小王朋友最近懷二胎了，別說養個孩子壓力有多大了，就說生個孩子也要花不少錢吧。雖然有醫保，但也不是所有費用都報銷的，從產檢開始步步都是在花錢呀。沒想到，朋友竟然說：“生孩子是賺錢的呀，你不知道嗎?最後你報銷拿到的錢遠遠超過你產檢生孩子的費用呀。”呃，這裡面是有什麼誤解嗎？生育津貼和醫保不是一回事呀。

@喵喵：

12000多生育津貼，2300的營養費，還有產檢和生孩子住院報銷完花了2000多。

@ 露露媽媽：

我是剖腹產，手術費報銷2200，產檢費報銷800，每個月的津貼是2856一共領了五個月，前幾天去查又發了2200不知道這個是什麼費用。。一共就這些。。。

@瀟瀟：順產花了6000，生育險報了1.6萬，感覺賺大發了。

@小雪:

我是剖腹產，總花費差不多一萬。醫保報銷了六千多，去社保局拿生育津貼，1.5萬。

@燦爛的豬八哥：私立醫院生的，懷孕期間整個產檢費用1萬2，剖腹產2萬2。醫保只報銷了五千，生育津貼一萬八。所以自己還是虧的。

重點來了，看這個媽媽說的：

@小魚：那些說生孩子賺錢的，都是搞不清楚真正醫保報銷費用和生育津貼的吧。生育津貼就是你不上班休產假那幾個月的補貼，按照你的社保繳納基數來的。生育津貼和你單位的工資只能拿一個，哪個多領哪個，除非單位特別好才會在你領了津貼的時候還給你發工資。

生育津貼到底是什麼？

生孩子真能賺錢嗎？休完產假去領的一大筆生育津貼真的是你賺到了嗎？

生育津貼是生育保險的一部分，嚴格來說生育保險含幾部分內容：門診產前（指懷孕後自建《孕產婦保健冊》起到分娩前）檢查、分娩等發生的醫療費用和一次性營養補助費、生育津貼。其中，生育津貼是指對職業婦女因生育而離開工作崗位期間，給予的生活費用。

生育津貼的發放標準

生育津貼=員工上年度平均月工資（社保繳費基數）/30*產假天數（128天）

注意幾點：

1、平均月工資並不是基本工資，而是指單位給你繳納社保的基數來。譬如你的工資構成是基本工資2000元。然而公司的社保繳費基數是4000元，那你就是按照4000的繳費基數來計算生育津貼的。

2、反過來，如果單位給你的繳費基數低，則除了你領取的生育津貼外，單位要補足差額。譬如你平均月工資6000，但是單位只按照最低基數2000給你繳社保，實際社保局發放的津貼低於你應獲得津貼，差額就要公司來補足。

3、簡單的說，就是你休產假時候的生育津貼和你公司發放的工資，哪個高領哪個。

生育津貼是不是看起來有點繞？說起來並不能算你是生孩子賺錢呀，最多隻能算不上班工資照發，哈哈~遇到好的單位，津貼領了還給你發工資，那才是爽歪歪，但畢竟是少數啊。

有很多媽媽都說，自己也搞不清這個東西，反正按照材料交了以後打給自己多少錢就多少錢，不管多少，也沒有精力去折騰這些。但是，小編還是要說，生育津貼是每個媽媽都應該享有的權益喔，即使你沒交保險，也可以透過男方單位報銷領取的喔，具體的還要諮詢你們當地的社保局。

那麼，寶媽們都來說說，你們生育津貼領了嗎?領了多少錢呢？有沒有享受到應有的權益呢？

Hi，我是孩子王首席育兒顧問，持有國家高階育嬰資格證，在孩子王有近5000名和我一樣的育兒顧問，為寶媽們提供嬰兒撫觸、產婦催乳、寶寶理髮、營養指導、母嬰護理、成長培育等服務！一個育兒顧問=一個營養師+一個母嬰護理師+一個兒童成長培育師，讓當媽媽變得更簡單！

