常識篇：

一、千萬別遲到

是老生常談、也是基本常識，但如此簡單又必要的事依舊不是每位面試者都能做到。大家遲到的藉口大部分都是因為第一次來，對路況和位置不清楚所以導致遲到。稍有心思的會在即將遲到時打個電話到公司說明緣由表示抱歉；沒心沒肺的那一類人已然拿遲到10分鐘當家常便飯了，全然不care。無論你是有心思還是沒心沒肺，對於遲到的面試者我只有一句話奉送：除了你路上遭遇事故或家人突發重大變數這樣的理由外，其他任何藉口都不會被面試官在內心真正接受，印象分從你不準時的那一刻起就直接降到負分。

二、著裝適宜

不管你要去應聘的這家公司有多前衛、氛圍有多開放，身為一名尚未被“明媒正娶”的外人來說，面試著正裝是僅次於“不要遲到”排在第二位最基本的禮貌體現。最普通的職業裝也是最安全的面試裝扮，所以即便你想要去的這家公司內部員工天天穿比基尼上班，你去面試時如無特別著裝要求和說明，請怎麼安全怎麼來。當然，如果你面試的公司是屬於設計、創意、時尚類的公司，請詢問過來人的建議。

如果實在困擾著裝風格，可以在官網上檢視公司內部舉辦活動、年會時員工的著裝照片作為部分參考。

三、面試前務必對公司、應聘職位做好調研

如果你已經明確拒絕此次面試，那大可不必花費時間和精力去好好做調研，否則即便不是你最稱心如意的公司，只要你答應了去面試就請以全力以赴的狀態去面對。除了使你獲得offer的機會提高這麼顯而易見的好處之外，這麼做還有兩點益處：

對每次面試都有一個交待，不斷提升面試水平；

讓“做好充分準備”這個好**慣有持續性，從而逐漸讓優秀成為**慣。

兩年前，我為之前的老東家面試過一位應聘者，準備之充分讓我記憶猶新。他不僅對公司的歷史和所要應聘職位自己的尺長寸短了然於心，甚至在面試的前一天來現場踩點，注意到寫字樓內公司的指示牌標註不清，臨走時對此提出了修正意見。這樣的應聘者且先不論能力是否與崗位匹配，單就這份用心就讓面試官五星好評了。

四、不造假、真誠作答

雖然面試需要show自己、盡力表現出最優秀的那一面，但這不意味著你應該去杜撰和編造。相信我，作為能面試你的人他所具備的行業經驗和閱人無數的能力，察覺到你的那些小把戲不是一件難事。當然，自己的優勢、能力、期待在這個崗位上做出的成績還是不能謙虛要去誇獎和敢想的。如果面試官問到了你的短板，確實存在也要如實告訴對方，不過有個可以撈回一點印象分的tips：可以在陳述完短板後補充你自己打算如何改進的計劃。

細節篇：

一、請熟記應聘公司和崗位

讓面試官最火大之一的情況就是：當通知你來面試時，你完全不記得自己投了這家公司。即便你依然赴約，但只要類似於“請能再說一遍你們是哪家公司嗎？”、“我投了挺多公司，請問你們是哪一家？”這樣句子一出口，面試官已經在內心開始劃小叉叉了。

這年頭公司難找，你海投沒有錯。但海投也需要走點兒心，不是隨便群發一通完事的。建議對自己投過的每家公司和崗位做書面記錄，不需要太複雜，至少對方報出公司名稱時你有印象、知曉經營領域以及自己應聘的崗位是什麼就足夠了。

二、如果人不到場，請至少做到電話到場

面試是一個雙向選擇的行為，身為面試者當然也有權力“挑剔”公司。如果你已經有了滿意的offer或者對投的這家公司全然無感，接到面試通知時當然可以直接禮貌拒絕。但是，如果你答應了來面試當天又出爾反爾，至少也做到打個電話告知對方不能前來赴約。舉手之勞，但卻可以幫助面試官重新安排工作和計劃。當然，如果這個通知能更提前一些而不是剛好卡在當天，面試官表示會更感謝你的貼心。

