簡單的解決方法:1、要求公司按社保繳費數-單位承擔部分一次性補給你，簽訂協議。2、要求單位補繳社保費及滯納金，又分兩種情況:全額補繳或只補繳單位部分。3、打電話至社保稽查處投訴或現場投訴，說明情況，一般都會受理。4、如有其他違規地方，收集一下，打包勞動仲裁，不過社保方面勞動仲裁回打回社保處受理。5、綜合以上，先和公司人資談談吧，帶好證據材料，後期上訴用。希望對你有幫助。

一、本市戶籍職工

如果自己的戶籍地與工作所在地屬於同一座城市，這種情況下處理起來非常的簡單，在離開原單位的時候，原單位對你的社保進行轉出操作，如果你社保不想出現斷繳，那麼可以去街道、人才中心或者職介進行辦理繳納手續，這種情況下社保雖然不會斷繳，但是我們通常所說的社保有五個險種，分別是養老保險、失業保險、工傷保險和生育保險以及醫療保險，如果去街道人才或者直接進行繳納，只能繳納養老保險和醫療保險，也就是說險種會減少，但不會引致斷繳現象。

二、儘快入職下一家公司

現在很多人換工作的時候都屬於騎驢找馬，也就是說在還沒有離職的情況下，就已經開始尋找下一家單位了，這種情況下屬於最可觀的，如果能在本單位離職的時候儘快找到下一家單位進行入職，那麼原單位做了社保的轉出工作以後新單位就可以直接做社保的轉入工作，這樣既不會影響社保的斷繳，也不會對其他的福利造成影響，屬於較為完美的一種接續方式。

三、尋求第三方公司繳納

這種方法應該是市面上較為普遍的處理方法，很多人在離職後都會選擇第三方公司繳納，原因就是快捷方便，因為很多第三方公司都有一些線上的app可以直接繳納社保，當然這種方法也是可取的，它的好處就在於和單位繳納社保是一模一樣的，每一個險種都可以繳納，既不會造成斷繳，也不會對於享受各項福利帶來什麼影響。

當然在這個問題之中，相信提問者還有一個疑問。那就是從單位離職以後，單位對你的社保進行了轉出操作，那以前的社保是否會清零的疑問。這個要明確告訴大家，社保從來都是隻看累計繳費年限，不存在清零一說的。當然會存在一些小的插曲，比如說你的醫保斷繳後，在當下你是不能進行實時報銷的，但是你在接連繳納幾個月以後，也會恢復正常；另外斷繳之後，會對你享受其他福利有著一定的影響。而你只需要依據自身的切實情況，按照以上三種方法妥善處理即可。

辭職後如果選擇了另外一家公司負責上五險一金儘量在一個月內辦好手續，如果失業了那就要想辦法找第三方續交保險。

換工作現在是很多年輕人的常態了。相對應地，我們每個月繳納的社保難免會出現斷繳的情況。

很多朋友覺得有認識的朋友，辭職了沒有管社保。自己也不用管，但是不知道的是，社保斷繳，會給自己什麼樣的影響。

接下來，聽我逐一分析五險一金斷繳的影響。

醫療保險斷繳

五險一金中的醫保對我們尤為重要，所以其斷繳影響也最大。之前認識的一箇中國臺灣的鼓手，在大陸追求自己的音樂夢，因為肺炎但是在大陸又沒有醫保，不得不選擇回中國臺灣治療，很遺憾有好幾個月沒有和他一起相聚公園玩音樂。

你在工作期間正常繳納醫療保險的時候，可以享受醫療報銷的待遇，如果你沒工作顯然就沒這個待遇了。此外，如果你想要退休之後仍然可以醫療報銷，那就要求女性繳納醫療保險滿20年、男性滿25年才可以。

所以，如果你斷繳了，次月1日起你就無法享受醫療報銷待遇了，但是隻要你重新續上去了，就可以繼續享受這個待遇，並且中間斷繳對你退休後能否享用終身影響也不大，只要滿20年及25年總年限就可以。