產前檢查花了差不多3500，報銷了500左右吧。

生孩子住院總共1.1萬左右，報銷了4500。

單位說剖腹產生育津貼是9000多，目前還沒有到賬。

廣東省，產假98天不按國家規定來，生育津貼和產假工資發放二選一，也不按國家規定來，坑爹的公司。

建議學習下，勞動法，企業職工生育保險試行辦法(勞部發[1994]5O4號，19941214)，國辦發[2O0o]37號，國辦發[2001]55號20010804，勞社部發[1999]32號，勞社廳發[2004]14號20040908/女職工勞動保護規定(國務院令第9號)，女職工勞動保護特別規定(20120428,勞險字[1988]2號，婦女權益保障法，社會保險法，有關生育保險的地方性規定。供參考！

我今年剛報的。福建省的省醫保是在你確定妊娠時候，在醫院看診斷證明，拿到醫保中心開個登記，之後在醫院，每次產檢後，拿著登記和醫保卡以及醫生開的檢查去結算中心。產前檢查報銷800元。住院前，交錢的時候，也拿著登記去，住院期間的費用就直接醫保統籌劃走了。不需要另外再申請報銷。生育津貼是分娩12個月之內去申請，準備相關材料交給公司人事就可以了。材料包括：醫保卡、生育服務登記證（準生證）、出院小結

天津市的生育津貼報銷應在產假結束後及時向所在單位的人力部門呈報以下材料：出生證影印件，出院小結（加蓋醫院章），若剖腹產則還需要手術記錄（加蓋醫院章），原始診斷證明（加蓋診斷章和生育保險章），身份證影印件和社保卡影印件。

我也是剛報完生育津貼，可以和您說說大致流程。生育津貼每個省市縣有每個地方的要求和規定。您可以查詢當地社保局生育保險科的電話，諮詢需要帶什麼材料報銷。

我們這邊是開好在醫院生孩子時的總髮票、帶醫院公章的病歷本、企業職工生育保險申請表、寶寶出生證、準生證、母親身份證、社保卡。把資料整理好交給單位的負責人，她們負責一起提交，大約一兩個月後社保卡里就有生育津貼了。

每個單位職工收入不一樣，收到的生育津貼就不一樣。具體的數額可以諮詢單位或者社保局生育保險科的負責人。

另外提醒一下，如果在生孩子中產生生育併發症，可以提前諮詢社保局生育科是否包含此項生育併發症報銷。詳情各地情況不同，具體還是要主動諮詢一下當地社保局生育保險科的人。

對了還有不知道當地社保局生育保險科電話，請撥打114諮詢。

首先享受生育保險待遇應當同時具備以下條件:

　　一是用人單位及其職工按照規定參加生育保險並履行繳費義務滿10個月；二是生育或實施計劃生育手術符合國家計劃生育政策。

　　需要準備以下申報材料：

　　(1)用人單位經辦人和生育女職工身份證原件及影印件；

　　(2)計生健康服部門核發的《生殖健康服務證》（即準生證）原件及影印件；

　　或當地計生部門出具的其他有效證明；

　　(3)醫療機構出具的《出生醫學證明》原件及影印件；

　　(4)住院分娩時的原始費用收據、出院小結及費用清單原件；

　　(5)填寫《生育保險待遇結算表》並加蓋公章；

　　(6)農村戶籍孕產婦提供農村孕產婦分娩補助單據和新型農村合作醫療參保享受情況證明，非農村戶籍孕產婦提供戶籍證明原件及影印件。

　　請產假期滿30天內由單位人事部門到社保中心辦理

首先，生育津貼要保險，前提是你所在的單位已經按照相關規定給你按時交納了生育保險才能享受到這個福利，主要分為兩塊，一是女職工休產假期間的生育醫療費和生育津貼，一是男職工陪護妻子生孩子及坐月子期間的津貼。

