性別篇

對不起，你是個女的，不招！

對不起，你是要結婚的女的，不招！

對不起，你是要生孩子的女的，不招！

對不起，你可能是要生二胎的女的，不招！

對不起，我們只招女的！

對不起，我們只招漂亮女的！

星座篇

對不起，我白羊座你天蠍座，我們相剋，不招

對不起，我們領導不喜歡巨蟹座，不招

經驗篇

對不起，你沒有經驗，不招

對不起，你經驗很豐富，搶我飯碗咋辦，不招

其他篇

今天陰天，不招

居然沒化妝，不招

居然畫濃妝，不招

比我高，不招

比我帥，不招

想想也招不到人了，誰讓我這麼完美，看誰都不完美呢～

十年前去一機械廠應聘電氣工程師，簡歷上寫著在某電子廠幹過五年，結果那主管就說，你還沒結婚呀，我們這不適合你，女性少，沒結婚的女性更少。我當時就蒙了，來了一句我不喜歡女的。結果他真把我留下了，兩年後我把那唯一沒結婚的女文員帶走了

對於你的問題簡單回答一下，可能不專業。是我過往工作中瞭解遇到的。

第一，獨生子女，普遍認為獨生子女比較自我，不懂得和人相處。

第二，性別歧視，這個比較嚴重。女生有很多短板，比如每個月那幾天，婚嫁不用說了，產假特別，現在大部分都是晚婚晚育享受的都是最長的假期，我曾經有個同事硬是把各種法律條例拿出來和公司談判，產假修煉180天！這個對於公司來說簡直是要哭了，如果你是重要崗位，公司也就忍了，但是你是普通職員180天，還要給你發工資。可想而只公司是多麼心塞。還有一些難產或者其他不好的事情，假期就遙遙無期了，而且公司是沒有理由炒掉你的。不過自己放完假再回去發現工作被頂了的也大巴人在。

第三，工作太遠，也許你自己覺得我可以早起什麼的，但是你可以6點起來，但是你能保證你9點到辦公室裡可進入狀態嗎，早上是工作的黃金時期，你要是沒有精神，對工作也是莫大的影響，身體也是會有影響。公司上班8個小時，老闆恨不得你連廁所都不要上，何況是給你時間讓你修養你早期的疲憊呢。

第四，關於男朋友的問題。這個可能很多人不能理解跟自己的工作有什麼關係。但是經過在hr部門的這段工作，發現女生因為感情問題而影響工作的比男同事多的多。什麼我男朋友生病要照顧她，我男朋友想我換個工作，我男朋友要回老家我也要回去blabla。。太多了。所以現在面試和多人會問有沒有男朋友，有了男朋友打算什麼時候結婚，結了婚又計劃要小孩子嗎，什麼時候要。。。。。這種問題越來越多。

無論你是畢業生還是有工作經驗的，和多問題都是很奇葩的，關鍵是你在面試的時候遇到要怎麼回答，個人認為有些東西最好不要隱瞞，但也不用都說真話，去揣摩你說什麼對方會比較滿意，覺得可以接受就可以了。畢竟職位掛出來都是比較急得，不會可以的去挑剔面試者。但是另一方面，如果你者的覺得問題匪夷所思，大概是你不適合這個職位，hr是婉轉的決絕罷了。

今天，我們來點輕鬆的面試乾貨。乾貨是乾貨，正不正經我就不知道了。

每次面試，很多人腦海中就肯定會浮現出這樣的畫面：冰冷的考場、嚴肅的考官、神秘莫測的對手、還有哆哆嗦嗦的自己……

我在面試官面前坐下來，他讓我做個自我介紹。我還沒開口，他手機響了，然後就出去外面接電話接了十幾分鍾。好不容易電話打完了，他看了看我說：你回去吧，我們這個崗位招滿了！我說，不可能啊，剛才你還讓我做自我介紹！

