我覺得顏值也很重要，

我你講個我和我同學的故事吧，我和我的大學同學。

一起進入一家貿易公司，我的能力比他強。

透過自己不斷的努力，兩年後我做到了主管的位置。

他的業績一直屬於中等偏差的那種，兩年後他成為了我的老闆娘。

他靠顏值，我靠才華，她比我混的好多太多。

在深圳有車有房，實現了的財務自由。

而我還不知道這輩子能不能在深圳買得到房字？

我是田小甜

關於職場中能力比顏值更重要，我是如何看待的，我的回答在影片當中

（個人認為，普通職業，公司要你的關鍵因素就是你的能力，當然當花瓶的除外）

職場中，能力比顏值重要。你怎麼看。

根哥來侃侃一下。

根哥覺得要辯證的看能力和顏值

顏值是實力的重要組成。在面對一個陌生人的情景下，大多數人還是憑藉直覺對美貌或者是氣質產生莫可名狀的好感，才會有深入瞭解的興趣。在工作中也是，領導對你第一印象好，可能後面的故事就不一樣。

職場中，大部分事情是由能力決定。領導交辦的事情能夠搞得定，關鍵時候頂的上，危難時候拎的出。沒有能力，得不到人尊重的。

根哥認為能力和顏值並不對立，不是說能力越強，顏值就越差。不存在這一說法。古人云：“魚而熊掌不可兼得。”但根哥認為：“顏值和能力可以兼得。”因為這樣的人大有人在，你屬於嗎？

職場中，能力比顏值重要，是肯定的。

如果哪個公司以顏值為招工首選，那就只有兩種原因，一個結果，原因1，這家公司是影視公司，沒毛病。原因2，公司老闆，另有目的。那麼結果只有一個，關門大吉。當然我講的是極端的說法。現實中沒有這樣的老闆，最多是這個女孩很漂亮但必須還有能力才會用。

在現在這個競爭這麼激烈的時代，公司對人材是特別重視的，特別是本領域的高階人材，甚至不惜能花重金從別的公司去挖人。

但我們看到職場裡的女生男孩個個都顏值不錯，個個都可愛，即是長相一般的到了職場裡，一打扮，也都漂亮了哈哈。

你這個問題問得好，我個人認為顏值是給人的第一印象，也是讓你展現個人能力的一個很重要的前提，顏值很重要，但是如果一個人只有顏值沒有能力，就算第一感覺不錯，但是沒有解決問題的能力，充其量也就是個花瓶，這種也是不長久的。按照長久來說我覺得還是能力會更勝一籌，畢竟你的僱主不希望只要一個花瓶，天下所有的僱主都希望手下的人有解決問題創造價值的能力！

職場中，能力和顏值都重要。

顏值是第一印象。舒服的顏值是可以加分的。當你步入社會，尋找工作時，到哪個單位去面試，考官對你的第一印象很關鍵，這就所謂的印象分，有出眾的顏值，印象分肯定底低不了。人靠衣裝馬靠鞍，這就是為什麼應聘之前都要選擇包裝自己的原因，長相改變不了，還可以透過服飾來裝點自己，提升自己的整體感官。能力差不多的一些人，用人單位肯定會選擇顏值擔當。特別是如今看臉的年代，走在街上美麗的身影從身邊經過我們還會多看幾眼，何況一個單位天天在一起相處呢，誰都希望自己員工賞心悅目，看著舒服。

能力是第一擔當。職場中，競爭激烈，時刻面臨淘汰，不可能僅僅看臉吃飯，這時能力就顯得格外重要。前臺服務需要你有良好的耐心和得體的舉止，公關需要你有過硬的心理素質和縝密的邏輯思維，技工需要你有專業的理論基礎和豐富的實踐經驗。如果你從事的工作遊刃有餘，自然就會得到領導的賞識，以後晉升空間就會增大，同時也會增加你的工作熱情。

顏值也許會為你推開一扇窗，能力也許會為你開啟一扇門。顏值加能力定能如魚得水，能力加顏值定能如虎添翼。人無完人二者兼具的畢竟是少數，如果你沒有容顏就去靠才華，如果你沒有能力那就加倍努力。