影響①：無法報銷醫藥費

醫保斷繳第二個月開始就不能再使用，假如剛好這個時候生病去醫院了，那就意味著所有醫療費用都需要自己承擔，一分錢都沒得報。

影響②：每年報銷上限會降低

一般來說，醫保連續繳費的時間越久，每年的報銷上限就越高。

如果由於離職或者其他原因，連續斷繳 3 個月以上，連續繳費時間就會清零，需要重新開始累計。

而且一定注意，有的時候異地醫療備案以後，可能醫保卡刷不了，所以諮詢好當地情況。

同樣以深圳為例，假如不是本地戶口，買車搖號需醫保連續繳滿 2 年，買房需連續繳納社保 5 年，一旦斷繳就要重新計算。

影響④ ：商業醫療險保費上漲

市面上的百萬醫療險大多分為兩個版本，一種適合有醫保的人購買，價格便宜，另一種適合沒有醫保的人，價格要貴上不少。

醫保斷繳的影響還是蠻大的。即使要換工作，也要儘量繼續繳納醫保。

生育保險斷繳

生孩子的費用一般包括產前產後檢查、順產或者剖腹產費用等，如果有生育保險，不但能報銷大部分的費用，還能拿到相當於幾個月工資的補貼。

但是很多地區都要求，連續繳滿 1 年才可以享受生育保險福利，如果中途斷繳，就無法享受福利了。

生育保險是夫妻二人只要有一個人連續繳納滿一年，在妻子分娩或是計劃生育手術一年內，都可以辦理生育醫療費用報銷。

公積金斷繳

住房公積金貸款，基本上是我們這輩子能夠借到的最便宜的貸款，它的利率一般是商業住房貸款的 7 折左右。

但是買房想要申請公積金貸款，一般要求有連續繳納公積金的記錄，具體每個城市的要求會有點不一樣。

而且沒事不建議大家提出公積金，因為有時候會影響貸款額度。

養老、工傷、失業險斷繳

在大部分地區，這 3 個險種的累計繳費年限達到要求，就可以享受相應的保障和福利。

比如養老保險只要累計繳納滿15年，退休後就可以享受相應待遇，當然只有繳納越多，以後才會領得更多。按照規定，養老保險必須繳滿15年，退休之後才能每月領取養老金，養老金的金額與你繳納養老保險的年限、你自己的工資和當地的平均工資有關。如果你在不同的地方工作並繳納社保，那麼養老金要在你繳納時間最長並且超過10年的地方領取，如果沒有一個地方繳納時間超過10年，那麼要回你的戶口所在地領取。

但社保斷繳一兩個月對養老金的領取是沒有影響的，只要你繳納社保的總年限達到了15年，退休後你就有資格領取養老金，只要你在某地繳納社保的總年限最長並達到了10年，你就可以在這裡領取養老金，即使斷一年甚至兩年都沒關係。

工傷保險、失業保險

工傷保險是即交即用，只要你繳納了就可以享受相關待遇，斷繳期間待遇作廢，重新繳納可以繼續享用。

失業保險要求員工連續工作滿一年，在失業後才能領取失業金，但實際上絕大部分人失業了之後都無法領取失業金，原因是這裡的失業要求是員工被辭退，如果你是主動要求離職，是無法領取失業金的。