他說那我就直接說吧，不是我不給你機會，你還沒開始介紹就被電話給打斷了，我們不招運氣不好的人！

每次說起這個苦逼的小哥，我都是跪服的，真沒想到現實生活中會有這麼悲劇的例子。但是在我們生活中卻有很多是沒好好準備，隨便應付的面試者。

有一次早上我睡眼迷濛地接了一個電話，對方問：“泡麵是嗎？”我起床氣一來，對電話大吼：“你才是泡麵，你全家都是泡麵！！！！”倒頭繼續睡去，5分鐘後，我突然醒覺：她剛剛是問我泡麵試嗎？

有一位朋友在前一份工作離職後，就一直投簡歷，終於得到了谷歌面試的機會。但是，去谷歌面試，才回答一個問題就又被趕出來了……

考官：你從哪得到google面試的訊息。

我：百度的。

考官：出去，下一位！

這位同學，我真的一點點都不可憐你。

毫無疑問，“面試”經常在充當求職“殺手”，每天都有不計其數的求職者被“面試”扼殺。所以說，在一次求職過程中，面試是至關重要的。有時候，它甚至比你本身的才能實力還要重要。

因為，沒有人能在短短10分鐘、20分鐘就能完全看透你，你有真才實學別人也看不出，面試官看到的主要是你在這十幾分鐘錶現出來的東西。

一場面試，它更多的是對你這十幾分鐘錶現的評估，而不是對你整體綜合實力的緊密判斷。所以說，哪怕你再有實力，如果面試表現得不行，那很可能就被判定為“不行”，也就沒有然後了。

這時候，我想起了面試題裡有一種題型叫做壓力型試題。

某面試考試中，有這樣的一道題。題目是：“經過我們的調查，我們認為你在這次考試中有走後門的行為，對此，你怎麼看?”結果有位考生聽了以後瞪大了雙眼，用非常驚訝的口氣說了一句：“你怎麼知道的?”

好了，出門右拐吧。

那麼，如何更好的完成一次面試呢？

回答問題時要端正自己的態度和心態。一定要謙虛，不卑不亢，把問題引向對自己有利的一面，不會的問題要實事求是。

面試過程中，疑問、不開心，沮喪，絕望，憤怒或緊張這些情緒都會透過我們的面部表現出來。要學會控制自己的面部表情和肢體動作，保持輕鬆自信的心態。一直以微笑示人，不僅能表現你的尊重，更能體現你自信、大方、友好。

但是也有一些不按套路發展的面試官的，之前朋友面試的時候面試官就問了他一個問題，他就通過了。

面試官問：“你玩王者榮耀嗎？”他說：“玩兒”。

我覺得這個面試這麼容易過的人能跟上面超倒黴的人組一對。

但是遇到這種的，還是趕緊走吧，這都是套路。

播音系大四學生，去一家公司面試實習編導，面試官一聽她是播音專業的，又讓她朗誦，又讓她唱歌，還讓她即時來一段評述時事新聞，到最後讓她跳一段民族舞的時候，她再也忍不了了。

這時候面試官幽幽地說：“公司年會快要開始了，只有我們部門還沒有節目能上臺，我們就看你了……”

同學，你是被一隻大灰狼抓住了，比進入傳銷更可怕的就是公司年會要抓人上臺呀。

在面試前，準備好穿著後，輪到面試的考生要輕敲門，有應答後輕開輕關。然後深鞠躬，目光掃落各位老師並說“各位老師好”。老師說請坐後，我們考生要注意坐姿：坐椅子的三分之二左右，這樣比較穩，且有禮貌。

通常，參加面試都會選擇正裝。一方面穿上精神，大方得體，顯得職業；更重要的是，穿正裝不會出錯。但素，人間處處有極品。曾經就有一個女生在面試時，穿著吊帶和黑色網襪，囧得面試官個個瞠目結舌。

你美你有理，你開心就好...

