拿破崙再一次戰役前說了這句話，結果士兵群情激憤，取得了戰鬥的勝利。但這句話到底對不對呢？

拿破崙將軍曾經說過這樣一句名言，不想當將軍計程車兵不是好士兵。說的是這樣一個故事，有一次拿破崙帶兵遠征，考慮到路途遙遠，冰天雪地，拿破崙擔心士兵們堅持不住，於是在出發前檢閱軍隊時問士兵們：你們有誰想當將軍的，請站到前面來。士兵們不知道拿破崙要幹什麼，誰也不敢動。最後一個士兵戰戰兢兢地站了出來，拿破崙馬上封他做了將軍。士兵們就議論紛紛。拿破崙認真地解釋道：不想當將軍計程車兵不是好士兵，想當將軍計程車兵才是一個好士兵。現在我們馬上要遠征了，路途艱險，你們每一個人都要把自己當成是一名將軍，勇往直前！在拿破崙的鼓勵下，士兵們頓時士氣大增，最後他們都順利完成了這次遠征。這個故事的真實性是無從考證的，但是拿破崙......

現在，​我們總說「不想當將軍計程車兵不是好士兵」，但我還想告訴你後半句：把自己當將軍計程車兵，也不一定是好士兵。混跡職場一如行走江湖，很多規則並不總是浮在表面。今天想推薦一位我的職場前輩，講解那些沒有浮起來的職場潛規則。

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1. 永遠不要說「我不知道」。

有一句話叫做「你可以情商低，智商低，但是不可以搜商低」。

作為年輕人，海量的資源資訊擺在那裡，連基本的搜尋引擎都不會善加利用，再不濟，知乎、果殼、論壇、QQ群都常常會讓人產生自己「食客遍天下」的幻覺，這都用不好，還怎麼能指望你做出令人滿意的業績呢?

2.具備職業精神。

我領導家的保姆請假一週回老家辦事，臨走前在垃圾桶裡套了七層垃圾袋。這樣每次換垃圾袋時就起碼少了一道工序。

同樣的，在寫郵件的時候很多人直接寫一個：見附件。然後甩一坨文件PPT之類，就不考慮人家下載開啟很煩嗎？完全可以把附件裡面的重點內容貼到正文裡，方便別人快速瀏覽，有需要的再下載附件方便檢視詳細部分。

像一個產品經理一樣，時時刻刻注意跟你互動的每一個人的使用者體驗，是網際網路人起碼的職業精神。

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3.學會寫郵件。

這不是在開玩笑。你真的會寫郵件嗎？雖然當面聊或者用QQ等即時工具更快捷，但是郵件內容就是你們的書面憑證，一旦出現扯皮現象可以歸清責任人，以及查清楚問題出現在哪裡，有助於團隊的清晰分工和高效執行。

即使當面溝通過了，回頭補一下郵件作為備忘和思路整理也是很有必要的。朋友開玩笑說：人家別的組放了我兩天鴿子，我還是要郵件CC一下他們老大，不然事情根本推進不下去好嗎？！抄送功能是幹嘛的？是用來通知你的領導以及需要與你跨部門合作的別的部門的領導你們在做什麼樣的工作。

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知乎上有一個段子：華為有一個倉庫管理員，進公司的時間特別早，所以工號很靠前，而華為的內部郵箱又有工號。所以一旦有什麼活推動不下去了，老員工就把郵件抄上那個倉庫管理員，而新員工不知深淺，看到工號那麼前，以為是哪個大佬跟進了，就不敢拖了。

另外，邏輯切忌寫成流水賬或者一團亂麻。學會用Excel來表達自己的規劃，不論是會議紀要還是工作計劃，都可以調理清晰的畫成表格。按照優先順序順序從上到下，讓看郵件的人一目瞭然。畢竟郵件的目的是高效到位，不是讓人家做閱讀理解，你的感慨，就忍忍放到表格下面好了啦。

