自己做不到，卻要求別人做到。這種人應該就是所謂的“只許州官放火,不許百姓點燈”吧！

在現實生活中，應該這樣的人不少，或者說經常可以遇見。

其實可能有意無意之間，我們自己也會在不知不覺中扮演這樣的角色。

譬如，教育孩子的時候就會經常出現這種情況：告誡孩子要早睡早起、不要迷戀手機、電視、網路等等。

這樣看來，我們既然允許自己都犯這種錯誤，為何不能寬容一點地對待別人呢！

我個人覺得，遇到這種人或事，無非是三種處理方式：

一、雖然惱火，卻只能屈從。

如果是領導或上司，雖然可能心中惱火的很，卻也無可奈何，只能委屈自己去屈從了。除非你不想以後好好幹了。也許有人說，幹嗎不據理力爭呢？那麼你可以去試試後果就知道了。

二、泰然處之，只當耳旁風。

這種辦法在我看來是比較適中的一種處理方法。你說你的，我做我的。人家說了，答應一聲，然後按照自己的做法繼續。

三、據理力爭，反唇相譏。

這是比較激烈的做法。本來嘛，現在的社會，誰比誰高一等啊？！受人擺佈的滋味估計很多人都受不了。俗話說“馬善被人騎，人善被人欺！”有的時候，太過好說話也會被人欺負。那麼，忍無可忍，無需再忍！

總而言之，要根據不同的人、不同的場景、不同的事情來對待處理。一句話，己所不欲勿施於人!

自己做不到就別指望要求別人做到了。還是覺得先做個自我表率，默默的去做，等你有所改變了，相信別人也能看到你的改變。用感染總比說教強

看到這個問題後，第一反應就是：己所不欲勿施於人。不過，我想了下。這個要分情況來看，看要求你做的人是誰了。

如果是公司的領導。基於工作關係，只能去做。一方面，我們來就是工作的，這也是工作的一部分，如果不做可能會給領導造成不好的影響，甚至導致績效下降等。另一方面，作為領導，他的精力和時間都是花在考慮公司的戰略上，而且也不是所有都會，這也可以理解。

如果是父母，如果做不到，就和父母商量，希望父母尊重自己的選擇。天下所有父母都是"望子成龍望女成鳳"，都希望他們的子女出人頭地。這種期望可以理解，但不能成為子女無形的枷鎖。有的父母沒有上過學，就期望自己的子女好好上學，能考個好大學。但是，他們不會教育孩子，不知道怎麼教育，沒有辦法去引導，又期望孩子能聽話，能好好學習。上了大學了，又期望你能學醫等等。如果真遇到這樣，還是好好和父母商量，相信他們會理解並支援。

如果是同學、朋友，能不做就不做。我們要有自己的做事原則，如果這次讓你做，你做了，他下次可能還會讓你做這個，做那個。要敢於拒絕，敢於說NO。

對於我們自己來說的話，做好自己該做的就好了。樹立好榜樣。

首先，我很榮幸回答題主你的這個問題。其實這種問題在我們的日常生活中並不少見，那麼接下來我來給大家闡述一下我自己的看法。

我是澤萱媽媽，很高興回答你的問題，這個問題我覺得還是要具體問題具體分析，首先如果是不相關的人，我是不會去在乎的，自己都做不到，要求別人能做到，直接翻個白眼過去就行了，但有時候我們出於虛榮心或者純粹是想得瑟一下，我覺得好好的把事情辦完也未嘗不可。但是另有一種情況，你比如說工作，我不相信你的工作內容，你的上級或者老闆都能搞定哦，術業有專攻嘛，人說己所不欲勿施於人，這種人雖然討厭，但是很多場合下基本的禮貌還是要給，人之所以為人，不就是能更好的控制情緒嗎？否剛遇到這樣討厭的人，直接放狗就好了

這是我個人最討厭的一點，就是自己還沒做到卻要求別人做到。可能你身邊的人經常會讓你做這做那，並在一旁冷嘲熱諷，往往這時候我都會回他們一句：要麼你們來做，要麼就別在那BB。