在結尾時，面試官一般會問你還有什麼問題嗎？不要想當然的就說，沒有了。這是一個專門留給面試者的開放提問環節，如果你說沒有了，那很顯然就少了一個絕好的加分機會，甚至因此減分。

這個時候，你可以向對方問題當前崗位的後續發展方向、目前急需解決的問題、在公司中的定位、企業戰略等等。相應的可以加入自己的一些看法，不要太過，點到為止，不然就容易飄了。

不過如果你準備充分了，還是沒有過，那就請你看看你有沒有中了HR大大們的套路：

1.面試官：請你簡單介紹一下自己

實際：他之前可能根本沒有看過你的簡歷

2.面試官：你為什麼想來我們公司？

實際：你是唯一的一個到他們公司面試的人

3.面試官：當他具體地向你描述一個問題的時候

實際：他可能根本解決不了這個問題，是想透過面試把它解決了

4.面試官：問你能夠接受加班嗎？

實際：你能夠接受加班沒有加班費嗎？

5.面試官：問你抗壓嗎？

實際：你能接受壓力大但薪水低嗎？

6.面試官：問業餘愛好是什麼？

實際：千萬不要說唱歌跳舞，很可能年會逼著你出節目

7.面試官：你結婚了嗎？

實際：他不是想給你介紹物件，只是單純想借機八卦一下

8.面試官：你對未來有什麼規劃？

實際：只是想了解一下現在的年輕人怎麼吹牛

9.面試官：五天以後我給你答覆

實際：五天之內，五天之內如果他們找不到合適的人選才會聯絡你

所以嘞~正在找工作的各位同學，要相信自己會遇到有慧眼的面試官哦！

有次一家物流企業在我們學校集體面試，有一天的流程，有個女生很積極，表現得很優秀，但是到了最後人事讓她走了，說你是學什麼的？你會在你那個領悟發展得很好的，但是你不適合這個工作。就像屈才一樣，讓她白白浪費一天時間

求職有風險，面試需謹慎！謹慎的提前是你可能被各種奇葩的理由拒絕錄用。這對於求職者來說是無奈更是傷害！林子大了，什麼理由都有可能。想想在你面試的時候，被拒絕無非讓人鬱悶，拒絕你的理由還是那麼奇葩牽強，當場讓人吐血！扒完這些理由，我哭了！

1、 最常見的理由：專業不符—對不起，你的專業跟我們的要求不太相符合。面試後你可能會遇到HR這樣告知你。專業不符合篩選簡歷的時候幹嘛啦？那個時候為什麼不說，給了別人希望最後還是失望！這樣的情況會發生，你一定是被當成了可以替換的備胎，一旦發現更好的選擇，當然第一個替換掉你!

2、 最牽強的理由：長的太胖，模樣不好看！如果你被這個理由拒絕過，真是一萬點的傷害。吃你家大米啦！喝你家水沒？人不可貌相，僅僅從容貌、身材判斷一個人的工作能力。這種以貌取人的企業不去也罷！

3、 最無奈的理由：屬相不合！對不起，您的屬相跟老闆的犯衝。當HR問到你屬相、星座，血型的時候，不要以為她是易經大師，可以夜觀天象，掐指推算。星座、血型、屬性無非是為了印證你從性格方面是否符合企業的現實需求。更有甚著，老闆會用血型來判斷招聘你是不是可以帶來財運！

4、 最不靠譜的理由：單身，遭拒。很多HR表示，單身的求職者欠缺一定的公關能力，缺乏自信，也非常不穩定。女生單身，企業將面臨結婚生子的空白期；男生單身一點選擇的另一方在外地，還會涉及到離職去其他地方發展。

面試被拒絕大多數是與崗位的硬性要求不相符，或者求職者本身準備不夠充分造成的。無論是那種，對於另一方都是一種傷害，如果被拒絕的理由又非常奇葩，直接吐血吧！

曾經老闆五行缺金，不招沒有金字姓名的人！

面試官：怎麼稱呼?我：我姓裴。面試官：你做金融的，怎麼能姓裴(賠)

這理由也太牽強了，姓裴也是錯?