每個地方報銷的流程及所需材料有點不一樣，但是都大同小異，以我所在的地方為例說一下具體辦理流程，強調一下，生孩子住院期間的所有票據一定要收好，具體的報銷流程為：

出院後準備以下材料：住院費用票據原件、《XX市職工生育保險醫療服務稽核表》、嬰兒出生證（在孩子出生的醫院就可以辦理）、報銷人的身份證、銀行卡、醫院診斷證明、結婚證，將這些材料帶上去當地的人力資源及社會保障部門視窗提交即可，一般5-7個工作日內錢就會到賬。

因為每個地方報銷需要的材料不一樣，所以保險之前最好打電話諮詢一下當地的人力資源及社會保障部門，以免來回跑路。

以我本人為例說一下我報銷生育津貼的大概過程，我和媳婦在同一個省份的不同地市工作，報銷需要的材料也不一樣，因為兩個人報銷都需要醫院開具的發票原件，所以誰先報銷，就需要讓報銷的部門給一個發票影印件，並加蓋他們部門的章，切記！我的報銷就是因為這樣差點就報不了，希望以上細節對大家有幫助。

胖胖媽是廣東人，胖胖在廣東佛山順德出生，我們以廣東佛山為例簡單說一下哈。

免費產檢專案

廣東省職工生育保險產前檢查專案 常規專案：產檢、血常規、血型、血糖、尿常規、肝功能、腎功能、乙肝表面抗原、梅毒血清學檢測、HIV篩查、心電圖、胎心監測、B超。

備查專案：非整倍體母體血清學篩查、丙型肝炎抗體測定、血紅蛋白電泳試驗、抗D滴度篩檢查（Rh陰性者）、甲狀腺功能篩查、陰道分泌物檢查、宮頸脫落細胞學檢查、宮頸分泌物檢測淋球菌、宮頸分泌物檢測沙眼衣原體。

值得注意的是，不是所有B超都是免費的，具體詳詢醫生

生育津貼主要是補償產婦在休產假期間的收入，相當於休產假期間的工資。

生育津貼可以領多少，看看下面簡單的計算公式 生育津貼=( 單位上年度職工月平均工資 )÷30×規定的假期天數

廣東省順產產假98天+80天獎勵=178天

剖腹產產假：98天+30天+80天獎勵=208天

值得注意的是，獎勵假（80天）的工資，是由用人單位自己付錢的，不屬於生育津貼範疇，社保局不支付這筆費用。

如何領取生育津貼？

職工累計參加生育保險滿1年並且用人單位已向其墊付生育津貼的，用人單位在職工生育或者施行計劃生育手術的次月起1年內一次性向參保所在地社會保險經辦機構申請撥付生育津貼。

申請撥付女職工生育享受產假的生育津貼，應當提供以下資料： （一）享受生育保險待遇申請表。

（二）享受待遇人員的身份證明。

（三）嬰兒出生證明

（四）用人單位墊付生育津貼的憑證。

（五）本市出具的符合計劃生育政策的證明。 （六）用人單位對公賬戶；沒有對公賬戶或對公賬戶不能使用的，提供法定代表人賬戶，及用人單位的營業執照或稅務登記證書或機構程式碼證。

（七）難產、生育多胞胎或者終止妊娠的，還應當提供醫療機構的診斷證明或相關醫學證明材料。

一般企業的操作方式都是：公司發基本工資，基本工資大於津貼則津貼歸公司，工資小於津貼，則津貼減去實發工資多出來的部分發放給員工。胖胖媽當時遇到了個好老闆，產假178天期間公司支付全額工資，178天工資比生育津貼高，所以生育津貼歸公司。