我認為，職場中，能力確實比顏值重要，因為職場是看中的一個人的實力，能力是判斷一個人是否能夠勝任某項工作唯一標準，這也是用人單位是招聘中看中一個求職者的關鍵。能力決定他們是否能夠在某項工作中有突出的業績，是否會給公司創造出更多的收益和業績。而顏值確不能做到，長得好看，並不代表著你超強的工作能力，工作業績會突出。但有時候顏值確實能起到如虎添翼的作用，這是一個加分項，比如你能力高，剛好顏值又佳，那麼恭喜你，你的出頭之日，指日可待。因為顏值高，可能別人對你的印象就會深刻，在談工作當中，可能對你會有一定的好處。所以在工作中，我們要更注重提升自己的能力。

你問＂職場中，能力比顏值重要＂，你怎麼看？我覺得正常情況下這句話基本正確。因為：一是理論上能力屬於生產力範疇，是推動企業前進的動力；是企業實現戰略目標的槓桿；而顏值屬於心理審美範疇，與企業發展關係不大；

二是選擇評價權屬於職場上的老闆。絕大多數老闆會選擇能力的，這是常識；但也不排除極個別人會選擇顏值的。例如只愛美人不愛江山的英國王子等。所以我說正常情況下，這句話基本正確。

就像圖中水果，你會選擇哪個呢？

觀點：從廣義上說，顏值不僅是容貌，面相，還有氣質，精神狀態，性格，言談舉止等等。

一、當今社會是看臉的社會

1、我們今天的論題論的是當今社會，我們是社會的普通一員，那就從社會普遍的現象來看，這個社會是看臉的。

顏值是讓別人決定了還要不要了解你的能力良好的形象，打扮得體更能夠讓我們獲得工作的機會和合作的機會，就像大眾所說的馬雲，在創業之初因為自己長相其貌不揚，談合作不也是處處碰壁嗎？

與我們生活息息相關的，你去面試，出門前為什麼會把自己打扮得漂亮得體，不也是為了希望透過自己的外在表現給面試官留下一個良好的印象，讓面試官能有繼續瞭解你的想法，如果你不修邊幅，言談粗俗去面試，我想請問，面試官還有繼續瞭解你有什麼能力的想法嗎？

2、面試調查：2014年，南韓釋出了一份民意調查，結果顯示超過八成南韓企業的招聘人員在選擇新員工時會看重應聘者的外貌。我想問一下董，趙，你們在招聘時，面試者的形象難道不是你們考慮的一大因素嗎？所以，我方強調顏值是讓別人決定了還要不要了解你的能力的前提

3、 顏值是最快讓別人喜歡你信任你的途徑。

舉例：就比如我們前線的銷售人員，一個漂亮得體的人給客戶的第一印象總是親近的，所以他們更能夠並且更快的取得客戶的信任，我之前做了三年銷售顧問，我有一個習慣，每天早上到銷售中心必做的一件事就是花10分鐘化妝，整理衣著，只要上班，每天堅持，因為我認為我不僅是一名服務人員，也是代表著企業的形象。

對我而言，我每天把自己打扮得漂亮得體，自信心油然而生，每天以飽滿的精神狀態去迎接我的第一組客戶，對客戶來說也是一份尊重，從中也很容易建立起彼此的信任，那麼在接下來的談判工作就會變得十分簡單了，客戶信任你，思路永遠都是跟著我走的，所以這麼多年，我每天堅持整理自己的形象，每天都會自己充滿自信，一個充滿自信的人，還有什麼棘手的客戶是拿不下的呢？

當今社會，為什麼那麼多抱著毀容甚至是生命的風險去整容？所以，在這個看臉的社會，顏值越來越被人們重視，並且這個趨勢愈演愈烈，顏值高會讓別人注意到你的存在，人們注意到了你，你才有展現能力的機會。

2、前不久網上流傳一個事情說：男女網友見面，因為女網友太醜，男網友暴打女網友，請問對方辯友，如果女網友是長相甜美的女神，男網友還會打她嗎？這不說明當今高速發展的社會，顏值給別人的第一印象是多麼的重要。

