受疫情影響，今年整體經濟雖然是下行，就業機會相比少，還是有一些行業屬於上升發展趨勢，醫藥，物流，與網購相關……

如果經濟上行，工作機會多，看工作機會的人也多，其實也是競爭很大。

最終還是迴歸我們自己是否具備了招聘工作崗位的核心要求。

怎麼做？

一、找到目標崗位（招聘網站如智聯招聘，51job）的要求羅列出來，一一對比自己的能力差在哪裡，缺知識補知識，缺能力的話，如果不能一步到位，是不是可以考慮“曲線救國”——先找到目標崗位，或目標公司相關的崗位，或者小型的公司，先鍛鍊經驗。

二、先保生存，後談發展。

特殊時期，經濟下行，還是先有份工作。

打造核心職業優勢無論在什麼情況下都顯得尤為重要。

今以來年，隨著新冠肺炎疫情全球蔓延，國際間的貿易往來受到相當大的衝擊，各國合作商紛紛取消了外貿訂單，同時各國也先後切斷了海運航運陸運等入境渠道，這也導致同內外貿企業無法生產，許多貿企業降薪裁員減少成本，甚至關門停業破產。另外，國內各個行業的是相互關聯的，一個行業的停滯必將影響其他相關行業。那麼本來就先行受疫情影響的國內，就業形勢也就更加艱難了。

這種情況下，我們每一個人對就業的期待就應該放低一點。假如你有工作，而且企業沒有要求你離職，那麼你就應該好好保住現在這份工作，加薪、提高待遇待等要求就不要提出來了，與企業一起共渡難關，這就是你應該做的。

假如你沒有工作，是一名社會求職者，有相關的工作經歷，我還是建議你把求職方向瞄向健康醫療、必備物資生產，生活服務類相關工作崗位，因為這些崗位在疫情期間抗風險能力更強。如果沒有一技之長，就要把要求放低一點，但凡有一個差不多的工作，請你先幹著，苦點累點、工資低點都沒事，渡過現在這個疫情再說，今後再謀求更好的工作崗位。

假如你是一名應屆畢業生，如果說你想繼續深造而且有這個經濟條件，那麼麼建議你去考取研究生，先回避現在的疫情形勢，等深造後再尋找更理想的就業崗位。如果你不想深造，只想直接就業，那麼你就要資態放低、把要求放低，找份能把自己養活的工作就可以了，把今年的工作當成社會歷練，當成積累工作經驗的渠道，為以後的發展打好基礎。

假如你想創業，那麼建議你三思而後行，今年各個行業都非常艱難，千萬不要倉促做出決定。因為一時的衝動，很有可能會讓你虧掉前期積累，更有可能是血本無歸。

但是，我們也要看到，今年如此嚴峻的形勢，機遇與挑戰並存，疫情之下，很多企業負責人也在轉變觀念，這此也將會給很多行業帶來深刻變革。我們每個人，在工作中可以多留心，觀察身邊存在的機遇，待疫情過後，沒準就能利用這個機遇改變命運。

總之，疫形對就業的影響只是暫時的，我們任何一個人都不能失去信心，一定要有自信，才能戰勝病魔，創造機遇。

就業形勢嚴峻，是因為全國經濟不好。根本原因是因為受到了疫情影響。這個問題可以分兩方面來回答。第一方面，全國經濟上的嚴峻局面。今年因為新冠疫情的影響，全國乃至全世界的經濟都受到非常大的衝擊，世貿組織預計，到今年年末，全球經濟總體量要下滑32%。中國作為出口大國，影響首當其衝。餐飲業，旅遊業，影視業，房地產中介等服務行業，受到的影響是最大的。前兩個月不能開門，意味著一點收入都沒有，還需要負責場地租賃費和員工的基本工資，到現在為止，影院還不讓開放。很多中小企業承受不住壓力紛紛倒閉，這個月我門口開的幾家飯館，就有三家閉店了。因此失業的人不在少數，他們回頭又要去找新的工作，導致了就業市場上供大於求。第二方面，企業的收入減少，不得不裁員甚至降薪，沒有新的業務收入，自然不會招人。對策:今年的總體經濟環境一定是不太好的，如果有工作的話，先不要辭職，等到大的環境好了之後，再去謀求更好的職位。如果找不到工作的話，可以放下身段，其實現在社會上服務於行業招工還是蠻多的，但是想進入一些大公司，進入技術部部門的話，可能就會困難一些。退而求其次，也是不得已的辦法。希望疫情趕快過去，經濟迅速好起來。

