1、搞不清楚狀況就喜歡亂說的“大嘴巴”

2、喜歡拍領導的馬屁，打小報告

3、自以為是，認為只有自己有本事，別人都不行

4、斤斤計較，不能吃一點虧，多做一點工作

每次群裡發紅包就出來了，但從來不見她發，喜歡打小報告，話特別多的那種，還有就是有什麼事都怪別人，從來不找自身的問題

不招人喜歡因人而異範圍很廣，總結來說"

1 大喇叭 公司沒有秘密

2 女孩子輕浮，對男同事過於熱情

3愛佔便宜 吃飯AA制 必須吃到吐 恨不得帶人

5 故作清高 各色 順帶欺生

6 不愛乾淨 辦公室臭氣連天

7 小錢借錢不還

我以前遇到過一個，是領導駕駛員，初中都沒畢業，領導叫他開車和出納，這人牛逼大了，以為自己就是二號領導，瞎使喚下面的弟兄，別人稍有不敬就找領導打小報告，對業務工作還喜歡亂插嘴，還特別喜歡佔小便宜，都是叫下面的弟兄請他。領導也是也是個奇葩，最喜歡乾的事是嫖娼，還專門嫖街邊那種，吝嗇小氣，同事出差他說公司有規定只能住30以下的旅社，每天的伙食費是15塊錢。司機開車他說油門踩輕點費油。最後死了，為省幾塊油錢和別人擠車出了車禍。最最極品的是一個，22歲中專才畢業的小逼崽子，1米6的個子起嗎120公斤，像個大水缸一樣。找了關係來到公司，只要遇到個人就說他親戚在省裡工作，屁本事沒有還不願意學，工作第一個星期就惹事，和客服吃飯人家敬他酒，不想喝找個理由就行了，他到好出門打個電話給他省裡的親戚說人家欺負他罐他酒。他親戚打個電話給公司老總說人交給你照顧好，老總打電話給下面的弟兄臭罵一頓。以後他被分配到最偏遠的地方，真他媽自作自受。最歹毒的一個，是個小領導，為人刻薄寡恩，眼神寡毒，沒見他有個朋友，團隊做出的功勞一人獨攬，出問題首先就是推，最喜歡乾的事就是整人，這種人也是讓我大開了眼界。

第一，表裡不一挑撥離間型，閒著沒事就爆這個醜事，說說那個怎麼怎麼樣，當著你的面一副嘴臉，背後就不是那麼回事了！

第二，沒錢沒品裝逼炫耀型，大家都穿著幾十塊的地攤貨，他非吹牛說買了幾萬的阿瑪尼！那倒是穿出來呀，讓我們這些土逼見識一下。談個女盆友，說自己怎麼怎麼有錢有勢，大家在一起這麼多年，能不知道你有幾斤幾嗎？趕緊回去補襪子去吧。

第三，借衣借卡借錢借車型，最討厭的也是這種，你借了，你倒是還啊！說一個禮拜，好幾個月過去了，終於來了以為來還錢，沒想到又來借了！借完車能一檔開到八十邁！回來一車菸頭瓜子皮衛生紙，就差檔把上有個安全套了！最受不了！

第四，沒心沒肺不知感恩型，你幫他做點事，他認為是應該的，等你需要幫忙，～～～～～他告訴我他很忙，靠～～～！這種人你永遠也不可能感動他，因為在他心裡，全世界都應該給他讓路！

第五，笨的要命沒有心眼型，太笨了，太笨了，太笨了！重要的事說三遍，教他修改一下程式，教了三天！正常人應該瞬間就會了。別的學徒三個月轉正，就可以教學徒了，這位大爺，一年半，終於轉正了！還總以為別人在旁邊說話就是在嘲笑他，實在對不起，對你，我真的沒有興趣了。

五種同事最煩人，我的原則就是，能混在一起最好，混不到一起，話都不說！什麼事你坑我一次，你在沾沾自喜的時候，你已經失去了這個世界上一個人的信任。

以上五種，各位有沒有遇到過？

我要告訴大家的就是，我遇到過一個五中有三的！

幹嘛嗎不行,而且還會說大話,,就會拍領導的馬屁,對工作一竅不通,別人的成績,往自己身上攬。一旦工作中出現了問題,他就前言不搭後語,這時候就把別人推到最前面替他解圍。

