1、好的師資力量。

2、好的硬體設施。

3、好的管理團隊。

4、成功的辦學經驗。

5、良好的課後服務。

1：穩定的、綜合素質高的教師團隊

這條我認為直接影響了機構的運作，沒有這個為核心，教育機構只能是一個空殼子，因為教育機構之後的“教研、課程設計、課後服務、客戶粘稠度、續班、口碑”等等等等，這直接和教師有直接關係，團隊未必要龐大，但要精悍。這就是命脈了。

2：明確清晰的教學理念

教育機構得品牌推廣，在於背後所倡導的教育理念，即“客戶在你這裡能夠獲得什麼樣的匹配他們學費的服務”，比方說，有的教育機構目標很明確——考級考試透過率高，再有，有的機構做高階，出尖子，凸顯精英教育；還有的機構主打啟蒙、入門，進步快等等。我認為，這些都很好，只要教育理念清晰，那就意味著教研方向準確，機構運營就不會跑偏。

在這個問題上，最怕的就是教育機構模糊的教育理念——說好，說不上哪裡好，看上去什麼都好，卻最終沒有一個明確的目標。

沒有清晰的教育理念，那麼，後續的教研、教師團隊構建、營銷、市場定位、產品定位等等都會出現偏差，帶來的隱形成本是無法想象的。

3：有合理的財賬和經營規劃

這一點，很多教育機構都有很大問題，比方說，前期營銷費用亂砸；又比方說，做開業規劃，前期在硬體上房租等投入過大；再者師資力量有限的時候還在做引流導致的各種問題；又比方說，總是投入一些不必要的耗材中；再者，盲目擴科等等。

以上這些都是不成熟的教育機構的通病。這個展開說就複雜了。

總之呢，教育行業最終的結果還是成績說話，利潤都在續班率裡。

選教育機構是很多家長頭疼的事情，怎麼選擇一家好一點教育機構，對孩子的學習有幫助呢？以下幾點很重要：

1、培訓機構背景

首先教育培訓機構的經營者要了解機構背景。高品質的教育機構，勢必要求大量的、專業的投入，包括員工、師資、課程研發、教材、教學地點、資金等等，因此，強大的集團背景支援，是教學質量的有力保障。

2、師資力量

其次，教育培訓機構的經營者要要優選教學師資。師資在教學中所起的作用近乎決定性。好的老師能給孩子重大影響，並傳授好的學習習慣，形成良好的性格！

3、教學環境

然後，教育培訓機構要考察教學環境。家長將孩子送到專業的教育機構培訓，安全問題是重中之重。學校大都有良好的裝修，以便為孩子提供一個輕鬆的、充滿趣味的學習環境。

4、教材權威性

最後，教育培訓機構的經營者要注意教材的權威性、系統性、科學性。家長花錢購買教育服務，教育機構所採用的教材是一個重要的衡量標準。畢竟，教育這種無形服務不同於有形產品。

總而言之，想要選擇一家教育培訓機構，首先經就應該要選擇適合自己的教育培訓機構。

對教育有使命感，有付出精神，高度認可並熱愛的一群教師，組建的教育機構。。

這樣學習和工作的氛圍才是良性的！

1.專業的，穩定的師資團隊！

對於一個企業性質的教育機構，教師的專業性很重要，自己都不懂，何談教授學生！

再一個，師資不穩定，企業很難做強！

2.口碑，對於培訓機構，多數情況下都是做一次性生意，消費者滿意了，會有源源不斷的客源！反之，口碑不好，影響會越來越壞，招生規模很難擴大！

4.服務質量。這是個終極問題，教育機構本身就屬於服務業，所有工作的開展都圍繞“服務”這個核心來進行！

首先第一點：一定要看創辦者的發心是什麼！是為掙錢還是說幫助他人，對教育有情懷，這兩者的格局境界就有本質的差別。

第二點：公司的資質及資歷，公司的教育資源團隊一定要看，是否有內在核心競爭力，是否有教研部持續的更新教育課程，是否有強大的服務體系在背後做支撐。

第三點：公司的企業文化，團隊人員對教育本質的思考，是否專業到位，是否熱愛教育，是否能與客戶建立心與心的連結，把客戶的體驗，成就客戶作為首位。

我的理解，一個優秀的教育機構應該以人為本，誠信辦學。有好的教學體系：好的教學環境和優質的教師資源等等。

1.設施。有消防設施，有安全通道。教室場地要無異味，尤其是新裝修的教室，空呼叫中央空調比較好。因為有很多小孩子，地板和牆面最好使用木板和柔軟的材料。書寫用馬克筆，無粉塵汙染。燈光要全方位，不能讓孩子因為燈光問題近視。

