首先，向偉大的媽媽致敬！

職場媽媽要不要生二胎這樣的問題，要看客觀看待每個人所處的環境。

001：沒有精力照顧

又要上班，又要帶小孩，工作和家庭還真不是一般人可以平衡。

1）可以請家人的幫忙，尤其是不用上班的老人家幫忙。相對於保姆，這是再合適不過的了。

所以這幾年衍生一句話；家有一老，如有一寶。當然也存在老人家育兒與自己的分歧。沒有完美方案，只有最佳方案。

2）可以請保姆幫忙，但是有一點憂慮的就是保姆給你帶來的不安全感。合適的保姆可遇而不可求。我認識的一位朋友，一邊上班一邊開著影片監控保姆，其實無心工作也很心累。

3）職業可調整為兼職，或者自由職業者。比如我認識的一位作家，白天照顧兩位寶寶，晚上22點開始碼字到深夜2點，出版的書籍賣得如火如荼，寶寶又照顧得非常好。

不過自由職業者也不是誰都做得了。當中的自律、時間管理、人際關係等等不是常人能忍受。據說這位作家也是有助手幫助其打理文章刊登出版等事宜。

以上僅僅是精力成本的投入。

002：沒有金錢養育

富有富養，窮有窮養。

現在養育一個小孩，成本不是一般的大。當然，富養有富養的辦法，窮養有窮養的辦法。這個取決於你個人的價值觀。

金錢成本大了，個人壓力肯定增加。除非你沒有金錢煩惱。

003：沒有時間養育

隨著小孩長大，你勢必要指導小孩寫作業等等。

現在的家長几乎都到了陪讀的境界。所以這個也是要看個人價值觀。

你想要陪伴小孩一起成長，顯然時間不夠。

你想要放養，顯然小孩陪伴不足。

時間成本大了，個人成長肯定減少。每個人一天只有24小時。

總之，歸根結底看你想要什麼樣的生活，以及對這件事情決定付出多少成本。

如果以上精力成本、金錢成本、時間成本你都考慮在內的話。想生就生，問題不大。

當然，投入了肯定也是有回報的。想象兩個小孩未來給你帶來的溫暖，也是非常幸福的。

選擇你所愛的，愛你所選擇的。

生不生二胎是你的事情，為什麼要別人呢？透過你的問題來分析你的心裡得出的結論是你不想生二胎。透過提問讓別人來回答不能生二胎的不好，然後你就告訴你告訴，為什麼不能生二胎了對吧！

哈哈，只是分析而已。

不過，老王認為，要生二胎必須具備以下條件：

1、只是有要養孩子的錢吧。人都想生二胎，但拿什麼來養孩子呢？比如現在從孩子出生到孩子大學畢業後，至少需要300萬快錢，如果沒有這麼多錢，孩子的生活肯定不如別人。

與其讓孩子生下來就受罪，不如不生孩子。

生孩子，就要讓孩子很有尊嚴的在社會生存。

話有說過來了，生二胎多累，何必呢？

原來生孩子是為了養老，也是傳宗接代；現在呢？現在生孩子就是為了責任！如果不能應盡父母的責任，就不要生孩子了。

2、你老公要特別希望你生二胎。如果你老公同意生孩子，這樣生孩子的機率就非常高了。如果你老公不同意生孩子，就難了。

不過，作為男人，都喜歡和希望自己的老婆為自己多生孩子。

未來他們也有一個很好的照應。

只有具備這兩點，才可以說你要不要生二胎的事情。

我個人認為，職場媽媽也是媽媽，在生二胎的問題上跟普通媽媽一樣，沒有什麼區別，唯一的區別就是你是否具備生二胎的條件。

一、你的工作是否允許你生二胎

作為職場媽媽，可能工作是第一位的。在職場上打拼，如戰場上戰鬥，必須精神飽滿、必須集中精力、必須精益求精、必須一絲不苟，方可獨當一面，方能出人頭地，方能深受領導喜愛，才立於不敗之地。假如你首先考慮的是工作，那你生二胎就要三思而後行了。

二、你的身體是否允許你生二胎

作為職場媽媽，如果在職場能混出個名堂來，那平時肯定少不了早出晚歸、加班加點、廢寢忘食，時間一長，肯定對自己的身體健康帶來一些危害。為此，職場媽媽要去做個全身檢查，看看自己的身體是否允許你生二胎。

