來上海7年，唯一一次裸辭是懷孕前，公司加班文化確實太惡劣了，每天忙到10點算早的，第二天超過8:30打卡就扣錢。週末在家也得隨時待命，一天開三次會，事情一件件永遠忙不完，太累了，情緒也不好，擔心影響到寶寶，只好辭職了。

除了這一次，其他時間都是找好工作再跳槽的。

一來裸辭代表著按月到賬的工資一下子斷掉了，沒有穩定的現金流，人就會變得很慌，本來想辭職好好休養，真正做點喜歡的事兒，或者停下來好好思考下人生，然而手裡的錢越花越少，不得已趕緊找下家，於是又陷入了隨隨便便找一份工作，沒有認真挑選，又掉到坑裡的惡性迴圈中。

二來裸辭代表著社保，公積金都要斷掉，可能對買房，辦居住證，簽證等業務都有影響。千萬不要因為一時衝動，影響人生的一些重大決策。

三來裸辭代表著平時規律的生活被打亂，如果沒有很好的自律能力，可能會造成生活非但沒有歲月靜好，反而一團糟。去年因為公司業務調整，嘗試過在家工作一個月，那時正好孩子在老家，老公出差。一個人最大的問題就是吃飯，待在家還頓頓外賣有點浪費，自己做又耗費時間。於是，經常就是一天兩頓解決。

綜上，我並不是反對裸辭，也並不是鼓勵裸辭。而是每個人結合情況具體分析，如果你目前的工作感覺有些撐不下去，嘗試再撐一個月看看，也許你會發現這份工作也沒那麼難。或者，你可以好好分析下自己想要辭職的原因，看看有沒有什麼最佳化解決方案。比如是嫌離家遠，那有沒有可能重新換個房子？是領導不nice，有沒有什麼辦法改變？是薪水低？裸辭就能解決嗎，還是先謀個副業？

問清楚自己是真的想要辭職，還是隻是在逃避問題。有些問題，你今天逃避了，也許明天它又會再次回到你面前，當我們直面它也許還會帶給我們更多成長與突破，就看我們如何抓住它。

當然咯，如果你已經早為自己計劃好了備胎副業，甚至副業已經超過主業收入好幾倍，那也可以裸辭無壓力啦。還有一個極端，這份工作讓自己極度不開心甚至嚴重影響身心健康，那就果斷辭掉吧，還有什麼比健康更重要呢。

房貸車貸每月要交，2020年都已經很難了，還怎麼裸辭？沒有十足的把握，誰也不敢輕易辭職的。現在好工作不好找，一般的工作辭職也就辭職了，但是不上不下的工作就很難抉擇了，想想還有房貸車貸要還，繼續堅持幹下去吧！加油

裸辭，第一，你有足夠的存款可以辭職。

第二,你有不錯的第二職業，可以辭職。

總之，沒有生活保障的裸辭，只有自己想想算了，誰都不想餓死。

這個問題可以透過三個方面回答：

第一：今年由於疫情的原因，各個行業大多數都不景氣，老多商場、飯店都倒閉了，有些企業效益不好也是正常，自己沒有事的時候評估一下：你上班的這個企業還有沒有發展前途，老闆對待員工怎麼樣？剋扣工人工資嗎等等，感覺著這些都不如意，你就做好隨時換工作的準備。

第二：在換工作之前你最好是先幹著，別急著辭掉，畢竟還有一份收入，你可以用休息日的時間到處走走看看，例如去一些招聘現場、看看招聘資訊、找朋友幫忙等等，要是能找上一份好的工作，工資能按時發放，那你就直接辭職去新單位上班。

第三：辭職時還看看你幹了多少年，如果幹的時間長了，有醫療養老保險等等，不能直接裸辭，不然這些關係轉出時很麻煩的，怕老闆故意為難你。你要提前一個月申請辭職，這樣你再辭職時，離職手續好辦一些，老闆也不會剋扣工資不給你！如果剋扣了工資，你可以到法院有正當理由起訴他。

你好，一般不會裸辭，畢竟是成年人，做事情不僅要為自己著想也要為他人著想。尤其是上有老，下有小的人，不敢任性，也不能任性！

敢於在2020年裸辭的人，都是真正的勇士。

2020年，最難的不是內銷，畢竟中國有著十幾億的人口基數，雖然大家都受到損失，但至少還可以維持下去。

而對於外貿為主的企業就真的是雪上加霜了。完全是沒得辦法。而作為在這種外貿為主的企業中的我，選擇裸辭，無異於自尋死路。只會讓自己本就不寬裕的我更加的難。

我是做化工原材料的，主要的客人都是做外貿加工的。因今年疫情原因，重點出口的國家港口都關閉了。大部分企業之前的訂單和專案都暫停甚至取消。對於我而言，每個月僅僅靠著國內的訂單維持生計。

因在行業內呆的時間太長，假如我裸辭了，已經35歲的我再去選擇職業是一個很艱難的事情。為什麼呢？

所以，我不是不會裸辭，而是根本就不敢裸辭。後遺症太大，而且無藥可救。

題主問這個問題，我覺得不是你想得到什麼專業的解答，而是在尋找共鳴。

我為什麼這麼說？如果你還在職，問這個問題，我想大家的建議也許對你有幫助；但是你都已經辭職在家一個多月了，你想透過這個問題看看有多少人跟你一樣，然後找到點心理安慰。

