這個問題取決於你你的實戰經營，而不是全書本理論，因為我始終相信古人說:實踐大於理論，我做了20年職場白領，爆文是捕捉髮生在你身邊的新鮮趣事和幫助員工和成交部下，把公司老闆佈置的所有任務目標全部有質量的完成，並且大道至簡，腳踏實地，責任擔當，感恩奉獻的領導力和凝聚的人格魅力吸引！願你滿意！富華助夢敬上！

一、必須要有明確的利益點

寫乾貨的目的是透過輸出專業知識，以解決某個特定的問題。因此，職場乾貨文要以能夠為使用者提供價值，幫助他們獲得某方面的知識為目的。

比如說，我寫的這篇文章就是分享關於職場乾貨的一些知識，那麼文章內容就應該聚焦在如何寫好職場乾貨，需要具備哪些要素等方面展開論述。

二、選題的深度、廣度、角度、速度，至少佔一樣

新媒體寫作，一篇文章會不會被平臺錄用，一個非常關鍵的影響因素就是選題。只要選題足夠好，即使文章的內容有問題都有修改的機會，但如果選題太爛俗，說的是大家都知道的一些東西，斃掉的可能性會非常大。

因此，在構思選題的時候，要儘量從深度、廣度、角度、甚至是速度幾個方面去思考。比如，與其它同類型文章相比，我們的文章是否更深入？我們的角度，是否比其他的同類型文章更新穎、更獨特？資訊覆蓋面是否更廣？解讀的範圍如何？對熱點是否敏銳和富有洞察力，能否做到快人一步？這幾個方面，至少要佔一樣。

其次，表達上要做到深入淺出

寫乾貨文要做到深入淺出，什麼是深入呢？具體來說，就是透過層層遞進，多問問題，不斷地分析深入。讀者讀完文章之後要有飽腹感和獲得感。

淺出則是指文章簡潔、幹練，不故作高深。在碎片化閱讀時代，讀者的時間和精力都是有限的，文字越簡練，觀點越深刻，才能夠較短時間內吸引讀者。

比如說一些書單類文章，推薦語寫的非常凝鍊，寥寥幾句點出書籍看點，但不會透露很多，保持神秘感，而且又能吸引讀者的閱讀興趣。

最後，學會對標

爆文是每一個自媒體人在追逐的東西，沒有那麼一自媒體人是不想寫出爆文的，但是真正能寫出爆文的人卻並不多，要怎麼才能寫出爆文呢？

1、標題

2、內容

想要寫出爆文，首先你要知道爆文都有哪些特點，一般來說爆文都是有趣的、有用的、能夠引起共鳴的。

現在很多人都在做搞笑領域，我們經常會在各個平臺上看到笑話段子、搞笑動圖、搞笑影片等內容，這樣的內容閱讀量都不低。

至於能夠引起共鳴的文章，你去看看咪蒙的文章就知道了。

3、釋出時間

想要寫出爆文的話，文章的釋出時間也是很關鍵的，一般來說選擇在中午休息的時間或晚上下班後，這兩個時間段發文是最好的，因為這個時候不管是上班族還是學生黨都是有時間刷自媒體的，你在這個事件發文的話，就能獲得更多的推薦

1.職場面試類

面試是職場的第一道門檻，不管是剛步入社會的大學生，還是久經沙場的職場老人，想要找工作都必須要經歷面試。

如果你對面試有研究，那麼就可以把你掌握的面試知識分享出來，從準備簡歷到面試環節，都是職場人士需要學習的必修課。

2.職場提升類

3.職場生存法則類

可以分享職場上一些沒有人告訴你的道理，比如“怎麼做才能獲得更好的賞識？”，“新人剛入職場應該注意什麼”，，寫這一類相關的容易讓職場新人認可你的內容。

另一類就是在職場中，我們不想遇到但是有很大機率會遇到的事，比如“辦公室霸凌”，“被老同事指揮”等，你就可以從如何保護自己、預防這種事情發生或者遇到了此類情況該如何應對，這幾個角度去寫，也是一個很好的素材。

一、那麼職場領域可以寫哪些內容？

1.職場面試類

面試是職場的第一道門檻，不管是剛步入社會的大學生，還是久經沙場的職場老人，想要找工作都必須要經歷面試。

如果你對面試有研究，那麼就可以把你掌握的面試知識分享出來，從準備簡歷到面試環節，都是職場人士需要學習的必修課。

如今，在這個浩瀚的書的海洋中，不僅要求文字基本功過硬，所謂:打鐵還要自身硬，寫作最重要的是:一篇文章要有實用價值，跟的上市場，贏領市場，贏的消費者不同文化檔次人群的需求，你寫此文你的讀者群是那一類人，高，中，低，，你的定位是什麼？領略這些之後，對於閱讀量不怕上不去。

另外，爆文切忌出現:且聽下回分解之類，影響讀者心情。寫作還有一點很重要:作者需要將唯美的視覺感觀效果，躍躍躍紙的展現在讀者面前，並非自我感覺文章寫好了。

像藝術照一般，做為作者筆下的一篇像樣文章，在這個物資交流非常的情形下，力爭要求文章如藝術照一般，書寫謳歌藝術人生，人性中閃光的一面，讓人美到心曠神怡，寫爆文就是要美到極致。

