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  • 1 # 大山de女兒

    魯德曾經有一本書叫作《狼性的精神》,主要講了人們在企業中,職場中應該具備:執著的追求精神,勇於克服困難的精神,頑強拼搏的精神,有時甚至粗暴闖關的精神。運用到團隊合作中,更為惟妙惟肖。這幾種職業精神恰恰就是所謂的狼性精神之精髓。

    應用到生活實際中,每個人其實有意無意地都在踐行著這種狼性精神,只是你身在其中太久了,有點麻木了,不覺得而已。

    但反過來說,我們畢竟是人,不是狼!是人,就需要修整,需要緩衝,需要自我原諒,需要暖情共存。一味地不達目的不罷休,孜孜以求沒結果,長此以往,作為人類的我們,畢竟也不是機器,是否會吃得消呢?你想過沒有?

    功名利祿都是過眼雲煙,就是再年輕也不要過分的透支自己的身體,不要造成“年輕時用命賺錢,年老了用錢買命”的輪迴。善待自己,理性踐行是最佳辦法。

  • 2 # 順勢而為

    所謂狼性精神,也就是為了生存生活的更好而進行的努力和拼搏,人類也是從動物進化而來,只不過是進化成了比較高階的文明的動物,首先,人類社會以及每個人都需要滿足基本的需求,衣食住行,的基本需求,然後在家就穿得好,吃得好,住得好,睡得好,在大自然當中,狼為了生存,他必須必須拼搏,必須團結起來,冒著各種風險去拼搏,去追逐獵物,從而獲得生存的機會,從我們的觀察當中,我覺得一個人,越有想法,越想進,就會受到越多的挫折,要從歷史角度和現實的角度來分析,只有不斷的折騰,才可能成功,看準了,這應該去試,萬一成功了呢?所以要做一個計劃,比方說一個月,我要達到什麼目標?一年我打的什麼目標?按著目標去做事,自然而然就會狼性十足,每天都有幹勁,為了生存,為了讓自己過的更好,為了讓自己的老婆小孩父母過的更好,必須奮鬥!

  • 3 # 黑龍江陳山律師所

    沒必要非得用狼和羊的標準來做區分。就是一個進取心的問題。狼和羊是本質的區別。羊很難變成狼。狼一天不吃生肉它就得死,他要是不進取他就得活活餓死。人跟自己的成長環境跟教育跟意志品質有非常大的懸殊。聽上幾次演講,看上幾本書就想變成狼,非常非常難。

  • 4 # 志英財經

    若想回答清楚“缺乏狼性精神該怎麼辦?”這個問題 ,需要先搞明白4件事:

    第一, 狼身上有何特點?第二, 為什麼要做狼?第三, 狼性精神帶給企業的意義是什麼?第四, 缺乏狼性精神,企業會怎樣?

    我按這個邏輯,提出6個疑問,並逐一分享我的觀點和看法。

    一問:狼身上有何特點?

    狼身上最顯著的特點有三個:以目標為導向, 團結一切可以團結的力量, 永不放棄/永不言敗。

    二問:為何要做狼?

    狼的主要工作: 積極為企業獲取各項資源。

    在公司資源稀缺的時候,要像狼一樣,迅速地跑出去把資源帶回來,CFO要成為企業資源的搜尋者和採集者。

    三問:狼性精神帶給企業的意義是什麼?

    多年前,在我看完馮紹峰主演的電影《狼圖騰》後,對狼王的印象頗深,曾在財政部《新理財》雜誌社上,發表過一篇題為《CFO與狼王》的文章,文章中提到了企業管理者需要具備狼性精神,在企業遇到諸如現金鍊斷裂之類的危險前,或需要資源的時候,要像狼王一樣,帶領自己的團隊,迅速出擊,把食物(資源)從外面帶回來,要成為資源的搜尋者、採集者。就像電影《狼圖騰》中,狼群對待黃羊那樣,在等待了幾個月後選擇時機將黃羊一舉殲滅。

    狼王是狼群的領導者,具有絕對的權威。狼是聰明的,它們懂得團結一致,發揮集體的力量,團隊意識很強,更為重要的是,狼有很強的忍耐力和超強的執行力,它們聽從狼王的指揮,能夠把握和選擇有利時機,不會因心急誤大事。

    這一點從電影《狼圖騰》中的一個情節可以給我們更多的啟發:一群黃羊在悠閒地享受著“美食”,絲毫沒有發現危險的存在,而遠處一群飢餓的狼,在經歷了幾個月長時間的等待後,在“狼王”排兵佈陣統一指揮下,選擇黃羊吃得太飽跑不動的時機,“狼王”一聲長吼,群狼迅速出擊,將黃羊全部收為囊中之物,狼群獲得了巨大的成功,除了獲取現時的食物外,還為來年儲存了大量的食物,為自身的生存和發展獲取了“資源”,奠定了基礎。

    四問: 缺乏狼性精神,企業會怎樣?

    缺乏狼性精神的企業,會缺少危機意識,公司多數員工會安於現狀,不思進取,而企業處於激烈競爭的環境中,不變是相對的,變化是絕對的,這種居安思危不夠、開拓進取不足

    會讓企業停滯不前,不進則退。在這方面,做的最好的公司當屬華為。

    五問:要想有狼性精神,需要改變自身性格嗎?

    很多人對狼性精神有誤解,認為具備狼性精神就需要改變性格,而人的性格是天生的,很難改變。就比如,有些人天生柔和,有些人不怒自威,有些人像孔雀,喜歡被誇讚,有些人比較沉默寡言。

    其實,人可以不用改變性格,但需要改變習慣,尤其是不良的工作和生活習慣,相信很多人都聽說過,成功者和高效工作習慣之間的關聯。

    六問:缺乏狼性精神,應該怎麼辦?

    對於企業而言,最重要的是清晰的戰略定位+不折不扣的執行,正所謂戰略決定生存,執行創造利潤,所以企業要想可持續健康發展,需要制定清晰可落地的戰略目標,需要打造強執行力的團隊,像狼一樣,以目標為導向,團結可以團結的一切力量,永不放棄,勇往直前。

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