1、 腦子靈活、 行動力非常強的人。

2、 勇於追求財富、 能居安思危的人。

3、 能從貧窮中走出來、 有明確財富目標的人。

4、 能夠放下架子、善於動腦的人。

5、 具有創新精神、 自信的人。

6、 有個性，成功的企業家或商人都是爽快的人，個性豪爽，乾淨利落，不拖泥帶水，把握時機，當機立斷。

7、 勇於冒險、 善於學習的人。

8、 會用人、 有愛心、能容人的人。

9、誠信 是金，有誠信，有決斷性有個性有目標性！

10、勤于思考，能夠借鑑他人優點，自省自身不足不斷改進的人。

11、能把握時機，順勢而為的人。12、知足常樂，平常心懂得節約的人。

13、有洞查力、善於積累事物的發展方向。

14、不斷學習，不斷淘汰。

你佔了幾點？當老闆，你準備好了嗎？

謝謝邀請！第一，白手起家的，年輕時候歷經很多磨難，終有一天成功，一般這種人很聰明，我也是最佩服的這種人。第二，能說會道，非常懂得人情世故的人，嘴又甜，又能巴結上司，又善於抓住機會。第三，一步步熬上去，學校一直是尖子，畢業之後，進去公司，硬能力又非常好，能吃苦，所以一步步還是能熬上去的。第三，家底本來就有錢，某個家人比較有錢，打拼創業的時候，背後有資金打著基礎，這也就是為什麼那些富二代更容易成功，雖然他們心裡會想憑藉自己的努力去成功，但是他背後的資金和人脈背景，是不能否認的。第四，家底錢不多，但是有人脈，也是比較容易成功的，大概就這幾點吧

那麼，問題來了，什麼樣的人適合當老闆呢？相信大家心中都有一個老闆的夢。但是現實並不是十全十美。是的，要當一位老闆需要運氣。運氣包括貴人，時機拿得對。像陳奕迅當年拿了香港的唱歌冠軍，就開始了一炮走紅，而晚幕他幾年的歌手就沒有那麼幸運了。

用李嘉誠的經歷告訴我們，時代的變化。即便是一個窮小夥也能白手起家。當年，李嘉誠只是一個打工的小夥子，跟別人磨練氣質。也善於抓住商機和學習。所以，敏感的人也是能有一番作為的。

王思聰有一個有錢的老爸撐腰，但他實力也是雄厚的。從而看出，有一個有姿源的爸爸有多重要。這是成為大老闆最裝逼的一點。當然，要是沒有實力的話，千金也會散盡。但王思聰這幾年就用了實力來證明自己是厲害的。

關於雞湯我們聽的太多。但人家文章寫的並沒有錯啊！只是我們的經歷互不相同，才會產生分歧的。是的，要做老闆確實是一個漫長的過程，需要時間醞釀，人家馬雲困頓的時間。還要走家串戶，還被懷疑身份。所以，真正厲害的“boss”都要有一顆強大的心，相信自己，相信能看清未來市場。

苟求於己的人成功性依然很大，畢竟，自律都能做到。還差什麼，還差一點點時間和運氣。也許明天。

最後，祝大家圓滿老闆夢。但生活有時不會那麼如人意。是的，開心一輩子比做老闆要憂慮，大家覺得那個好。畢竟，高處不勝寒，老闆的也因此壓力更大。

老闆，什麼人適合？我說不明白。但是可以說一個人，興許被他知道我在背後寫他，會被他拉黑吧，所以用代號C吧。c原本是我的同事，更準確的說來，他比我入行早，是一個絕頂聰明的人，就是這樣一個人，在我們這個固化到僵化的體制裡呆了10年。用他自己的話說，他呆在這裡是為了他的父母，他人還是比較聽父母話的，加之他一直在網點沒接觸過信貸口。所以一心想著學習信貸業務。這也難怪，銀行的核心業務如果沒做過，進銀行對於他來說就是浪費時間。

想來這十年不知道他經歷過什麼，我看他就是一個從滿心理想到玩世不恭蛻變的典型。這也難怪，我自己也深感這種蛻變。是啊，看這個回答的你難道沒有這種感受嗎？

總之，在日復一日的辛苦勞作中。發揮著勤儉廉潔的高尚情操。把自己逼到的辭職的邊緣。是啊，一個家庭殷實，不是開著奧迪就是開著凱迪拉克來為社會主義做貢獻的人，離開了高尚的工作崗位。幹嘛去了呢。唉，做老闆去了！

