. 逆境教育 在西方的教育中，大多數成功人士教育下一代的心態都是良好，充滿正能量，懂得要競爭，更要有風度的道理，不存在“拼爹”的思維。沒有國內的“潛規則”憑關係的情況。

這是單純出國旅遊學不到的，從國內跨入西方社會里，在校園裡，和同學、教授相處都能夠感覺到各種挫折。不公平的情況哪裡都有，但是保持一樂觀向上積極的心態去面對要比負面情緒度過要好得多。

4. 選擇自由 有的學生出國打遊戲、有的學生出國做代購、有的學生參加各種活動、有些學生整天呆在圖書館。留學的選擇多元化，各種生活，各種體驗，也決定的各自的留學目的

留學從來沒有一個統一定義，每個人的留學生活都是獨一無二，究竟如何自己決定。

最後，出國留學相對於國內，可以較好的掌握一門外語（聽說讀寫）對於就業，也是一種競爭力。不過，對於就業來說，關鍵還在於個人的綜合能力，雖然一張國外大學文憑能夠敲開一個好企業的大門，但是進去之後，還是八仙過海，各顯神通。

2008-2012年讀本科，那時外企的工作offer還是大多數畢業生都想爭取的職位。一開始我的想法是：本科畢業後如果找到500強公司的工作，就不出國了。後來大四拿到IBM的實習生offer，工作了3個月，看到部門裡相對senior員工的工作狀態，早9點打卡，晚11點下班，工作強度嚇得我還是決定先出國讀個書。

後來拿到馬斯特裡赫特大學的offer，去荷蘭前我爸鼓勵我，儘量在國外鍛鍊鍛鍊再回國。當時的想法是，怎麼可能，只讀一年碩士，哪能那麼容易找到工作。再後來被我爸成功洗腦到認為我可以，然後心裡默默制定了一個小目標：要在荷蘭找到工作，賺夠買房的首付再回國。

一轉眼在荷蘭生活了7年多，這7年裡，我不僅拿到了碩士學位、積累了工作經驗，更重要的是培養了自己的批判性思維、國際交往能力還有同理心。這幾點說起來很空很大，但對我日後的工作起到非常重要的幫助。

去年年底做了一個決定：回國。但還不算徹底回國，因為跟老東家關係維持的好，回到國內後我註冊了公司，繼續給老東家做事，只是從僱傭關係變成了合作關係，每週Skype會議1-2次，每隔幾個月飛回荷蘭一次。不用打卡坐班，沒有辦公室政治，唯一麻煩的是有時需要配合荷蘭時間晚睡處理工作，加上我是典型的工作狂，給自己打工後反而開始加班。

與此同時，在荷蘭的幾年裡，我有幸遇到了志同道合的小夥伴，建立了第一個專做荷蘭留學的工作室，現在發展成兩家公司，一個令我們驕傲的品牌。

到現在2020年，當初想要賺夠房子首付小目標早已實現。如果沒有出國留學，我相信自己應該過的也不會差，但大機率不會有現在好。這個好並不是用金錢衡量，而是所做的事情是不是能夠讓自己每天清晨一睜眼就感到興奮併為之自豪，還有所過的生活是不是另自己感到幸福和滿足。

最後點個題，對我個人而言，留學對就業的影響非常大。

留學往往都是人生中最精彩的經歷，沒有之一。留學給你帶來的不僅僅是人生閱歷的增加，更是一項成就，更會為你以後的工作生活增加諸多技能。

壹學長簡單整理了一下留學的這十大好處！

1.全球化的視野

在一個地方成長總是會讓人有一種民族中心論的態度，而留學國外卻能拓寬你的視野。讓你對這個世界有更好的理解，也讓你更懂得這個世界的聯絡。這一點是非常吸引招聘者的，尤其是那些國際公司，這可以證明你可以從不同的角度看待問題。

2.跨文化交際

在國外學習的經歷可以讓你遇見來自各種文化的人，可以讓你在交際時針對不同的文化習俗，價值觀，信仰態度而應變自如。有時候，這種優勢甚至可以讓你化解衝突。公司往往對跨文化交際很有興趣，因為這可以突出你可以尊重差異性，尤其是在多元文化國家的公司，如澳洲，加拿大等。

3.獨立

留學生選擇去國外讀書的一個很重要的理由便是可以增加獨立性。不管你是住在宿舍還是校外，留學都給了獨立一個新的定義。儘管你遠離所有你熟悉的人，你還是能獨立做決定，包括去哪裡，去做什麼或者怎麼做。能做決定對於公司來講是一項很重要的技能，可以證明你能獨立的思考和行動。

