“近朱者赤近墨者黑”，你的問題是基於這個觀點而來，不可否認，這個觀點有一定的道理！

人是個群體動物，生活習慣，性格，處事方式都會在環境中潛移默化而形成，尤其是年齡越小的人受到的影響越大，畢竟每個人的三觀就是在所處的環境，教育下形成！

但老祖宗還留下一句話“出淤泥而不染”，相同環境下出來的不一定全部一樣的人，畢竟，每個人又是一個獨立的個體，有自己的思想，這與每個人的毅力，恆心，認知有關係，所以，不能一概而論！

做為成年人，我信奉一句話“人以群分，物以類聚”！同時，也告誡自己“進不去的門別硬進，爬不上的山別硬爬”！

跟著蒼蠅吃屎，跟著蜜蜂採花蜜，你碰到什麼人就算剛開始時，沒什麼大不了的，時間久了，自然而然就會慢慢被改變的，孟母為啥要三遷？還不是環境影響了孟子的學習！打個比方，我同事下班後喜歡吃點燒烤，剛開始都一個人，後來來了幾個新同事，慢慢的這幾個人無論言語啊，生活習慣，無比驚人的相似！後來我問另一個人，他偷偷的告訴我其實他一點也不喜歡吃燒烤，可若他不吃就會遭到排斥，一次不吃或許所以，若每次都拒絕，你懂的……

一，“近墨者黑，近朱者紅”！

二，人以群分，物以類聚！

三，一個接近的是賊，他必然也偷！

四，一個人常期接近的是賭搏人，他必然會參與堵搏！

五，…………

不絕對的，只能說，會受到一些影響……

一，如果是未成年人：“近朱者赤，近墨者黑”，對未成年人的影響比較大，因為未成年人心理處於逐步發育的階段，穩定性格尚未形成，沒有完全獨立的思考能力，他們關注的更多的就是身邊的朋友或者長輩如何處理看待一件事？怎麼處理這件事？

或者說他們還沒有廣闊的視野，看到的長輩和朋友就是他們的世界，所以容易“井底之蛙”，認為自己見到的就是世界的。但有些時候，朋友和家人的做法也不是百分之百正確的，這種情況下，就會對未成年的價值觀的形成造成一些負面的影響！

二，如果是成年人：影響是比較小的，因為成年人有了獨立思考的能力，性格也已經形成！所謂“江山易改，本性難移”，是改變不了的。

我們老家有句俗語：兒媳婦踩著婆婆的腳後跟。 意思就是兒媳婦進了家門，慢慢地，會有很多習慣跟婆婆相似。這其實只是在與婆婆長期相處的生活中，行為習慣受到了一些影響，個人的脾氣，性格是不會改變的。

那麼，除了跟婆婆的相處，跟任何人有長期的生活相處，都會受到影響，但是成年人已經有了辨別是非的能力，知道哪些習慣是好的？哪些習慣是不好的？“取其精華，去其糟粕”，使自己更完善一些！

你想成為誰你就靠近誰！

我去年在微博有寫過一篇文章“與誰同行，決定我的未來”，供你參考，以下是文章詳細內容:

萌姐：

我是透過您的書《人生效率手冊》知道萌姐的，同時在高鴻鵬老師的同讀群中有很多夥伴都會寫到萌姐讓我印象更深。

後知後覺的我，7月買了《精力管理手冊》後才開始關注萌姐的一直播、微博、下班加油站。通過了解，才知道有這麼卓越的萌姐一直在我們身邊，這麼近又那麼遠......

想著萌姐在十幾歲的時候就早起、就有了人生目標，我起步是多麼地晚，不管怎麼樣，多晚只要開始了並堅持下去一定會有收穫！

萌姐，您是我們的榜樣，我們的力量！您的高效能、正能量時刻鼓舞著我，讓我想要快速成長；同時也會迷茫焦慮，因為我還沒找到自己的優勢，也還沒形成自我核心價值，希望靠近萌姐找到我人生的方向。

知道萌姐能來長沙讀書會，心裡很是驚喜，沒想到這麼快與萌姐見面了，冥冥之中緣份安排！

見到您心裡很緊張，不知道說些什麼，您溫暖的甜甜的笑深深印在我的腦海裡。很慶幸有機會能和您一起吃中餐，感恩您利用吃飯的時間幫我們答疑解惑。我透過自己的問題和夥伴們的問題收穫特別大：

一、新知：

1、利用董事長資源--寶藏，利用身邊資源；

2、儘量不要辭職，辭職的修補成本太大；

3、當你搞不定別人的時候，透過中間人搞定；

4、脾氣不好，不是別人不OK，是自己不OK；

5、時間管理即角色管理，每個角色扮演得好即時間管理得好；

6、目標倒推分解目標；

7、兩項事業互相幫助。

二、舊知：

1、眼界太低，沒發現身邊的資源；

2、從事一個新職業就要辭掉目前的工作；

3、自己想辦法自己去搞定別人，搞不定就放棄；

4、別人的行為、壞脾氣造成我生氣發火；

5、時間管理是在規定的時間內完成要做的事；

6、目標不夠清楚，有時候很迷茫，沒有方向；

7、只能專心從事一項事業才能把事情做好。

三、如何去做：

1、在工作中去挖掘自己的優勢，開拓新的宣傳渠道，學習寫作為企業產品寫好推文，發展自己的同時也更好地為公司服務了；透過閱讀及以人為師，提高眼界水平，發現並利用身邊的資源發展自己；

