1、向同事抱怨您可以減輕痛苦？

2、同事之間多數是沒有秘密的，您給一個同事說了，估計沒多久整個職場都知道了，有人同情有人幸災樂禍，何必

3、如果抱怨的是公司或者公司領導，即使當時領導不說啥，以後您在職場也難有重用了

4、如果真有煩心事要抱怨，還不如找個陌生人去抱怨，最起碼在現實生活中不會受影響。如果您向朋友抱怨，朋友只是充當聽得功能，其他啥也不能做，還讓朋友看到你的另一面或者對你們都認識的人產生其他想法，沒必要。還有抱怨次數多了，估計朋友也會煩的！！

有些人有了不幸愛向別人傾訴，進而釋放情緒，以其獲得別人的同情、關注和幫助。但在職場中千萬別老是向同事抱怨自己的不幸。

一、職場是工作的地方，同事是工作協作關係。人們來到職場是為了掙錢的，沒空也沒心思總是聽你抱怨自己的不幸。

二、大部分成年人都在負重前行，都有各自不同的不易。你偶爾傾訴一下，可能會引起同事們的同情、關注或幫助。而如果老是抱怨則會引起大家的厭煩。

三、要想走出不幸關鍵要靠自己的力堅強和努力，別人的同情和幫助永遠不是改變你不幸的主要力量。只有自己默默堅持、努力奮鬥才能真正使自己走出不幸。堅強和努

首先我們要明白一個道理，有人的地方就有江湖。所以在職場中，千萬不要和同事抱怨自己的不幸。我們可以採用換位思考的方式，你是否喜歡和願意和不停抱怨的同事一起工作？我想答案，大家都很清楚。

在我看來，人是需要一個地方去傾訴自己的感情，但是我們需要明白，並不是所有人都願意做你的“垃圾桶”，有些人和你的關係也許並沒有想像的那麼好，你說了也是白說，人家反而會拿這些當成笑話來聽。

很多時候，我們認為當時發生的事情是不幸的，但是換個角度來看，我們肯定會從中學習一些東西。生活中難免會有不順，但是一切都會過去，沒有人會感同身受，只有自己才會理解自己。

根據你的問題我的看法是職場中本就不應該跟同事講自己的不幸。為什麼？

入職場之前每個人都經歷過學校生活，學校也是青春年少之地，一個班某某某的不幸有時候你不說別人也知道如果你的不幸足夠不幸全校都會傳開，議論紛紛當你的不幸被傳開你能有足夠的承受力承受每天不一樣的眼光嘛？學校時代如此，職場亦如此！有人的地方就有江湖！職場畢竟是工作掙錢不是訴苦的地方，談感情可以淺談三分交朋友嘛！

1，談心規談心注意職場之中工作效率，出入職場保持敬畏心態，少說多做，謙卑在哪個公司都不是壞毛病！

2，已經在職場一年半載之後打好關係的確很重要，需要做到多聽少說，不幸之事不說最好，實在要說點到即止就可以了。

3，職場流言蜚語始於每一個自己好奇的心實誠的嘴，要想升職加薪聽到的不要亂傳，自己的不要亂說，畢竟三十年河東三十年河西誰和誰都不一定一直關係好。

以上是我個人的看法，給你做個參考！

職場是個大江湖，你未必真的能看清對方是敵是友。如果有利益關聯，難保同事不會在背後對你捅刀。並且，大多數的抱怨都是負能量，聽多了誰都不舒服也不願意再說。以前流行一句話，看到你過得不好，我就開心了。現實生活中有些人表面上看是朋友，背後卻巴不得你不幸。所以當你抱怨時，別人就等著看你笑話，才更開心。

有些同事甚至還會故意套你的話，希望你抱怨各種不滿，然後對方再借題發揮，以達到背後算計你的目的。我以前看到的例子，同事A對公司不滿，同事B想算計她，就在她面前搬弄事非。她抱怨後，同事B轉身跟老闆打小報告，最後被老闆整。

還有的同事，表面上看跟你是朋友，實際上如果你跟他傾訴自己的煩惱，他在內心會非常開心。有些人就是見不得別人過得比自己好，無論是嫉妒心或是利益，你的抱怨不會讓你的問題得到解決，反而會因此再來更多問題。

倘若對方並沒有壞心眼，看到你不幸，也會因此難過。那麼自己的煩惱，為什麼還要別人來負擔？負能量的東西接觸得多了，對個人的身心成長都不是好事。如果真心願意聽你傾訴的，是朋友，你又如何忍心讓朋友難過呢？

如果僅為了發洩而抱怨，並不能從根本上解決問題。所以，不管面對的人是好是壞，有煩惱儘量自己消化。可以找同事幫忙解決問題，但儘量別去向人抱怨。