大家好，我是【果凍媽媽】，熱愛寫作和育兒知識分享。

一、什麼是生育津貼？

生育津貼：國家法律、法規規定對職業婦女因生育而離開工作崗位期間，給予的生活費用。

二、報銷生育保險的條件有哪些？

1.符合國家、省、市計劃生育政策規定

2.分娩或實施計劃生育手術時,用人單位已為其參加生育保險且連續足額繳納生育保險費滿6個月以上

三、辦理生育津貼準備哪些資料？

1.準生證、新生兒出生醫學證明或戶口簿、父母雙方身份證，單位證明，出院小結，住院費用明細清單及其他材料等

2.符合條件即可到醫療生育待遇稽核部門辦理(人社局）

【注意】：生育保險是一個地方法規，因此相關費用報銷流程各個地區也有區別，具體建議先到當地人力資源和社會保障局下面的社保局瞭解一下，列舉具體的材料清單，儘量只跑一次辦成功。

我先說說我在北京報生育津貼的過程吧：

我是非北京戶口，且異地生產，在孕5個月的時候，去社保局辦理了北京外來人口生育服務聯絡單（非北京戶口需辦理），所需材料有：夫妻雙方身份證原件和影印件，雙方的結婚證原件和影印件，女方的社保卡，女方公司名稱，準生證原件和影印件，暫住證或居住證，B超單及計劃生產的醫院。

生產完下下個月或休完產假後回公司向人事部同事提交申領津貼的材料：出院小結，醫院等級證明，寶寶的出生證明，急診入院證明，繳費清單，繳費收據，外來人口生育服務聯名單，身份證，結婚證，準生證，生產前檢查的繳費收據（最多報1400），且只能報銷在北京定點醫院的檢查費用。

異地生產費用是按醫院等級來給定報銷金額：三甲醫院：2999，二級綜合醫院：1999，縣級醫院：1000；如果在北京生產，生產結算時，直接扣除社保可報銷的部分，只需交額外的部分。

生育津貼按休產假天數進行報銷，報銷金額跟公司所繳社保基數、所休產假天數有關，四個月大多都有近一萬五、六千，不知道其他地方是不是這個流程。

我是一位在頭7個月在深圳產檢，後2個多月在江西產檢和生產的媽媽。17年生產的18年年後報銷的產前檢查和生育津貼。以下是我的個人經驗分享。

這個是深圳產檢和分娩還有生育津貼報銷的流程和資料。是在社保局拿的。

如果你不是深圳市戶口，就要先去辦理深圳市計劃生育證明。帶上結婚證，老家辦理的準生證，嬰兒出生證明，身份證到居住的社群工作站辦理深圳市計劃生育證明。很快，我當天下午去的，沒有人排隊，影印好資料簽字後當場發的證。

其他資料按照圖中的準備就可以了。提交所有資料到社保局後，一個多月就能辦理下來。當然生育津貼是由公司去辦理的，也是發到公司的賬戶。不是給個人的。產檢和分娩的報銷就是給個人的。

生育保險俗稱生育待遇,包含生育津貼、一次性分娩營養費和住院補貼。

職工享受生育保險待遇，應當同時具備下列條件：

1、用人單位為職工累計繳費滿1年以上，並且繼續為其繳費;

2、符合國家和省人口與計劃生育規定。

生育保險報銷範圍：

1、生育醫療費。

女職工生育的檢查費、接生費、手術費、住院費和藥費由生育保險基金支付。超出規定的醫療業務費和藥費(含自費藥品和營養藥品的藥費)由職工個人負擔。

女職工生育出院後，因生育引起疾病的醫療費，由生育保險基金支付;其它疾病的醫療費，按照醫療保險待遇的規定辦理。女職工產假期滿後，因病需要休息治療的，按照有關病假待遇和醫療保險待遇規定辦理。

