男老師少，女教師多是現在學校裡比較普遍的現象，就是人們常說的“陰盛陽衰”。男老師報考少的原因是工資太低，與其他的行業工資相比，教師的工資用於生活有點兒吃力，而且付出的辛苦不比其他工作少，勞心勞力。

女老師多的一個原因是工作相對穩定一些，按時發工資，而且還有寒暑假；老師每天打交道的基本都是學生，到外面接觸不同圈子的機會很小，所以心思相對簡單。另外，教師這個職業有它的光環所在，有一定的社會地位。綜上所述，女教師也就“好嫁”

先來說說男教師為什麼“難娶”

1.教師收入低

這個社會對男人的要求是要麼錢多，要麼權大。可惜男教師兩樣都不佔，所以你就難得會見到優秀的女人會下嫁男教師。人類的本性嘛，都是希望有更好的選擇，因此女人都想找比自己優秀的男人，顯然男教師並不有多優秀，所以男教師只能找不如自己的。

不過，也有例外，也有男教師會找到比自己優秀的女人。但是Sunny老師周圍的大多數男同事的另一半會稍微遜色一點。

2.教師交際圈子小

教師的職業決定了他們的圈子很小，從家到學校、接觸的都是學生。另外就是女同事了，所以男教師和女教師結合的情況也是比較多的。

再來說說女教師“好嫁”

1.女教師單純

女教師的生活基本上就是家到學校的兩點一線，每天接觸的都是學生，人際關係簡單。男人麼，大概都不會喜歡自己的另一半狐朋狗友一大堆的吧。

2.教師工作穩定

教師的工作還是比較穩定的，屬於旱澇保收的。實際上，女教師和女護士都是理想的另一半，但是女護士加班比較多，接觸的人也多。

3.教師有大把休息時間

基本上，教師有固定的雙休日和寒暑假，也不會加班，所以很多男人覺得，女教師在節假日可以給家裡打掃打掃衛生，有更多的時間照顧到家庭。

4.能輔導孩子功課

這就呵呵了，娶個教師，簡直給孩子找了個保姆兼家庭教師。

我身邊女老師非常難嫁，男老師搶手的很，而且是小學老師。為什麼出現這種現在，主要是小學都是女老師，只有一兩個男老師，男老師比較容易往上走，特別是小學，我師範同學最低級別也是校長，還有局長，科長，鄉長的。現在新進學校的男老師，基本是有些背景的，考上編制，連學校門都沒進，就借調到區上，然後關係轉走。只有一個留下來，找了我們學校一個女老師。

反觀我們學校女老師，雖然有編制，但是人脈關係不廣，介紹的也不多。她們辛苦考上編制，也想找個體質內的，比如事業單位，醫院，公安司法機關。但是在我們這小城市，最大的群體就是教師，其他單位的男青年，人家自己系統就消化了。根本輪不到我們小學，何況是我們這普通非重點小學。我們單位有十來個年輕女老師，有兩個超過30沒物件，還有五六個二十八九的，三四個二十四五的，就有兩個有物件的，一個是人家大學談的同學，一個找的是本校唯一的一個男老師。反正她們找物件真的挺難的，男的但凡工作好的，都挑的不行，我給同事介紹過幾個物件，都是男的條件跟我們也差不多，但是人家嫌這嫌那，挑的不行。