在街上看見美女會不會多看兩眼？面對好看的人是不是會心生好感？當今社會確實是在各方各面都會“看臉”，這是客觀存在的大眾表現，事實不可否認。

二、能力重要還是顏值重要 顏值重要。

1、顏值代表著表面、基礎，是直接體現。形象都管理不好的人無法讓人信服你可靠有能力的。

2、顏值高形象好的事物讓人賞心悅目更加容易信任你，人們喜歡美，並且相信美的就是好的。

3、顏值，就是外在的形象是個人品質的直接體現，在現在的快節奏的社會更適用，因為能讓對方更快的喜歡你。

4、不是說能力不重要，而是高顏值能更快更直接的體現你的價值，所以高顏值比高能力來得更高效，所以它應該更重要，並且有能力的人一定不會忽略自己的顏值。

1、 如果對方舉馬雲的例子：社會是由我們這些普通人構成的，不是每個人都有馬雲那麼強大的能力，為什麼中國只有一個馬雲？因為他只是個例，個例不能拿來代表整個社會的情況，不具有普遍性，不應該在討論範圍之列，況且馬雲自己也說，因為他其貌不揚，他的創業之旅也比其他人經歷了更多艱辛，這不正好證明我們的社會還是看臉的嗎？

2.長得漂亮但能力不一定行啊，為什麼有花瓶之說？

這就好比公司招聘的時候，面試官對兩個人初次見面，會看出這兩人有多大的能力？如果說其中一個人顏值高一點，他獲得工作的機會會不會更大一些呢？顏值是人們第一印象的初步判斷。連自己形象都沒有能力管理的人，還拿什麼去說能力？

顏值是展現能力的先決條件，沒有顏值可能壓根就沒有展現能力的機會。於是，一個好看又有風度的人，憑什麼人緣不好呢？有了人脈，再加上自己努力一把，怎麼能不成功呢？

3、“紅顏禍水”這樣流傳千年的說法呢？再者說，潘長江、葛優、宋小寶，聶衛平、馬雲、高曉松，這些個例子擺在這裡，難道說他們也是靠顏值的嗎？每個名人成名前都有一段辛酸史，明星難道是一出道就成名的嗎？像你提到的宋小寶

舉例：宋仲基：這也是一個看臉的社會！就拿最近熱播的《太陽的後裔》來說，你認為這部劇火的原因真的就真有男主宋仲基的“撩妹”神技？試想一下，如果男主宋仲基沒有那麼高的顏值，他能那麼輕易就能“撩”到女主？相反，如果女主顏值不夠，男主會去“撩”她？別單純了，好不。一切的“撩妹”or“被撩”，前提都是：顏值！顏值！顏值！（重要的事情說三遍）。

顏值爆表，才是成就網紅唯一標準：

“奶茶妹妹”“豆腐西施”“蛋糕帥哥”，哪一個不是因為顏值爆表，才逐漸受到大家的關注？奶茶妹妹嫁給京東老闆，所以當今社會還是一個看臉的社會。

總的來說，能力更為重要一些，但顏值能加不少分。

不可否認，高顏值的人總能比普通人收到更多的待遇。兩個能力差不多的人去談合同，選擇的時候對方更願意選擇高顏值的一位。

在現在很多領域面試的時候，都會有一個基本的要求，儀容儀表、五官端正。潛意識的要求了面試者的容顏容貌有一定條件。

對於美容等服務型行業，對於顏值的要求更是高了一定檔次。

當然，一開始你的高顏值可能會為你帶來很多便捷與利益。但是如果你沒有紮實的基本功就很難在這個行業繼續發展下去，只能原地踏步。

一開始高顏值確實有很多好處，但當你達到一定層度，達到瓶頸的時候，沒有能力將是你最致命的傷害。

想要在領域裡面進一步地發展，能力是不可或缺的，這時候顏值就顯得沒有那麼重要。

我不贊成這個觀點，我覺得無論你在哪裡，無論你從事什麼行業，無論是國企，私企，還是外企，都肯定是能力高於顏值，有能力的人絕對是讓人尊敬的人，有顏值的人只會是吸引人，而有能力的人不僅會吸引人，更能讓人折服，而且對於一個企業而言，最重要的是贏得利潤，能力可以幫你解決問題，獲得利潤，顏值卻不能這樣，如果說好的顏值是美麗的花朵的話，那能力絕對是供給養料的根系，沒有根系，花再好看也沒有用，所以在職場中，能力永遠要比顏值重要，如果你既有能力，又有顏值，那你離晉升也就不遠了