2、生育津貼。

即生育期間的工資，一般不由單位發放，由社保發放。各個地方不一樣。以浙江省為例：根據《浙江省女職工勞動保護辦法》（2017年6月1日起實施）第十六條 女職工參加生育保險的，按照本辦法規定的產假天數享受產假期間的生育津貼。 生育津貼按照用人單位上年度職工月平均工資的標準由生育保險基金支付，用人單位不再支付產假期間工資。 生育津貼計發標準高於女職工產假前工資標準的，用人單位不得剋扣差額部分；低於女職工產假前工資標準的，有條件的用人單位可以對差額部分予以補足。女職工未參加生育保險的，由用人單位按照女職工產假前工資標準支付其產假期間的工資。

浙江省產假天數計算一般為：98天產假+15天難產假（只有難產和剖腹產有）+30天獎勵假（不計算生育津貼）

哈哈，正好剛生完二寶，跟大家分享一下我報銷生育津貼的過程吧

由於懷二寶的時候我就沒有上班，所以找了公司代繳社保，生產完後就需要自己跑各類的報銷手續！如果你是在職員工就比較簡單啦，直接去找單位的人事部門，他們會告訴你具體準備哪些材料，並且幫助你代辦完成所有手續

由於我是在北京上的社保，所以就以北京為例來說一下。首先，我先詢問了代繳單位的社保歸屬區縣，我是屬於朝陽區。然後又在網上查詢了社保諮詢電話，北京的社保諮詢電話為：12333。撥通電話後說明自己的意圖，並告知單位所屬區縣，他會告訴你去哪個網站查詢辦理需要準備的材料和要下載的表格，以及區縣相關負責電話！對照網站準備材料及表格，然後打電話給相關區縣，確認材料，並詢問辦理方式。北京這邊是需要提前去網站預約才能去現場辦理！在網站預約好時間，填寫好表格，蓋好公章，準備好相關材料，便可去現場辦理，等待收錢！最重要的是一定要找到相關的負責電話，透過電話詢問好辦理手續，以免多跑腿

我是去年生的寶寶，今天一月份報銷的生育保險和生育津貼，其實沒想象中的那麼複雜

社保中心官網上查一下那個報銷需要的材料，按照他們說的，都準備好，到了社保中心一會就好了。

我產前花了7000多，不過生育保險最多報銷1800.你只要準備夠多餘這個數的發票就行了，到那填個表就可以了。

生育保險的話就是拿著生育服務單，出生證明啥的，到那填表就行，我的繳存基數低，不過報銷的標準是單位平均繳存基數，所以最後生育津貼我報了28000多！

最後，去的時候別忘了帶著單位公章，還要記住你們單位的組織機構程式碼，別的就不用了。

備註，我是在北京昌平這個區，不知道不同的地方是不是有點不一樣

拿著這些結婚證、身份證、生育證、出院記錄、出生醫學證明、病歷、醫院蓋章的醫療和藥品票據在當地社保局舊可以報銷了。

生育津貼怎麼計算和報銷？有很多人單位給繳納了生育保險，生小孩後也享受了生育保險待遇。但卻始終沒有弄清楚生育保險，尤其是生育津貼是怎麼計算和發放的。我覺得有必要為大家詳細解讀一下關於生育保險報銷和生育津貼計算的詳細事宜，閱讀之後記得收藏和轉發。

生育保險

生育保險是社會保險的一個險種，具有強制性。這就要求用人單位必須為符合條件的職工按照法定的標準繳納生育保險費用。生育保險的繳納比例為0.5%-1%之間，全部費用由用人單位獨自承擔，參保職工個人無需承擔生育保險費用。沒有單位的個人是無法參加和繳納生育保險的。

生育保險待遇是職工合法生育時應該享有的權利。注意：合法生育是職工享受生育保險待遇待遇的重要前提，職工違反計劃生育政策生育，如非婚生育、無準生證生育第三胎的，只能享受產假假期，不能享受生育保險報銷。

