職業觀點：全方位渠道發掘並招聘主播

雖然作為HR，我沒有招聘過主播，但以我的經驗我會採取以下方式招聘主播：

第一、社會推薦渠道

朋友。發掘身邊周圍的朋友圈人員，是否有意向做主播或者合適做主播的人員。有的話積極跟進一下。地點。選擇地點擺攤或者逛街去招聘主播，主播的種類你需要根據招聘的標準調整地點，比如你招美食的，你就去美食街發掘，你找喜歡旅遊的，就去景點。你找喜歡唱歌跳舞的，商業中心大街，舞蹈培訓中心到處都有。一定要找那種喜歡自拍，說話比較順溜的。學校。學校外面是招聘主播的好地方，而且大學期間的女孩比較活躍，社會經驗比較單純。而且校招可以建立代理人，學校發言人，有人幫你推薦呢

第二、網路渠道

招聘網站。開通各大的招聘網站，網路上直接招聘。網貼。你可以去各大論壇發帖，或者在論壇及各個活動群活躍，發掘主播。APP。你可以下載很多聊天的APP，上面的主播相當多。

第三、定向挖人

你看哪個公司的主播比較好，透過建立關係，發掘合適的主播。

以上，個人淺見。

哈嘍ﾉhi~

各個直播平臺那麼多，人人都能夠實現自我推廣，成為主播！為什麼要應聘你們公司？被約束？

自己就能做主播，為什麼找你們？

換位思考下，現在做主播真的難嗎？任何人都可以透過各個平臺軟體實現自我推廣的效果。為什麼找你們？

1、經驗不足，沒有方向

大多數想要做主播的新人，他們不懂得如何做，即便知道註冊賬號、唱唱歌、跳跳舞、吃吃喝喝、就能有人看，但人卻不多也賺不到多少錢！嚴重的缺乏直播經驗，對於人設、談話技巧都不懂。沒有明確的方向，在經過幾天時間之後，發現效果並不好，容易放棄。

而這類的新人才是最容易招聘的，透過有規劃的學習，被招聘後也會奈住性子，努力學習直播技巧，透過你們的包裝人設，找到方向。而她們也需要這樣的經驗！

反之，一個有著豐富的直播經驗的人，不會再被公司所束縛，從一家進入另一家，憑藉著之前的經驗，很容易在新的平臺實現自我推廣，賺取想要的財富。相對於公司，更自由、輕鬆！

2、缺少平臺、團隊的支援

不管是新人還是有著直播經驗的人，在平臺直播做的都是個人號，相對平臺的支援力度比公司號而言要少的多。當然各個平臺不一樣，具體我就不知道了！

個人號靠的是自己的努力以及平臺自身的推薦，而公司號是團隊的努力＋平臺自身推薦＋團隊背後力量的推薦！所以效果顯而易見。想要賺取更多的財富，自然團隊的力量不可忽視的重要因素！透過團隊互推可以提高自己的知名度等～

3、保障

公司是否正規？利益是否足夠吸引？還有自身安全是否能夠有保障？

公司是不是正規的公司，這一點很重要，因為現在的直播公司亂象，很多想要做主播的都比較擔心被騙，拿不到錢又或者坑人的合同自己被賣了都不自知。在現實中很多這種現象發生，就比如前幾的一個比較火的報道，直播公司的把女主播辭了，女主播把公司告到公安局，公司以女員工違反合同是事件，在此就不一一舉例子。

其次是利益，進入公司後有什麼保障？自己能拿多少錢？作為現代女性，尤其是想要做主播的，看中的利益永遠大於自身安全，沒有足夠的利益，很難吸引到她們。很現實的情況，就拿找物件來說，要求對方有房有車有存款！如果沒有，寧願單身！

最後就是自身安全！如果能在保證公司正規不存在欺騙行為，且能夠讓自己賺取足夠的財富同時，自然安全也能得到保障，那基本就沒有拒絕的理由了！

總結:

1、以招聘新人為主，進行培養！新人缺乏經驗，也最容易被招聘；

2、招聘有經驗的主播，給予寬鬆的工作時間，公司團隊的支援；

3、給予信任不欺騙，正規公司保障，足夠的利益和安全保障！

你都已經招了一個星期都沒有招到主播，顯然你的方式很有問題，我來給你指條明路吧。

現在最火的幾個招聘網站：

前程無憂booss招聘58同城

你如果在這幾個網站招主播的話，那就是痴人做夢，沒有一點可能性。

在以上幾個正規網站找工作的人，一般都是想找一份朝九晚五，穩定，有保障（五險一金），被社會認可的工作。但是你要招的主播這個行當的話，說句實話，不僅要每天拋頭露臉，還不穩定，對於找工作的人而言，就不是個正兒八經的工作。

接下來才是重點，你要招的主播人群會在哪些地方出現呢？這才是你要釋出資訊的平臺。

貼吧（90後，00後，美女吧，美腿吧等等）陌陌（美女聚集地，這個不用我多費唇舌了吧）小紅書（號稱2億女性的聚集地，看到上眼的可以私信）其他直播平臺，比如鬥魚，虎牙等（找那些沒什麼直播名氣的，沒有團隊運作的，可以從打扮，燈光方面進行判斷）

既然已經招到目標人群了，接下來就要用你的話術來讓小姑娘們買單。

既然是招主播，你得告訴她可以提供哪方面的支援，比如流量，粉絲，廣告，服裝，造型，等等，可以讓主播知道，進了你們公司，火是必然的，不火是不可能的。工資待遇，既然是要招的是個無業遊民，工資肯定不能給太高，但也不能太低，可以比所在城市平均白領工資高一點，但不能高太多，想拿的多就得靠自己的本事，大頭要放在提成上，蛋糕一定要畫得大，但也不能沒邊，別讓人家誤以為你們是個吹牛公司。

這些方法肯定能讓你招到主播，至於能招到什麼樣的，就看你的努力和運氣了，祝好運。

我家附近很多這樣的公司，有幸瞭解一些，試著回答一下。

1.家人和朋友。推薦程度*

不管我們承不承認，“女主播”在世人眼中都不算是穩定的工作，更像是在吃“青春飯”。

不瞭解主播工作的人，大多都會帶著有色眼鏡看這個行業，而瞭解這個行業的人，估計也是帶著有色眼鏡看的。

所以很多人即使做了主播也不願意讓家人和朋友知道。身邊有人用過這種方式，成功率基本為零。

2.招聘軟體。推薦程度****

下載了幾種軟體，目前這類招聘最多的還是boss直聘。

招聘軟體對於應聘者來說可信度更高，但是要注意把招聘文案寫好，好的文案才能吸引更多的人。

文案一定要寫明應聘的要求，很多人最擔心的就是自己不能符合應聘標準，主播門檻很低，寫清楚大家更有信心應聘。

很多公司都是採用這種方式，基本可以保證主播的數量。

3.微博。推薦程度*****

用微博找很簡單，也沒有成本。定位之後，看附近的人發的微博。適合當主播的基本都是那些有表現欲且性格外向的，根據微博照片很容易就能判斷出自己的目標人群。

親測這種方法，七八個人裡就有一個回覆的。

4.掃街。推薦程度***

我周圍是大學城，所以很多公司會直接到校內，找那些美女發名片。但是效果一般，原因同第一點。

但是找那些擺攤的或者店鋪裡的美女售貨員，效果卻不錯。因為售貨員更健談，她們也不會在不瞭解之前拒絕你，所以你有機會完整的向她們介紹和溝通。

不過這種方式可能對你本人也是個考驗，如果你不太適應陌生拜訪的話。

5.挖小主播。推薦程度**

找那些沒有公司背景的主播，拉她們加入你的公司。

這些小主播也挺好判斷，你多逛逛直播間，那些人氣低迷的，很少打賞的，沒有管理員的…你都可以嘗試一下。不過這種成功率不高。因為很多主播根本不知道公司存在的意義，反而只是覺得公司會分走收入。

