對於自信和成功兩者之間的關係，我是這麼理解的：“自信只能說是有助於事情的成功，但成功卻能夠讓人更加自信”。

為什麼說自信只是有助於成功？

很多的事例，我們都看見了某個人因為自信心爆棚，然後獲得了成功，比如下面這個例子：

小澤征爾是世界著名的交響樂指揮家。

在一次世界優秀指揮家大賽的決賽中，他按照評委會給的樂譜指揮演奏，敏銳地發現了不和諧的聲音。

起初，他以為是樂隊演奏出了錯誤，就停下來重新演奏，但還是不對。

他覺得是樂譜有問題。這時，在場的作曲家和評委會的權威人士堅持說樂譜絕對沒有問題，是他錯了。

面對一大批音樂大師和權威人士，他思考再三，最後斬釘截鐵地大聲說：“不！一定是樂譜錯了！”

話音剛落，評委席上的評委們立即站起來，報以熱烈的掌聲，祝賀他大賽奪魁。

原來，這是評委們精心設計的“圈套”，以此來檢驗指揮家在發現樂譜錯誤並遭到權威人士“否定”的情況下，能否堅持自己的正確主張。

前兩位參加決賽的指揮家雖然也發現了錯誤，但終因隨聲附和權威們的意見而被淘汰。小澤征爾卻因充滿自信而摘取了世界指揮。

從這個例子裡面，就很明星看的出來，自信確實有助於人的成功。但不能說自信就一定讓人更成功，很多因為自信而失敗的例子。

只是我們看待問題的時候，往往陷入了一種“倖存者偏差”裡面，我們只是關注了成功者因為自信而成功的一面，而沒有關注到失敗者因為自信而敗亡的一面。比如：

三國時期的馬謖，他被上級安排去把守街亭。

馬謖到了街亭之後，並沒有按照上級的指令依山傍水部署兵力，而是將大軍部署在遠離水源的街亭山上。

當時，副將王平提出:"街亭一無水源，二無糧道，若魏軍圍困街亭，切斷水源，斷絕糧道，蜀軍則不戰自潰。請主將遵令履法，依山傍水，巧布精兵。

馬謖卻自信地說:"馬謖通曉兵法，世人皆知，連丞相有時得請教於我，而你王平生長戎旅，手不能書，知何兵法?"

接著又洋洋自得地說:"居高臨下，勢如破竹，置死地而後生，這是兵家常識，我將大軍佈於山上，使之絕無反顧，這正是致勝之秘訣。

結果卻因此造成大敗而回，被上級斬首而結束了一生。

可能有人說：“這是馬謖驕傲自滿，不聽下級建議”。

只是因為失敗了，所以歷史就認為他是因為驕傲，如果他勝利了呢，那就反過來了。

所以，自信只能說有助於成功，但有時候也會帶來失敗。往往自信和自大就差那麼一點點，當事情沒有最終出結果的時候，是分辨不出來這是自信還是自大。

而在職場，失去信心肯定是不行，那如何讓自己擁有自信，且這個自信不會變成自大呢？

唯一的辦法，就是不斷的讓自己獲得成功，這個成功需要從小到大，從簡單到困難。

一個人，每做成功一件事情，他就懂得了一份知識，收穫了一份經驗，自然就獲得了一個自信點。

當這個自信點越來越多，個人的自信也就越來越充足。並且因為背後有著豐富的知識，有著豐富的經驗，足以保證這個自信不會成為自大。

因此，我是這麼理解的：“自信只能說是有助於事情的成功，但成功卻能夠讓人更加自信”