三、你的精力是否允許你生二胎

職場媽媽，在職場中是快節奏的工作、是零誤差的辦事、是隻看結果的質量。為此，職場媽媽如果生了二胎，成了名副其實的二胎媽媽，家中的事情難道你不管了嗎？你假如兼顧工作，那你的精力能不分散嗎？所以，在生二胎前，要充分考慮你的精力是否充沛。

四、你的財力是否允許你生二胎

作為職場媽媽在職場打拼，在財力、物力上應該都能夠保障有力。但你要知道，職場媽媽都是白領階層，都很講究，自然掙的多花的多，習慣了大手大腳地花錢，可現在孩子的吃、穿、住、行、用、玩等等都要花錢，加之保姆也得花錢，老大也要花錢，一月算下來也不少，所以職場媽媽在生二胎時，也要考慮一下自己的財力是否允許你生二胎。

總之 ，職場媽媽要想生二胎 ，還要充分考慮以上四點，免得影響你的職場前途，免得影響你的家庭生活，免得影響你的經濟收入。

職場媽媽生二胎影響可能比全職媽媽更大些。首先是所在單位是否支援，現在人員招聘要麼是畢業的小姑娘，一張白紙開始培養，要麼是結了婚生了孩子的，人生生理任務已完成，能全心投入工作，最不愛招的就是到了結婚年齡的女生，結婚生子一系列怎麼也等於要三年。

這是很多單位特別私企老闆害怕的，所以好不容易生完一胎，開始投入事業了，又開始考慮二胎，老闆可能會有想法。

職場媽媽二胎需要單位支援，否則生完也許就會影響到再重返職場了。其他的方面，跟正常二胎媽媽沒二異。

經濟沒問題，精力沒問題，身體沒問題，就可以生二胎了。

1.非你莫屬boss團徐鼕鼕，兩女兒現場哭訴：媽媽能不能多陪陪我們

上週天津衛視大型職場招聘節目中，boss團徐鼕鼕的女兒突然出現在節目錄制現場，大女兒哭著說：媽媽你能不能抽時間多陪陪我們。引發現場一陣感慨，大家都說創業者是非人類，他們的一切都撲在了工作上，家人、親情、孩子和生活的時間空間被壓制的太少太少。

雖然職場媽媽沒有創業者那麼辛苦和忙碌，但是也同樣需要一天8小時去上班，把時間留給工作，不能像全職媽媽一樣有那麼多的時間去陪伴孩子。

如果生育二胎，可能出現的問題會更多，時間精力和工作，都會被打亂，甚至可能會要離開職場，徹底迴歸家庭，這對於每一個熱愛工作，想要留在職場的媽媽，都是不小的挑戰。

2.在生二胎的問題上，沒有應不應該，只有願不願意。

沒有什麼規定說一個家庭必須生兩個孩子，也沒有人說生一個孩子就是不對的。生不生二胎這完全取決於夫妻雙方的意願和能力。

無論是全職媽媽還是職場媽媽，首先，她都是一個家庭中的妻子，一個孩子的母親。只是職場媽媽在社會角色分工中除了妻子和媽媽之外，還是一個企業的員工，承擔一定的職場角色。所以，她的壓力、責任和時間會更緊迫，在生育二胎的問題上要考慮的問題更多，要平衡的關係、權益和時間更難取捨。

如果生育了二胎，職場媽媽還想要回歸職場，那麼她就必須安頓好家裡的一切，孩子要有人帶，經濟條件要跟得上，自己的工作可能也要做出調整。這都需要職場媽媽去做出更多的努力，和只有一個寶寶的時候，情況是完全不同的。

3.如何才能做一個從容淡定的職場二胎媽媽

如果夫妻雙方都希望生育二胎，也都願意在二胎到來後為家庭做出更多的貢獻和分擔，那麼職場媽媽可以考慮生二胎，畢竟兩個孩子以後成長中會有陪伴，成年之後也會有親情和責任的分擔。那麼，想要成為二胎媽媽要考慮哪些呢？

首先，自己的工作能力比較強，在職場上的價值不可取代，不會因為生育二胎影響自己的職業發展。

其次，家裡有堅強的後盾，丈夫體貼妻子，在家庭事務中能夠分擔妻子的壓力和工作，有時間照顧孩子和家人。雙方老人尚有餘力幫助帶孩子，而且願意來幫助帶孩子。或者能夠找到靠譜的保姆。

