透過充分的準備，讓自己的發揮效果更好一些，機會也就大一些。
面試官看的更多的是什麼？
1、衣著得體，可以休閒，可以商務，但是請別隨意。有人穿著大褲衩人字拖面試。我不說穿這個不好，私下怎麼穿都可以，但是最起碼說明你對這個面試不夠重視。
2、自己的面試自己來，不要攜帶親戚朋友。一般有親戚朋友陪同來面試的，面試官基本不會給過，因為面試官覺得他缺乏自信，並且沒有獨立完成工作的能力。
3、泰然自若會加分，直問薪酬不會減分。那些泰然自若的，可以侃侃而談的，說明心理素質很好。
而面試官甚至老闆討厭新人問薪酬這個事，我能說這就是個梗嗎，網上還一直愛玩。說什麼你能掙多少取決於你為公司創造多大價值，這種臭雞湯式答案真的很讓人反感。
其實面試官，沒有人會反感應聘者諮詢薪酬，除非這是一窩搞傳銷的。甚至很多求職者沒有問薪酬，有的面試官會主動告訴他們所應聘崗位的工資構成。
4、普通話和距離感很重要。
很多人在自己家鄉本地企業應聘的話，有時候可能面試官說的是方言，然後應聘者就被帶成方言了，但是方言其實在表達一些業務名詞上的發音是很彆扭的，所以建議還是使用普通話。另外，拘謹一些不會減分，但是自來熟有可能會減分。
5、不要詆譭曾工作的企業和同事。
跳槽應聘，經常會被面試官提問為什麼離開上一家公司。我覺得有點腦子的，都會回答需要更廣闊的發展空間，而偏偏有的人會說，自己在上一家公司做的多好，多努力，付出很多，然後老闆看不見，聽信小人，同事懶惰，多做事不給錢這樣子。對與錯就不評判了，這樣的應答很容易被掛。
6、對本工作的規劃。
面試在最後環節，面試官說想聽聽如果你在這裡工作，對未來有什麼規劃和建議。
注意，這個地方，並不是你要回答的全部在點子上才行，很多人面試前惡補學習也是因為這個。其實你回答的再完美，對於一個尚未接觸的工作而言，都是有漏洞的。所以面試官想聽的是你的思路和表達能力，而不是真的要你來扛起未來的大旗。
7、要對汽車術語和基本知識有一定的瞭解，什麼都不懂，是無法向那些挑剔的客戶介紹的。
8、瞭解你要銷售的汽車品牌歷史
9、瞭解所有車型，看一款車能知道他是什麼款，各個配置下的價位預估。
10、瞭解該品牌的對標車型，競品分析不用太精確，優劣性心理有底即可。
透過充分的準備，讓自己的發揮效果更好一些，機會也就大一些。
面試官看的更多的是什麼？
1、衣著得體，可以休閒，可以商務，但是請別隨意。有人穿著大褲衩人字拖面試。我不說穿這個不好，私下怎麼穿都可以，但是最起碼說明你對這個面試不夠重視。
2、自己的面試自己來，不要攜帶親戚朋友。一般有親戚朋友陪同來面試的，面試官基本不會給過，因為面試官覺得他缺乏自信，並且沒有獨立完成工作的能力。
3、泰然自若會加分，直問薪酬不會減分。那些泰然自若的，可以侃侃而談的，說明心理素質很好。
而面試官甚至老闆討厭新人問薪酬這個事，我能說這就是個梗嗎，網上還一直愛玩。說什麼你能掙多少取決於你為公司創造多大價值，這種臭雞湯式答案真的很讓人反感。
其實面試官，沒有人會反感應聘者諮詢薪酬，除非這是一窩搞傳銷的。甚至很多求職者沒有問薪酬，有的面試官會主動告訴他們所應聘崗位的工資構成。
4、普通話和距離感很重要。
很多人在自己家鄉本地企業應聘的話，有時候可能面試官說的是方言，然後應聘者就被帶成方言了，但是方言其實在表達一些業務名詞上的發音是很彆扭的，所以建議還是使用普通話。另外，拘謹一些不會減分，但是自來熟有可能會減分。
5、不要詆譭曾工作的企業和同事。
跳槽應聘，經常會被面試官提問為什麼離開上一家公司。我覺得有點腦子的，都會回答需要更廣闊的發展空間，而偏偏有的人會說，自己在上一家公司做的多好，多努力，付出很多，然後老闆看不見，聽信小人，同事懶惰，多做事不給錢這樣子。對與錯就不評判了，這樣的應答很容易被掛。
6、對本工作的規劃。
面試在最後環節，面試官說想聽聽如果你在這裡工作，對未來有什麼規劃和建議。
注意，這個地方，並不是你要回答的全部在點子上才行，很多人面試前惡補學習也是因為這個。其實你回答的再完美，對於一個尚未接觸的工作而言，都是有漏洞的。所以面試官想聽的是你的思路和表達能力，而不是真的要你來扛起未來的大旗。
7、要對汽車術語和基本知識有一定的瞭解，什麼都不懂，是無法向那些挑剔的客戶介紹的。
8、瞭解你要銷售的汽車品牌歷史
9、瞭解所有車型，看一款車能知道他是什麼款，各個配置下的價位預估。
10、瞭解該品牌的對標車型，競品分析不用太精確，優劣性心理有底即可。