通常認為的該是，工資不高，工作還算能勝任，甚至有固定的福利，津貼，每年或者每幾年的調一個等級或者加部分工資。

見過的大多數的人，把這種工作就叫做穩定的工作了吧。譬如，公務員、教師、國企員工等等吧。

其實呢，穩定應該還是有別的定義的。

倘若，儘管經常換工作單位，但是每換一次，工資都有不少的提高。也就是說，工資總是提高的很快，這種應該更穩定吧？

每到一個崗位，儘管會面臨新的問題，新的挑戰，但都能平蹚過去。人格魅力，個人能力，人脈眼界等等都有較大的提高，這種應該更是穩定了吧？

所以，真的穩定，不是在一個地方吃一輩子飯，而是一輩子到什麼麼地方都有飯吃，而且越來越好。

只是，不是每個人，都能達到這種穩定的。所以，還是依照自身的能力，要考慮清楚。

在說下創業吧。倘若，創業需要別人出什麼主意，給什麼機會，那還是不要創的好。

所謂的創，那就是本就一無所有。完全靠自己的思想決策，靠自己的雙手積累的，這個才能叫做創業。

一個穩定的工作，恰恰是創業的基礎的。每天二十四小時，工作的時間只有八小時，剩下的還是有一定的時間，可以做一些自己喜歡的事情的。

這種，即便是失敗了，還是不為衣食所發愁的。而恰恰是能解決好生存問題的創業者，才有可能創新，才有可能去冒險的。

由是，我的建議是：

1、思考下，自己單位裡和自己條件差不多，卻混的比自己好的人，到底比自己優秀到哪裡？

3、先成為在自己單位裡，被人稱讚，被同事喜歡，有老師教導，有領導信任的人。成為不了，那就繼續修行吧。因為離開了單位，自己什麼都不是。

人呢，不看自己有多麼宏大的理想，靠的是點滴的瑣事；不在乎自己多大的本事，而在於多少人，什麼樣的人願意幫你。

所以，年輕人，暫緩自己沒有頭緒的所謂創業。什麼時候，這念頭，變成形勢上的不得不為之。

那麼創業，也就是條輕鬆平常的路了。

輕創業丨兒童派對

一．行業背景

二胎政策放開後，近幾年新生兒數量的增長。時尚的8090後寶媽在孩子生日時，不再只是大人的吃吃喝喝，而更傾向於給孩子成長的儀式感。兒童派對行業應景而生，派對活動呈逐年上漲趨勢，大有從小眾行業進入大眾消費時代。

二．行業介紹

兒童派對行業主要是策劃孩子的滿月·百天·週歲派對，以及其他相關的成人禮、升學禮等活動或節日的策劃安排，以孩子為主角策劃一場派對活動，派對場景的發展開始由單純的氣球佈置，到KT板、派對道具等的運用，主題性趣味性越來越豐富。

三．市場分析（SWOT）

優勢（S）:

1.技術入門門檻低，執行技術層面主要是一些氣球造型的編織；

2.無展示型實物銷售，前期工作室形式或者在家辦公都ok；

3.行業前景好，新興行業市場認可程度高，競爭不高；

4.客戶存在復購，圈層客戶擴散性好。

劣勢（W）:

1.認可接受程度在提高，但還沒有完全開發，非必需消費；

2.非頻需品，客戶復購週期長。

機會(O)：

1.消費者認知初步階段，大多地方還無有力競爭對手，利於前期品牌塑造形成；

2.市場需求爆發，從業人員難滿足消費群體。

威脅(T)：

1.後期婚慶行業分羹派對市場份額；

2.價格衝擊，低成本高利潤運營的個人氣球師。

現階段，派對公司消費市場仍然不大，處於快速發展階段，在未來具備巨大的潛力。

四．成本利潤分析

物料成本在30%左右，氣球作品多的話，增加人力成本，利潤率會更高，公司越大，人員架構越齊全，運營成本越高。綜合利潤在25-40%。

五．行業要求

1.18-35之間，瞭解並熱愛派對行業，願意在派對行業紮根積累

2.認同派對經營理念及管理模式

3.具備區域市場經營規劃和開發推廣能力

4.動手能力強。有一定的學習能力；

5.品牌意識強，認可並接受公司文化；

6.配合公司整體運作，接受監督檢查；

7.無不良信譽。

8.有酒店或母嬰資源者優先

六．客戶服務流程

七．公司扶持

山東慕名派對文化發展有限公司是一家集派對策劃執行、派對道具研發銷售、企業管理諮詢服務相結合的企業，專注於派對綜合服務。

八．經營模式

區域聯合經營合同，以合夥創業形式共同經營當地市場派對活動。

一幫有理想的人，共同經營一個有趣味的行業。慕名派對將秉承著慕名派對 派對專家的使命，以用暖心的服務，讓更多人的生活充滿驚喜和感動，為社會和諧和人類幸福而奮鬥的宗旨持續努力。

正春花枝俏，待秋實果茂，願與君共勉。

我是做VR全景專案，個人比較看好這個行業才從事這行，結合5g的發展，是一個趨勢，會迎來一個爆發期，VR全景是給實體店做宣傳展示，客戶群體酒店，餐飲，KTV，健身房，學校，景區，政府，商場，農家樂，採摘園等等，市場空間大，一個人就可以操作，利用VR全景把線下的實體店真實的展示到網際網路平臺上，透過全景能更直觀，立體感受到商家店面的環境，是消費者所期望看到的效果，消費這的要求就是商家的需求，一個場景製作下來500-1000元，單子大小不等，投資不大，半個月到一個月就能回本