再次，做好大寶的思想工作，不會因為二胎的到來，影響大寶的情緒，造成兩個孩子之間的隔閡和相處的矛盾。

最後，媽媽自己做好心理建設和角色分擔，有信心有勇氣也有擔當，去迎接二胎時代的到來。

如果在經濟、人力和家庭氛圍上都沒有做好準備，還是不要貿然生育二胎。總之，二胎不是人人都願意要，關鍵看自己家庭的情況和個人意願。量力而行，自己覺得值得就好！

首先我認為生不生二胎，跟是不是職場女性沒有關係，主要看家庭的需要；其次我是職場女性，剛生完二胎上班4個月，我生二胎的原因主要有兩個，供你參考。

一是大寶的需要和家庭負擔能力。

總感覺大寶非常孤單，在家裡只能父母陪著玩兒或者單獨和各種玩具在一起，大寶經常唸叨如果有個弟弟或者妹妹跟她說說話，她不會那麼孤單。我也認為一個孩子將來沒有人可以相互幫襯，有些單薄，所以考慮了大寶的需求。

感覺家庭收入尚可，談不上有錢，只是還可以負擔一個孩子的成長教育費用，。

二是我的職業生涯遇到了上升的天花板，同一個職位做了5年，看不到升職的希望。雖然可以獨當一面，但是沒有發展向上的空間，而且工作繁瑣，沒有時間進行自我提高，所以想休息一段時間學習調整。

所以我就用生二胎的方式讓自己減少工作量並開始學習提高。

產假期間我做了充分的計劃，比如每週讀一本書，每天檢視工作郵件保持對公司資訊的瞭解，還學習了化妝等自我形象提升的課程。需要說明的是，產假期間我是一個人帶孩子，沒有保姆和老人幫忙，我認為這樣更節省時間和精力。

現在我開始上班了，我認為生二胎休假的這段時間收穫如下:一是工資沒有減少，休假時加上社保補助，比平時收入略高；二是休假前總結了所負責的所有工作，找到了不足和缺陷，當然還有優勢；三是離崗這段時間，領導看到了我的付出，認可了我的工作能力（因為接替我工作的人沒有我做的好）。四是利用4個多月的產假充實提高了自己。

所以，我認為生孩子是女性升職加薪的跳板，不是職場絆腳石。

返回崗位兩個月後，我升職加薪了。

我覺得該生二胎。作為新中國獨生子女的一員，深刻的感受到一對夫妻和上面至少四個老人的壓力，而且我們家爺爺還在，如果不是父親有兄弟在輪流照顧爺爺，那麼真的家裡亂套了。而且在家裡老人如果有病有事的時候沒有兄弟姊妹商量，那個時候真覺得獨生子女很孤獨。而且這一代的獨生子女慢慢的親緣關係都比較淡了，因為沒有親兄弟姐妹，所以親的舅舅，姨媽，叔叔，姑姑等會變少，大家庭的感覺會變弱。當然生二胎時間段和職場女性拼搏的黃金時期是有重疊的，現在很多單位對女性的就業還是有點不太公平的，如果再生二胎事業上的犧牲再所難免。而且說實在的，以現在獨生子女家庭來承擔兩個孩子和上面幾個老人的負擔來看，無論從經濟上還是精神上來考慮，都會在一段時間內很辛苦，但是從家庭的長久來看，還是應該趁年輕力壯生二胎。

對於這個問題，我記得原來看過一篇報道，上面是說：調查發現中國女性不願生二胎，甚至壓根不想生。中國女性女性選擇工作而非生孩子的決定令人口窘境加劇，即便是在政府掃清了生二胎的道路之後，中國很多職場女性仍然不願為家庭添丁進口，甚至壓根就不想生小孩。（很多職場女性選擇丁克家族） 一項最新調查顯示：約40%尚未生育的職場女性不想生孩子，在已生育一胎的職場女性中，不想生二胎的比例高達2/3。 在京滬等很多一線大城市，高昂的生活成本、冗長的工作時間以及迅速增長的孩子扶養費用，正在阻止很多女性成為母親。

鑑於全球職業女性都在承受的各種壓力，這種現象並非僅限於中國。隨著老齡化的人口迅速增長，中國的問題尤為嚴峻。就針對鼓勵生育而言，中國仍於新加坡、德國相差甚遠。尚不完善健全的社保體系也幾乎對那些承擔不起孩子教育或醫療負擔的家庭於事無補。 從另一個方面考慮我個人覺得，應該生二胎。不少的家庭生二胎是想讓孩子有個伴，因為有不少獨生家庭長大的孩子都是比較孤單、孤僻的，他們大歲數不懂得與人溝通、不懂得與人分享，因此很多家庭寧願冒著超生罰款的危險也生二胎，只想給孩子增添一個玩伴，保證孩子度過一個更沒好的童年。兩個孩子還可以減輕養老壓力、不容易溺愛孩子。

