你做了二十一天，也就是說沒做滿一個月，老闆可能以你沒做滿一個月為由不給你工資。

這種現象在過去是一些老闆的慣用手段。

現在不同了，《勞動法》的實施，有專門的勞動執法機構，人們的法律意識增強了，能運用法律保護自己的合法權益。

於情於理，你做了二十一天，老闆怎麼樣也得給你工資，就是不按月算，起碼也得按天算。

這位老闆是個不明智的老闆。賺錢要有道，人家給你幹了二十一天，付出了勞動，再說人家本身就是打工的，靠收入吃飯，可能還要養家餬口，如果不給人家工資，那人家不就是白白地給你幹活，勞而無收。假如說人家家境不好，等著“米下鍋”，你當老闆的做出這種事來，那不是給人家的家庭雪上加霜，老闆也要拍拍自己的心胸，這種做法憑不憑良心。

如果老闆執迷不悟，硬是不給你工資，你可以收集證據，找當地勞動執法大隊。如果你是農民工，那執法部門會全力支援你的。現在拖欠農民工工資是不行的，必須按期按量發給農民工，否則要受到處罰。

一個月內要看是否有成績，只是在學習期，可能浪費材料，在開始上崗前談好，可以按情況適當給錢，不能一點不給，3天都沒幹滿每天沒超4小時可以不給工錢

你這才21天。前幾年我合計起來大約有年多的工資要不了。不是在一個地方。開始上班說好的一個月一發。但是根本就不給可以支個3百5百的可以。就這樣換的地方多了。我建議你還是算了吧。抓緊在找工作這個現實。不然的話吃苦的還是你自己。我們打工的時間是最寶貴的。