有時候，我們討厭一個人，是害怕自己成為那樣的人。有個詞叫愛屋及烏，喜歡一個人，連帶他的一切都喜歡。而愛屋及烏的下一句是“不愛人者，及其胥餘”，意思是不喜歡一個人，連他家的牆壁都厭惡。 你也有過這樣的情緒吧，因為討厭一個人，連同他的一切都否定。年少不成熟的時候，我們很多人都這樣，由著自己的情緒和喜好去判斷對錯；總要經歷了一些人和事之後，才逐漸學會客觀地看待人事，有舍有得地接納，那個討厭的人，也不是一無是處。 我常常覺得，相比喜歡，討厭、憎恨一類的情緒更有力量，在它的影響下，輕易地暴露出我們閱歷不足的短板，激發我們不理智地去處理問題。這樣不好。 成長以後，我們會發現，問題總有解決的辦法，但情緒上來了卻難以自控。所以遇到問題，先處理情緒，再解決問題。 討厭是一種情緒，也可以是一種動力，就看你怎麼選擇了。小風換了新工作。做的不是以前熟悉的行業，算是跨行了，從助理做起。 小風的行事風格是：只要是自己喜歡的事，他什麼苦都能吃。每天精神百倍，熱情洋溢地投入到工作中；勤奮好學，有什麼不懂的逮誰都問，問完後還認真地做筆記…… 同事們都很喜歡他，除了他的直屬領導。當然，小風也不喜歡他的領導。“不知道是不是我們倆氣場不合，他總是有意無意地打壓我。”小風鬱悶地說，“他是一個特別狂妄的人，根本瞧不起我這樣的新人……” 小風提到他的領導就氣不打一處來：“我不懂的地方去問他，他從來不會告訴我原因，只說‘按我說的去做就行，哪有那麼多為什麼？’最讓我生氣的是，之前我想了一個特別好的創意，他當著我的面否定了，說我異想天開。轉身他就把那個創意告訴了大boss，說是自己想到的創意，然後得到老闆的大力支援……” “你沒跟boss說那是你的創意嗎？”我吃驚地問。 “誰會信我呢，我一個菜鳥新人。何況，我雖然不喜歡我的領導，但必須承認，他確實能力很強，有敏銳的洞察力和超強的執行力。大boss也很欣賞他。”小風喃喃地說：“換做以前，呆得這麼憋屈，我肯定忍不了要走人；可這回我還不想走，還想在他手下多學點東西。” 這是我佩服小風的地方，就事論事。是的，你討厭的那個人，他可能人品不好、脾氣很臭、性格乖張、狂妄自大……臭毛病集於一身，但他有一個優點，能力比你強，那他就有值得你學習的地方。 真正的成熟，是不意氣用事，向你討厭的人學習，不帶一絲偏見地學習他的優點和長處。你討厭一個人，並不代表他就是一個很差勁的人。面對你討厭的人，不要負面情緒地衝動對抗，也不要消極地“惹不起還躲不起”的逃避心理，更不要阿諛奉承說違心的話，你可以：學習他，超越他，然後把他遠遠地甩在後面。 一個事事不如你的人，你不會浪費時間和情緒去討厭他，所以，那個你討厭的人，身上一定有你值得學習的地方，抓住這個磨練的機會，將是一次成長的契機。有時候，我們討厭一個人，是害怕自己成為那樣的人。 多多有個奇葩的室友，性格乖戾，個性很要強，事事都要她來主導，自我感覺良好，很多時候事情沒做好，分明是她自己的問題，但她從來不會承認是自己沒做好，她只認定是別人的錯。 多多則相反，個性沉穩，做事情必須三思而行。一旦決定去做，就儘自己全部努力去做。倘若事情的結果不如預期，她會很自責，認定是自己做得還不夠好。這樣說來，多多其實有一些自卑，她從來不敢把責任推到別人身上，她的觀念是“事情沒做好就一定是我的錯，因為我太差勁了。” 多多就很不喜歡她的室友，覺得她太過自大，推卸責任，從來不檢討自己。她不想自己成為這樣的人。 有天，她們聊到一個話題“受歡迎的人是什麼樣的”。多多很沒底氣，說“我是個什麼都不會的人，肯定沒什麼人喜歡我。”而室友自我剖析的一番話，顛覆了多多的三觀。室友說，“我這樣的就很受歡迎吧？有主見，性格直爽，說話直接，不拐彎抹角，分析問題客觀實在……”多多忍不住問：“如果有人討厭你呢？”室友說，“那我更要活得精彩。有句話不是說麼，‘就喜歡你看不慣我又幹不掉我的樣子。’”說完，她爽朗地大笑起來。 多多說，那是她第一次知道什麼是“內心的強大”，也是第一次，她覺得自己應該向討厭的室友學習：自大一點又怎樣呢？未必是壞事，換個角度想，自大其實就是自信啊；很多時候自己的自卑，就是過多地把責任攬在自己身上，承擔不必要的愧疚……像室友那樣，活得自在輕鬆一點，而不是像自己那樣小心翼翼、畏畏縮縮。 你討厭那個人身上的品質，你怕自己成為那樣的人，但凡事都有兩面性，別人的缺點很可能是你所沒有的優點。心理學家曾奇峰說過一句話：這個世界到底是什麼樣子，與這個世界無關，而與你願意把它製造成什麼樣子有關。 你討厭的那個人，未必真的很討厭，但這種厭惡的情緒卻會影響你對一個人的判斷，也會影響你的為人處世，乃至決定你的眼界和高度。 當你能夠客觀地看待你不喜歡的人，甚至向他學習，說明你已經學會了管理負面情緒，這是成熟的標誌。 當你能夠越發舒展自如地接納這個世界的不完美，於自己而言，你也能活得越發舒展自如，不擰巴，不糾結，不計較。接納他人，也是另一種接納自己。