你這個問題問得非常好！我來發表一下自己的見解。

但是在這裡我首先問你一個問題，當你還沒有成功之前，你是否有自信呢？

答案是顯然的，在職場上，沒有自信的人怎麼會獲得成功？

自信心很重要，我跟很多剛入職場的人都說過這句話！

自信心又分內心自信和行為自信。

內心自信涉及表情、神態、語言，如果一個人內心不夠自信，那麼他在工作上的表現會比較強差人意。

行為自信是一個人的動作、打扮、穿著方面，舉個例子，大家都見過房地產中介，每個人都是西裝皮鞋加個大油頭，如果他們都沒有自信，那他怎麼說服你去購買房子？

而內心自信和行為自信又是息息相關，緊密聯絡在一起，所以只有自信的人，才能獲得成功！

兩者並沒有必然的聯絡啊！

在職場，對於成功的人來說，自信是錦上添花，讓他更有人格魅力！往往成功的人都很自信。但自信並不必然就會成功。

自信是一個人的特點或氣質，一個人自信並不一定是職場上的成功帶來的，比如職場上那些仙氣飄飄的女神，一個個容光煥發，給人大氣自信之感，但你能說她們的自信是成功帶來的嗎？人家或許就是沉魚落雁之貌使然。

而成功是很多原因導致的一個結果，帶有耀眼的光環。

就像創業，越有錢的人，在創業前期投入上越“不屑一顧”，只要是有助於創業的，都可以進行投資，而很少計較投下去血本無歸怎麼辦？因為家裡有礦啊！不怕不怕！而窮人則不然，做選擇慎之又慎，如履薄冰，怕一著不慎滿盤皆輸，因為輸不起啊！所以唯唯諾諾。

因為只有自信，我們才會認準目標不放棄，不達目的不罷休，直至成功。

沒有自信的人不會去努力，不會去堅持，因此基本上與成功無緣。

在職場，一定是自信讓人更成功，而不是成功讓人更自信。

職場上，很多人，很多時候，都沒有表現出應有的自信。

職場新人，看前輩們輕車熟路，應付自如，感到自己技不如人，從而喪失了自信。

職場老手，一旦面對公司重要專案，也會質疑自己的能力，感覺自己一人無法承擔，同樣會喪失自信。

失去了自信，可想而知，最後必然是不能圓滿完成工作任務。

失去了自信，工作任務將變得很艱難。

失去了自信，眼前的困難將變得無窮大

這些都是我們大多數人在職場上會遇到的問題，可見，建立自己的職場自信是多麼重要。

美國布魯金斯學會（創建於1927年，是世界上最權威、最有影響力的推銷員組織）它為學生設立了一個天才銷售獎，要想獲得這個獎項，就要把一箇舊式的砍木頭的斧子，銷售給現任的美國總統。

這是一件很難的事，克林頓總統沒有這樣的愛好，所以在克林頓總統任職期間沒有實現銷售。

但在布什總統剛剛上任的時候，美國一位名叫喬治·赫伯特的推銷員，經過精心策劃，向他發出了一封信，信中這樣寫到：

“尊敬的布什總統，祝賀你成為美國的新一任總統。我非常熱愛你，也很熱愛你的家鄉。我曾經到過你的家鄉，參觀過你的莊園，那裡美麗的風景給我留下了難忘的印象。但是我發現莊園裡的一些樹上有很多粗大的枯樹枝，我建議您把這些枯樹枝砍掉，不要讓它們影響莊園里美麗的風景。現在市場上所賣的那些斧子都是輕便型的，不太適合您，正好我有一把祖傳的比較大的斧子，非常適合您使用，而我只收您15美金，希望它能夠幫助您。”

布什看到這封信以後，立刻讓秘書給這位學生寄去15美金。於是一次幾乎不可能的銷售實現了，一個空置了許多年的天才銷售獎項終於有了得主。

這個人不會因為某一目標不能實現而放棄，不因某件事難辦而失去自信！

為此，布魯金斯學會開了一個表彰大會，會上，主持人意味深長地看著參加會議的所有來賓，然後指了指身邊其貌不揚、有些靦腆的喬治說：“你們好好地瞧瞧他吧，有沒有發現喬治有什麼特別之處？難道他比你們聰明100倍嗎？不，至少根據我的觀察，他完全不是。我可以實話告訴你們，有關測驗顯示他比你們都要平庸。”