關於職場女性生二胎的問題，如果你有錢，那這個問題就自然是不必多提了。畢竟你有錢後，你就不用擔心孩子的養育問題。但是針對一些職場上的工薪族來說，這個問題確實是難倒了很多的家庭。在面對這個問題的時候，很多職場女性就會被迫著做出一個選擇：他們到底是要選擇家庭，還是要選擇事業？

我們知道，20多歲接近30的女性，這段時間是她們在職場上的黃金時段。這段時間，很多女性的事業剛好處於蒸蒸日上的階段，如果他們不離開職場，他們能夠在職場上堅持做下去，那這對他們的職場發展是有很大的好處的。但對一個家庭來說，很多人也有考慮到小孩子的未來和家庭的幸福問題。

很多帶過孩子的家庭都知道，養育一個孩子非常不容易，更不要說養育兩個孩子了。自從一個家庭有了小孩子以後，可以說是從小孩子睜開眼睛以後，你就沒有安生的時候。小孩子一會要吃東西，一會要尿尿，一會要拉粑粑，所以在有了小孩子以後，你就會發現，你整天的時間就會圍著小孩子去轉了。而在這種情況之下，很多職場女性如果還想著去上班的話，她們就會感到她們的精力很不集中，如果再加上職場上的高壓工作，他們根本跑不贏。

同時，當一個職場女性有了小孩以後，到時候她們就要請很長一段假期去生小孩子，等到生完小孩再休息一段時間以後，她們再去找工作的時候，他們就會發現，她們會在很長一段時間內就無法適應上班的那種快節奏的生活。

很多職場女性在生小孩子的那段時間，她們已經在家裡面休息了四五個月的時間。而在那段時間，很多的職場媽媽已經適應了在家裡面帶小孩子那種生活，或許他們早已經忘記了上班到底是一種什麼樣的感覺？雖然這段時間他們就會把很多的時間和精力花費在照顧小孩、給小孩子餵奶、陪小孩玩上面了，很多瑣碎的事情佔據了他們一天的時間。有時候他們本來想做點事情，但是，由於小孩子一直纏著你身邊不願離開，所以有可能你一天也做不了多少事情。除此之外，在有了小孩以後，小孩子在半夜又經常會哭醒，所以到那個時候你又要起床去照顧小孩。

那針對一個職場女性來說，還該不該考慮生二胎呢？以下三點為考量依據；

一、和家人進行詳細的風險考慮

二、關於職業發展

三、考慮清楚你生二胎的目的是什麼？

搞清楚上面問題之後，如果你選擇在職場工作，那你的職業發展、你的家庭條件、你的經濟收入就會對你的幸福生活產生很大的影響。很多家庭為了生活，他們已經就顯得疲憊不堪了。所以當你在考慮要小孩的時候，你就一定要想清楚，你們的家庭到底能夠承受多少，當你考慮清楚這些以後再站在現實的角度上去考慮生二胎的問題就比較簡單了。

就算我放棄工作，也不會放棄自己的孩子！”

這句話來自我認識的一個二胎媽媽。她在三十九的高齡迎來自己人生中的第二個孩子，生孩子之前，做了很多的檢查，因為高齡所以各項指標都需要更認真細緻的稽核。確保孩子健康。

職場女性，十月懷胎，生孩子養孩子是非常不容易的。懷孕期間，經常要請假去產檢，天天為自己肚子裡的孩子提心吊膽，生怕自己的孩子不健康，每天還要面對繁重的工作。那種精神上的壓力，我無法體會，但是我能理解。國家政策給與大家平等生二胎的機會，在能生的前提下，沒有該不該生，只有願不願意生。

不是別人認為你該生你就要生，而是你從內心深處對二胎的態度。

每個人都有自己的現實狀況，也都有自己的選擇，別人沒有權利去說三道四

所以，生不生考慮幾個問題：

一、經濟條件不錯，壓力較小

很多人考慮生二胎，首要考慮的就是經濟條件。因為現在養一個孩子的成本太高了，不想讓他跟不上別人，各種教育培訓生活支出要花不少的錢。要一個二胎，不會讓家庭陷入財政危機，捉襟見肘很關鍵。

精力允許

你的精力拋開帶大寶和工作家庭，還有餘力去撫養另一個孩子，可以做到比較好的陪伴。或者家裡老人可以過來幫忙帶，你不會因為帶孩子忙的焦頭爛額。為了多一個孩子，把原本已經走上軌道的自己，搞得亂七八糟，就該衡量這麼做對不對，後不後悔了。