2、不去考慮辭職問題，在8小時內和8小時外都努力提升自己，把在8小時外學的知識運用到本職工作中，讓自己的工作水平再上新的高度；

3、當要說服領導、同事和家人時，因為自己的能力水平有限，透過對方信服的中間人去搞定；

4、無法傾聽別人的人性情很急躁，是缺乏共情的能力，透過每天看萌姐的精力管理手冊“情緒”章節、聽“共情”的音訊、情緒筆記、21天好情緒來管理自己的情緒，每天朗讀“我是一個能夠管理好自己情緒的人”；

5、目前工作上的角色不錯但仍有機會上升高度，作為媽媽和老婆的角色要下決心管理，同時管理好女兒、媳婦、朋友的角色；

6、目標需要重新審視，倒推目標，倒推到每年、每月、每日要做的重要不緊急的事；

7、透過練就自己的硬本領，開展自己的第二事業，同時提升本職工作水平，讓兩項事業互相融合，共同進步。

四、獲得的成長和幸福

到現在為止我開始踐行並且可以看到成效的是，我和孩子透過18個週期禮物法的激勵，截止到昨天已經是好情緒的第16天了。離我們的第一個目標更近了，我和孩子都有信心。

更欣喜的是萌姐的利他思維我學習致用了！我之前以為只有當自己做得足夠好時才可以去影響別人。當我聽到萌姐那天在中餐會聊到的，和一直播中聽到的，我開始轉變了思維，萌姐用她自己的故事在鼓勵著我往前走。

所以當我看到我和孩子的進步，聽到同事經常抱怨她們和孩子每天都要生氣，我看到了我應該可以服務他人的曙光。我忐忑地問同事要不要和我們一起打卡。現在我們共有三對家庭一起在進步，做好了我們還有更大的夢想，會不斷地去影響他人，讓寶媽不再煩惱，和孩子、家人都相處愉快。

感恩萌姐對我的引導，利他思維是我現在和以後人生中的燈塔，為我一步一步指明方向。

現在我的身邊有一群正能量朋友，她們在成長的同時也引導著我前進，感恩遇見！

古話說近朱者赤近墨者黑，好的人際交往中，若我們長期同一個人相處，潛移默化裡自己很多動作跟語氣詞就會學到對方，甚至是越來越像，越來越有默契。

是的。

和優秀的人相處，自己也會慢慢變優秀，而和墮落的人相處，想要變得優秀會難上十倍。

大學那會兒我就曾經嘗試過奮發圖強，開了一個qq小號，每天六點半起床跑步打卡，七點鐘回宿舍洗漱，然後去吃飯，走路去教室，八點上課。

全程一個人堅持。

剛開始那兩天我覺得自己就是最閃閃發光的人。

然而好景不長，一個周後我便放棄了，為什嗎？

起床的時候眼皮沉得要死，看著室友香甜的睡容真的很想放棄。我睡在上鋪，學校的床不是很穩，下床的時候偶爾會不小心弄出聲響，然後就會遭受很嫌棄的吐槽：也不知道這麼早起來幹嘛。

所以慢慢地，我的起床時間從六點半變成七點，再變成和她們一樣的七點四十。

急忙忙收拾好抓個麵包踩點去教室的日子，就這麼持續了三年。

進入大四我又覺得自己不能再墮落下去了，便打算跟著一個學習好的妹子，準備考研。

我們每天約好七點二十在宿舍樓下集合，再一起吃早飯，有課上課，沒課就去圖書館。

她也是睡上鋪，所以我問過她，早上起早了室友不會有意見嗎？

她說她起來的時候宿舍都沒人了，有兩個在實習，單位離學校有點遠，早起擠地鐵，有一個在減肥，說要瘦到八十斤，早上要跑步，還有三個都是考研的，我就是其中最懶的一個。

我聽了，由衷想換宿舍。

我們是四人寢，有兩個是家庭條件好直接出國的，還有個是保研的，不過她也只是在一個小專業，整個年級只有四五十人那種。

所以沒有人要實習，沒有人要考研，雖然她們很有必要減肥，但是沒有人減。

後來我經常去她們宿舍，雖然是六個人，但是不管什麼時候進去都不吵，我們宿舍就是打遊戲罵人的，追劇狂笑狂哭的，還有唱歌唱得鬼哭狼嚎的。

畢業後也沒有和她們聯絡了，那個女孩子考上了自己專業的研究生，她的舍友們我沒有怎麼了解了，我沒有考上，高數和英語過線了，專業科目沒過，最後隨隨便便找了份工作。

如今身邊沒有了那種渾渾噩噩的環境，卻也沒有十分上進的人。

所以我的日子靜悄悄的，但是這樣就夠了，努力起來也不算辛苦了。

所以接近什麼樣的人真的很重要，道不同的話，就早一點不相為謀吧。

你好。我想這跟你內在是否有穩定的自我，比較堅持自我，比較自信有關係。當你內在自信，又比較堅持自我的時候，你比較不容易被他人影響，這個時候，你跟誰交往都沒關係，因為你有你自己的想法、決定和作法，並且這個時候，別人比較容易被你影響。

但如果你是內在比較脆弱，比較在意別人是否喜歡、接納你，對自己不確定，容易被別人影響的人，易跟隨別人，那麼在與人交往時較容易變成別人的樣子。這個時候，你需要對你交往的人有一些篩選，以避免失去自我。