現如今，社會上面很多人都用雙重標準來生活，對自己是一種要求，對另外的人確認另一種要求，總把自己放到道德的制高點上來評判別人，來要求別人。試問：當你在要求別人的同時，你自己做到了嗎？如果你自己都沒做到，那請你自己做到之後再來要求別人，再來評判別人。

舉個例子吧，現在網路媒體很發達，很多明星都陷入了一種被動局面。每當國家出現困難，某些地區出現天災等，很多人都會紛紛捐款。而有些大款們往往卻是被迫捐款，總有人會說你有那麼多錢，你就應該多捐錢。我覺得這種思維的人太可怕了。

首先，你憑什麼去要求別人捐款，別人認識你嗎？法律有規定掙錢多的就必須要捐款嗎？

其次，人家的錢也是人家努力掙來的，也不是大風白白刮來的，人家捐不捐是人家的事情，你沒有理由干涉。

再次，人家多掙錢的人還比你多交稅呢，輪貢獻人家比你貢獻的多得多，你有什麼資本理由去要求人家？

最後，那些要求人家捐款的人你們自己捐了有1塊錢嗎？

古語有云，己所不欲勿施於人，希望在你自己沒有做到的時候，不要去要求別人，更不要站在道德的制高點上去批判別人，這樣會顯得你自己很不道德。

題主說的現象很常見，無論是職場社會還是家庭生活。今天我重點說一下家庭生活的這種情況。

很多父母會要求孩子考好的大學、學鋼琴等等一些父母本身沒有做到的事情。很多孩子會用“你自己都沒上過大學，憑什麼要求我上大學”這類的話來反駁。說說我的看法。

望子成龍、望女成鳳，是每個父母最真摯的感情。長輩告訴年輕人的一些道理，年輕人會認為老套，或者認為自己有能力克服，但往往事後證明長輩是對的，因為這是長輩自己年輕時走彎路的教訓總結。

另外呢，家長有些事自己年輕時沒有做到，是受時代和條件限制的。正因為他們沒有做到，才真正意識到這些事情的重要性，才會要求自己的孩子做到。所以，孩子要理解父母。

同時呢，家長也要理解孩子，找到孩子真正的興趣點，不可一味的強硬要求，引發孩子的牴觸心理。

這世間，人人都不完美，三觀不同，不必為友，層次不同，不必爭搶，做人做事，向來都是：“贏在格局，輸在計較”人心，本就不大，計較多了，快樂就少了，心放寬了，煩惱就少了，人一輩子，時間有限，不喜歡的人，不必深交，別把時間，無效浪費。

三觀不同，不必強融，人與人之間，能交心就珍惜，不能交心就死心，討厭一個人，不需要翻臉，顯得自己氣度小，情商低。交流不來，三觀不同，遠離就行，還自己一片清淨。正所謂：“道不同不相為謀，志不同不相為友，”與其翻臉引來煩惱，不如笑笑便離開。

做人：贏在格局，輸在計較人的一生，誰活著都不易，格局決定一個人的高度，你從80樓往下看，全是美景，當你從2樓往下看，全是垃圾，人若沒有高度，看的全是問題，人若沒有格局，看的全是垃圾。對不喜歡的事，不計較，對不喜歡的人，不計較，好壞心裡有稱，