4.責任心

當然，說完獨立接下來便是責任心了。儘管留學給了你無限的自由，但當你做錯事時也不能再依靠家人或者朋友了。你的行動會產生一定的後果並且你必須要為後果負責。你同樣還要接受新的責任，例如付房租，購物，煮飯。從公司的角度來看，有責任心意味著你會對每一份工作認真負責。

5.成熟

瞭解如何把握自由和責任是每個成熟的成年人必須知道的事情。僱主想了解的是他們能否相信你可以隨時表現恰當得體，尤其是你要代表他們公司。留學能證明你已經足夠成熟了，能在一個陌生的環境裡應對各種壓力。

6.適應能力

到一個新的地方總會要求你適應周圍的一切。事情總是不會按照你預期的一樣，但這也是最重要的一點。留學會把你放在一個完全陌生的環境中，你需要放鬆自己並且適應這種環境，包括語言，食物，潮流和生活方式。留學正是能向僱主展示你可以輕鬆的融入一個新的文化環境中。

7.足智多謀

學生黨當然主要任務是學習啦，儘管也有可能做兼職什麼的，但賺到的錢也是有限的。所以，你必須要學會怎麼花錢，如何預算，制定飲食計劃和最划算的購物計劃，這意味著你總是能充分利用一切。這項技能是非常有價值的，因為僱主總是想你如何能為他們賺錢，而不是花錢！

8.解決問題能力

獨立在國外學習也意味著，當出現問題時，你必須要獨立解決。想象一下當你在節假日到達目的地，所有店包括銀行都關閉了，另外還有15個小時的時差，意味著國內的銀行也在休息，你會怎麼辦？能夠接受這樣的挑戰並解決問題的能力正是僱主所需要的。

9.社交技巧

當你去國外時，你會進入到一個完全陌生的環境中，但是沒有人想要一個人，所以交到新朋友的機會還是很大的。所以積極主動一點就一定會給你帶來收益——很多朋友。另外，社交原本就是一項重要的生存技能，有一個很廣的交際圈不僅證明你的社交技能很棒，同時也為公司帶來價值。

10.外語能力

最後，留學最大提升的當然是語言啦。即使你決定學英文，在一個相應的文化環境裡絕對是最好的方式，甚至你都不需要去上專門的語言班。在如今的很多公司，會多種語言絕對是非常重要的技能，因為很多公司都有來自不同國家的客戶，這對你也會非常有利。

1、提升職場的競爭力

2、獨立思考能力的增強

3、拓展自己的職場人脈

4、畢業後的就業面更廣

大部分人出國的初衷是為了讓自己看得更多，以後能走得更遠。

據悉，2016年出國留學人員中，自費留學共49.82萬人，佔出國留學總人數的91.49%。

2012年以來，自費留學的比重持續保持在92%左右，中國已初步形成公派留學為主導，自費留學為主體的留學工作格局。

專家認為，對於個性突出，在國內有良好學習習慣、生活習慣的學生，出國留學有可能讓他們更優秀；而一些在國內就沒有良好習慣，甚至好吃懶做、好逸惡勞者不可能因為到了國外，就馬上變一個人，收穫成功。

調查顯示，決定留學人群出國留學的因素主要來自於內在自我提升的驅動：拓展國際視野與豐富人生經歷是出國留學最主要的目的。此外，對於國外名校或文化的嚮往，也是驅動留學人群的因素之一。

至於留學生找工作方面：

“招聘留學生一般都比較謹慎，國外學校魚龍混雜，作為用人單位，我們首先會看留學生在海外就讀的學校。”北京一家大型公司人力資源負責人說，招聘者對名校的學生還是很認同，如果學校世界排名在100以後，考慮的可能性就很低了。

專家表示，從目前就業市場上看，留學生還是比較有競爭力。相對於國內普通大學畢業生而言，一些留學生的思路會更開闊，獨立解決問題、適應工作環境方面也更有優勢。

作為企業，往往更偏重的還是個人能力，而非留學光環。“有的留學生展現了更創新開放的思路，更好的英語水平等海歸應有的優勢，有的學生，若非簡歷標註，基本看不出曾經留過學。”採訪中一位民企的負責人說。

在廣州邁普再生醫學科技有限公司董事長袁玉宇看來，有海外工作經歷固然能帶給應聘者更寬的國際視野和更好的跨文化溝通能力，不過公司更在意應聘者是否好學、踏實肯幹，是否有清晰的思路和想法，“有了這樣的基礎，即使是剛畢業的大學生，公司也願意給予平臺去培養。”