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1 # 佳熙娜-Simon
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2 # sz挪威森林
建議不要借,不好直接拒絕就找個藉口好了,沒道理一個老闆向新來的員工借錢。順位來說你肯定不是他排前面的借錢物件,肯定是其他人已經借不到了,不是人品就是其他原因,聽說影片裡跟你說說……
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3 # 雪天驚雷
雷哥認為,連你這種剛剛工作的新人,領導都能拉的下臉找你借錢,只能說明,要麼你的這個領導太不要臉,要麼你的領導山窮水盡到了極點。
對於這種人,個人不建議借錢,因為,借了就是肉包子打狗——有去無回。
不過,不借的話,對方又是你的領導,所以,一定要謹慎小心,儘量不得罪這個領導。那如何辦呢?
首先,如果領導找你借錢的數額相對較大,那就要找藉口委婉拒之。比如領導找你借2萬塊,這個時候你想都不用想,這種錢絕對不能借,但是,為了防止對方利用手中權力給你穿小鞋,拒絕的時候一定要委婉,一定裝可憐,這樣才讓領導知道,不是你不是,是你根本沒有這個能力。
你可以這樣給領導解釋:
“不好意思,張經理,我這手頭也是緊巴巴的。前段時間談了一個女朋友,被他霍霍慘了,這兩年賺的錢,全花在她身上,連花唄、借唄都透支了。可惜還是留不住她的心,嫌我窮,分了。一堆債還等著我還呢!
“抱歉了,張經理,您是領導,我才露個底給您說,您可千萬幫我保密呢!”
裝窮、裝可憐、示弱是比較好的伎倆,這樣來婉拒,態度才沒有那麼生硬。
其次,如果領導找你借的錢數額不大,全部婉拒就不合適,可以打個折扣。如果領導找你借錢的數額不大,例如2000元、1000元,這個時候你全部拒絕可能不太合適,這時,你不妨沿用哭窮的手段,但是打個折扣看看對方要不要。
你可以這樣說:
“張經理,不好意思,我哥們昨天剛從我這裡借了5000元,這小子把人家肚子搞大了,急著去處理。你知道的,我剛工作沒有多久,手頭也不寬裕,現在我還有幾百塊,你如果急用錢,我這裡還有500,你如果急用先給你應急吧,我另外想辦法。”
因為領導借錢的數額不大,直接全部拒絕感覺不合情理,鑑於對方又是你的領導,打個折扣,借一部分給他,看他要不要,至少表明你還是誠心借的,只是自己能力有限。
不過,如果連打折之後的500元他都要了,說明這個傢伙的真是急了眼,所以,用500元封住他的口,至少未來他不會開口找你借錢了。就算他厚顏無恥再開口找你借,那時你就可以名正言順地婉拒。所謂有借有還,再借不難,你前賬不清,如何能借到後面的錢呢?
總結一下總體上,這種急著找新員工借錢的領導,大機率不是什麼好鳥。
一方面,這個傢伙可能是直接想借錢之後賴賬,變相吃你的黑錢,畢竟他是領導,你確實不容易拉下臉去主動討債。另一方面,這傢伙可能根本就沒有還賬能力,借錢不是過拆東牆補西牆,而你是他的下屬,自然你的錢就更難討要了。
其實,你還可以向其他同事打聽一下他的為人,是不是經常找人借錢。
作為正常人來說,借錢這件事一定是找自己熟悉的關係到位的人借,因為陌生的、關係生疏的人,大機率是不會借的。
回頭來看你的這個領導,他居然連你這種剛工作的新人都開口了,說明他幾乎已經到了“飢不擇食”的地步,可以想象他的經濟狀況惡化到什麼程度。那他未來償債的能力也不會好到哪裡去。
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4 # 2020絕處逢生
借錢是個很有意思的話題,在自己能力範圍內,可以給身邊的朋友一次信任,約定好還款時間,俗話說好借好還,再借不難,如果按照約定的時間能歸還最,如不然最好不要有第二次了
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5 # 妤卿湖
這種事很多,不過該怎麼處理一定要慎重,一千往下,不,五百一下,可以借一下,但是借出去的時候一定要有意無意的讓身邊的人知道。
