您好，很高興回答您的問題，我工作到現在有10年的時間，剛入職場，首先要選對行業，行業是否是自己喜歡的，進入職場後，態度很重要，另外就是要多提問，不懂就去學習，其他沒有太多，最主要自己開心就好，工作就是為了生活過得更好，也是一個修煉的過程，加油，相信自己，

1.工作一定要是自己喜歡的，就像談戀愛一樣，如果不喜歡而生硬的湊合是很困難的，當然對方很有錢也有可取之處，如果薪資高也是可以考慮的。

2.工作態度：學習需要主動，那工作也是，老闆花錢請你來就是給她帶來效益，你要主動提出具有建設性意見，不要盲目的指出問題，在思考好可以解決問題的可行性辦法之後再和老闆溝通。

3.多和領到溝通交流，總不能每次都要老闆請你談話吧，找準自己的工作職責，每間隔一段時間對自己的工作成果，工作疑問進行總結分析，主動向領到詢問哪些地方需要改進，哪些地方可以保持。

4.該是自己的權益要爭取，但不要過於直接強硬，可以私底下找老闆溝通，協商，有事情咱們好好談，出來工作就是掙錢，我們談情懷也談價值！

最後，不要害怕什麼，要相信世界上還是正能量多，更多的是好人，遇到非善類就當是上帝在磨鍊我們的意志！

最重要一點：笑臉迎人。 職場新人，對老員工來說是陌生的，有戒備的。笑臉迎人是打破冰冷關係的不二法門。如果你想獲得同事基本的喜愛，儘量保持笑臉常開。。俗話說：伸手不打笑臉人。笑臉迎人不擔讓共事的氣氛更歡愉，對於工作也有事半功倍之效。

我單位有一位新來的小姑娘，未語先笑，給人的感覺很熱情。大家對她印象都非常好（包括我）。領導自然也看在眼裡。人事管理崗缺人的時候，領導立刻想起了她，很快就從一個普通員工調到人事管理崗位。對一位初入職場的小女生來說，第一步已經取得成功了。有一陣子突然她臉上起了很多痘，同事們都願意主動幫助她提供治療資訊。

第二個重點：不怕吃虧，善於溝通。

“對不起，我沒空”這樣的詞句，做為職場新人，它是大忌。 想要收穫，就必須付出代價。如果你的上司要你負責額外的工作，你應該感到高興與驕傲，因為這表示他看重你、信任你，且極有可能是他在有意識地考驗你承受壓力與戶負重責的能耐。新人需要的是快速掌握更多的工作業務能力，這是機會，不要怕吃虧。

還有一點要強調的是：同事的小道訊息不要去聽 。聽到了裝沒聽見，不要發表意見、不要傳播。

PS: 落魄的員工不要落井下石 。

曾在媒體從業十餘年，目前的工作仍算是和媒體沾邊。

從職場角度來說，媒體人的“職場”江湖人際關係相對單純，不像其他職場充滿殺氣，至少我是沒怎麼感覺得到殺氣的。

不過，對於初入職場的人來說，努力做好自己的分內事，保持學習的心態，不用考慮太多人際方面的事，這各行各業應該都是行得通的。

至於建議，我想我只能從媒體這個行業去談，其他領域沒有發言權，但應該也會有些相通之處。

建議1：看重歷練，不要太在意薪酬；

初入職場，沒有任何資本，除了年輕，你的青春讓任何人羨慕。但這沒什麼驕傲的，誰的年輕過。所以，努力打拼，歷練自己是最重要的，讓“經驗”資本不斷豐厚起來。這個時候，機會要比薪水重要，把眼光放長遠一些。

在正式進入一個大型媒體之前，我曾在兩個小型媒體工作過，進入大媒體之後仍有3個月的試用期，沒有工資，只有稿費。那一年正好是2003年非典，北京儼然一座“停滯”的城市，大型活動取消、飯館關門……哪裡還有什麼新聞？所以第一個月，我的稿費是800元，但房租是700元。我很珍惜進入這家媒體的機會，所以沒有放棄……

建議2：看淡挫折，不要太在意失敗；

失敗是成功之母。太老套？但確是至理名言，世間的很多道理，幾句俗語早就說透了，可人們卻執拗地不相信，最後，經理一番摸爬滾打，才慢慢參透醒悟。

新聞記者採訪都是分口的，每個人有自己的採訪領域、對口單位等。即使是在前兩家小媒體，我也是有“口兒”的。但進入大媒體後，領導沒有給我分配任何“口兒”。沒有口兒，就等於沒有新聞線索來源，真的是很不爽。找領導反映，得到的是一頓嚴厲批評，說我真讓他失望，也是一個等著別人邀請的人。

好吧，自己找線索，整天在網上、報紙上找，找一些預告類的活動訊息，然後活動當日直奔活動現場……

後來，領導還是給了我很多機會，把他無法分身的活兒派給我去幹……每個機會我都牢牢抓住，寫出漂亮的稿子，領導很欣慰，我的能力也得到了認同。

建議3：堅持學習，成為專業人士

無論做什麼，都要自始至終保持學習的心態，透過閱讀等方式不斷充實自己的專業知識。只有這樣，工作中才不會露怯，也會幫你贏得被採訪物件甚至是同行的尊敬。更重要的是，你能從中感受到快樂。工作不僅是我們獲取物質資料的途徑，更是獲得精神快樂的源泉。