生育保險待遇遵循的是“當月繳費、次月享受”的原則。一般要求參保職工生育保險連續繳費滿12個月，也有部分地區要求繳費滿6個月或9個月，不同的地區具體政策不一樣。繳納生育保險的次月起你就擁有了報銷生育醫療費用和享受生育津貼的資格，但是還不能立刻享受，只能等到你的連續繳費期限滿12個月之後，才能去社保局生育保險基金申領相關待遇。如果你生孩子是生育保險已經連續繳費超過12個月，那麼你生育便可以申請相關待遇。

生育醫療費

生育保險待遇主要包括生育醫療費用和生育津貼兩大板塊。生育醫療費用包括：①生育的檢查費、接生費、手術費、住院費、藥費；②計劃生育的醫療費用；③相關法律規定的其他專案費用，例如生育出院後因生育引起的疾病費用。上述費用均由生育保險基金支付。

生育醫療費用的報銷形式有固定金額報銷和按比例報銷兩種，固定金額報銷就是生育保險基金對於生育生產的各種形式和花費標準提前做了預算，無論你生小孩時花了多少，都按照固定金額給你報銷；按比例報銷就是根據你的花費多少，按照一定的比例報銷，花費越多，報銷的金額也越高。

生育醫療費用的報銷方式有出院時實時結算報銷和出院後由用人單位申請報銷兩種，實時結算報銷更加方便，也無需本人墊付費用，一般醫保定點醫療機構都支援實時結算報銷。還有不少地區採取的是出院後由用人單位申請報銷的方式。參保單位申請生育醫療費報銷，需攜帶以下資料到社保經辦機構辦理報銷手續：

有單位蓋章的《職工生育保險待遇支付申請表》原件，一式兩份或一式三份；準生證、出生證影印件；發票（住院、門診產檢）原件；醫療（住院或門診）費用清單原件；病案首頁、門診病歷及診斷證明書（原件或醫院蓋章的影印件均可）；身份證、社保卡影印件1份；配偶報銷時，還需提供結婚證影印件（女職工本人報銷不需要）和女方無工作、未參保的個人申請原件；異地就醫的，還需提供單位出具的因公出差、派駐異地工作的駐外證明。

這裡要多說一句，男性職工繳納的生育保險也是有作用的。如果男性職工的配偶沒有就業，可以使用男性職工的生育保險報銷生育醫療費用，男性職工做結紮等計劃生育手術，也可以享受生育醫療費用報銷。

生育津貼

生育津貼是國家法律、法規規定對職業婦女因生育而離開工作崗位期間，給予的生活費用。生育津貼是生育保險所有待遇中最重磅的福利，接下來的每一段話都很重要，看仔細了啊！

一、生育津貼發放標準

根據《社會保險法》和《企業職工生育保險試行辦法》規定，生育津貼按照職工所在用人單位上年度職工月平均工資標準計發。生育津貼=用人單位上年度職工月平均工資×12（月份）÷365（天數）×產假具體天數。

國家規定的基本產假天數為98天，各地具體規定不一，從128天到158天不等。並且各地可以根據實際情況規定不同的生育津貼計算標準。例如，北京規定生育津貼按照女職工生育當月的繳費基數予以確認；上海規定的更加細緻，生育津貼原則上按照當月繳費基數計發，繳費基數低於上年度職工月平均工資的，按照上年度市職工平均工資計發。

以我所在的地區為例，公司某女職工於2020年1月8日正常生育並休產假，公司2019年度職工月平均工資為5000元，這名女職工可領取生育津貼：5000元*12月/365天*158天=25972.60元。

這裡要說明一點，已婚參保女性流產或終止妊娠，也可以根據規定享受相應的產假天數和生育津貼，未婚參保女性流產或終止妊娠，只能享受相應的產假假期，假期待遇按照病假執行。

二、生育津貼如何申領？

生育津貼的申請由職工本人和用人單位申領兩種方式。但是，目前大部分城市的生育津貼只能透過用人單位辦理申領，然後由生育保險基金將生育津貼發放至用人單位對公賬戶，用人單位再進行發放。由用人單位申領辦理的生育津貼，職工本人所需要提交的資料跟上述生育醫療費用報銷所需要的資料類似。