不懂裝懂，那嘎達說話都能插上嘴。總顯擺自己。好像處處高人一頭，其實就是一瓶不滿，半瓶逛蕩。不管啥場合都跟著瞎吵吵，不知道自己啥身份。這種人老煩人了。

在職場這麼長時間，最不招人喜歡的當然是那種喜歡奉承上級領導的人，我們公司有兩個典型，一個是員工，兩年工作經驗，但是水平真的不行，不行沒關係是吧，你要肯提升啊，但是他確實一副什麼都懂的樣子，到處指導就是一兩句話，誰不知道說，你倒是做啊，上級來了，那話說的一套一套的，領導很高興，升職了，可是底下人都不喜歡他，很多人都對他有意見。還有一種不會用人，他是國企出來的，總經理，只會做面子工程，對專案一點不懂，就知道拍馬屁，董事長來了強制加班，做給董事長看，證明我們有多努力，還維護底下那些就知道說好聽話的人。真的是誤事！

通常這幾類同事最不招人喜歡：

事情能不能幹成不知道，反正牛逼吹的挺帶勁的，有點能力卻沒啥大能力，目中無人、自視甚高把誰都不放在眼裡，總覺得老子就是天下第一。

特別愛打聽，有時聽風就是雨，道聽途說，偏又管不住自己那張惹事的嘴，明明別人告訴他是出於信任，結果卻因此惹得一身騷，搞的別人裡外不是人。

心胸狹隘容不得別人得好，有時工作中別人是對事不對人，偏偏自己對號入座覺得針對打壓他，給領導打個小報告，想法設法找機會使絆子。

關注職場白骨精，帶你職場修煉，遇神殺神，遇鬼弒鬼。

俗話說：一樣米，養百樣人

職場上要“小心應付”某些同事，確實非常的痛苦，但是你不小心應對的話，你就危險了，並不是所有同事都如你想的“好人”。

一般情況下，和同事相處一定要小心這四種人。

這種同事開口便是大哥大姐，叫得又自然又親熱的，也不管和你認識多久。除此之外，還特別會拍馬屁，把你哄得非常的開心。

並不是說這種同事就是“壞人”，但是這種同事嘴巴伶俐，容易使人心不設防。萬一對你有不良企圖，你不就很容易下套了？也容易讓你陶醉奉承之中，把小人當君子，壞人當好人。

遇到這種同事，要遠距離觀察，保持警惕。甚至當他阿諛奉承時，冷靜不予迴應的試探一下。如果對方有不軌之心，自討沒趣自然原形畢露。最後叮嚀一句：古代很多朝代，都是被嘴巴甜的大臣給弄垮的。

這種同事好像永遠沒有脾氣。你責怪他、罵他，他永遠笑眯眯。這種同事一般不願意得罪人，但是也讓你看不出是好是壞。

和這種同事相處也非常無奈。如果他有害你之心，你也是無從防備的。不如做點頭之交。他笑眯眯你也笑眯眯，不要過多的談論你的私事，或者表露你內心的秘密。

也要避免得罪他，如果他生氣就算了，他不生氣才可怕呢！

這種同事把自己藏起來，不讓其他同事知道他的過去、現在、未來，也不讓你知道他的想法，一直深不可測。

這種性格的原因可能是原生家庭導致。和這種同事交往還是很恐怖的，必須保持距離。

如果這種同事還拼命打探你的事情，那更要儘早遠離，否則被害了，哭都哭不出來。

自古就有“牆頭草，兩邊倒”的說法。見異思遷，見風使舵，說的就是這類人。今天和你好，明天可能就踩你一腳。

和這種人打哈哈就行，不必要有人情上的往來。甚至有時候示弱，讓他覺得你無利可圖，以防被穿小鞋。

這四種類型的同事，小心應付，防範於未然，否則你就危險了。

你身邊有這樣的同事嗎？不妨分享出來一起探討，共同進步！

我總結一下職場中應該注意的問題吧。

1.做好本職工作，管好自己的嘴，該問的問，不該問的一句話都不早說

2.懂就是懂，不懂就是不懂。大大方方的承認自己的不足，話一定要說透。可以這麼說:領導，這事我沒接觸過，我會好好學習，努力把事幹好，請領導多多指正。

3.最重要的一點，不要說謊！尤其是剛入職公司！尤其是到一個新的行業！如果，有人發現你說謊，你會死的很慘，最起碼的公司裡的人會孤立你！

4.別人找你幫忙的時候，盡心盡力。不要耍滑頭，當然，也要保護好自己不被欺負。可以有鋒芒，但是傷人之前，給足別人面子。

5.把事做在前頭。彙報工作的時候出來，一定要先說結果，然後再說遇到的問題，這時候請示領導，可以這麼說 領導這事這麼幹，行麼？ 一定要想好幾個方案，不要一口氣全說出來，問啥說啥，也不要把自己的聰明漏出來，至於為什麼，請參考楊修的下場。

