說明和我們的上層領導關係發生了一些些地狀態……我們渴求領導的看到和認同，我們渴望自己是完美的，我們渴望自己是優秀而出色的哦。

投射到現實生活中，說明我們和父母的關係出了一點點的狀態……童年期的我們如此的渴望被父母看到和認同，我們希望被父母看到自己是優秀的，看到自己是完美的，看到自己的努力和認真付出。

所以，和原生家庭父母的關係狀態就會投射到工作上，我們就會有如此的心性模式的投射

可以推測家裡有一對嚴格要求的父母，容易在我們做錯事情的時候招到指責和批評；而事實上，我們已經非常的努力非常的認真，我們對自己也有完美的要求，也有優秀的要求，但我們有時還是會做不到的，這個時候，我們容易害怕自己說錯話，做錯事兒……現在面對領導，面對上層關係的時候，我們也會如此

嗯，這樣的人就是還沒有建立起一個用事實去看問題，客觀地評價人和事物的正常的心理狀態，如果你覺得一個人，以大家都是來自於東部，都是由猴子變來的，在大家都沒有衣服穿的時候，人人都是平等都是一個樣子，就是現在一樣穿著光富，穿著漂亮的西裝和穿著破破爛爛的衣服，不管是怎麼樣，如果脫光了衣服在澡堂裡邊泡澡，大家都是一個樣子。沒有什麼區別，所以我們不要給外面的那些光貓光伏那些積累那些光環，去影響我們對一個人的正確的判斷。一個主因，甚至一個老總，一個省長一個市長在，他不成為廠長司長不成為總經理，不成為指印，就是不當官的時候，他在平民老百姓的時候，他在讀小學中學的時候和我們大家是一模一樣。所以你面對這些人的時候，不要心裡面老是記著他是什麼官什麼主義，而是幫他打這一個人，平等的平常的心態去和他交流和去談話，保持你的尊嚴，發揮你的正常的水平，把工作做好，把問題回答好是這樣的，他反而更加看得起你，你能夠這樣評論你和主任和經理和廠長和師長，叫你那你將來也可以當主任，當經理，當市長。扭扭捏捏，膽小怕事，不能夠真切地充分的表現出自己很矮的面目，反而給上次覺得你虛偽，或者你不敢擔當，所以呢，他永遠都不回給你們一中庸給三級留下的印象會感覺差，要想給上級留下好的印象，就必須用平常的心態正常的表達出去。

從心理學層面來說，當在領導面前害怕，不敢說話，怕做錯事等等，這都是在告訴我們，您對領導有投射。您可以審視一下自己和父母的關係，或者和家裡的某個親人的關係，是否您會很害怕父親或母親？還是很害怕家裡的某個親人呢？如果是的，那麼，您可以做一些交還投射的工作，告訴自己，領導不是自己的父母，您也不是領導的孩子。您和領導之間，只是上下屬的關係，只是工作關係，領導不會像父母那樣對您嚴厲，對您挑剔，對您指責。當然，交還投射之後，您自己也要在內心裡開始成長，讓自己的心智成熟，以成人的狀態面對領導。反過來說，如果領導對待您像對待孩子那樣的指責，批評，責罵等，則說明領導把您投射成了他的孩子，您心裡知道這一點的時候，可能就不會因為領導的指責，批評和責罵而影響心情了。此時需要成長的則是領導，那是他人的事了，尊重就好。

從心理角度看，估計和你有一個較為嚴厲的爸爸有關

如果沒有嚴重影響，沒關係的。但如果你想自我成長，——這的確是一個很好的成長點，可以找專業心理諮詢師。