三、不要求你的行為舉止像紳士淑女，但得體是底線

我之前面試過一位碩士海歸，從簡歷上看都挑不出什麼問題。可在我見到她的第一眼後就知道絕對不會錄用她。並非我武斷，她的那一頭雞窩髮型、熬夜後留下的黑眼圈、寫滿睏乏的臉和匆忙間沒有對齊的襯衫紐扣都在向我吶喊“請直接淘汰！”

千萬不要以為你的面試開始於面試官拿著簡歷問你問題時，從你踏入公司第一步起，你的一言一行、一舉一動其實都已經被面試官看在眼裡、算在心裡了。那種精神萎靡不振、衣衫不整、沒有一點尊重之意的面試者印象分在你還未開口前就已經下滑了不少。無論是等候還是面試時，都請保持精神良好、坐姿挺拔、鎮定自若。說實話，作為面試官，寧可看到你佯裝鎮定、故作老成，也不要你所謂的個性、不羈。前者至少說明你的禮貌態度和能區分在什麼場合做什麼事的正常智商。

四、提前想好故事

這個世界很多看似不相關的事情其實彼此都是有共通點的。比如，作家要講好一個故事才能出書賣錢；博士生要講好一個故事才能打動評委會發表你的論文；而面試也是一樣的道理，你要講好自己的故事才能讓面試官impressive.

當面試官要求對方簡單的自我介紹、詢問簡歷上的某段經歷時，沒有經驗的面試者最喜歡做的就是把簡歷上已有的內容和資訊repeat一遍。這麼做你的確很省事，但卻浪費了一次絕好的推銷自己的機會。從最基本的自我介紹到描述一段經歷，你需要避開兩點誤區：

不要只是重複簡歷上已有的東西；

不要用空洞的形容詞去堆砌和描述。

有效的做法是：在面試前你的自我介紹、每一段展示在簡歷上的經歷都是精心準備和練**過的。它們要自成一體，都一個都是一段有point、有facts、條理清晰的小故事。比如，你曾在大學期間做過家教，在簡歷上你肯定會寫明補**的科目、補**效果良好這類內容，當面試官再問你這段經歷時，你就應該從在這段經歷中做得好的地方、鍛鍊到的能力、最深的感悟、這項經歷對目前應聘的崗位有何幫助等這些角度延伸出去談。

當其他應聘者還在假大空時，你做到敘述有理有據就已經成功一大半了。

五、給面試劃上完整的句號，一封Thanks letter不能少

雖然這是套路，但別人沒做你做了，你就贏了。所以面試結束時記得問面試官要名片或者上網查詢他的Email，在面試完的當天就給對方發去感謝信。一方面，對方耗時耗力面試你雖然是本職工作使然，但不妨礙你感謝他給你這次面試機會；另一方面，如果在面試中有回答的不盡如人意的地方，透過這封郵件有可以稍作補充或解釋，找補一下。

其實寫感謝信在國外是非常普遍的一件事，可以發生在同事、朋友、鄰居等任何一種關係之間；只是在國內的求職市場上還未形成**慣。你想不到多做的這一小步會為你的前途帶來什麼樣的結果。

另外，別問我Thanks letter該怎麼寫，都說了是套路，網上還缺嗎？

做到以上這9點，至少你不會掛在面試的起跑線上，可以進入下一輪一心一意一的去拼實力了。

在面試前調整好狀態，不要有緊張的情緒，不要太過於關注面試這件事，把它當作是一次嘗試，當作是積累經驗，調整好心態，面試官通常都比較喜歡充滿自信的面試者。

面對主觀可以回答的問題時，要抓住考官的心聲。舉例說明，當面試官問道你身上存在的缺點或不足時，有兩點策略是確定的：一方面，這個錯誤千萬不能碰到死穴，也就是說，它絕不能跟他們最在乎的那幾項素質有任何的牽連；另一方面，又不能說自己沒有缺陷，這顯然是不真實的。所以對待這樣的問題，你要透露的是那些無關痛癢的小弱點。