個人意願

自己喜歡孩子，想要再要一個，而不是被迫無奈做生殖機器。想給大寶添一個伴，以後壓力沒那麼大一點。獨生子女，一個人獨撐上面4到8個不等的老人，真的很辛苦。老人有點頭疼腦熱的，多一個人分擔總是好的。

對於這個問題，我個人認為職場媽媽不要二胎。

我作為一個職場媽媽，有以下三點理由：

第一點: 從身體健康方面

一個職場媽媽，如果想要二胎，這個時候單從女性的身體生理方面來說，本身就是一種負擔。

此時生育二胎的年齡基本上都在35歲左右，基本屬於高齡產婦了，而這個年齡不像20多歲的時候精力旺盛，身體的各個條件都有所減退，各種誘發病的機率也會相應的增多。

我們都知道生一個孩子並不是一件很容易的事，10月懷胎，特別是一個職場女性。拋開懷孕期間來自身體的種種不適，單就孩子出生以後，堅持母乳餵養就是一件很折磨人的事情。

每天白天要往返於與家和單位之間餵奶，晚上要起來三四次，生育過孩子的媽媽都知道晚上根本不可能休息好，晚上休息不好，第二天還要拖著疲憊的身體去上班，辛苦不言而喻，更要命的是作為職業女性，在職場中就會因為精力不支導致工作出現問題。

第二點: 從教育孩子方面

除了上述第1點的問題之外，在教育大孩兒問題上也是一件棘手的事情。

生頭胎的時候，從懷孕到出生都感覺到了生命的神奇，也都會對肚子裡的孩子在心裡默默的承諾過：“你是上天賜予我最好的禮物，我一生一世只愛你一個人，”全家都把他當做自己的寶貝，但二胎的來臨，這一切都會無形中有所變化。隨著二胎的來臨，把愛分給一半，他們的心理也會有所改變。

要二胎的時候，頭胎基本上都上幼兒園了。這個時候的孩子，是比較敏感的成長期，在語言，行為，性格，心理以及各種行為習慣方面都是黃金培養期，作為一個職場媽媽，如果要二胎，根本沒有精力去教育引導孩子。

第三點：職業發展方面

生二胎，產假半年，這半年就可以發生許多的職場變化，半年之後就要正常的上班，不能早退，不能遲到，中間不能留號，如果家裡有專人看孩子，還稍微好一些，如果顧保姆看孩子，就無法全力投入工作之中。領導也不會把重要的一些事情交代於你，基本上就處於停滯階段。

職場是瞬息萬變的，稍不留神就會被職場淘汰，如果你想在職場有所發展，不可避免的就要耗費很多的精力。

以上是我的個人淺談，這幾點只是作為職場媽媽要二胎要面臨的無法規避的最基本的問題。除了這些以外，還有諸多因素。

所以，如果作為職場媽媽，我個人建議還是不要二胎，除非你有足夠豐盈的經濟基礎，有無怨無悔專職人員照顧頭胎，二胎的家人，有無條件支援理解你的丈夫。生活很現實，一切都不只是想象。

生不生二胎不是單純由“身在職場”這一個因素決定的。

在這之前，可以先問自己幾個問題：

1、你是否有足夠的財力養二胎？

2、是否有家人幫忙帶孩子？

3、你在職場是否處於上升期，可能會因生孩子耽誤工作？

4、你為什麼想生二胎？是因為喜歡孩子？還是報著養兒防老的思想？

接下來我們一一來進行解析吧。

如果你自己家裡有錢，足夠擔負起養孩子的各項開支。那想生就生，根本不用太在意。當然我也遇到過，夫妻兩人根本不缺錢，也不想生孩子的。

但如果自身生活都難以保障，如果打算生二胎，那要做好充分的思想準備。生完之後，是不是要想辦法增加家庭收入，以負擔養孩子的艱鉅任務。

現在大家都明白生孩子不難，難得是把孩子養好。光是以後上學讀書，報興趣班，花費的資金都不少。不能讓孩子跟同學間有太大差距，也不要讓孩子生活在家長的焦慮中。

前幾天看到一則新聞，媽媽本身是北大金融系畢業，送孩子去貴族學校讀書，從小富養，家裡有幾套房。但後來因為工作失誤丟掉工作，現在連孩子學費都快付不起了。

按理說，她不應該太缺錢，但實際情況是，她本人並沒有做好資產管理，現金流嚴重缺少。到了緊要關頭，讓自己陷入困境當中。

另外要考慮，家裡是否有足夠的幫手可以分擔養孩子的任務。身在職場的人都明白，如果有個得力的人來幫忙帶孩子，負擔會減輕很多。如果沒有，白天上班孩子誰來帶是個大問題。

還有人是正處於事業上升期，害怕錯失晉升的機會，所以不敢生孩子。這可能有點兒杞人憂天了。現在這個社會機會很多，資訊也流通的很快，只要有能力展示出來，不用怕以後找不到機會。