30歲想創業，但是卻沒有方向，我不想過多的討論創業的問題。因為創業這個問題面前，只是其中的一個選擇項，我們做決策一定是有很多備選答案的。那麼首先呢，我們回顧一下你的問題，30而立之年，有一份穩定收入，當然這份可能並不是讓自己很滿意。所以你試著開始尋求改變，所以我們討論的是要變成什麼樣的人，走什麼樣的路。選擇有時候會讓你更放鬆其實在職場中的我們很少有人對自己的收入特別滿意的，至少我很少聽到有人說我的工資真好真高的。每個人對高品質的生活有需要，這是可以理解的，我參加工作十多年，同樣覺得自己越來越需要更多的錢。為什麼？因為隨著年齡增長，我們需要支出的確實越來越多啊。30歲的年齡，走入社會大概五六年的時間，這個時候應該是經過了一段的時間去磨練，磨合到社會之中。雖然很難說，經過五六年的磨合以後，個人就會得到很高的成長，或者說獲得一個很大的成就，這樣的人當然有，但絕對是少之又少。但並不是每個人都很看重或者說更重視工資，我遇到有的人更喜歡時間自由的工作，因為雖然待遇不是很高，但是有很多自由的時間。他是一個比較喜歡照顧家庭的人，喜歡有更多的時間去陪伴家人，比如和孩子一起後，陪著父母一起出去旅遊。選擇並不一定都正確，但敢於做出對自己有利選擇的人，一定是反思過自己的人。你的行業是不是有天花板我們再說收入的問題，解決收入低的問題不一定是要創業或者跳槽。我們看一下我們身邊的同事是不是他們的工資都很低，那如果是都很低，那你就再跳出目前的公司，去看看同行業的其他企業。在這樣的一個行業，或者說類似的行業是不是也這麼低，如果也是，那我們就認為是這個行業不行。我們必須認識到，很多行業是有天花板的。那我為什麼還要深陷其中呢？比如作為服務員，或者說高階一點的空姐。也許很多人看來光鮮亮麗，但是能有幾年呢？我之前樓下住著的就是一位空姐，隨著年齡的增長，不得不面臨重新選擇行業職業的問題。這就是明顯的有天花板的行業，那我的鄰居後嘗試過各種職業，最後做了4S店的銷售。我簡單的舉這個例子，是想告訴你，如果你看穿了這個行業或者職業，你知道他是有天花板的，不管是在年齡上，還是在收入上。你都應該跳出去。

什麼樣的行業應該是我們去選擇和追求的呢，當然首先是順應潮流的，比如現在很多網際網路公司的收入的不錯。或者是在可預見的未來，一直擁有良好的市場前景的行業。

你的能力要配的上你的選擇當然還有人說，我很想去網際網路行業，我很想去一個高薪的崗位，但是我的能力不夠啊，他們不要我。這也很正常，不是所有人去任何崗位都是可以的，現在要做的是什麼？就是去提高自己對應的這方面的才能。比如說你去讀書學習，你想去做一個算工程師，那你就需要去做一些這方面的改變，你要去學習方面一些這方面知識、去做一些深造。沒有任何一份薪水是行業或者說企業欠你的，我們個人在和企業的這種博弈當中一定是有交易的，企業花了錢給你薪水，你一定有能力證明你值得，或者可以為企業帶來價值。所以是一定要有拿得出手的東西，最簡單的就是我們的能力。創業你或許要要有一個專案，同時還有有資金、人脈、市場........單一的專案你不一定能啟動創業。但是你如果你有某方面較強的能力，這個能力一定可以幫你找到工作，甚至不僅僅是在單一崗位，或者行業，即便是跳到別的行業崗位，你仍然可以把這個能力發揚光大。最後，還是說說創業這件事年輕人，有夢想是一件好事。但也要認清，創業的成功率比工作的成功率要低很多，這是一個不掙的事實。我們經常會聽到有人說，誰誰又找到了一個很好的工作，誰誰又做上了一個很好的崗位。但是其實在我們的生活當中，在我們工作或者我們身邊的朋友當中，很少有人說誰，誰又開了一個公司，賺了很多很多的錢嘛。

如果你有創業的想法，我也建議你輕資產去試錯，而不要一開始就試圖去改變世界。試錯有很多前人的經驗可以借鑑，而改變世界僅僅依靠努力是不夠的。

可以考慮汽車汽修專業的專案，可以開個汽車店。現在汽車的人均保有量越來越多，汽車後市場的專業人才的需求越來越高，因此汽車汽修技術的就業前景還是很不錯的。比如智慧網聯與新能源工程師，汽車檢測與新能源工程師，汽車檢測與新能源高階技師，汽車商務與軌道交通，工業機器人與計算機應用，汽車智慧檢測與運營工程師，汽車4S機電維修技師等等專業，短期專業有汽車美容技術，焊工技術，快修快保，鈑金技術，塗裝技術，易上手，對學歷門檻要求不高。汽車汽修專業的就業前景還是很樂觀的。