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1 # 創客IP老梁
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2 # 悠優閒語
靜下心來,想想再做決定。
當委屈到來的時候,工作積極性大打折扣……有時衝動的想打人!正確的選擇可以是休息一會,或一兩天,放鬆一下再說。
第1:第一是有份工作,第二是這份工作不是很有興趣的,第三是工作中受委屈了,第四就在糾結要不要馬上離職?!問一下自己,如果離職了,何去何從?想做自己有興趣的工作,有沒有可能馬上實現或不難實現?是不是做了自己有興趣的工作,就一帆風順了,不受委屈?你現在目前的情況可以支撐你多久?你現在的水平能不能一舉收穫夢想中的工作?我相信,這麼多問題一提出來,當事人可能就洩勁了!
第2:世人往往眼高手低,職場裡“騎驢找馬”的人多了去了,往往是不盡的悲哀。如果是因為能力的提升,知識的儲備,已經足夠支撐你去追尋理想了,那就去吧!哪可能等到萬事俱備的時候才出發,愁白了少年頭?!人生在世,有時確實需要放手一搏。但不要衝動吧。離職容易,生活不易;理想那麼美好,現實那麼骨感;夢想那麼絢爛,生活壓力重重。
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3 # 正榮
謝邀!這個問題,本人認為,工作中的成就、靠本能的勤奮努力取得的,也可以講、有了一定的工作成就(領導信任你、同事為你讚歎不已……)這時的你、良好的精神素質更高漲了(工作中的興趣愛好也上去了)因此不是未工作前、憑興趣選擇工作的,當然眼下工作上受委屈了、想辭職,這是不可取的一種做法、為什麼這樣講呢?因為對工作要幹一行、愛一行(繼然已經選擇了此項工作……)對工作中的委屈,先必須認真梳理一下、自已的不足之處有哪些?知錯就改、謙虛好學、接受工作中的挑戰,你要知道、受了一點委屈、就想辭職的人,可以講任何企業的領導、都不贊成的(到了新企業、就沒有工作中的矛盾嗎?)因此儘快打消這個錯誤的認識,儘快把握好現有工作的關鍵所在,踏踏實實的幹好工作……爭取下一個工作標兵就是你,為此而努力吧!當然這隻能是個人的見解,如不當之處、請見諒!
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4 # 也可眼中的職場人生
你並不是因為興趣而選擇的工作,受委屈了工作很壓抑,負面情緒爆棚,希望可以換個環境重新開始。可真說到辭職,又不知道自己該幹什麼。工作很痛苦,發自內心的那種痛苦;衝動下很想辭職,又不知道辭職了去幹啥,很焦慮。
事實上,“想辭職”已成了現代職場人最常想的話題,但我們不能因為一時衝動,或者是其他的情緒問題而辭職,尤其是不能裸辭。
職場不是興趣班,並不是每個人都能因為自己的興趣而選擇工作。你知道自己想要什麼嗎?就是為了賺錢,年輕時一邊賺錢一邊提升自己,為今後賺更多的錢獲取資本。有了錢,就相當於有了資本,有了底氣,也有了規劃人生的基礎。
很多想辭職的瞬間,都是一時衝動,其實只要我們冷靜下來,好好想想,就不會輕易辭職。職場中年輕人最需要的,是成長心態。現在比較流行的職業生涯規劃,不是寫出來的,而是一步步做出來的。頻繁跳槽,能升職嗎?能加薪嗎?能攢錢嗎?在對未來不確定的前提下,立足當下是最好的選擇和安排,既然選擇了,就要好好堅持,因為沒有一種工作是不委屈的。
我們剛進入職場,首先就該沉下心來,好好工作,好好充實自己,好好沉澱,這是為自己積累資本的過程。
負面情緒,誰沒有呢?如果不注重個人情緒管理,無論到哪家公司都會產生“乾的不爽想辭職”的衝動。每個公司都會有各種不同的問題,要學會忍耐和控制情緒。辭職之前,你認真的想想:你到底想要什麼?受這點委屈真的非離職不可嗎?離職是否能夠解決所有的問題?下一份工作好找嗎?你能保證下一份工作就不受委屈嗎?如何受委屈了你還會辭職嗎?
當然,如果你是職場大咖,拿辭職當作一種籌碼就是另為一回事。
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不要猶豫,馬上辭職。
工作無非為了三件事:錢、快樂、前途,一份使你感到委屈,不感興趣想要辭職的工作,越幹越不順心,考慮好了就去辭職。
但是在辭職前你要考慮好一件事情,即:你有沒有想好接下來怎麼辦?
1、如果你想要休息一段時間,那就好好休息,有些閒錢的情況下出去旅遊,去放鬆身心也好;在家學習一些新的技能知識,來充實自己也好,總歸是為了以後能更好的投入工作
2、如果你想要馬上找下一份工作,那就在辭職之前考慮好,調整調整心態,生活中都會受委屈,工作更是會這樣,或者為接下來的工作做好規劃等,總之要把一切事情打算好再辭職。