所做的恰是自己喜歡的所喜歡的恰是自己說擅長隊友都是沙僧和悟空，八戒和唐僧在敵方陣營SOHO如考場，睜眼工作、閉眼休息工作和生活不是分離的兩件事，而好好地生活本身就能換來工作報酬職場浪潮永遠走在第二曲線啟動的前一秒降臨在自己的組織和任務上知遇之恩透過奮戰獲得持久的信任關係貢獻的價值被眾人認可，而沒有人被忽視

記得自己剛工作第二年，花狠價錢買了一套職業套裝，幾乎花掉自己近一個月工資，因為有人指點：要為下一個工作而著裝。後來還真奏效：兩年後就被提升為部門經理！

職場中稱為“奢侈品”的，有兩類：一類是對未來的投資；一類是獎賞式消費。

一、對未來的投資

1、衣著打扮

前面講的就是第一類，花費大不是必須，但從投資回報的角度而言，絕對值！

【三十而已】裡的顧佳為了躋身闊太太群，穿名牌佩名包，也是第一類，期望透過太太群為先生拓展人脈。

2、貴人相助

以前公司有位女性高管，自帶光環：名校畢業，美國留學，聰明能幹。但最讓她一路開掛，年紀輕輕就做到一條業務線亞太老大的，除了自身的努力，就是公司Quattroporte是她的職場“貴人”！

一般而言，有三類“職場貴人”

Coach，即職業教練。TA們好比你職場道路上的GPS，在你職場的關鍵轉折點，往往起到撥雲見日，指點迷津的作用。Mentor，即職業導師。TA們作用是提供資訊和諮詢，通常是企業內部的資深領導，好比醫生一樣，在你遇到困難時，拔刀相助。Sponsor，即職業發起人。TA好比是伯樂，欣賞你這批千里馬，通常也是企業內部的，會不遺餘力地提拔你！

這三類“職場貴人”稱為奢侈品，是因為實在可遇不可求，雖然人脈需要經營，但能遇到TA們也需要機遇！

二、讚賞式消費

相比於第一類對未來的投資，這類奢侈品屬於越用越少的，所以要慎用，比如：

青春年少，青春一去不復返，要珍惜同事的信任，要感恩，不要辜負，信任建立需要時間，摧毀就在一朝一夕你所在的平臺，站在巨人肩膀上不覺得，肩膀撤下時，才知道自己的成長有多少

最重要的是建立自己的奢侈品- 那就是自己的品牌，有一天自己成為別人可以借的肩膀！