6.學會微笑，說話放慢語速。一定不要先說話，話說出去，就收不回來。

7.注意著裝。男孩子穿休閒裝就可以了，剪個短寸，顯得精神利索，把額頭漏出來，顯得自信。女孩子一定不要穿皮褲，會顯得很風塵。肯定會有女孩子噴我，但是我告訴你，你要想給人留下好的印象最好聽我的。

8.整理好自己的工位，要乾乾淨淨的。把手機鈴聲調低，用一些很舒緩的音樂當鈴聲。說話切記低聲緩語，不要讓人感覺很沒家教。

以上，共勉。

在你面前這樣說，背後會那樣說，當面一套背後一套，挑撥是非，有多少便宜自己佔著，與人交往不能吃一點虧人。

職場上很難有很純粹的人際關係，有人認為“職場上沒有朋友”，身在職場就是把自己嵌入巨大的利益體，企業招募員工以實現利益最大化，員工應聘職位以獲取金錢、職場資源及個人能力更新，大家各取所需。

職場有自己的執行規則，有人在規則中游刃有餘，也有人碰得頭破血流，更多的便是自作聰明，言談舉止讓人生出不舒服的感覺，也就是題中所問的那類。

1、愛打小報告的。員工在公司偶爾會發些牢騷，對某些公司制度不認同，或者對領導的某些做法不認同茶餘飯後隨口說出，言者無意聽者有心，總有那麼一兩個人暗暗記下來，在領導面前打小報告，這類人最遭人厭，他們就像個隱形移動監視器，搞的身邊的人得小心謹慎，以防被抓住錯處。

2、搬弄是非的。有人的地方就是江湖，職場上關係更是紛繁複雜，總有些人唯恐天下不亂，在甲面前說乙的不是，在乙面前挑丙的不是…把大家表面上維持的一團和氣硬生生打破，一點不經意的小事經他一說都成了大事，小誤會發展成大沖突，搞得雞犬不寧。

3、搶功勞的。有些人嘴能說，跟領導關係處的好，與人一起做專案他可能只負責50%甚至更少，但做出了成績，三言兩語就把功勞安到自己身上，好處都給他佔了去。這種人也招人厭，一旦大家看清他的真面目，沒人願意跟他做事。

4、撒播負面情緒的。動不動嚷著要離職，一兩年了也沒見走啊，反倒是一直受他影響的同事一聲不吭遞交了離職申請書。公司出臺了某些規定，有些估計不太能為大多數人接受，這下被他看見，天天嚷著這樣不行啊，公司這樣做不對啊，影響著影響那，到頭來隻影響了他周圍的同事，大家平時上班已經給累了，就不要再給大家添堵了。

5、不思進取的。做一天和尚撞一天鐘，自己不往前走，看著別人努力，還在那兒說風涼話，動不動就讀書無用論，這個論那個論的，自己本質工作做不好，還影響其他人，除了拉低士氣沒別的用處。

1.愛八卦的同事。在公司里老是喜歡打聽別人的私事，問東問西的！

2.愛說別人壞話，挑撥離間的同事！公司裡總是存在這樣的人，喜歡在別人背後議論別人，當面又是另一番模樣！

3.喜歡把自己的工作推給其他人的同事。在公司裡，有一些同事總是跟公司領導說誰誰在某方面跟厲害，可以交給他做什麼什麼的！最討厭！

4.喜歡佔小便宜的同事。喜歡叫你買早餐，問你要煙抽，坐順風車，每次都不給錢，也不發煙。

5.工作喜歡搖大腿的人！老是把辦公桌搖得一動一動的！說了不好意思，不說又不舒服！

6.喜歡借錢，又不按時還的同事！

不招人喜歡的同事有很多種，但要說最不招人喜歡的，只能是專門在背後捅你刀子的那種人！

說一個我自己身上的真事！

在廣州工作的時候，我，我女朋友，我女朋友閨蜜都在一個公司裡，我們三個關係很好，經常一起吃飯聊天。有一次週末上街給女朋友買生煎包做午餐，剛好碰到了一個女下屬也在買，平時跟她挺熟的，因為排隊買生煎包的人比較多，就一起說說笑笑排著隊。

然後回到家不久就發現女朋友不對勁，接下來的2-3天都是一樣的，不怎麼搭理我，說話也都很敷衍，我一直都不知道發生了啥。

直到後來女朋友忍不住了問我是不是跟女下屬在一起了。我當場就懵逼了。她說她的閨蜜跟她說看到了我們一起買生煎包，然後有很多親密舉動，然後因為我跟她在一起所以才被提拔漲工資，反正就是多了很多莫名其妙的劇情，但連我這個當事人都沒聽說過。

