50歲的婦女己達到退休年齡，享受退休待遇，不能簽訂勞動合同，所以很多正規公司為了免麻煩，不願意請50歲以上的婦女同志

主要是華人太多了，年輕人都不好找工作，50歲以後就更難找到了。估計就連飯店洗碗的工作都要限年齡的吧。因為從農村出來的年輕人，能吃苦，幹活還快，工資還低，當然會用這些年輕人的了。但是如果是高學歷，而且是很吃香的專業畢業的人士，即使退休後，也照樣還有工作的。所以沒有什麼特長的話，就自己乾點什麼吧，否則估計工作真的是不好找吧。

日本因為人少，即使50歲出頭了，也還算年輕的時候，所以工作也好找。一般來說65歲才可以領養老金，而且領的很少，根本不夠生活的不在少數，所以無論多大歲數了，都要工作的不在少數。而且一般料理店或在各個地方打掃衛生的工作等等，幾乎都是歲數大的人在乾的。現在的狀態是50歲的人在挑工作，還可以挑到自己想幹的工作。

50歲中年人難找工作，維持生活都有困難，又不能退休，怎麼辦？只有保安，保潔類的不限制年齡？

現在社會的發展非常迅速，在很多老人甚至想都不敢想的事情中，僅僅幾年時間，就已經實現了，從光電話，到現在的行動通訊，從紙質存摺，到現在的電子支付，很多人一小心，就能跟上社會的發展，被時間拋棄。年輕人也是如此，對於所有50歲的中年人來說，他們更無法適應這個社會的新事物。如果你身邊有一個50多歲的人，或者你是一個50多歲的工人，你用自己的眼睛看著他，你不知道是害怕還是被快速變化的社會所緩解。

許多企業不招聘45歲以上的員工。一個原因是這些員工基本上已經失去了體力勞動的能力。另一方面，隨著年齡的增長，疾病也會隨之而來。而50多歲了，還有可以退休的年齡，生活維持困難，這樣的生活應該如何打破局？

如果你是一名50多歲的工人，你在經驗上擁有絕對優勢，即使你在年齡上沒有優勢。不久前，阿里巴巴還招募了一群60多歲和70多歲的人擔任經驗豐富的官員。阿里巴巴為什麼招募這群人？這並不是因為他們在很長時間內積累了大量的生活和工作經驗，能夠更準確地判斷產品。這是為了發揮自己以前的工作和生活經驗，總有一個合適的場合可以利用。

50多歲的時候，也是抱孫子的時候了。如今，年輕人的生活壓力很大，所以一旦他們有了孩子，如果沒有人照顧他們，那將是一件非常困難的事情。甚至工作本身也會受到影響。所以，如果你50多歲了，又沒有工作，照顧孩子是非常重要的。儘管老年人照顧孩子仍有一些缺點，但沒有人照顧孩子總比年輕人好。

事實上，社會發展越來越好，社會的福利越來越完善，有很多社會福利政策，我們也要關心，尤其是“4050”政策，在退休前的五年裡可以得到一定的補貼，像這種政策來抓，至少基本生活得到保障，連基本生活保障都做不到。

所以50歲的中年人努力尋找工作，生活有困難，但是沒有退休，特立獨行的人是上面的三個建議，但是一般來說，年輕的時候會先考慮一下自己老了該做什麼，在自己打算賺錢的時候也能賺錢好了，不要等到老了，日子是很被動的。50歲中年人難找工作，大家覺得是不是啊？歡迎發表你的意見！