生育津貼不同於工資，不用支付個人所得稅。有人反映用人單位實際發放的生育津貼少於生育保險基金打給用人單位賬戶的數額，懷疑是用人單位私自剋扣了。其實這種情況極少發生，可能是由於用人單位扣除了休產假期間用人單位墊付的社會保險和住房公積金個人應該承擔繳費的部分，這樣導致到手的實際數額低於應發數額。

三、生育津貼≠產假工資

生育津貼不是產假工資，這點一定要搞清楚！

符合享受生育保險待遇條件的女職工，在產假期間享受生育保險基金支付的生育津貼。這就意味著，女職工在享受生育津貼的產假期限內，用人單位可以不支付產假期間工資。正常情況下，生育津貼和產假工資二者只能選一個，不能同時享受，但也有一些福利待遇超級好的公司，享受生育津貼的同時，工資正常發放，碰到這種公司就偷著樂吧！

如果生育女職工沒有達到領取生育津貼條件的，應該由所在的用人單位發放產假工資。如果生育女職工享受的生育津貼低於本人工資標準的，需要由用人單位補差，發放差額部分。例如：

李紅（化名）是某公司銷售人員，月工資為6000元，雙方簽訂了書面勞動合同，工作地點在北京。李紅入職兩年後生育，公司在其休產假期間未支付工資，僅將社會保險基金支付的生育津貼12000元支付給李紅。李紅離職後申請勞動仲裁，要求公司支付其產假工資差額11000元，仲裁委支援了其仲裁請求，公司不服，訴至法院。

法院經審理認為，《北京市企業職工生育保險規定》明確規定，生育津貼按照女職工本人生育當月的繳費基數除以30再乘以產假天數計算。生育津貼低於本人工資標準的，差額部分由企業補足。因此，法院判決被告公司應當支付李紅生育津貼低於本人工資標準的差額，駁回該公司的訴訟請求。

以上就是我今天要跟各位分享的關於生育保險待遇，尤其是生育津貼的發放標準和申領方式的相關內容。最後還要提醒各位新人寶爸寶媽一句，生產後恢復身體、照顧的小孩的同時，記得要儘快去為寶寶辦理新生兒醫保，辦理方式和繳費標準同城鄉居民醫療保險相同，越早辦理越好，儘量在寶寶出生兩三個月內辦理。

我們這邊沒有生育津貼這一說，懷孕產檢，生小孩都是直接刷社保卡，走生育險的，現在懷孕七個多月，產檢自費只有幾百塊，其他都是走生育險。生大寶的時候住院生小孩也是走生育險的。自己也只交了幾百塊的費用。產檢按照國家和省規定順產有六個月，休產檢期間工資收入少了很多，只有五六千，只夠基本生活。去問公司，公司說沒有生育津貼補。