後來誤會解除了，我們也和那個所謂的閨蜜斷了聯絡。現在我們結婚了過上了平凡的生活。現在每次想起來，當初背後那一刀真的差點把我們緣分都切斷了！太可怕了！

這種人總是在你面前一個樣，在你背後又是一個樣。有些人表現的跟你很親，天天和你八卦其他人，別被他的表象矇蔽了，因為他在你的背後，很有可能也會跟別人說著你的八卦。

還有當你在部門獲得一些突出成績的時候，他會眼紅，他得不到你這樣的好成績，於是會選擇毀掉你的名聲或者跟領導打你的小報告。他會跟你的同事說你的很多缺點，把它們無窮無盡的放大，甚至說你獲得那些成績是走了後門，靠了關係。然後你突然就發現很多同事對你開始有了很奇怪的眼光。

最恐怖的是，你受了委屈，覺得大家不喜歡你了你找他聊天，他還會裝作好心人一樣安慰你，其實這一切都是他一手造成的。

這種人一旦被人識破，真是會被千夫所指的！所以我認為這種人最討厭！

能力不行，毛病不少那樣的人。這種人往往說的比唱的好聽。只有同事的名份，缺乏與人共事的志向，能力。成事不足，敗事有餘，幫不了忙，卻可以幫倒忙或者說添亂的。誰遇見這樣的同事，誰不頭疼？端鐵飯碗的當中有這種同事，打工者中也有的，各行各業都會有的。真是應驗了俗話說的：人過一百形形色色。林子大了什麼鳥都有的。我最不喜歡人品差的。說是弄非，攪得單位不得安寧。幹不了多少正事，卻可以貪天之功為已功，邀功請賞最有一套。辦私事，謀私利，弄虛作假，只有想不到，沒有做不到。這種人人面是人，背地裡是鬼，往往還會有巿場的。

還不喜歡拉拉扯扯，逢迎諂媚巴結和兩眼朝上的那種人。其實也是人品差的範圍之內的，卻是更有特點的。這種人把能力和自己相當的，比自己差的都不往眼裡擱的。甚至完全可以踩著別人的肩膀，旁無他人的獲得權力，利益和其他好處的。不擇手段會達到讓別人忍無可忍的程度的。還有一些，就不一一列舉了。擔心對號入座，而受到打擊報復的。（圖片來源網路）

我們都希望得到他人的認可，尤其是在職場中能和同事相處愉快。

什麼樣的同事最不招人喜歡？

大家都是來工作的，不是來交朋友的。能交到朋友是幸運，沒交到是正常的。最主要是把手頭上的工作完成好，拿到自己那份薪資。

所以，如果有和他人合作的任務，最好儘自己的責任完成好。如果因為你的能力或者態度差影響了工作的進度，大家是會討厭你的，本來完成自己的基礎工作就夠累了。

我們每次說小人的時候都要在前面加上一個“陰險”，可見大家有多討厭這樣的人。小人會在背後說別人的壞話、挑撥離間，會為了利益陷害他人，會在製造流言蜚語打擊他人。我們在職場中生存要保護好自己，但是也不能傷害他人。

今天讓同事幫你帶個早餐，明天讓同事幫你帶個午餐，後天蹭同事帶的零食。時間長了，同事都會躲著你的。

我以前也遇到過這樣的同事，剛認識的時候對誰都特別熱情，稱兄道弟，也收穫了很多“好評”。但是他經常讓大家幫他帶吃的，說回來給錢，就是沒給。大家帶了水果和零食來吃，沒叫他，他會“不請自來”。

和同事一起吃飯，會說自己沒帶現金，手機也沒電了，讓同事先幫忙付。都是一點有錢，同事也沒問他要，他也沒主動還過。時間長了，大家都識破了他的真面目，就開始對他敬而遠之了。

綜上所述，職場中用一顆真誠待人，不要想著佔別人的小便宜，誰也不傻；不要為了自己利益去傷害別人；最重要的是要提升自己的能力，不要在工作上拖團隊的後腿。

——END——

在日常的工作中，同事之間的關係確實有許多是無法達到和諧的氣氛，即使有些看上去表面很和諧，內中也有暗自較勁的動機。畢竟同事關係它不同於朋友關係，朋友間通常是重情重義互相幫助，而同事間則是以各自的利益為重。近在咫尺的相處，很難免會因為語言、性格、行為、心計等等等等的不合而引起摩擦。一旦同事間有損或是影響到對方的利益或心意時，便會產生起明爭和暗鬥。

