其實，道德的重要性從未改變，10年前、20年前乃至50年前，甚至更多年前它同現在一樣重要。然而，在現代社會中，我們的視野裡可能充斥著太多的不道德行為，其中，有些不僅關乎企業或員工道德，甚至牽扯到法律，這種情況可能與不道德行為的實際增長有關，也可能與媒體、網路對負面訊息的大肆報道有關。

沒有人能夠逆轉不良道德行為造成的嚴重後果，這也是企業積極同道德腐化做鬥爭的原因。而是否具有正確的職業道德觀念及行為則是發展良好人際關係的首要因素。

對此，堅持好職業道德通常有以下三點要求。

道德規定著我們在廣闊的人際關係領域應該怎麼做，我們能否滿足他人的期待，能否遵守相關法律，如土地法、消費者權益保護法、社群規範、道德準則與企業規章制度等，能否避免自欺欺人。

試想一下，某員工很老實，斷然不會從公司保險櫃裡偷錢，但他有時在外出工作途中，駕駛公司的汽車辦理私人事務。某員工工作績效高、充滿奉獻精神，當公司突發緊急事件時，他會毫不猶豫地自願加班，但他因為睡過頭而遲到時，卻告訴上司自己上班途中遭遇了交通事故。某員工為人謙恭友好，可當他獲悉自己的一位同事在公司內部幹私活，常常使用公司的機器和裝置時，卻選擇不知情不報告，這些對待上司不誠實的員工，難道能稱得上是道德良好的員工嗎？

由於不同個體看待問題的角度不同，因此，人們對於何謂“道德水平高”有著不同的認識，然而，關於如何遠離誘惑、避免不道德行為，這三種態度適用於大多數人。即：1、遵守公司的規章制度、工作流程以及技術規範，牢記即使在你遵守所有規範的情況下也可能做出不道德的行為。所以，時刻警惕不良道德行為對職業發展的影響。2、經常反思自己的道德觀念。經常詢問你自己：“這是正確的事情嗎？”“這是公平的嗎？”“這是誠實的嗎”“我是無緣無故感到愧疚嗎？”3、時常提醒自己，人際關係的建立以信任為基礎，不道德的行為會破壞人際關係，因為人們很難信任一個漠視道德的人。

總之，一句話，你希望別人怎樣對待你，你就應該怎樣對待別人，這是人際關係中的黃金法則，也是保持道德良好的基本前提。

一、愛崗敬業，反映的是從業人員熱愛自己的工作崗位，敬重自己所從事的職業，勤奮努力，盡職盡責。

二、 誠實守信，既是做人的準則，也是對從業者的道德要求。

三、辦事公道，就是要求從業人員在職業活動中做到公平、公正，不謀私利，不殉私情，不以權損公，不以私害民，不假公濟私。

四、服務群眾，就是在職業活動中一切從群眾的利益出發，為群眾著想，為群眾辦事，為群眾提供高質量的服務。

五、奉獻社會，就是要求從業人員在自己的工作崗位上樹立奉獻社會的職業精神。

愛崗敬業、誠實守信、辦事公道、服務群眾，都體現了奉獻社會的精神，這是社會主義職業道德的最基本要求。

一、愛崗敬業，反映的是從業人員熱愛自己的工作崗位，敬重自己所從事的職業，勤奮努力，盡職盡責。

二、 誠實守信，既是做人的準則，也是對從業者的道德要求。

三、辦事公道，就是要求從業人員在職業活動中做到公平、公正，不謀私利，不殉私情，不以權損公，不以私害民，不假公濟私。

四、服務群眾，就是在職業活動中一切從群眾的利益出發，為群眾著想，為群眾辦事，為群眾提供高質量的服務。

五、奉獻社會，就是要求從業人員在自己的工作崗位上樹立奉獻社會的職業精神。

愛崗敬業、誠實守信、辦事公道、服務群眾，都體現了奉獻社會的精神，這是社會主義職業道德的最基本要求。

在以上的分享關於這個問題的解答都是個人的意見與建議，我希望我分享的這個問題的解答能夠幫助到大家。