當然了，讓自己覺得舒服無可厚非，但是我站在hr角度分析下你的問題，希望不管是2020年還是2040年，你都能有所啟發！

首先，出差費用要自己墊付，工作兩年多，今年才發現的？還是今年改制度了？還是報銷到賬緩慢？

其次，公司效益不好，公司變相趕你走人了嗎？比如調崗降薪等等。

然後，心累，身體疲憊，今年絕大多數同崗位人員都是這種感受，你為啥不能尋求突破口逆流而上？我們公司就有一個業務員，就他一個人的業績同比去年增長，因為他開發了醫療方面客戶。

再次，hr在招人的時候，普遍傾向於在同一家公司有工作5年以上的員工，所以不要頻繁地跳槽。

最後，你是一個容易受外在環境影響的人，內心不夠強大！希望你能改正！

今年由於疫情，真的太難了，肯定不能裸辭，如果你是單身選擇裸辭，沒啥壓力倒無所謂，如果是上有老下有小選擇裸辭一家老小喝西北風。

也沒有那麼難，裸辭並沒有什麼！

相反我更喜歡裸辭，畢竟累了嗎，辭掉就好好休息兩天，第三天立馬上崗，自己的能力擺在那裡，你還怕沒公司要你麼？

裸辭之後，下一份工作，薪資待遇會更好！

所以裸辭不但能放鬆身心，還能提高收入，並不是說非要找好下家才決定辭職，而是辭職之後再去挑選另一家！

能力永遠是你討價還加的資本！

2020年，對大多數行業也是很難的一年，經歷了封閉，停工，在復工，能堅持下來正常運轉不裁員，工資不拖欠。每月還有收入，已經是很幸運的事情了。

有這麼一句話，2020有班上是一件不容易知足的事。

但是如果是有積蓄，本身每天的工作都讓自己煎熬。那就辭了吧！

這一年讓多少沒有積蓄和存錢習慣的人感受到煎熬！

所以要裸辭，也要有裸辭的資本！畢竟工作也是也是為了賺錢，賺錢也是為了活著，活得灑脫

2020是不友好的一年，當代社畜真的很難。

其實在8月25日，脈脈曾釋出了2020職場人裸辭現狀的調研。令天眼妹感到吃驚的是10位職場人竟有8位想裸辭！

大多老闆抱怨可能自己員工做事磨磨蹭蹭，辦事效率低。但對於在裸辭這件事上，職場人的執行力是真的高——超7七成的職場人曾裸辭過。

馬雲“馬爸爸”曾談過辭職這個現象：一、錢給少了，不到位 二、辭職的人心裡委屈員工壓力大，原來在“馬爸爸”心中錢的優先順序似乎更高。

但有趣的是在2020年的現在，這兩個辭職原因發生了反轉：心裡委屈，比錢不到位更讓人想辭職……大家把工作時精神層面的快樂看的比錢來的更重要。

雖說錢不是裸辭最重要的理由了，但確是職場人辭職的“攔路虎”。大多在辭職邊緣躍躍欲試的人，都是讓錢勸退的。

而對於裸辭這件事，地區因素也會影響人們的想法。三四線城市竟然有超35%的人壓根沒想過裸辭??，每天想裸辭的人佔比也是達到了個位數。

說起“馬爸爸”，天眼妹發現，阿里巴巴和員工的勞動糾紛很少，難道錢真的給到位了？

大家好，我是五哥，首先感謝邀請。2020年真的很難，人人都在尋求出路，裸辭要看具體情況，我三個月前就是選擇裸辭而大錯特錯，使經濟上 難上再難，剛開始只想到創業而放棄工作，只有果斷放棄才能一心創業成功，於是二說不話果斷辭恥，剛開始創業沒有一點外方收入只見支出，生意上經驗不足一直虧損，又沒其它收入，生活需要錢，學生上學需要錢，後悔啊，如果不辭工作一月還有幾千收入也能應應急，所以勸朋友們裸辭之前一定要有生活保障。個人見意，謝謝！

既然知道真的很難，為什麼還要選擇裸辭呢？我換工作，肯定是先找下家才能提出離職，辦理離職交接手續。

現在的人總覺得社會的好工作一抓一大把，似乎到處都是好工作。但是凡事預則立，不預則廢。在沒做好工作準備前提下，貿然提出離職就未必是明智之舉。好工作都是留給有準備的人。目前的疫情造成許多中小企業都倒閉了，即使未倒閉，每個月的工資能不能按時發或者發下來都是一個大問題。大公司的也活得比較艱難，面對國家大環境和疫情帶來的後遺症，日子也是相當難過。同時，企業倒閉和不景氣造成大量的人員失業，大家都在找工作，造成勞動力市場是僧多粥少，工作崗位存在嚴重不足。

我高中同學在高新區辦了一個公司，幾十人口的工資，幾個月下來，弄得他都茶飯不香，整夜的睡不著覺，天天想的都是訂單和工資。原來的老同事，離職後重新找工作，覺得合適就立馬不再挑來挑去了，趕緊穩定下去。畢竟生活還要繼續維持下去。

裸辭時非常瀟灑，事後你仔細想想就會感覺自己其實非常傻！

因此我可能選擇裸辭的。但大浪淘沙，是挑戰也是機會。若你有過硬的技術和豐富的工作經驗，相信也會很快找到心儀的工作。

1：沒有存款，沒有存款對於一個人是多大的打擊，不敢丟去工作，只能靠著工資來生活的，這個時候肯定不能選擇裸辭的。

2：需要支付房貸，想必很多人和我是一樣的，每個月需要償還大額的房貸，而工資也是償還貸款的需求，這個時候裸辭那麼房貸就無法償還的了。

3：生活開銷，有家庭的一個家庭的開銷還是非常大的，穩定的收入也是非常重要的，裸辭肯定是不會裸辭的。