綜上所述，社保斷繳對我們的工作和生活都有不少的影響，所以我們在換工作之前，就應該提前瞭解好，做好順利過渡的計劃。

那麼，離職後，到底該如何處理社保？

社保斷繳涉及的情況比較複雜，透過以下三種情況，講解下如何處理。

情況 1 ：在本地換工作

25 歲的 A 先生是湖南人，畢業後就在深圳工作了 2 年，目前正準備辭職。

假如 A 先生以後還是留在深圳找工作，那麼只要在新單位把社保銜接上就可以了。

值得注意的是：大部分公司的社保繳費日是每月 15 號，所以為了避免出現斷繳，最好在交完當月社保後離職，並且讓新公司儘快續上。

情況 2：跨省市換工作

如果 A 先生最終決定要逃離北上廣深，回湖南老家發展，那就需要辦理 社保遷移了，具體步驟如下：

步驟 1 ：登入社保局官網，提交轉出申請

步驟 2 ：申請通過後，去社保局列印《參保繳費憑證》

步驟 3 ：把《參保繳費憑證》交給新單位，辦理轉入

這個我們俗稱社保轉移憑證，一般辦理離職，我會讓人也提供。

可能每個城市的辦理流程和所需資料會略有不同，大家也可以撥打 社保熱線：12333 詳細諮詢一下。

情況 3：自己交社保（還可以掛靠在朋友公司）

假如你辭職後決定放空自己，休息一段時間，可以選擇自己交社保。如果你是幸福的當地人，可以自行前往社保局繳納社保，沒有單位就只能上醫療和養老保險，費用全部由自己承擔。

如果你不是當地戶口，是無法自己交社保的。現在也有一些人會在外面找第三方機構代繳社保，但由於沒有真實的勞務關係，存在一定的法律風險。

社保雖然是國家的福利政策，但是每個地方都會有自己的實施標準和做法。各位朋友有不確定之處，應該多多諮詢社保局。因為這是我們的合法權益，理應重視。

值得注意的是：大部分公司的社保繳費日是每月 15 號，所以為了避免出現斷繳，最好在交完當月社保後離職，並且讓新公司儘快續上，而且有的地方醫療保險和生育保險合併了，所以視當地情況而定。

首先你要確定公司到底給你交過五險沒有，這個非常重要，如果沒有交，一切都不必再說。如果給你交了五險，那如果逼迫你辭職，你也辭職了，分這麼幾種情況：

第一，你很快又找到了一家單位，這樣的情況其實是最好的，可以直接去將你的五險關係轉到現在所在的公司，接著交，當然如果中間有超過一個月的時間沒有公司給你交，這部分錢是需要你自己補上的。保險關係轉出是不需要擔心原來的公司卡你的，你可以去社保局直接將你的保險關係轉出，任何人都阻止不了的。

第二，如果你沒有找到公司，那你的五險就封存在社保局，截止到你最後一次繳納五險的那個月，以後你也不再享受五險的相關政策。這裡又有一個情況，如果你五險交夠了年數，根據各地的政策不同，退休以後可以享受退休金了，這時候不交主要影響退休後退休金的數額，醫療也是一樣的，交夠規定的年數也就可以享受醫療政策了。

你又問如果公司遲遲拖延怎麼辦，其實公司是拖延不了你的，你自己去社保局就可以將保險關係轉出，阻止不了你的。現在一般公司為了節省人力，將保險關係都委託給第三方公司去辦，一個人一個月幾十塊錢的管理費。

對於你的問題，結合我自身的經驗，我的看法如下：

1、入職後，不管單位是否答應給你繳納五險，按照《社保法》的規定用人單位需要在用工之日起30天內為員工辦理社保登記手續，如果公司沒有及時辦理社保登記，可以要求公司給你辦理社保登記，如果沒有，可以向當地社保稽核部門反應。

2、不知道你是因為什麼原因，現在公司要逼迫你辭職。但是如果不是因為自身的原因想要離職而是公司逼迫你離職的話，我是不建議自己主動辭職的，如果你主動辭職，就是本人意願辭職，而且有一些賠償的話，主動辭職是沒有補償的。

3、對於公司沒有給你繳納社保這個問題的話，你可以選擇和公司協商，讓公司一次補償應該單位承擔的費用給你。或者你也可以選擇讓公司一次補繳社保，補繳之前應該給你繳納的部分。

4、如果和公司協商不成，達不成共識，還可以透過社保局的稽核部門反應，透過社保稽核部門去協調，由社保局稽核部門勒令公司做出整改。

5、不管最後怎麼處理，一定要儲存好自己在這家公司工作的證據以及工資條等資料，提前準備好這些資料，如果後期有提供這些材料的需要，自己也能及時提供。

最後，離職期間的社保最好不用中斷，畢竟現在辦理很多事情都需要用到社保，例如購房購車等。