無論你從事什麼行業，

只要做好兩件事就夠了，

一個是你的專業、

一個是你的人品。

專業決定了你的存在，

人品決定了你的人脈。

剩下的就是堅持，

用善良和真誠，

贏取更多的信任。

怎麼一下子覺得我上面的話都是廢話了呢？這就是“雞湯”的魅力？：）

還好，我是用善良和真誠敲下的這些文字，

值得你信任。

哥哥我也好久沒入職場了，比你還菜呢。不過那啥，沒事，哥哥我掐指一算，估計2022前都以賠本賺吆喝為主要趨勢，咱們大把時間聊呢。

我參加工作十多年了，應該也算是職場老人了。但是各行各業，各有特色，各有規則，俗話說隔行如隔山，恐怕很難提出具體的有針對性的建議。不過，我認為不管從事哪個行業，認真做好本職工作肯定是最基本的職業素養！踏踏實實幹好本職工作，多看多幹多學，儘快熟悉業務，飯碗才能端得穩當。剛參加工作的職場新人，最有幹勁，有衝勁，滿腔熱忱、豪情萬丈，大有一展雄圖之氣概！這是很好的，但也比較易衝動、急於求成，所以剛入職場更應儘量用平常心去對待挫折，相信羅馬不是一天建成的，相信一分耕耘有一分收穫！

經歷職場的第一件事就是保持空杯的心態，這樣可以讓你學習到更多的東西，以及能讓你工作初期獲得好人緣。

第二件事是真誠的對待他人，懂得分辨是非，見人說人話，見鬼說鬼話，這句話不無道理。

第三件事是出入職場，懂得多做點事，虛心接受他人的建議，但要有自己的思想，知道什麼是對的，什麼是錯的。

第四件事是能夠表現的收放自如，懂得該表現的時候表現，該收著的時候收著。

雖然職場的水很深，很複雜，勾心鬥角，明槍暗箭，沒方法有可能默默無聞幾十年，不懂小船好調頭大船可衝浪會經常碰一臉灰，拼命做事和巧力周旋一樣重要，就看身處的實際環境，有沒合拍上，還是一股蠻勁走到盡頭。

如果覺得選擇的職場有發展前景的，希望開始還是按部就班好一點，基礎打好了再說，萬丈高樓平地起，地基堅固比啥都重要，毛竹在生長的初期很緩慢，開始一年長一公分，五年後，以平均每個月三十公分的速度瘋狂飆長，所謂磨刀不誤砍柴工。

還有一開始就可以樹立一種信念，有所為有所不為才是人生應該堅持的原則，打比方人家做福利，倘若無選擇碰到就做有可能到頭來真正需要救濟需要幫助的人會錯過，抑或大打抵扣，職場上也一樣，目的是什麼，自己有一個行之有效的規劃，一個為之奮鬥的方向。

除非，上職場是一個權宜之計，自己擁有喜歡的藝術，一時找不到對口工作而又認定願意一輩子孜孜以求的事業，那麼在職場可能只是保持盡職盡責，無所謂升職與否無所謂最佳化就職環境還是確定一個藍圖，因為這只是解決溫飽生活所必須的手段而已，大可將業餘時間專注到自己的愛好自己的理想上面。

最後說一下待人接物，陌生環境不必過分客氣，本來懷著滿腔熱情，說不定人家會覺得嘴上無毛辦事不牢，不亢不卑才是我們中華民族的優良傳統，不欺貧重富才是為人之道。

坊間流傳著一個口頭禪也許可以作為一定程度上的參考，但也無需太看重了：想學技術親師傅，想賺大錢近老闆。

昨天老同學聚會，我發現畢業這麼多年了，不少同學的談吐、認知、收入和高中的時候差別不大。

職場上，如果你沒想明白一些問題，安於現狀，你會成長的非常緩慢。

關於職場這2點建議，做不到這2點，你是不可能一直持續賺到錢的。

01

如果你想賺錢，你一定遠離當前所有僅僅是為了吃喝玩樂的朋友。

除了放縱自己，好像你並沒有什麼收穫。我遇到太多的過來人和長輩會後悔年輕的時候吃喝玩樂，除了浪費錢和時間，並沒有什麼收穫。最後你會發現你所謂的朋友，一直很平庸，這幾年的，大家聊得話題都差不多，絲毫沒有認知高度的提升。

02

下班不學習，不可能持續賺到錢。

想賺錢，遇到好的機遇或者貴人相助可能做到，但是你會發現，持續能賺到錢的人，一定是會學習、總結的人。他們摸索出了自己的方法、套路、經驗。

除了工作，我自己每天學習的時間在4個小時左右。包括早起學習一小時，中午午睡後的一小時，晚上至少2小時。

一年就是學習時間：4小時*365=1460小時，我告訴大家1460是什麼概念。

很多書籍大概是10萬字左右，經常看書的人閱讀速度大概是1-2000字/分鐘（高手能到3-4000字/分鐘，不怎麼閱讀的人大概在200字/分鐘，不讀書不僅學習時間少，閱讀效率也很低），閱讀一本書的時間=10萬/0.1=100分鐘=100/60=1.66小時。

1460小時如果都用於看書，一年大致能看1460/1.66=879本書。

認真想想看，你就知道下班學習與不學習的差距有多大，你不害怕嗎？

職場上想要持續賺錢，一定要做到這2點。