最後還是要強調一下，生孩子到底是報著養兒防老的思想，還是真心喜歡孩子。如果是前者，真的沒必要勉強自己。按照投資回報比，養孩子的花費真不如把錢拿來理財，賺錢自己養老，不給已有的孩子增加負擔。比天天指望孩子養老要舒服得多。

你好，我是小馬，我來回答！

現在的這個社會對女性的認可度已經有了很大的提高，再也不像古代要求的那樣，女子必須要大門不出二門不邁。由於現在提倡男女平等，所以越來越多的女性得以進入職場。越來越多的女人為了自己的事業，最終變成剩女。要知道在職場中，女性所面臨的壓力要比男性大得多。有時候女人為了自己的事業不得不暫時放棄生孩子的打算，這樣的行為，很可能會讓男方家庭不滿，從而導致了婚姻生活的不幸福。隨著現在國家二胎政策的出臺，職場女性到底該不該生二胎的話題被越來越多的人關注。那麼究竟該不該呢？

我覺得還是要因人而異的。首先得先看女方的想法。如果自己想要孩子的慾望超過事業的話是可以考慮的。其次就要考慮家庭狀況。自己把孩子生出來後，有沒有人幫你帶？還有就是自己的第1個孩子，他接不接受自己的弟弟和妹妹。為人父母，當然還是要考慮自己孩子的感受了，不能忽略。畢竟如果忽略了他們的感受，情況嚴重的情況下，他們甚至會離家出走。相信各位在網上也看過類似的訊息，孩子出走還是挺讓人擔心的。

最後還得考慮經濟收入。要想成功養大一個孩子，所花費的費用是難以想象的。孩子們吃的用的都要錢，學費也是筆昂貴的開支。如果經濟收入不是很樂觀的話，我建議可以暫時先不考慮二胎。當然如果女人事業心比較重，暫時沒有要孩子的打算，那就要做好這些事。第一要去詢問自己丈夫和公婆的意見。丈夫和公婆他們的意願也不可忽視，不能只顧自己，兩方都要考慮到。如果男方堅持要，女方又不要，這樣的婚姻生活遲早是會出問題的。

第二女方要耐心地和家人們溝通，爭取獲得他們的諒解。家人的理解和支援，才會讓自己在拼搏事業中獲得動力。總之，要不要二胎，全家人都要好好思量，女方不可一意孤行。雖然現在懷孕生孩子是有些耽誤工作，甚至有可能會影響將來的事業發展。但是作為一個女人，早晚也是要回歸家庭的，孰輕孰重看自己吧。我個人認為如果女方有這個想法，家庭狀況和經濟收入都理想，是可以在要一個孩子的。職場女性該不該生二胎？職場女性們在作出決定前要三思而後行，萬不可兒戲！

十分力薦職場女性生二胎，僅為個人觀點！

生育是件神聖而偉大的事情，如果確有這個打算，那麼建議您在生二胎之前，充分規劃好職場路，要考慮好未來的取捨。簡單說來，如果公司在您懷孕期間至生育之前故意打壓，逼迫辭職的，請考慮好應對之法。如果公司對您的職位保留，隨時等您返崗，那還不麻溜的備孕！

職場女性生二胎的一些必要的外部條件

首先，我覺得作為家裡的男主人，不要光沉迷在有二胎的喜悅中，而忽略了女性的偉大，她們需要關心，呵護，每一次進產房，都是在鬼門關前走一遭。請你和你的家人一定要對她好！包括但不限於懷孕前，生產時和月子後！

既然準備要二寶了，那麼手上的工作是不是可以相比較之前輕鬆一點，過大的工作壓力和強度高的勞動時間，都是不好的，這個可以跟公司商量。但不建議以懷孕為盾牌來抵擋該做的事情。

