並不是說都不能去。問題是，你要對比雙方的待遇以及你可能的發展空間。

國企不管你乾的怎麼樣，只要你有編制的，有一定的職位，基本上一輩子在那裡都沒有問題。民營企業就不一樣了，民營企業要求你給他帶來效益。如果你帶不來效益的話，老闆分分鐘讓你辭職。

在沒有考慮好自己未來的發展，以及規劃了未來路線的情況下，千萬不要衝動離職去民企。當你離開國企之後，去民企遭受各種壓榨的話，就會知道國企的好處了。外面說開你就開你的

您好，如果您是國企的正式員工，那麼千萬千萬不要辭職去民企了。我一個朋友在國企工作二十年，也是覺得晉升加薪無望，結果辭職去了民企，雖然到民企後，月工資比國企高一千多，但是好景不長，在他四十多歲的時候，被民企開除了，原因就是民企更加的比利益看得重，當你不能再給企業創造價值，或價值下跌的時候，民企就隨時可以把你開除，現在他失業在家，非常後悔辭去了國企工作，這是前人的經驗和教訓，希望您不要走彎路。

第一：國企的優越性比民企好。國企說白了，就是穩定，你如果是正式職工，不犯錯，基本上可以一直幹到退休，而且不用擔心國企倒閉後，自己失業的問題，因為一切都是國家政府買單，還有就是福利待遇比民企也要好，主要體現在五險一金上面。

第二：民企工作隨時會失業。可能你今天還在單位上班，明天就失業了，你要長遠考慮，考慮你的家庭，你的再次就業，你的個人成長等，這些不確定因素，如民企經營不好，如你價值不大，如你精力不再旺盛等，都會面臨被開除。

第三：當前就業競爭大。隨著大學生畢業的人數越來越多，找工作很不好找，尤其是到國企工作，所以你目前已經有穩定工作了，已經比別人優越了，千萬不要意氣用事，最後祝您工作順利！

哈哈，對於如何選擇工作的問題，在職場領域中是比較常見的，我覺得選擇什麼樣的工作，是繼續在國企工作還是要跳槽去民企，有時自己有想法是別人是無法給出正確意見的，最關鍵還是要從自己的實際情況出發。遵從自己內心的意願。

地方小國企，雖然比較小，但其待遇實際並不比那些大國企，甚至央企差。目前從區縣這一級來看，實際上國有企業幾乎很少了，大多屬於地方政府的一些融資的平臺公司，比如開發園區，高新園區設立的土地開發、整治的平臺公司，還有的就是投資類的平臺公司，比如城投、農投、交投等類似的公司。這些公司只有幾十個人，但是這些公司除了主要的管理人員、各部門的負責人以外，實際大多數的員工都是招聘進來的。

在這樣的公司部門管理以上的人員，很多都是公務員編制或是事業單位的編制，他們根據工作需要，有時在政府部門任職，有時到公司任職，對於一般的人員，由於屬於市場化用工的方式，很多都是政府部門人員的家屬或是子女，雖然屬於招聘，但是隻要不犯錯，一般都能長期工作下去，但的確待遇不高。由於公司很小，只有那麼幾個關鍵職位，升職的空間比較小，對於那些有能力、有抱負的人員要一輩子在這樣的公司呆下去，的確不但是浪費了自己美好年華，同時也是浪費了自己的生命。

當然要出去闖，要出去成就一番自己的夙願，關鍵還是要看個人的本錢有多大，這裡說的本錢，就是自己適應市場發展環境的能力，崗位所必需的的專業知識和能力等，如果這些條件都具備了，自己透過努力已經找好了出路，我想離開小國企，出去闖闖還是很有必要的，畢竟外面的市場更寬廣，視眼更開闊，更能發揮自己的聰明才智。透過自己的努力，收入水平肯定會大幅度提高，自己今後的職場經驗也更加豐富，自己的價值可以得到更好的體現。

綜上所述，在小國企工作沒有發展前景，想辭職去民企工作，我覺得這種想法是完全正確的，並不是所有的國企都那麼美好，也不是所有民企都那麼不堪，關鍵還是個人要拿本事說話，真金不怕火煉，只要是人才哪裡都會需要，有時國企的經歷也是一種資本，一種加分項，祝你成功！