超過五百以上的,強烈建議,千萬不要借錢出去,你自己思慮一下,領導找你個新來的員工借錢,怎麼不去借老員工,關係比較熟的借呢?為什麼找你這位新來的借錢呢?你不感覺有貓膩嘛?林子大了什麼鳥都有,你不管用什麼方法都不能借錢給他。我敢斷定,這位死皮賴臉的領導借了肯定是不會還你的,沒準還會跑路,不是沒有的事,我身邊就發生過這樣的事,和你的情況差不多,差的是你還沒借出去,我朋友借出去了!居然借出去了!!!事情是這樣的:
我朋友入職第二天,有個經理就開口向他借錢,我朋友剛來,可能是覺得礙於情面,以後還要相處,一起共事,最重要的一點就是我朋友不懂的如何拒絕,另外那經理說的也挺誠懇的,有急用,現在能不能轉些錢給他急用,說的是第二天就還給他,我朋友就用借唄,借唄,你沒看錯是借唄借給了他2萬2千塊錢,說好的,第二天,那位經理說暫時還沒有,還讓我朋友透過借唄在給他轉3萬塊錢,在那一刻,他可算是醒悟過來了,然後,就給公司領導打電話,公司領導表示:這個經理已經辭職了,私事公司表示不關注。後續具體怎麼處理的就不詳細了。
很明顯,這個經理就是利用新來員工種種的心理來借錢的,不管是朋友還是親戚,現在借錢基本上都就成為了另一種關係了,好心不為好報。等你急用想用錢時,打電話不理你,推脫你,這時就真應了網上那句話,借錢的是“大爺”啊!
我敢斷定,我那朋友肯定再也不會借錢給別人了,非要吃個虧才能長記性嗎?
現在借錢,借出去就要做好收不回來的準備,這樣到時候就算真的要不回來,也不至於太過於傷心,這種方式多用於特別親蜜的人。
當然,這也不是絕對的,視情況決定吧!這種事一定要有心理準備,不然,抱頭痛哭的時候沒有人給你遞紙巾!
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6 # 職場飯
不借。這種從屬關係切忌不要借錢。找個合理的理由搪塞過去就好了,比如說沒錢,工資都拿去還房貸、車貸了。如果沒車沒房就說錢剛被親戚借走買房子了。
總之既不要借錢,也不要直接拒絕,畢竟是領導,以後低頭不見抬頭見的。關鍵時候給自己穿個小鞋自己也吃不消。
不借的理由:
領導問剛工作的員工借錢,不管什麼原因都不應該借,江湖救急也不行。首先是身份問題,他是領導,你是員工,他對你在這個公司未來的發展有一定的話語權。如果他按時還還好,不還呢?催了得罪人,不催自己噁心。
我一個朋友就是借了兩千塊錢給領導,借的時候領導說是孩子生病急需錢,等工資發了馬上還,朋友當時也沒多想就直接給了,結果今年已經是第三年了,不僅沒有還的意思,一發工資還問他再借,理由還從來不重樣。因為朋友和他前妻認識,就打電話了下他的情況,他前妻說他痴迷於賭博。想再要出來估計很難了。因為沒有再借給他,只要有機會就給我朋友穿小鞋,把我朋友噁心的隔一陣得喝點酒,解解悶氣。
問剛來的員工借錢,不是不想還就是以前的熟人被他借怕了。正常情況下領導不會開口問員工借錢,因為會增加以後管理員工的難度,一個缺錢的領導,想在公司建立威信很難。
一旦開口了,只有兩個原因:①不想還,利用職位之便進行斂財,這不可能是第一次,也不會是最後一次。挑的可能都是剛來的員工,以前的同事估計對他都敬而遠之。②周圍的親人和朋友被他借怕了。這種情況可能是他家裡真有困難,也可能是自己不務正業。不管是哪一種情況,借錢都不是很好的選擇,因為沒有還款能力。雖然說救急不救窮有點不人道,但是作為普通的小職員也沒有多大財力去無私奉獻。
職場關係的不穩定性決定了借錢出去的風險很高。我們是熟人社會,但是在職場我們雖然天天見面說話,但沒有個十幾年真稱不上熟人。因為工作可以再換,房子可以再租,聯絡電話可以拉黑。
離開公司,大家若非有有意相聚,真的很難再見。就算你知道他身份證上的家庭住址,也不見得找得到人,就算找的到也不見得要得到錢。況且若是錢少找人的成本都不夠。在公司是同事,出了公司不過是熟悉的陌生人,這樣不穩定的關係,除非錢多人傻,否則不應該和任何人有借貸。
借錢一時爽,要錢愁斷腸。
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7 # 一代帝皇貴妃多
換新工作吧,不借以後小鞋子鐵定有,借了,,那麼下次再借錢就不遠了。。。這種人遠離。。人品絕對有問題的。。。