2.師資。老師的水平自然要好，會教能教，能積極引導學生思考。資格證之類的要有，畢竟這是能力的直接體現。

3.模式。第一為保證質量，學生的數量不能太多，要保證每個學生得到關注，正常來說20人為佳，獲得成就感，感受到學習的快樂。第二不能一味讓學生做題，採用題海戰術，學生容易感到厭倦。

4.服務。工作人員對待家長和孩子要有禮貌，接送時候要熱情打招呼，要微笑。老師要及時回訪，耐心解答家長問題。

隨著網際網路和社會的發展，教育機構越來越多的呈現在我們的日常生活中，例如：成人類的職業教育培訓機構、學生課外輔導機構、藝術教育培訓機構、早教機構等等，不同的人群會對應不同的教育機構。縱觀整個行業來看，一個優秀的教育機構具備以下3個條件：

①，誠實守信，為學員提供優質的服務

誠信是做人之根本，對於企業來說也是一樣。在當今市場環境多元化的階段，免不了一些魚龍混雜的企業，擾亂市場的秩序。例如：關注教育行業的朋友，可能會看到類似的新聞，學員退費，機構出現霸王條款，對於學員的學習和服務過程中，存在不遵守約定和規則的現象，導致一些負面事件進而影響企業聲譽。

因此，作為一家優秀的教育機構，首先是誠信的企業，對於學員學習過程中遇到的問題或者出現的狀況，能提供優質的教學服務。

②，硬體和軟體跟上時代的發展

學員在教育機構學習的過程，對於教育機構的硬體和軟體是有要求的。例如：最佳化學習者的學習過程，節省學員的時間成本。現在，很多教育機構，開通了網路上的直播課程，讓學員學習的過程輕鬆自如，同時，老師線上和學生互動，及時解決學習中的問題，也是很方便的。尤其是，在服務學員的過程中，就好像線上下老師上課一樣，能夠更好的提供優質服務。

不單單把教育當做一門生意來做，而是真正的以老師的心態，對待自己的學員，全方位的為學員打造優質的教育環境、提供專業化的知識技能培訓、完善服務流程和課程體系，從而讓學員在學習的過程中，可以潛下心來去學習。

作為一個優秀的教育機構，勢必會帶動整個行業的發展，成為方向標和領航者，所以，會承擔相應的社會責任，從而為社會創造價值。

1：穩定的、綜合素質高的教師團隊：

這條我認為直接影響了機構的運作，沒有這個為核心，教育機構只能是一個空殼子，因為教育機構之後的“教研、課程設計、課後服務、客戶粘稠度、續班、口碑”等等等等，這直接和教師有直接關係，團隊未必要龐大，但要精悍。這就是命脈了。

2：誠實守信，為學員提供優質的服務：

誠信是做人之根本，對於企業來說也是一樣。在當今市場環境多元化的階段，免不了一些魚龍混雜的企業，擾亂市場的秩序。例如：關注教育行業的朋友，可能會看到類似的新聞，學員退費，機構出現霸王條款，對於學員的學習和服務過程中，存在不遵守約定和規則的現象，導致一些負面事件進而影響企業聲譽。

3：教學模式：

第一為保證質量，學生的數量不能太多，要保證每個學生得到關注，正常來說20人為佳，獲得成就感，感受到學習的快樂。第二不能一味讓學生做題，採用題海戰術，學生容易感到厭倦。

4：貼心服務：

工作人員對待家長和孩子要有禮貌，接送時候要熱情打招呼，要微笑。老師要及時回訪，耐心解答家長問題。

總而言之，想要選擇一家教育培訓機構，首先經就應該要選擇適合自己的教育培訓機構。

大家好，我是羽翼互動Benny.辦教育機構需要注意到以下幾個方面，就不會出現太大的問題：

1.資金：給自己的教育機構做市場定位，想做多大的。做品牌還是自己隨便開一個，不同的定位所花費的資金差別還是比較打的。

2.自身的競爭實力。要知道“好產品是基礎”的競爭原則，無論有沒有競爭對手，自身實力（教學質量）過硬才是關鍵成功所在。

3.當地的市場以及生源情況。生源是辦學的基礎，如果當地普遍目標群體太少，就不易於開展辦學，畢竟學生本來就是利用課後空閒來參加教育機構，如果把時間花在了路上，學生會得不償失。

