識人之明，不是普通人具備的才能，而那些長期擔任高階管理階級的人，識人用人是基本的才能，拿現在來說，一般省部級以上的官員，大多都有這個才能，

韓信去見項羽，項羽也有識人之才，初次見面，讓他當郎中，這裡郎中，可不是醫生啊，郎中稱呼醫生是宋代開始的。秦漢時期的郎中可不算小官了，職位僅次於丞相的，項羽讓他做郎中，相當於行軍參謀長，

《韓非子·孤憤》：“郎中不因則不得近主，故左右為之匿。”舊注：“郎中，為郎居中，則君之左右之人也。”

可是韓信嫌小了，他想做的是大將軍。

想一下，你是項羽，突然有一天來個無名小卒，沒當過一天兵，沒打過仗，跟你侃了會，你就讓他當你的參謀長，算不算器重他？可是韓信不滿足於此。

於是跑到了劉邦陣營，他到劉邦陣營的時候，這就不是沒有工作經驗了吧，也不算無名小卒吧？地位實際不比蕭何小多少的，畢竟是項羽陣營嘛。

蕭何能識英雄，能力挺他當大將軍，這個很正常了吧。

當然，我不是說蕭何沒有識人之明，也不是說他看重韓信的履歷，我相信，即使韓信沒有如果項羽軍營當過郎中，蕭何也是能發掘他這個人才的，

我們都知道，古代選拔人才最主要的方法是科舉制度。但科舉制是隋朝以後才出現的，在秦末漢初還沒有這個制度。

秦朝的人才都是自薦或者貴族推舉的，貴族之家，豢養著許多門客，比如戰國時期的孟嘗君，他手下養著許多門客。

另一方面就是隱世高人，透過收徒的方式，培養好後，推薦給君王，比如鬼谷子。他的學生遍及全國，囊括了當時全國知名的能人。

那麼，蕭何又是怎樣發現韓信這個人才的呢？

蕭何是秦時的官吏，又精通律法，他是根據秦朝時的規定舉薦韓信的。

秦朝之所以很快壯大起來，這得益於不拘一格選拔人才，不管你是哪裡人，只要有能力就行。比如，商鞅就不是秦華人，他是衛華人。

時逢亂世，蕭何作為劉邦的丞相，只能通過了解和結合這個人以往的事情，來分析判斷這個人的能力如何？

蕭何瞭解到韓信的啟蒙老師是尉繚子。尉繚，原名魏繚，生卒年不詳，戰國時期兵家人物，本是魏國大梁人。公元前237年入秦遊說，被秦始皇任為國尉，後改稱尉僚。

蕭何是秦朝的公務員，當然知道韓信的師傅是誰了。還有一點就是，韓信師傅的師傅更牛，他就是著名的隱士鬼谷子。

蕭何不可能只聽一個人的名氣如何。他發現韓信這個人才主要還是透過交談了解到的。

韓信最早是追隨項羽的叔叔項梁的，但一直默默無聞。項梁失敗後，改歸項羽，項羽派他做郎中。他好幾次向項羽獻計策，都沒有被採納。這些事都是韓信告訴蕭何的，蕭何主要聽了他給項羽出了啥計謀。

就在韓信感到迷茫時，劉邦率軍進入蜀地，韓信脫離楚軍去投奔他，當了一名接待來客的小官。（此時劉邦也沒看出這個潛力股）。韓信只能隱忍不發，等待領導的發現。

有一次，韓信犯了案，被判了死刑，和他同案的十三個人都挨次被殺了，輪到殺他的時候，他抬起頭來，正好看到滕公。就是為劉邦趕車的夏侯嬰。按照現代說法就是劉邦的御用司機，和領導直接有關係。

韓信就要被砍了，他不甘心的說：“漢王不打算得天下嗎？為什麼殺掉壯士？”

滕公對他的話感到驚奇，見他的狀貌威武，就放了他，也就是說，韓信僥倖得活。

韓信這個做法特像唐朝時李靖說的一段話：當時李淵滅隋，俘虜了一名隋朝囚犯，要將他處決。此人在臨刑前對李淵大呼：“您興義兵，本是為了天下，除去暴亂，怎麼不打算完成大事，而以私人恩怨斬殺壯士呢？說這話的人就是李靖。

