回覆列表
  • 1 # Sannnnnnn

    最開始選擇一門職業,大半的人都是因為熱愛吧,那時候可能有激情,有前進的動力,有奮發上進的心,時間久了,可能沒有得到你自己想要的東西,也可能日積月累的疲憊感,或原本激情四射的心疲倦了,所以讓你對工作少了些原本的態度吧。但付出小於收穫,內心就越不平衡吧,造成這樣的狀態我認為更多的是主動的,客觀的。有愛而喜歡,有喜歡去做,心態不一樣,行動也會不一樣哦!

  • 2 # 落葉彷徨2

    人都是一個比較喜新厭舊的傢伙,當接觸一個新事物新工作,由於人的好奇心,所以會十分投入,當時間一長自然而然的也就沒那麼有興趣了。

  • 3 # 文具玩具搞搞鎮

    你好,朋友,時間久了對工作不用心的原因我認為極有可能是這三點,一是因為熟悉而厭倦,二是工作回報不高,三是自己的厭世心態。詳細的內容可以影片裡看看。

  • 4 # 皺踏的額頭

    一個久了,一個不用心,還有一個就是生活

    不管你是否為了生活而工作,還是因為生活而工作,工作都是生活中的一部分,那麼時間久了不用心,恰恰是對生活的一種折射!

    對現在的生活滿意,心態上也就會有積極,也會有畏懼,不管是積極還是畏懼都能一定程度上讓你用心!

    對生活不滿意,不管是心情上情緒是否波動,行為上是否麻木,都會影響到工作上不用心!

    也就是很多時候,電視劇裡看到的,失戀了,工作做不好,業務處理過程中與客戶衝突!

  • 5 # 肥婆丫

    工作跟婚姻一樣,激情過後是平淡,平淡過後是七年之癢,無論是工作還是生活都需要不斷給加點糖,這樣才更甜,才更有動力,人在舒適而熟悉的環境就會變得懶散!所以必須要有壓力,緊迫感,工作才會更上一層樓!

  • 6 # 我是星強

     隨著自己經歷越來越多,感受也越來越多。最近我發現,不管是什麼事情,只要你認認真真的去做,都會要 自己受益菲淺。當你認認真真的完成一件你當時覺得不算什麼的事情時,你收穫到的也許不像你學到一些專業知識時那麼明顯。但是在隨後的日子裡,你會發現正是 做好了這件事情,你的精神狀態已經在不知不覺中發生了變化。原來的你也許就是天天上班,盲目的工作,時間長了也就成了一種習慣,在這種習慣中你已經不知道 如何思考,不知道如何去創作,去享受一種只屬於你自己的安靜了。然而當你認認真真的做完一件事情後,你會不自覺得去總結,這個過程中就會發現你的不足和閃光點,考慮你以後做類似事情時需要注意的方面。

      在這樣一個高速發展的社會里,更多的時候不是以你做事情的領域或者數量,而是以你收穫的多少來衡量這些事情的價值。認真做好每一件事情,這樣的態度會要你不輕言放棄;認真做好每一件事情,這樣的態度會要你學會如何面對困難;認真的做好每一件事情,這樣的態度會要你不斷提升你的自信心;認真做好每一件事情,這樣的態 度會要你一步步走向成功。也許在你做事情的過程中會遇到各種困難,但是那個時候你想到的不應該是放棄,而是如何去做好它,如何去改變目前的現狀,扭轉當前的形式。

      不認真對對待某件事情很容易,但也許正是這很容易的不認真,要你錯過了一次又一次的機會。作為一個高中生,也許你當時沒有認真去對待高考,那麼就可能會失去進入一所你理想中的大學的機會;作為一名員工,也許你沒有認真對待工作中發現的問題,那麼你可能會失去一次職位調整的機會;作為家庭中的一員,也許你沒有認真對待你跟愛人的一次爭吵,那麼你可能會失去一個美滿幸福的家庭......

  • 7 # 夢想飛翔的駱駝

    這是職場上通常說的”職業倦怠期“,一般工作時間較長都會遇到這個問題,可以透過調整來實現跨越。

    一、原因

    1、工作駕輕就熟,沒有挑戰了。初入職場,一切都是陌生的,做什麼都很感興趣,也很上心。這如同開車一樣,剛開始很新鮮,等熟練了,就不那麼用心了

    2工作缺少挑戰和變化 有些工作非創新類的,工作都是按部就班,自然沒有那麼用心了。

    3、缺乏有效的激勵,即使用心做好,也得不到晉升,工作也不會漲多少。

    二、措施

    1、用歸零的心態來看待工作 尋找工作新的 興趣點,工作再精益求精;

    2、和上級溝通 增加一些新的業務,拓展些興趣點。

    3、申請調整工作崗位 和上級溝通,結合自己的特長和興趣來尋找新的崗位。

    4、換家單位 尋找一個有挑戰性的崗位,建議不要在一個企業待太久,尤其是對個人能力沒有顯著提升的單位,會降低個人的競爭力。

  • 8 # 管理之門
    這是人之常情。

    人總是喜新厭舊。

    同一款菜吃久了也會膩。同一個景點越去越沒勁。同一部劇,也極少會反覆刷。

    所以不要看不起自己,不用給自己太大壓力。

    但是並不表示這是對的。

    這是人的弱點。劣根性。尤其在工作上,是需要克服的。

    不用心工作,工作的成效一定不會太好。但工資不會同樣敏感地下降,對吧。

    身為職場人士,“敬業”是最基本的職業道德。

    要做對得起這份工資的事。要想辦法找回自己的“用心”。

    深入思考這份工作對自己的價值、意義,有助於找回“用心”。

    也許價值在未來的發展前途上。

    也許價值在對自己家庭、生活的貢獻上。

    或者其它方面。

    找到這個價值點,對這份工作生起珍惜之心。用心對待它。

    比如,有位寶媽,生完孩子之後回到原來的工作崗位,繼續重複過去的財務工作,每天想著孩子,對工作不如以前積極熱情了。

    也許工作本身是單調重複的。

    但是,這份工作讓孩子的生活更有保障。讓孩子爸爸的負擔壓力沒那麼大。讓自己在陪伴孩子的同時還能保持與社會的接觸...

    這些價值,足夠好好珍惜這份工作了。

    當然,如果無論如何思考,都很難生起價值感、珍惜之心,那說明該換一份工作了。

    畢竟,天天在一份心不在焉的工作上浪費生命,太可惜了呀。

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