接著又說：“那麼，是喬治工作努力的程度比你們多100倍嗎？事實上，他所花費的工夫比你們大多數人要少得多。”

全場鴉雀無聲，人們完全被這一席話震住了。

喬治·赫伯特成功後，布魯金斯學會在表彰他的時候說，金靴子獎已空置了26年，26年間，布魯金斯學會培養了數以萬計的百萬富翁，這隻金靴子之所以沒有授予他們，是因為該學會一直想尋找這麼一個人，這個人不因有人說某一目標不能實現而放棄，不因某件事情難以辦到而失去自信。

喬治·赫伯特的故事在世界各大網站公佈之後，一些讀者紛紛搜尋布魯金斯學會，他們發現在該學會的網頁上貼著這麼一句格言：

不是因為有些事情難以做到，我們才失去自信，而是因為我們失去了自信，有些事情才顯得難以做到。

自信，我們將變得強大，自信讓我們成功。

因為自信，我們才會激發我們所有的潛力和智慧，主動戰勝困難、解決問題。

因為自信，我們對自己有數，所以主動積極去想辦法，去面對，堅信只要自己努力沒有辦不成的事情，最終確實取得了好結果。

這就是自信的威力。

喬治·赫伯特成功把斧子銷售給現任的美國總統，向我們展示了自信的這種神奇威力。

不自信，我們將永遠渺小；自信，我們將變得強大。

可見，是自信讓我們成功，如果沒有自信我們不可能成功。

所以，自信在先，成功在後，不可能成功在先，自信在後。

在職場，一定是自信讓人更成功，而不是成功讓人更自信。

自然地，在職場，首先，是自信讓人成功，越是自信越容易成功。其次，成功讓人更增加了自信，越多的成功越讓人自信。

總的來說自信和成功是相輔相成的，排除自負（沒有想匹配的能力卻還過度自信）來講，自信和成功不獨立存在。這裡分兩點來說。

第一點：在有與職位相匹配的能力時，會有相當一部分自信，當每把一項工作出色的完成，會相應增加你在本專業工作領域的自信心，這是成功讓人更自信。

第二點：在沒有相應的能力時，比如說有些工作不要求工作經驗，入職有相應的培訓，那麼，你對於能勝任這份工作的信心，就很重要，只有有信心，才能比別人更快適應工作節奏，更快拿到業績，這是自信讓人取得成功。

所以說，自信和成功是相輔相成的，那麼如何在職場中取得自信和成功呢？下面給出幾點建議。

第一：不管工作與否，堅持自我提升，可以是自己的短板，也可以是自己的愛好，保持學習的心，並付諸行動，每天進步一點點，一年你會比別人更優秀。

第二：不管工作中遇到任何困難，哪怕你沒有任何把握能解決掉，也要相信辦法總比困難多，不要被還沒有努力的自己阻礙了前進的步伐。

最後，任何微小的努力x365都是巨大的改變，在一個領域成為專家需要持續不斷的學習，所謂冰凍三尺非一日之寒。世上無難事，只怕有心人。祝願所有為自己努力的人都能在自己的領域取得滿意的成績。

問：在職場，是自信讓人更成功還是成功讓人更自信？哈嘍 小白來嘍 兩者相輔相成，自信的人會更成功 成功的人會更自信大家努力吧

自信不一定就會成功，但是成功一定會讓人更自信。

成功需要很多因素：自信、個人的不斷的努力、機遇、不懈的堅持等等，自信也是成功比不可少的因素之一，當然自信會促進成功，但是光有自信是遠遠不夠的，如果缺乏腳踏實地的努力和付出，以及遇到困難百折不撓的精神，離成功還是很遠很遠的。

成功絕不是單憑自信就可以實現的。

但是成功一定會讓人更自信，透過實現成功，取得了耀眼的成績，取得成功的過程中本來就是讓人更加自信的過程，成功更加增強了自信。

成功讓人身上有一種光環效應，讓人在說話、做事、做決策中更加自信，更加信心滿滿。