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還有一些其他的渠道，比如可以去一些美髮店，美容院之類的，請他們給你介紹，介紹成功給紅包之類的，你可以多多嘗試。

主要就是先確定你要找的人，他們平時都活躍在什麼地方，然後你就去那裡找。

還有文案，多看看別人的招聘文案，把那些你覺得很有吸引力的話記下來變成自己的。

這行不容易，主播流動性大，而且需要經常熬夜，對身體傷害也大。不過優點就是門檻低，成本低，利潤高。

多多嘗試，總能找到適合你的方法。祝好。

你作為經紀人需要招募主播；你自己可以想象能當主播的都是具備什麼樣條件的人；顏值這肯定少不了啦，除了顏值就是才藝，口才不可缺少的，至於渠道方面，你可以圍繞這幾個圈子；夜場，職業學校這些職校的人比較有空閒時間，以及一些開店做生意的例如；服裝，美容，農副產品的，這幾個行業試下吧，他們自己開店做產品肯定需要透過直播來推廣產品。

我做了半年平臺。為啥呢。因為當時給我的保底非常高。我就去試了幾天。哪幾天收入幾千塊。純收入。除開了平臺跟工會抽成。我運氣好吧。那段時間。然後工會逼著我籤合約。不然這幾天提成也不給我。我就繼續了。其實運氣好真的可以試試主播。但是色情主播不建議哈。我們運營為了找主播人家很牛皮。各種軟體。什麼探探。陌陌啥的。單純的撩好看女的。約出來吃飯。然後就開始談自己做啥的啊。做主播很有前景啥的給那些女的說。狠吧。我當初是投簡歷做淘寶主播。因為他工作室就在我小區對面所以我看距離近去試試。但是後來還是不喜歡。合約到了就不做了。

現在在做主播經紀人的工作，你招主播，有一條很好的渠道，就是各大直播平臺。為什麼我這麼說？因為常看直播的人應該都知道，每個直播平臺都有很多主播，大的平臺有幾千甚至上萬主播，小的平臺也有數百。雖然其中有很多主播都簽了公會，但是也有相當數量的主播還是自由身。

我經常在虎牙看直播，我就見過很多公會的經紀人和官方人員，去一些沒有簽約過的主播的直播間裡，去宣傳自己的公會，去試圖和他們簽約。還有就是你想籤人家，不能幹說話，多多少少刷點禮物，加個主播微信，跟他們慢慢聊。以前我就見過一個公會的經紀人，去一遊戲主播直播間招募，只會機械地發廣告，最後被那主播禁言了。

談談我的一點建議：

首先，你要有自己的人才畫像。

你想招的人是怎樣的？身高、顏值、年齡、經驗……你得先有個初步的定位。

其次，你要找準招聘的渠道。

網路招聘？同行挖角？校園競選？路人發掘？你想要的這類人多數在什麼平臺出入？用什麼方式能夠最快找到他們？

再者，你有哪些吸引人才的優勢？

你需要思考自己能給對方提供什麼樣的收入和平臺，總不能3000塊招個空姐吧。當然，你也可以發揮你的個人魅力，投契的合夥人也是優勢之一。

最後，你要做一隻勤勞的小蜜蜂。

想快速招到人，一定要主動出擊。你的工作量在一定程度上決定你的結果。

你從主播的粉絲中開發出來。潛伏進你負責的行業主播群中，多在群裡和直播間露臉，看看那種比較活躍的粉絲。這類粉絲，對主播行業好奇，也不抗拒。有意向的你多私聊，更重要的是跟主播多互動，讓主播給你引薦吧。

如果你去開發素人，比較難談的。他們可能好忽悠，但是抗壓能力不夠。

人皮話多，有一兩項才藝的。你可以嘗試去談談，可勝任娛樂型主播。

像帶貨的主播，就需要你公司提供完整的培訓了，帶貨的主播就需要比較專業了。