保持良好的心情，如果工作不順心，倒不如安心回家養胎，工作再好，也比不上一個自己的二寶！

祝福職場二寶的準媽媽們，幸福健康！

職場女性該不該生二胎？為什麼要在這個問題前面加上職場呢？生不生二胎和職場女性沒有必然的聯絡的；

該不該生二胎這主要看夫妻雙方的商議和家庭條件來決定的， 如果夫妻雙方都很喜歡孩子也有條件提供給孩子， 那就按照你們雙方的意願來生；

職場女性生不生二胎， 決定權也是依然是在夫妻雙方手中， 大部分的職場女生生二胎基本是高齡產婦， 在這個時候生是會面臨著身體和工作的雙重考驗的， 在這個特殊的事情， 如果決定要生， 夫妻雙方應該要做些事先的心理準備， 先生要承擔起更多的家庭家務和妻子的責任， 並提前和第一個孩子溝通， 注意第一個孩子是否接受弟弟或者妹妹的到來， 注意心理疏導；

職場女性在身體可以承受的範圍之下可以堅持工作， 因為工作可以給整個家庭補充經濟收入， 相對來說現在房貸壓力都比較大， 而且事業對於現代女性來說是異常重要的；

布蘭迪大學的羅莎琳德·查特·巴尼特教授對其“工作-生活平衡”的研究做了一次綜合的實驗， 她發現擔當多個角色的女人焦慮更少， 其心理上也更健康， 職業女性可以收穫許多的成果， 包括穩定的經濟與婚姻狀況， 更健康的身體， 對生活的滿意度也會提高， 所以職場女性兼了職場的身份， 母親的身份及女兒的身份等是有利於個人的身心健康的；

所以職場女性生不生二胎是每個家庭夫妻雙方的決定， 綜合考慮，沒有說一定要生也一定不要生， 具體情況具體分析的。

國家鼓勵生二胎，但90％的職場女性卻都不敢生，因為生孩子對於職場女性來說，就像是在對自己的職場說bye。可是催生二胎也有許多理由：

一個孩子太孤單，再給孩子生個兄弟姐妹做伴兒。

有個混小子，還是生個貼心小棉襖做個好。

沒事兒，儘管生，生完我們幫你帶

……

催生理由千千萬萬，但是身為職場女性，是否想要生二胎，建議從以下三個方面考慮：

1、 想清楚自己要什麼

這個要什麼一是指自己有沒有迫切想要生二孩的意願和決心；二是指自己在職場中想要什麼？比如自己職場發展方向，發展路徑以及自己職業發展需要哪些能力，搞清自己手中的籌碼，以及想要發展的方向，才好和用人單位進行商談。

我有一個朋友，她在理清自己手中條碼後，放心懷孕，在生產後，她拿著手中籌碼，順理成章轉到母嬰相關的行業，並且拿到了比之前更高的薪水，因為她在懷孕的過程中，也沒忘記自我充電，補習了很多跟母嬰、教育相關的知識，這才有了一個皆大歡喜的圓滿結局。

2、 做好規劃，不脫節

無論是第一次懷孕，還是打算生二胎，其實可怕的本身並不是懷孕生子這件事兒，而是在這個過程中，逐漸和社會脫軌，安於閒逸，荒廢了自己的能力和經驗。這才是最可怕的。因為那意味著身為成年人，你的生存能力降低了。

其實懷孕這段時間，是可以拿來自我充電，學習一些平日裡感興趣，但又沒時間學習的東西。我認識的有一位姑娘就是對烘焙特別感興趣，但是平日裡工作忙，沒時間做烘焙，懷孕後，她做了規劃學習烘焙，手藝練出來了，在孩子出生後，她直接轉行去做烘焙，現在已經開了兩家連鎖店，每天都是供不應求。

3、 找準定位，不糾結

許多職場女性不想生二胎的一大原因就是生完孩子，重回職場後，難適應。因為即使再怎麼沒放鬆學習和自我進步，重回職場後，可能還要面對的是，當初跟你一起競爭的對手，現在成了你的領導，而自己原來的崗位也有了新人……

這種時候，找準自己的定位，依靠自己手裡的優勢籌碼，拿到一席之地，擺正心態，不糾結以前，放眼未來，讓領導和公司重新認識到你的自我價值，並願意為之付費，才是正確的做法。

接下來讓我來具體說說我對這個問題的真實看法！首先我認為隨著現在二胎政策的放開，對於很多人來講是好事也是壞事，因為這之中涉及到了結構上的問題。下面我具體來講講職場女性到底該不該生二胎。我認為是該的。

①:國家政策支援

既然國家放開了政策，就是支援女性生育的，所以說盡管面臨了許多困難，但是隨著國家的發展，一定會給予這些困難一個有效的解決方式，因此我認為是可以生二胎的。而且生二胎還能夠給孩子多個伴，能夠給孩子多一個分擔責任的人。等到父母年紀帶來大了，可能會發生很多事情，比如會生病，這樣的話，孩子多了，就能夠一起商量，也能夠一起照顧父母。

