崗位職責說明書包括職位名稱，崗位編碼，所屬部門，直接上級，編制時間，修改時間，職位描述，溝通關係和任職資格。比如可以參考以下的例子。 培訓專員工作崗位說明書

職位名稱 培訓管理員 崗位編碼 ZW-003 所屬部門 人力資源部

直接上級 經理 編制時間 2020年5月 修改時間 2020年10月

職位描述（主要工作職責） 負責程度

依重要順序列出每項職責 全責/部分/協助

1、負責公司培訓需求的調查，擬訂年度培訓計劃並組織實施； 全責

2、組織編寫培訓教材，負責新進員工的崗前培訓和考核； 全責

3、收集整理各類培訓資訊，組織開展分層分類的培訓； 全責

4、根據各部門的要求，協助各部門經理開展員工的晉升培訓； 協助

5、編制培訓預算，進行人力資源培訓成本統計和分析； 全責

6、收集整理員工職稱評定資訊政策，統一組織有關員工辦理相關手續； 全責

7、負責辦理新進大中專畢業生的落戶手續； 全責

8、負責對各類培訓效果進行評估，提出改進意見； 全責

9、協助組織開展新員工的崗位技能培訓工作； 協助

10、部門主管或公司領導交辦的其它工作。 全責

溝通關係 1.內部 公司各部室

2.外部 外部培訓機構

任職資格要求（參考） 學歷與專業 本科以上學歷，人力資源相關專業

工作經驗、知識 有二年以上人力資源管理經驗

技能/能力 熟練運用辦公軟體, 口才佳，有一定的文字組織能力，溝通能力強

其他要求 具備良好的團隊協作精神