面對未經歷過的問題時，首先你要明白麵試官都是非常有經驗的，他們過去面試過無數的人，要把他們騙倒不是那麼容易的事。如果不進行虛構的話，有時候有可能壓根一點機會都沒有。在強手如林的人才市場，我們的優勢可能不夠突顯，能力也平平。所以面對考官的提問，關鍵的問題只有一個：怎麼編才能編得像真的一樣。所有的例子都應該是真實的，都是自己看見過或者聽說過的事，只需要把主角換成自己。更重要的是，這個事還不能太有名。如果我說長城是我修的那當然沒人信，但我要說我中學的時候曾經在老家給孤兒院的孩子用廢棄的易拉罐搭過一個長城模型，他們總不會認為是假的吧。這麼想的時候，撒謊的內疚感會降低，因為比較熟悉這件事，所以不至於結結巴巴和非常假。

機會是留給有準備的人的，提高面試成功率就必須要做的是做好充足的準備。

不管你應聘的是什麼崗位，你都應該對這個未來的僱主有一定的瞭解。

作為面試官，最不想遇到的求職者就是坐下來的時候第一句就問：你們公司是做什麼的？

你連公司是做什麼的都不知道你就來應聘，這是在搞笑嗎？

一般問這種問題求職者面試的失敗率都很高，因為從一開始就沒給面試官留下什麼好印象。

面試前我們應該先了解公司的什麼資訊呢？

1、公司所在行業的發展狀況

比如說：公司所執行的產業鏈是什麼樣的，這家公司是做什麼的，在整個行業分擔什麼工作，處於什麼地位，近年來這一行業的發展狀況以及未來發展趨勢。

2、公司執行業務

比如說：公司的主要產品或服務是什麼，公司每年的營業額是多少，利潤多少，公司的盈利情況如何，公司主要有哪些崗位，如何分工

一般來說，關於公司的情況在面試前先了解清楚以上資訊，基本可以應付面試時候的需要。

如果有認識的朋友在這家公司裡面工作就更好了，可以獲取更直接更真實的資訊。

1、瞭解應聘崗位是面試工作的必要前提，他不僅僅可以讓你知道這個崗位是做什麼的，怎麼做，需要什麼樣的技能，還能夠很明確的讓自己知道自己是否有能力應聘此崗位。

2、瞭解崗位的工作職責和崗位要求這個可以透過招聘廣告職位描述（JD）作一個基本瞭解，但一般而言JD的描述比較表面化，不夠細緻。如果可以找到該公司該崗位員工的簡歷參考一下會更好。

3、瞭解該崗位的核心競爭力，就是應聘這個崗位最關鍵的技能或者經驗是什麼。

因為每個崗位都會有其最關鍵的要求，求職者如果能夠在面試前得知這一點，就可以在面試前多準備一些相關的資料和資料證明，在面試的時候可以重點強調這部分的經驗和能力，將更容易吸引面試官的注意力，提高面試成功率。

包裝自己是很重要的一步，切記不可以忽略！

面試是決定你是否能夠拿到工作的第一關，必須重視，在穿著打扮，個人衛生以及談吐行為上必須上心。

作為職場人員在外影響很重要，因此面試時要穿的符合職場標準，大方自然，可以不穿正裝，但是不可以穿運動裝（除非你面試運動員），搭配要合理，什麼西裝褲加運動鞋、拖鞋，職業裙加板鞋，時尚性感裝的就算了，面試前可以去看看相應的著裝影片。

個人衛生也要注意，面部清潔，沒有異味，女生淡妝，男生刮鬍子！

談吐行為要大方自然，收起在家的放縱，要給人一種負責任的感覺。

最重要的是自信！心有成竹，事必成！

具體情況具體分析，總之做到以上幾點，面試的成功率會有所提高。

最後祝大家面試成功，拿到心怡的工作！