不忘恩人，不計小人，足矣。人活一世，草木一秋，不為難他人，不委屈自己，大事踏實對待，小事不計較糾結！

在我們生活中，難免會遇到這樣的人：自己做不到，卻要求別人做到。

例如：某些單位。

有些領導，可能連他自己都做不好，直接給你打氣，讓你去做，希望你能做的比他好，並且給你規劃出路線。這也是常有的事情。

還有些人，比較容易遲到，反而硬要求別人“別遲到”，他自己遲到這麼多次，為什麼不說呢？

因此，這樣的人很多，我們應該如何看待呢？

第一、心裡有數即可。對待這樣的人，就算你怎麼說他，他都會給你頂回去的，而且，心裡很會認為你沒有能力，因此，沒必要說太多的。因為說多了也沒用。

第二、避免和他合作。這樣的人，不僅眼高手低，還喜歡推脫責任，因此，和他合作，你肯定沒有好的結果的，儘量減少工作的交集。

總而言之，對於這樣的人呢，沒必要與他爭個是非，直接減少接觸，這才是最安全的方法。

博主你好，我是Mustang，關於你的提問，我有以下想法：

在生活中你倘若不想遇到哪種人？那肯定有一個名為“雙標X”的人，雙標是一個什麼意思呢？意思是指贊成符合自己利益的價值判斷或行動，反對或限制不符合自己利益的價值判斷或行動；並把符合自己的利益或行動強加於人的人。說的通透一點，就是自己做不到，卻要求別人做到的人。這種人我們給他們分類彙總統稱為一個名詞——雙標。

關於雙標這件事情，是近幾年在網路上逐漸出現的，基本上和“鍵盤俠”同齡，典型的福無雙至禍不單行。什麼叫做典型的雙標呢？我來舉一個例子：小時候聽爸爸說，自己曾經靠自己的打拼去某某地方創業賺到了人生第一桶金，很是鼓舞我；直到我長大後也想去某某地方，我爸說別瞎折騰；男孩子應該先成家再立業。現在大部分家長都是如此，他們以為他們是孩子的“保護傘”，卻殊不知在“保護”的同時，也讓孩子失去了磨鍊的機會。

再例如在學校的寢室內，有一個室友甲睡覺呼嚕聲巨響，我一睡覺就把我搖醒，說我呼嚕聲太響，影響到他學習等。再就是他睡覺我們一點聲音都不能發出，我們一睡覺他就開始他的夜生活，插著耳機在寢室門口放聲歌唱。這些例子屢見不鮮，生活中多的數不過來。以至於我已經開始恐懼社交，因為你怎麼知道別人是不是“雙標”的代名詞。

不論是在工作上、學習上、感情上，還是在日常生活中，關於“雙標”這件事情屢見不鮮，導致當代人已經見怪不怪，甚至在你面對他的時候只能說一句：你就是“雙標※”？他們才愈演愈烈。

那麼如果在生活中遇到了“雙標※”該怎麼辦呢？

第一個 他們說他們的，自己三觀保持端正。千萬不能被他們影響。

第二個 提高自己的等級，等以後再遇到，直接碾壓。

第三個 跑，咱說不過還跑不過麼？

第四個 物理攻擊，雖然不提倡，但是，是最有效的。

ta將自己親身經歷、好心好意的經驗之談告訴別人，是在關心和愛護一個人的善良反應，不可以好心當成驢肝肺，惡意的去揣度別人吧？

某些方面可能是他的短板，甚至遠遠不如別人，可是處理萬事萬物的思維方式，需要具有的奮鬥精神、人生觀態度卻是大同小異的。

他看著一個人在荒廢、沉淪，已經到了無可救藥的地步，並且身上有曾經自己的影子，良心發現，不可能見死不救啊！

三人行必有我師。用積極的態度和眼光看待事物和別人，到處燦爛Sunny，就會樂於接受和聽取別人的意見和建議。

取人之長，補己之短，方可走得高遠。那個優秀的成功者，不是以不恥下問見長，不斷改變自己，而成為了生活強者？

防範介備心理，封閉了自己的內心世界，別人的對自己再好，也感受不到半點溫暖，能夠體會到工作和生活的快樂和幸福嗎？

（網路圖片）

我是大四的學生，大學有創業做過護膚品校園團隊組建，也談過戀愛，我就這方面分享一下我的觀點首先我認為自己做不到，要求別人做到是不對的一.在情侶之間這個問題尤為突出 一方一味要求另一方去給自己送禮物，過生日，幹這幹那，但自己沒有做到，熱戀期還好，過了熱戀期，時間一久就會出現矛盾，甚至分手的局面，具體影片有說二.作為團隊或者工作這個問題也比較突出 就我個人而言，以前做團隊有很多人以為要求夥伴去達成很多要求，自己坐享其成，夥伴也是人，會發現問題，就不願意聽他的，團隊威信沒了，時間一久就會導致1+12的局面，具體影片有講