我認為不變應萬變幹好自已工作是必須的，在同事之間知道誰的心事就行了，說話要注意，少說，叫禍從口出，言多必失，不開玩笑為主！僅供參考！

這個問題已經過期，我是情感領域，職場裡面不能給你更多的意見，堅持自己，清者自清了，如果用相同的方式去對付，你會被職場所改變，往不好的方向發展。

主要還是看具體狀況。你是想在職場長久待下去，還是說只是拿這個當跳板？

你想在職場長久待下去，沒有必要跟這種人過度接觸。正常相處吧，不要有利益上的交往。當職場風暴來臨，第1個出局的就是他。當專案出現虧損，公司出現動盪。需要裁減人員的時候。他不討所有人的喜歡。他不出局誰出局？他不出局，誰都別想好。那他是鐵定出局的。他平時耍心眼可以帶來短期的利益，但是對於自身來說，想長久的在這職場待下去，不斷侵損別人的利益，其實是在作死的。沒有人會是傻子，職場裡你侵害別人的利益，別人必然會知道，時機來臨必然要報復你，讓你出局也是報復的一種方式。

如果你只是拿工作當一個跳板的話。想要藉助這個去到更好的公司。那就不要跟他有任何接觸了。但你跟他接觸期間，如果沒出事還好。出了事兒，會影響你調到更好的平臺。你比方說他耍心眼，讓你沒有辦法進入管理層。你進入其他公司的時候，你的簡歷就不好看了。跟這種人不要有交往，哪怕當敵人也無所謂了。反正你不想在這個職場長久待下去。

說的只是一個指導的思想，在這樣的指導思想下，具體的一些細節，你往裡填充就可以了。（有原則不慌張，職場正面剛！）