當時李世民也在場，覺得這人挺牛的，就說情放了他，李靖就投奔了李世民的麾下了。

李世民當年饒了李靖一命，後來李靖滅掉兩個國家來報答他。

韓信說這話同樣引起了蕭何的注意，透過聊天，蕭何相當佩服韓信，便把他推薦給漢王。漢王派他做管理糧餉的治粟都尉，還是不認為他是個奇才。也難怪，劉邦沒看到他有何出類拔萃的地方。

韓信又多次和蕭何談天，蕭何綜合分析認為韓信是個奇才。但劉邦不點頭，蕭何也無奈。世有伯樂，然後有千里馬。有些人就是慧眼識人。就好比現在的星探，或者相術高人。透過一舉一動，就能洞察人的一切。

韓信料想蕭何和夏侯嬰已經在漢王面前多次保薦過自己了，可是漢王一直不重用自己，一生氣，捲起鋪蓋趁天黑逃跑了。

蕭何聽說韓信逃跑了，就徑自去追趕。這才有了蕭何月下追韓信的故事。

蕭何追回了韓信，這次推薦韓信可是真著急了，蕭何說韓信“國士無雙”。大王如果決計打回東方去，能夠重用韓信，他就會留下來；假如不能重用他，那麼，韓信終究還是要跑掉的。

劉邦說：“我看在你的面子上，派他做個將軍吧。”蕭何說：“即使讓他做將軍，韓信也一定不肯留下來的。”漢王說：“那麼，讓他做大將。”蕭何說：“太好了。”

劉邦之所以重用韓信，我覺得是信任蕭何的具體表現。劉邦後來能得天下，主要是相信和重用“漢初三傑”，也就是像劉邦說的那樣，我各方面都不如這三個人，但我能駕馭這三個人。

還有一點就是，劉邦也從側面瞭解了韓信，並沒有一任命就讓他帶兵打仗。

韓信得知劉邦要拜自己為大將，謝過漢王，同時向漢王詳詳細細分析了楚（項羽）漢雙方的條件，認為漢王發兵東征，一定能戰勝項羽。漢王越聽越高興，只後悔沒早點發現這個人才。

打那以後，韓信就指揮將士，操練兵馬，東征項羽的條件漸漸成熟了，劉邦這才命韓信點兵打仗去了。這之間有個過程，不是劉邦魯莽的把兵權交給一個寂寂無名。也沒有實戰的人的。

先回答第一個問題蕭何憑什麼認可韓信？

信任和認可是最寶貴的資產，韓信作為以往無任何業績成就的人，能夠獲得蕭何認可。最根本的原因還是韓信有才華。偉大的思想總是互相吸引。他們之間必然有一個互相交流的行為。蕭何會透過哪種方式確認韓信的才華呢？其實很簡單--提問，蕭何的提問會很現實，比如漢軍現在存在哪些問題？（發現問題比解決問題更難）如何解決？問題又分為內部問題和外部問題，從蕭何推薦韓信為大將軍這一行為其實可以反向推斷，提問交流必然非常細緻，並且不是一兩次談話。甚至蕭何曾經部分採納或者實施過韓信的建議且取得良好效果，在互相作用之中產生了認可，建立起良好的關係。作為領導藝術，對比不同人的解決方案，或者實驗某種方案均是相當可行的。 其實可以參考吳起的面試問答。

對於今天的“韓信”，除了隨時準備好解決方案，多積累，多學習。所謂，有勇不如有謀，有謀不如有學 ，有學不如能用眾。孫子兵法上有五條大將標準，智，信，仁，勇，嚴。

智：簡單說就是面對各種問題，能提出或找到最優或相對最優解決方案。（提出是自己提出，找到是善於整合大家智慧）

信：簡單說有三塊，自信，能贏得團隊的內部信任，以及能夠贏得外部甚至敵對方的信任。

勇：實際上勇有大小之分，淺處說勇指決斷力，魄力，行動力，銳氣。而大勇，必須有大智為基礎，而不是盲目，莽撞。

仁：所謂仁者愛人，仁的本意是愛，簡單說不嗜殺，天有好生之德，儘量少殺。

嚴：主要指原則性，約束性，紀律性。

如果你是今天的“蕭何”，多發現，多傾聽，準備好優秀的提問。

如果你是今天的“韓信”磨練你的洞察力，準備好你的見解，和解決方案，記得找到今天的“蕭何”多交流。有才華在最卑微的崗位上仍然可以大放異彩。不要抱怨沒有在合適的位置上，先發光，別人才看得見。小事情尚做不好，何以堪大任？