敢於創新，善於揣摩，樂於不同，簡書唯美圖文一直以來是我所追求的，我喜歡唯美圖文字裡行間散發出的陣陣飄香的味道，但願你我有同感！

切忌標題黨做到實事求是，標題 吸睛 真實 配圖 感染力 傳播擴散影響，寫出好的爆文就像新型肺炎感染傳播很重要……

1.職場面試類

面試是職場的第一道門檻，不管是剛步入社會的大學生，還是久經沙場的職場老人，想要找工作都必須要經歷面試。

如果你對面試有研究，那麼就可以把你掌握的面試知識分享出來，從準備簡歷到面試環節，都是職場人士需要學習的必修課。

2.職場提升類

3.職場生存法則類

可以分享職場上一些沒有人告訴你的道理，比如“怎麼做才能獲得更好的賞識？”，“新人剛入職場應該注意什麼”，，寫這一類相關的容易讓職場新人認可你的內容。

另一類就是在職場中，我們不想遇到但是有很大機率會遇到的事，比如“辦公室霸凌”，“被老同事指揮”等，你就可以從如何保護自己、預防這種事情發生或者遇到了此類情況該如何應對，這幾個角度去寫，也是一個很好的素材。

其實關於職場的內容有很多，例如面試技巧，升職加薪，工作效率，人際關係等等。在選擇主題上首先要思考清楚關於職場的哪些點是重要的，哪些點大家所關心的，哪些點又是大家想要學習的，哪些點是無能為力的等等。

這些點梳理清楚後大概的框架就可以定好，按照主次順序，把大家最關心的點進行重點表述。

乾貨固然有助於表達，但具體是否可行就需要檢驗了。大量的理論知識梳理出來後，還需要的就是經歷和案例。

透過一些現實中發生過的事情更能夠表達出自己的觀點，正確的觀點當然能得到大眾的認可，因為大家都是如此。

可要做到爆文，一定要有自己獨到的見解。哪怕得到的是負面的影響，好比說明星為什麼要有緋聞。答案很簡單，增加關注度，哪怕是差評！當然這只是個比喻，不是說內容中要有一些“與眾不同”的觀點。本身寫作是需要手法的，另闢蹊徑往往會得到意想不到的驚喜～

文章的作用在於看完能夠得到不同程度的啟發和收穫不一樣的知識和思維。能讓人從中得到的文章才是好文章。

最後想和樓主分享的是，爆文的確能吸引大量的流量和粉絲。但最重要的還是要回歸於優質的，能發人深省的內容，這樣才能走的更長遠！

關注

爆文是每一個自媒體人在追逐的東西，沒有那麼一自媒體人是不想寫出爆文的，但是真正能寫出爆文的人卻並不多，要怎麼才能寫出爆文呢？

1、標題

2、內容

想要寫出爆文，首先你要知道爆文都有哪些特點，一般來說爆文都是有趣的、有用的、能夠引起共鳴的。

現在很多人都在做搞笑領域，我們經常會在各個平臺上看到笑話段子、搞笑動圖、搞笑影片等內容，這樣的內容閱讀量都不低。

至於能夠引起共鳴的文章，你去看看咪蒙的文章就知道了。

3、釋出時間

1、標題

2、內容

想要寫出爆文，首先你要知道爆文都有哪些特點，一般來說爆文都是有趣的、有用的、能夠引起共鳴的。

現在很多人都在做搞笑領域，我們經常會在各個平臺上看到笑話段子、搞笑動圖、搞笑影片等內容，這樣的內容閱讀量都不低。

至於能夠引起共鳴的文章，你去看看咪蒙的文章就知道了。

3、釋出時間

想要寫出爆文的話，文章的釋出時間也是很關鍵的，一般來說選擇在中午休息的時間或晚上下班後，這兩個時間段發文是最好的，因為這個時候不管是上班族還是學生黨都是有時間刷自媒體的，你在這個事件發文的話，就能獲得更多的推薦

大多數人都有本職工作，然而寫職場乾貨文卻需要花不少心思和時間，一般來說，完成一篇2000-3000字左右的文章，怎麼也得兩個小時，還不一定能賺到錢。這麼辛苦又費勁的事情，為什麼還要去做呢？

判斷一件事情值不值得做，不要過於注重短期收益，而要關注長期回報。比如說，那些可以產生複利的事情上。那麼，寫職場乾貨文就是如此。

舉個例子。職業初期，Spenser能在短時間內快速積累起自己的第一批重要客戶， 就是因為他一直勤勤懇懇地在公號上寫乾貨文，這樣一個看似微不足道的行為卻最終幫助他在無人脈、無資源的情況下奠定了自己的職場優勢。

不僅如此，就某些行業問題和現象表達自己的見解，寫一篇公開發表的文章，還可以讓客戶提前瞭解情況，這樣就可以省去多次解釋的時間，大大提高工作的效率。

一篇文章或者一句話戳中一個人的點，一定是因為心裡已經有了同樣的感受。而職場這類的文章，越真實越好。語言不需要多華麗，樸實無華但情感流露一樣能打動人。