4.選址：這也是非常關鍵的一個環節，也是辦教育機構需要哪些手續中的重要一步，可以說是長期投資，對於教育機構未來的發展有著深遠的意義。對於店面選址，要做到的就是根據自身的情況來選取，最好是選擇人群密集的居民區、幼兒園、學校附近等地方。與校區的路程最好5-10分鐘左右。

5.抓住目標群體的心理特徵。辦教育機構，吸引學生是遠遠不夠的，吸引家長才是關鍵所在，家長的第一感覺直接會決定能否促成。

其實現在受到疫情的影響，想要贏得創業先機，選對定位很重要，建議可以瞭解一下品牌加盟來做

事實上，對於創業者來說，比抓住開業良機更重要的是，選對品牌。畢竟，家長們都會想著將孩子送到知名的教育輔導機構，而不是送到名不見經傳的“小作坊”裡。

作為國內中小學課外教育連鎖品牌，祝博士在全國範圍內擁有超過2100多家分校，覆蓋31個省份，360多個城市。

祝博士有著完善的校區加盟合作支援體系，從課程研發、校區建設、師資培訓和教學運營管理，都有自主研發的線上教學和運營管理平臺的不斷升級迭代支援，輔以完善的運營和教學督導支援，實現對校區運營一對一的運營發展幫扶。

藉助成功的運營經驗和強大的品牌實力和服務支撐，投資者可以快速構建成熟、完善的課程教學教研管理和市場運營體系，從而實現校區資源、經驗和配套體系化的快速複製。

1.經營時間長，口碑好。看一個機構好不好最基本的就是看一看成立時間。

2.有正規的辦公地點。有的機構甚至連自己的辦公地點都沒有，靠不靠譜自然不用說

3.經驗豐富的團隊，師資力量強大

有什麼問題，也可以諮詢北京博文思

①專業的教師團隊！對於教育機構，師資的教學實力和專業程度在教學中起很大的作用，好的老師能影響孩子，同時傳授孩子好的學習方式，讓學生形成良好的學習習慣！

②優質的教學環境！學習是需要在一定的環境下完成的，而優質的教學環境能讓孩子更好的融入到學習中。就比如，在學習外語時要有語言環境，在國語環境中學習外語是比較困難的，學習的時間也比較長，這就是一些外語補習班要請外華人來授課的原因。孩子需要不同的學習環境來學習不同的知識，而學習環境的創造是要家長和孩子共同來完成的。

③教育機構的口碑！家長在為孩子選擇培訓機構時，通常參考學校的課程設計、教學服務、教學效果、設施和環境、課程價格等，家長通常就是以熟人介紹和網路來了解這些資訊的，此時，口碑就尤為重要，一個學校的好口碑可以把新生源帶到培訓機構，老生續費，壞口碑不僅沒有新的生源，而且會失去現有的學生...

④懂營銷的團隊！如果沒有營銷團隊，前期的招生就是大問題，沒有生源就沒有收入，機構就慢慢走向倒閉，在網際網路時代，消費者資訊來源廣泛，選擇多，客戶的忠誠度也會隨之下降！而做好營銷，不僅能增加客源，還能增強客戶粘性！

⑤服務質量。教育機構本身作為服務業，服務是一家機構最主要的核心競爭力，服務代表一家機構的形象。在課程體系，師資力量，價格等差不多的情況下，在服務方面做的好機構更容易取得明顯的競爭力，因為服務這個東西是不可量化的，但是他會口口相傳也就是口碑轉介紹，當你的客戶為你說一句話的時候，抵得上你的課程顧問說一百句，所以提高客戶服務的滿意度是必然。

要想切實提高行業競爭力，就必須提高對客戶服務的重要性認識，嘗試向服務化的發展模式轉變，打造自己的品牌，不斷提高客戶服務質量，從而提升客戶的滿意度和忠誠度，進而提高自身的核心競爭力。