回覆列表
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1 # 上海老蒲
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2 # 曉清6618
大家好，這個是我經過的，以前我是開傢俱廠的，因為安全措施沒有做到位，1個小時之間，讓廠裡倒閉了，一點點東西也沒有剩，後來工人來領工資，都是我從家裡親，朋，好，友，借來的，當時工人還不理解，他們也害怕拿不到工資，當時籌備半個多月呢，後來把錢全發給他們了，當時也有4一5年的老員工了，要是我，我也會拿到工資肯定高興了，拿不到，也能理解，因為這個，也不是老闆願意的。
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3 # 老生常談—阿江
其實創業的成本是非常高的，很多老闆都是幾生幾死；每個成功者後面都是常人難以承受的艱辛。馬雲也是第三次才創業成功的！我覺得老闆破產，做為員工應該抱著理解的心態看問題……善待你的老闆。千萬不落井下石，能幫忙的幫一把，在人最困難的時候伸出援手，人家是會記一輩子，危難時刻顯真情！畢竟能當老闆的都不是一般人。那天他東山再起，他會加倍還你的；做人留一線，日後好見面。
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4 # 幫妮乾洗2堯連生
跟老闆做工多年，老闆對自己的照顧，是自己有家有室，如老闆有意外，一定站在老闆身邊，不離不棄，才有好的未來。
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5 # 用心評論
這要看是什麼意外，平時對員工怎麼樣？既然都一起同事這麼多年可以理解一下，要是平時坑員工就不管那麼多去勞動仲裁
看到老闆這樣的結局，作為任何一個員工來說，心情都不是太好；因為畢竟自己深陷其中，自己的利益也受到了損失。所以如果你是一個有惻隱之心的員工，那麼你可以幫老闆想想辦法，為他出出主意，共同度過這個難關。