辦理生育津貼最近的是在2018年的中旬

地點是在北京社保中心

生育報銷一共分為3部分，1.產前檢查部分2.生育津貼部分3.住院部分（如果是在北京住院生產的，生產時是實時進行報銷的）

1.產前檢查部分：

產檢部分是有定額的，不是說你產前檢查花多少錢就給你報多少錢，而是有個限額，但是我給同事報的時候，產前檢查部分最高報了1500左右，多花的那部分就是自費的。

產前檢查部分的費用是需要預約醫保的號進行報銷的，需要提前預約好。

產檢所有的費用單子都需要留著，到報銷產前檢查的費用的時候可能就會用到了。

到醫保中心需要提供的是很多報銷人的身份憑證以及單據憑證，將單據進行彙總蓋章上交即可，稽核日期大概是15天左右。

2.生育津貼部分：

生育津貼部分是按照你繳納社保的基數進行報銷的，一般是三個月或者四個月的工資， 根據你生產情況來衡量你的報銷金額。

生育津貼的報銷是需要去社保中心進行預約報銷的，進行報銷之後打入公司賬戶或者個人賬戶。

按照北京的社保基數進行報銷，一般情況最低能夠拿到1.5萬以上。

3.生產住院報銷部分

在北京生產的一般情況下都是在生產住院時就直接實時報銷了，主要就是在外地生寶寶的人，如果想要在北京進行報銷的話，在家生產需要提供生產醫院的開的生產證明並加蓋他們醫院住院部的章，醫院需要是當地的定點醫院。

這就是我上次去辦理生育津貼報銷中的大致情況。

能夠享受生育津貼的需要在生產的前10個月都有連續上社保的。

河南省目前申請生育津貼流程越來越簡單了，如果已經在醫院報銷過生育醫療費，則只需要透過社保app申報，比如鄭好辦、豫事辦，或者單位透過社保uk進行申報。本地定點醫院生育在醫院已經報銷生育醫療費的，上傳生育津貼後無需到大廳提交紙質材料；異地生育的單位透過公司UK上傳生育津貼後，需單位社保專員到大廳提交紙質材料。

一、定點醫院生育津貼

女員工定點醫院生育的，生育費用當時就報銷了，所以只需要網上提交以下資訊：姓名、身份證號、準生證號、出生證編碼、一胎還是二胎、順產還是剖宮產。 申報完成後稽核後通過後，則無需再去社保機構申報，剩下時間靜等津貼到公司賬戶，然後由公司轉給個人。

二、本地非定點生育報銷及津貼

1、結算髮票原件（急診報銷醫療費、非急診不報銷醫療費）；

2.生育證原件及影印件；

3.嬰兒出生醫學證明原件及影印件；

4.加蓋醫院印章的住院病例影印件（含病歷首頁、生產記錄、出院小結、長期醫囑，臨時醫囑等）；

5.結婚證、身份證、社保卡原件及影印件。

三、異地生育報銷及津貼

1.結算髮票原件：

2.生育證原件及影印件；

3.嬰兒出生醫學證明原件及影印件：

4.剖宮產、難產的需提供加蓋醫院印章的住院病例影印件（含病歷首頁、生產記錄、出院小結、長期醫囑，臨時醫囑等）；

5.結婚證、身份證、社保卡原件及影印件。

四、男職工配偶無工作生育費用申領

1.結算髮票原件：

2.生育證原件及影印件；

3.嬰兒出生醫學證明原件及影印件：

4.剖宮產、難產的需提供加蓋醫院印章的住院病例影印件（含病歷首頁、生產記錄、出院小結、長期醫囑，臨時醫囑等）；

5.結婚證、身份證、社保卡原件及影印件。

五、停保女職工生育費用申領：

1.結算髮票原件：

2.生育證原件及影印件；

3.嬰兒出生醫學證明原件及影印件：

4.剖宮產、難產的需提供加蓋醫院印章的住院病例影印件（含病歷首頁、生產記錄、出院小結、長期醫囑，臨時醫囑等）；

5.結婚證、身份證、社保卡原件及影印件。

六、居民、靈活就業生育費用申領

1.結算髮票原件：

2.生育證原件及影印件；

3.嬰兒出生醫學證明原件及影印件：

4.剖宮產、難產的需提供加蓋醫院印章的住院病例影印件（含病歷首頁、生產記錄、出院小結、長期醫囑，臨時醫囑等）；

5.結婚證、身份證、社保卡原件及影印件。

除了定點醫院生育的，剩餘幾種情況均需先網上申報，申報稽核通過後次月，再由單位專管員拿著以上相關材料去社保機構辦理現場保銷。

查詢生育醫療費及津貼撥付情況，有以下幾種方式：

選擇“資訊公開”，查詢生育醫療費、生育津貼明細表。