現在已經做老闆一年了。每次談話中，我是佩服他的，他有腦子，有路子，也有資本，也有膽子。我們這群還在體制里人對他有個評價。我覺得很恰當，這人就是愛折騰。你說什麼樣人能做老闆？你愛折騰嗎？有的話，就去創業吧。

在此希望你越走越好，那些猶豫當不當老闆的，只要你不甘於現狀，可以去試試的。

其實也沒有多麼複雜，滿足以下幾點，基本就可以，最主要你得有一顆不怕被玩死的心

1、識人能力、管理技能、想象力、口才、毅力、奉獻精神、積極的人生觀。

2、獨立作業的能力，追求利潤的方法。

3、具備行業專業知識。

“宰相肚裡能撐船。”首先當老闆的的人要心胸寬廣、大氣。相信手下人，放心手下人去做事，廣交朋友，多一個朋友多條財路。也就是說你有多大的胸懷就擁有多大的財富。

第二要有儲備足夠的金錢基礎。現代社會創業當老闆必須要有一定的資金支撐，否則你將寸步難行。工人的工資，每天的生活費，房租水電，起始所購裝置需要資金等。

第三當老闆必須是自己熟悉的行業。熟悉的行業心中有數，需要多少工人做事以及行業發展的前程，能不能賺錢，能不能夠做大做強，必須做到心中一清二楚。

第四，機遇創造財富。機遇來了大膽地去做，不畏首畏尾，贍前顧後。當老闆做大事的人，要善長捕捉機遇，珍惜機遇。

第五，要有準備好吃苦耐勞的心。尤其是當小老闆，要事事親力親為。要有吃得苦中苦，方為人上人的耐心。

第六要有好的心態。當老闆不管成不成功或失敗，都要有一顆積極向上，樂觀的心態。良好的心態，能決定一個人的身心健康，也能夠決定一個人事業的成功。

第七要理解國家政策，以及法律法規。根據國家政策走，路才會越走越寬，財富才會越來越多。做為老闆必須守法，做個守法的好老闆，否則當老闆會竹籃打水一場空，又回到起點打圈。

朋友你想當老闆，以上幾條你具備麼。具備財源滾滾來，否則會一無所有，又叫你回到解放前。

誰不想在職場上當老闆呀？真不是能力強就行！前提是你要清楚自己有沒有當老闆的特質，其實大家也不用那麼著急，跟以下五種人對比一下就知道自己有戲沒戲了：

一、敢於擔當的人。

因為懂得擔當，所以在關鍵時刻、危難時刻，他總能夠扛起應有的責任，帶領大家往前衝，而不是甩甩肩膀就走人。這樣的人必然能夠得到大家的信任和支援。擔當，是一種負責任的表現，一個人只有懂得了對自己的行為負責，那麼才能擔當大任，這種人一般都會比較有影響力，必然能夠取得一定的成績，成就一番偉業。

二、知道為什麼拼的人---就是知道自己行為目的的人，不會缺執行

有強勁的執行能力。如果我們打工，習慣了被安排，長此以往，就會形成惰性、依賴習性，於是習慣於聽眾命令。而一個老闆是獨立的，因為成敗和利益與自己息息相關，可以說沒有人可以幫助自己出謀劃策，所有的事都得親力親為。自己執行，現在就行動、馬上就出發的能力。

三、喜歡跑在前面的人---讓自己接受最新的訊息，獲得更多的知識。

當今的社會是一個快速發展、資訊爆炸的時代，資訊更新快，想要成為一名老闆，必須懂得學習，掌握學習的能力，才能夠在這個行業裡面打下一個堅實的基礎。善於學習，你需要能夠懂得梳理專業知識，善於學習，你才能夠在萬千的資訊裡面篩選出對自己公司有用的乾貨。

四、懂得自我調節的人---老闆也不是萬能的，他也需要休息和補充

你不要為了實現自己當老闆的夢想，就對自己沒有任何節制的安排和過分消耗。因為當你這麼去做的時候，別人很有可能是在對自己進行調節呢！所以說你說誰的機會更勝算一些呢？答案是不言自明的吧！

五、目光長遠的人。

想要當一名老闆，那麼就需要你有過人之處。在一個群體當中，具備老闆的潛質，你就要看到別人看不到的，要想到別人想不到的，才能夠在這個商場之中屹立不倒。對於目光長遠的人，不會計較眼前的得失，他看的是未來，是趨勢，他現在做的是為未來鋪路，他能夠審時度勢，站得高看得遠，方能夠擁有未來。