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8 # 第一職場網
在現在這個社會,只要涉及到錢的事,一定要慎之又慎,不到萬不得已,如果交情處得沒那麼深,能不借最好就不借。
這個問題的關鍵是什麼樣的領導向你借?這個領導要借多少錢?什麼時候還?因為這個題目比較籠統,我簡單分析一下,你看對不對。
1.如果是級別比較高的領導,我覺得一般都有自己的圈層,也沒必要向你借。
2.如果級別比較低,且是你的上司,這個你就需要慎重了。
有幾個對策說法:
(1)家裡老婆管著錢,自己手頭上沒有,需要跟家人回去商量,這個事可以推到老婆或家人身上,比如老婆非常摳門,不近人情等。
(2)父母身體很不好,家裡也需要錢,而且還得準備各種檢查費用,這個沒向領導借就不錯了,這一招,哭窮,日子難,自己更難。
(3)前幾天已經借給某某親戚朋友了,非常不湊巧,自己手上也很拮据,等問問親戚,如果能還了,可以適當借點。這個留個心眼,不得罪人。
2.借錢可以,需要多少?什麼時候還?如果是領導確實是有急事,借款數額不大,你也需要量力而行,比如借給領導說的數目的一半,而不是全借給領導,讓領導再找其他同事也借點,這樣大家都可以互相作證,多一個人也多一份見證。
但,如果領導支支吾吾說不出明確歸還日期,我覺得這個事,得慎重。這時候,找我上面說的藉口,掩飾過去。
3.小心詐騙,多留個心眼。正如題目所說,你是剛剛工作,也是新來的,領導就直接朝你借錢,我很不能理解,這個領導人脈得差到什麼地步,需要向你張口。
所以,特別提醒你,別是騙子公司,領導以借款為藉口詐騙,防人之心不可無。
第二,一定要問清楚領導借錢的目的,如果沒有急事,千萬千萬不要借,無論多少。
作為剛畢業的多學知識和技能才是王道,即便後期因為你不借錢,領導難為你,那這樣的公司也不值得你呆了,趕緊跳槽吧!
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9 # 今冬趴
很簡單,不借。
話術:老大,我的花唄借唄都沒還呢,目前手頭就百八十塊錢,我還有個愛花錢的女盆友……哎!做男人好難啊!
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10 # 我家三個男孩子
如果有就適當借唄,或者沒有就明說。領導也是同事僅職位的不同。不用想的更多。如有領導別有用心的借錢,累的是他們,反正自己也沒多想。
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11 # 傑哥新觀察
這個問題很好回答,其實不要管誰向你借錢,你都得考慮幾個基本因素,比如,你是否有餘錢?他是否拿錢去作合法用途?你跟他關係究竟如何?是否具有深入發展的意義和可能?不是因為對方是你領導,你就得反覆考慮,待人重在真誠真心,不在於勉強和虛偽。有些時候,實事求是是最好的處事原則,過於圓滑和複雜,反而既可能累了自己,也可能累了別人。以誠相待,化繁為簡,可以參考一下!
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12 # 慧源心理
這是個考情商的問題,如果你想在這個部門發展的話,領導第一次向你借錢你如果有閒錢應該答應借他,領導開口向你借錢,一定是有急事要辦,也說明他對你的印象不錯,否則他是不會開口的,很多時候我們不能把問題想複雜了,社會畢竟還是好人多,多位朋友多條路。即便是賴賬領導,你也可以汲取教訓,暫時損失點金錢又算得了什麼,你沒有虧欠別人結果只有好處沒有壞處!
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13 # 阿爸幫
借錢不要問是不是你的領導,借錢這個行為本身就是一個人品對賭,如果你能承受這個損失,你就借。如果不能或者不想承受,就不借。
問這個問題的時候,其實題主自己也明白該不該借。
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領導找你借錢 怎麼說吧 最好是委婉拒絕 要麼就是交租要麼就是有其他支援 還要看你平時領導 人品 信用度咋樣 考慮再決定借不借