究竟什麼樣的作為最不招同事喜歡呢？歸納起來主要是以下幾點。

一 自私自利本位心很重的人：

自私自利的人，不論是交友、社會交際，還是以人共事，都很難令對方心悅誠服，相反往往會令對方拒而遠之。有這樣心理的人，可能就是得不到同事喜歡的原故之一。

二 脾氣暴躁缺乏文明修養的人：

現在是文明年代也是人權平等的年代，假如哪個人還持著髒言髒語去凌辱同事，他這種不懂得尊重別人的行為同樣得不到別人的尊重，這種行為在同事中又怎麼會令人喜歡呢？

三 自以為是的高傲人：

一個不論什麼事都以為自已是對的、是正確的，把別人的意見視若虛有，幹什麼事都是我行我素。這樣的人也是很難得到同事的喜歡。

四 陽奉陰違的人：

明裡一套恭維話，暗裡一把宰人刀，這樣的人也無法令同事喜歡。

五 善於拍馬屁的人：

不論是正直之士，或是非正直之人，都對善幹拍領導馬屁的馬屁精存在著極大的反感，如果哪位只是一味地卑躬屈膝地奉迎領導而想踩著別人的頭頂往上爬。這樣的人也無法令同事喜歡。

六 偷奸取巧之人：

與別人同幹一些事，總是想著要別人多幹點而自己卻總欲偷其巧少費勁。這樣的人真是無法不令人討厭。

七 頑固不化之人：

一向固執已見而從不接受別人的善意規勸，甚至把別人的好心當成是個驢肝肺的人，這也是引起同事不喜歡的原因。

八 過於耿直之人：

耿直之人心眼是很正直，按說這是個很令人佩服和尊重，可性格耿直之.最要命的弱點就是辦事過於較真，一點沒有圓滑的餘地，有時因觀點和立場以及性格的不同而很容易得罪同事；有時因為正直無私而干擾了別人的取財之道。這些都是得不到同事喜歡的因素。

其實還有許多問題是令同事討厭的原因，這裡且先概括以上這幾項主要的範例。為人處事如果對一些同事實在無法喜歡時，也應該儘量減少別人對自己的討厭。

什麼樣的同事不招人喜歡？一間公司各種人都有，同事間各種性格都有，我認為不招人喜歡的同事有以下幾種行為。

一、喜歡多管閒事，什麼事都要管，連同事的私事都要管，這種同事的行為不招人喜歡，事關很多人不喜歡別人多管閒事的。

二、喜歡在上司面前打小報告，喜歡在同事面前說別的同事壞話，這種是小人行為不會招人喜歡，這些同事也不敢去靠近，因為怕小人誣衊。

三、喜歡吹大裝逼，什麼都去吹，有更大吹更大，不切實際，不顧後果，人家看到聽到都覺得討厭，這種人是不會招人喜歡的。

四、不尊重別的同事，自以為是，認為自己在公司做了多年對新同事不尊重，認為自己有點點技術目中無人，對同事呼之即來揮之即去，說明這個不是領導，這樣的行為久而久之會令同事討厭，不招人喜歡。

職場如戰場，有著形形色色的人，有的來自天南海北。但大家都是為了一個共同的目的而來的，為牟利和生存，然而在職場上，有的人會令人喜歡，有的則招人生厭。喜歡因為順了你的眼，討厭因為和你不是同一條路上的人，那什麼樣的同事容易不招人喜歡呢？

這種人是職場上的負能量爆表的人，他們的思想很簡單，領導不找我。我去找領導？領導既然不認可我，不鼓勵我，我為什麼要好好幹。領導連最基本的資源都不給我，我自己去哪裡找？

職場中這種人也有很多，通常這種人都有點關係，一天天給人的感覺就是無所事事，尤其是領導或者同事讓他們做點事，那隻能說比登天還要難。他們只聽老闆的話，除了老闆別人說啥都不好使。這種叫不動用不起的人，也是領導和同事間最不待見的人，在大家心中對這種人只能說越來越孤立。

這種人在職場上，永遠都沒有錯，錯都是別人的，有的時候明明是自己額錯，他也要沒理辯三分。就是不承認自己錯了，你能拿他怎麼樣？領導安排他做的時候，即使做不好也不會從自己的身上找原因。 最後我想說大夥們能湊到一起上班真的是一種緣分，不招人喜歡是一種孤獨！

你都遇到過哪些討厭的同事？