當然要換啊！

和同事和領導的關係狀態已經決定了你的未來在這裡不會有太多的發展……一個人想要發展，需要處理好和自己，和他人，和社會的關係，如果已經是如你描述的狀態，必須要換……

換個環境，換個心情……重新積累，好好珍惜……

同時，要去學習為什麼會與人相處出現這樣的情況，如何在下一家不再出現這樣的關係狀態，才是我們的方向和目標……

疫情下面，可以看到人性最深的地方，不用害怕找不到工作而不換工作，相信金子一定會綻放的……

深深祝福！當緣分已盡，學會放下，重新開啟……否則只是內耗……

首先，你得理清楚思路：

你要做什麼？（現在的工作不喜歡，你喜歡的工作是什麼樣的？可以內心刻畫一下，用一些關鍵詞記錄下，比如工資高、輕鬆、快樂、離家近、職業發展好等等，一切的前提是：你清楚自己想要的是什麼。）

怎麼做？（我怎麼可以實現，是需要充電，需要學習，需要考證，需要經驗積累？）

有什麼具體的步驟和方法？然後可以一步一步朝著目標努力。這才叫有效努力。（比如這個公司氛圍不好，我可以換一個公司氛圍好的，待遇不高就要想想怎麼提高能達到高工資的崗位要求。比如就算現在有一個50萬工資的工作的機會，你確定你能勝任嗎？想再多不如實際去做，還要找到進階的方法。）

其二，想談談一個人賺錢的幾種不同狀態。想想你是哪一種。

第一種，掙扎在基本的生存線上。

月入幾千，只能生存，扣除最基本的吃飯、日常生活花費，基本上什麼都不能幹了。

第二種，月入過萬。

月入過萬，好歹實現了水果自由，不開心的時候想吃個車釐子，能隨便外賣軟體買一下，不用在這上面算著怎麼花。

所以，在沒月入過萬之前，處在生存線上，月入三千的人，最應該做的事情是想辦法讓自己月入過萬。

而通常月入過萬的人呢，是具備某種專業技能，能夠給別人提供價值和服務的。

第三種，相對的財務安全，可能年薪在30～40萬之間。

這一般都是普通白領薪資的較高階段，或者說高階階段。

到達這種狀態，意味著你大概敢生得起病。

然後跟同樣財務安全的人一起組隊，就有機會在一線城市落地生根，能供得起房、供得起車，能夠給孩子提供良好的教育環境。

其三，不要再該奮鬥的年紀很早就停止了成長，做好人生規劃，這其中包括你的工作生活，不然明年、後年你還是會面對同樣的問題。所有的不敢都源於沒有底氣，先努力提高提升自己底氣的資本吧。