②:給人幸福感

關鍵是生二胎，是題主為了跟上潮流，滿足社會需求，還是滿足個人家庭需求。

這兩者有著本質的區別，不能一概而論。

在職場中的女性，一般選擇生二胎的症候群大多以三十歲及以上的女性為主。其工作職能大多數不會負擔太重，所以，生孩子對她們來說一般不會有任何的壓力，因此對家庭也不會造成任何的影響。但是一般職能權重比較高的女性，肯定不會以犧牲自己的事業來生二胎，因為這樣做的後果很容易喪失在職場的地位，導致最後被迫出局。

關於生二胎，其實需要考慮幾個因素：

1.家庭因素

根據不完全統計，大多數在職場中選擇生二胎的女性從業人員，基本都是老人需求，老公需要，她們中多半在生完二胎基本都會選擇徹底迴歸家庭。就算是再次重返職場，一般需要三到五年時間，其職場競爭力會越來越弱。

2. 職業因素

有部分女性，因為自身職業遇到瓶頸，正好有個職業空窗期，可能會選擇生二胎來度過一個職業調整期。等孩子出生，會盡快重返職場，以保證自己在職場中的地位，不和社會脫節。

3. 個人因素

可能由於自身年齡，生理問題，單純的想為孩子找個伴，所以選擇生二胎。

至於說不生二胎，也是幾個考慮因素：

1. 夫妻關係不好

這種情況下，不生二胎，則是情理之中的事情。

2. 職業發展考慮

一般這種女人個性獨立，屬於事業型女人，所以，她們不會犧牲自己的事業來生二胎。在她們看來，事業比二胎更加重要。

3. 經濟問題

現在養一個孩子壓力都那麼大，所以，有些家庭為了更好的培養孩子，會選擇傾盡所有重點培養一個孩子。所以，基於這個原因，會考慮選擇放棄。

4. 生理問題

有些女性可能本身結婚比較晚，考慮到自身身體情況，所以會選擇考慮放棄。

個人覺得，不管是否生二胎，關鍵點是要有責任心。其次，要獲得家人的理解與關愛。同時，也希望給女性多一點的尊重。

這個問題得綜合考慮。看你的提問，我猜你想“平衡職場和二胎”

其實，操作層面只需解決兩方面問題：

首先，你要確定你自己的公司和工作你可以hold住。

其次，解決寶寶生下來誰來看護的問題。媽媽工作，白天長輩或保姆看護。

想要兼顧工作和家庭，需要付出的肯定會比較多，但是收穫也很大。堅持下去，幾年，十幾年後，你肯定會很有成就感。

這個問題要一分為二的看，第一個問題是要不要二胎，第二個問題才是職場女性要不要生二胎。

生二胎，一般出於兩個原因：

一，如金剛經所言，追求壽者相，白話說就是想追求個體基因的連綿不絕，追求某種意義上的長生不老。多生一個，基因就多傳下去一份。

二，追求圓滿，是執著於金剛經說的貪念的體現。要二胎，貪圖的是一個好字，有兒有女，才圓滿，有女兒想要兒子，比如黃磊的三胎，佟大為的三胎，陸毅的二胎；有兒子想要女兒，比如鄧超的二胎，郭晶晶的二胎，都在追求一個圓滿，一個好字。

拋開這些，真心喜歡孩子，出於本心想生二胎，還要考慮以下的三個因素：

一是經濟能力，這也是明星們二胎三胎的生，普通人生個二胎都要算計半天的主要原因。

二是有沒有人帶小孩，養孩子是一個費時費力費錢的工作，光是有錢還不行，帶小孩，家裡老人能不能幫上忙或者找到靠譜的阿姨是關鍵。

三是時間精力跟不跟的上照顧兩個孩子。新生兒受關照，也要考慮老大的感受，分不分得開身呢。

符合以上的條件以後，再來問職場女性要不要生二胎？

關鍵在於職場女性自己的職業發展目標是什麼？生孩子懷孕加哺乳基本上耗費三年，兩個孩子六年，大學畢業到四十歲是職業上升期，一共18年，三分之一的時間都在生孩子，還沒有考慮後續的撫養耗費的時間跟精力，如此基本上職業生涯很難有所作為，除非自己創業。

所以，作為職場女性，生二胎之前首先要想的是自己這份工作到底是做事業還是就是做一份工作而已！