我的看法是這樣的：不是那人不順眼，是你的心不能順眼地看待那個人。不一定是人出問題了，而是心先出來了一雙手，不停撓著你的敏感處，給你火上澆油的添堵。之所以這樣解釋是由以下幾個方面造成的。

第一：你太敏感，對什麼事物，總是多聽多看，放不開，俗話說的好，人生難得糊塗，不順心的事情十之八九，不能入眼的少看，不能順心的話，就別過心，何苦呢！

第二：不要用消極的情緒，看待問題。也許每個人的理解不同，對說出去的話，並沒在意對錯，只是隨便說說。而你用自己的理解，領悟了錯誤的東西，造成反覆在心裡加工這句話的含義，影響了自己的情緒。

第三：少跟閒事閒非的人在一起，被他們帶動影響。這個社會，社交圈子很大，這就造成了可能人的素質教養都不相同，客觀對待交往過程中應該注意的問題，到底應該和什麼人交往，並判斷這種人，值不值得你交往。知道這個問題，也就可以避免把自己扔一個複雜的環境裡，給自己無意中找不痛快了。

最後，祝題主有個好心情！

有呀，我看他不順眼，他也看我不順眼，沒有辦法呀，要掙錢養家，只能盼著自己有一天當了一把手，把他開除。這當然是在做夢了。

每個人的生活習慣不同，生活方式各有千秋。還有生活地域,文化修養等不同，所以有些人有些事不被接受。

有的人不知不覺中生活在過去裡。多年形成的生活習慣，比如說話走路穿戴以及接人待物，都是以前的習慣。不知去改變，不知去更新。無論時代怎麼變化，都是本著原有的生活態度去度過每一天。就好比中餐吃慣了，吃不慣西餐。早餐吃慣了豆漿油條，現在提倡少吃油炸食物，多喝牛奶,麥片。如今人注重養生健康，稍加改變，不是難事。

還有一些人，做事按照老一輩遺留下來的傳統方法。講義氣，重情義，顧忌家族親情。上行下效，長幼有序。子承父訓，方為孝道。雖然有點古板，但也是一種傳統美德。只有多溝通，勤交流，坦誠相待，父子也是朋友？

有的人不知不覺中忘掉了過去。接受新鮮事物能力很強。現在的養生方式，注重每日的飲食住行。接受各種文化，豐富自己的知識。學會語言運用，話不在多，只在精，不粗俗，不白話。接人待物方面儘量想的周全，辦事縝密。察言觀色，揣測應付。

害人之心不可有，防人之心不可無。學會選擇朋友，與有正能量的人做朋友，奸詐小氣之人則避而遠之。有些事兒，看破不說破，有些人，只適合相識不易深交。穿衣戴帽方面，試著接受新樣式，儘量讓自己年輕有活力。因為一個人的著裝代表一個人的氣質。合體的裝服體現了一個人的心理素質。

我們無法阻擋年齡的增長，但是我們可以讓自己的心年輕。所以可能有些人會看不慣，覺得一個人在變，一切都在變。其實是時代在變，時間在變，我們要隨著時間一起在變。

人活著不必在乎別人的看法，也別太在意別人的做法，學會接受，學會變通就好。

這個必須有，要不然偏見這個詞從哪裡來，我猜跟婆婆或者別人的矛盾其實是自己沒有跟自己和解吧，實在化解不了也只能讓距離產生美。

看他人不順眼，是自己的修養不夠。

往往是羨慕嫉妒恨牽著的那根繩後邊栓著不順眼，比如我就看王某聰不順眼，其實我和他互無交集，他都不知道我的存在，但為什麼我會看他不順眼呢？

其實是內心中羨慕他會投胎，嫉妒他很有錢，然後就總會在他身上尋找缺點找點短處，讓自己心裡平衡一點。在他身上找到的缺點越多，心裡越舒坦，在他身上找到的缺點越多，就越看他不順眼。

心裡真的舒服了嗎？只不過是自己欺騙自己而已，並沒有因為我看他不順眼而讓他有什麼變化。何苦呢？看他人不順眼，讓自己徒增煩惱。

境界不高時可以先遮蔽對不順眼的關注，會讓自己過得舒服一點，隨著境界的提升，再慢慢的去接受。要超越，有時候得看命！

沒有我覺的在看別人不順眼的時候，想想自己是不是也讓人看的不順眼，如果彼此彼此那就不看不 想，離他遠點就好。