第二個問題；說下我自己的看法，第一個是信任鏈的問題，劉邦肯定更信任蕭何。有可能是劉邦基於對蕭何的信任做的決定嗎？有一定的可能性，但這其實是不太可能的，最有可能的是蕭何不只一次和劉邦談過韓信問題，而且劉邦也可能參與過對韓信的考察，蕭何問的有些問題搞不好是劉邦提出來的。從韓信跑路的情節來看，應該是對劉邦失去耐心和信心的行為。也就是說劉邦，蕭何早就認可了韓信。只是遲遲沒下決定。結合當時漢軍跑路嚴重的情況，劉邦也是各種因素共同作用下做出的這個決定。拜大將軍，開始實際也只是虛名，各方都觀望其實都沒底，劉邦估計早就想好了韓信要是不行就換崗，或者安排個虛職，或者讓韓信自己滾蛋。看韓信表現再判斷操作的一個過程。

韓信早年求學的情況，《史記》中根本沒有記載，但是從他在井陘之戰後對部下的話中應該可以推斷，韓信從軍之前學習過兵法。韓信的出身如何？《史記》中也從漂母的嘴裡說明他應該是個貴族後裔。另外韓信好佩劍，這也是那個“屠中少年”看他不順眼而讓他受胯下之辱的原因，那個時代只有貴族才有佩劍的資格。所以以韓信落魄貴族的出身，他接觸各類書籍就有可能，而普通百姓是沒有機會甚至是沒有資格接受教育的。

另一方面，劉邦的起義軍的成分如何呢？可以肯定都是由底層百姓臨時拼湊而成，沒文化是普遍現象，更別說系統學習過兵法了。因此韓信和蕭何對話，肯定是充分展示出了自己對於兵法的瞭解和理解，這才是打動蕭何的地方。在其他人那裡蕭何顯然是聽不到韓信這樣的言論的。

劉邦為什麼敢把軍隊交給韓信？事實上劉邦從來沒有把部隊交給過韓信。

劉邦任命韓信為大將軍之初，軍隊一直由劉邦親自指揮。出陳倉後接連和雍王章邯連打兩仗，劉邦都跟隨軍隊行動，要說指揮，也應該是劉邦、韓信一同指揮作戰。直到劉邦兵敗彭城，劉邦都是隨軍行動，這期間軍隊的控制權顯然在劉邦手裡。

《史記》中明確指出韓信首次獨立指揮戰鬥，是劉邦敗退到滎陽後，項羽追軍的先頭部隊尾隨而來，是韓信指揮漢軍在滎陽以南，京、索二城之間的地方擊敗了項羽的追軍。

這以後，劉邦才放心地讓韓信獨立指揮軍隊。並且韓信的軍隊都是由他自己就地招募，漢軍的主力部隊都牢牢抓在劉邦手裡和項羽在滎陽對峙。

韓信先是回到關中重新募集軍隊渡河擊敗的了魏王豹，又北上擊敗了代國國相夏說。這時劉邦的軍隊和項羽拼光了，調走了韓信的部隊到滎陽增援自己。韓信只好重新募集軍隊，出井陘，在井陘之戰中大敗趙國軍隊，一舉佔領趙國。

隨後韓信和張耳帶領這支軍隊南下修武，駐紮在滎陽以北黃河北岸聲援劉邦，結果劉邦和夏侯嬰兩人偷偷渡過黃河闖進韓信的軍營，又把這支部隊給帶走了。還讓韓信重新募兵去進攻齊國。

所以說，劉邦並沒有把自己的主力部隊交給過韓信，韓信用來打仗的部隊都是在劉邦的同意下，自己募集而來的。

於是也就不存在什麼劉邦把部隊交給韓信這一說。

這個問題我至少想了三年。51歲的劉邦和50歲的蕭何，商量了一下，把整個漢軍的所有軍隊都交給了一個25歲的小夥子。讓他和27歲的西楚霸王項羽爭天下！！想想就已經很神奇了。蕭何評估韓信。用應該是“邢名參考”之術。讓面試者使勁說，充分的聊，看看這個面試者有沒有系統的思維，獨到的見解（劉備面試諸葛亮得隆中對，桓溫面試王猛，捫蝨論天下）。然後，給面試者一個相應的普通職位，讓他去做。看看他做的和說的能不能對上號。如果他說的妙，做的也好！必是人中龍鳳。此為“刑名參考”（本是皇帝御臣術，也可當作量人尺）。世界上沒有能相人的伯樂。看走眼的人太多了。唯有邢名參考，知行呼應，才能發掘出人才。