如何看待現階段越來越嚴峻的就業形勢？

我我經歷了非典時期，看到了當時的行業的情況，以及失業就業的一些狀況。

2020年實在太特殊了。

影響最大的群體是應屆畢業生，未來面對的是累計兩年的1700多萬應屆畢業生及164多萬的海歸人才。大學主要是理論知識的學習，少有涉及實際就業的實踐。有很多畢業生就業後，才發覺本專業的工作內容並非自己期望，因此很多人會選擇離開本專業，選擇轉行，從頭開始。而排除個人因素，我們不難發現，低在職時間，高離職率主要來自於 畢業生自身期望與實際情況的的落差 。畢業生對於崗位瞭解有限，因此入職後，往往容易形成一定的落差，導致離職。如公司規模，公司風評，工作環境，職位具體內容等。在瞭解充分後再做出選擇，以免幾個月後“校招”變“社招”，白白浪費了一次機會。疫情後：可能出現階段性失業潮疫情對於中國整體經濟的衝擊，是無法估量的。到2020年初整體來看，全國的就業形勢下滑階段，網際網路和實體企業頻繁倒閉，京東、騰訊、百度、阿里巴巴、華為等企業在2020年初頻繁裁員，就業率頻繁下滑，很多企業出現資金倒掛狀態。2020年大家議論最多的就是：今年公司出現緊張，公司裁員千萬別是我，公司報銷幾個月不發放問題，吃住上漲，賺取薪資不夠花銷，甚至很多身邊裁員下來的，或者裸辭幾個月找不到工作。逆境中的尋求生機。有些行業表現還是相對平穩：教育培訓、網際網路/電子商務、計算機軟體、電子技術/半導體/積體電路為代表的資訊科技及科技等產業。應屆畢業生個人應對措施:

1、公務員。最為穩固職業，有編制，工作體面，而且對於更走向社會的新人來說是一個很不錯的鍛鍊機會。不論你是選擇國考還是省考，都可以開始準備了，每年公務員考試競爭都很激烈，但也有上岸的佼佼者，記住天道酬勤。

2、不斷學習提升自己。盤算一下，自己準備去哪裡工作，可以根據自己的目標崗位要求以及行業發展趨勢，儘量多學習企業需要的技能，多積累工作經驗，以此彌補我們的不足之處。

3、危機感。現在做的事情，永遠是在為下一份簡歷做準備。在公司裡，沒有必須要做的事情，沒有必須要存在的崗位，同樣，也沒有必須要用你的理由。公司對你的依賴，甚至可能只需要一個下午的任務交接就能解決。一定要在當前崗位處於頂峰的時候，提前做好對未來的規劃。

4. 慎重兼職。工作之餘，不少人在朋友圈開起了微店等......這些兼職賺到的錢甚至比本職工作都要多。但並不靠譜。並不是說靠這些方式賺錢不好，而是說不要把這些當成生活的退路，因為這些行業門檻並不高，與那些專職幹這行的，你沒有絲毫競爭優勢。

對於擁有多年工作經驗，而且具備一技之長的人來講，疫情的影響還不是特別大，他們可以利用自己的社會經驗、技術、人脈解決眼前的問題。疫情逐漸得到控制，大家可以平靜心態，鼓起勇氣，積極樂觀的面對，堅信自己，堅信未來！！

這個就業問題別說現階段，如果不在生產方式上找原因，什麼階段也是個又大又小的問題。為什麼？你想，一個人活著就得勞動，就得生產，不這樣就沒法活，怎麼弄成找不著地方勞動幹活了呢？即使神精病瘋子因有活著的慾望本能，還要到垃圾堆裡找東西吃呢，這不是生產方式的事還能有什麼事呢？說來聽聽。你說來說去就是沒有設計個人人有飯吃，人人有活幹，人盡其才，物盡其用的好的方法。如果一切社會關係，經濟關係，時時處處都賦於金錢關係的資本屬性，當然就會出現就業等問題了；因為人都成了金錢的奴隸了。

說到疫情問題影響就業問題，那就十分得簡單了。把工廠停工，士地荒蕪看著像疫情一樣的嚴重行嗎？我們照樣發揚"一方有難八方支援"的社會主義精神，把失所有業者看成志願者，去荒地去開墾，到工廠去上班，光管飯不計報酬，像救死扶傷抗擊新冠肺炎一樣，發場一不怕苦，二不怕死的革命英雄主義精神，心甘情願地勞動生產，待到荒地糧食大豐收、工廠產品大贏利後再談報酬問題也不晚。這種頗有特色的生產方式既解決了就業問題，又解決了荒地工廠停工問題，我們何樂而不為呢。

今年的就業形勢如何，看看身邊人的情況就知道了，就拿我的家人來分析，我是做了17年服裝生意的個體戶，上個星期撤攤不幹了，不是不想幹，是實在幹不下去了，我是70後，像我們這把年紀出去能幹什麼？不是保安就是保潔，我呢經過一翻折騰終於找到一份給銀行網點送飯的工作，每個月2300，下午一點半左右就沒事了，那天和我一同去的有六個人，人家只要一個，我以前在單位送過貨，熟悉道路最後留下了我，這幾天聽廚房老職工說，去年送飯的工資是2600，還招不到人，隔三差五的走人，今年有多少像我這種小個體戶撐不下去而湧入社會，我想肯定不是小數目。

我弟弟，A1駕照，就是開大客車的，技術相當好，那幾年找工作根本不是問題，只有他炒別人，往年的這個時候，隨著旅遊季節的到來，他們的身價也是水漲船高，吃香的很，可今年由於疫情的影響，現在還在家待著，前幾天有個單位要一個通勤車司機，最後也沒輪上他，具他說他們微信群裡的同行今年都還坐的了。

我這就是說了這倆個行業今年的形勢，全國多少個行業？不受影響的有幾個？更嚴重的是明年的情況如何？反正我是不抱樂觀。