4.向上彙報。

不管公司規模大小，你的老大都是千頭萬緒日理萬機的。等到他猝不及防的跑來問你然後一問三不知是最糟糕的現象了。

那麼不如先發制人，反客為主，每天積極彙報，彙報到老大煩死你了，看到你就繞著走咩哈哈哈，你的好日子就要到來了。

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5.不要越俎代庖。

很多人呀，就是一副熱心腸，特別積極熱情，中午吃個飯恨不得把所有人都問一遍要不要幫忙，需要他的人越多他越爽。然而在工作中如果氾濫運用這種熱情，很容易好心辦壞事。

該是誰的事情誰負責，你可以在他主動請求你幫忙時提供必要的幫助，不可以大大咧咧地指手畫腳，甚至於自己就接過來替人家幹了。尤其涉及到經費、資源等等敏感問題。

同一個媒介同時接觸一家公司一個部門的兩個人一定會產生糾紛和混亂，重複勞動不說，溝通成本翻番，還會讓本來接手著的人頗為不爽。經費申請報銷使用不是同一個人處理的話也會產生巨大的麻煩。

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6.瘋狂學習，低調處事，熟悉花錢，鍛鍊身體。

90後群體慢慢開始大波進軍職場，個性張揚和自我意識強烈是他們的共有標籤。低調兩字不是說像老黃牛一樣悶不吭聲，而是態度謙和，千萬不要狂妄自大。

時至今日，我的所見所聞讓我明白：我的浮躁，都因為見識的世面太少太少。

熟悉花錢是說要善用財務計劃，會把錢花在刀刃上，不論是私人生活還是公家的經費。很多事情並不是越少越好，並不取決於你有多少錢可花。很多的網際網路公司根本不差錢，只要資料好，只要UV單價低，多少錢都花得起，就看你有沒有合適的渠道和專案來把錢花對了花正確了。

鍛鍊身體就不用解釋了，不過平時走路坐姿睡姿是否正確，比鍛鍊身體的那一個小時要重要的多得多，沒有時間來鍛鍊的人，終有一天會抽出時間來生病。

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7.有些人喜歡把資源捂在自己身上

怎麼說呢，就像捂一彎水一樣，捂的越緊，臭的越快。資源流動起來才會盤活。（by 侯小強，前盛大文學CEO）唸書時不願意借同學筆記，生怕別人知道自己熬夜讀書，在職場上生怕自己的核心競爭力是所謂的人脈喪失藏著掖著的人，格局都太低，他們永遠不會有什麼出息。

因為一個人的魅力和精力是有限的，最終能長久的，一定是他把自己作為一個節點，去不斷地連線一個和另一個大牛。

如果出現了「新人入洞房，媒人踢過牆」的情況，那麼一定不是因為你的撮合導致他們合作了之後甩開了你，那說明你們之間本來就是弱聯絡，就算沒有這件事情，關係也會慢慢消亡。這句話大概只有經歷過的人，才會懂吧。

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8.你不能指望面試官一眼看出你靠譜。

就跟長得醜不能讓人只看你心靈美。你看起來就是不做事的那種姑娘，這不是誰的問題，這是你的問題。很多事情都是這樣 ，別要求別人看穿，你要簡化和把最直接的資訊給出來。

9.進入職場，你是來工作、成就事業的，不是來交朋友的。

所以情商低的人特別容易因為情緒、喜好、性格排斥某個合作物件，這是十分不professional的表現。Business is business。

顧大局、就事論事，是每一個職場人必備的素養。如果做不到，哪怕你才華橫溢，哪怕你天賦異稟，企業也沒辦法用你。

職場有他的規律和守則，你的所有個性，都應該是在高壓線之下的。而不帶個人情緒辦事，就是那條高壓線之一。

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10.用資料說話。

當然很多人說資料也不精準也會騙人。但是真正騙人的應該是統計而不是數字。

誰也不能拍著胸脯打包票，對市場和使用者百分百準確的洞悉。我們需要依靠資料不斷地修正我們的錯覺和主觀臆斷。

新人最愛說「我以為」，然而真正應該最常說的是「根據資料結果來看」。

最後，我想說的是，士兵要有士兵的位置和心態，做好本職位工作！要有追求向將軍看起！

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拿破崙當初說這句話的時候說的是“Chaque soldat français porte un bâton de maréchal dans son sac à dos”，直接翻譯過來的話就是——“每個法國士兵都應該在揹包裡揹著元帥的權杖”。

但是問題在於，當初拿破崙說的這句話時候我們還處在清末民初呢。民眾對於權杖是什麼東西也都往往不瞭解。於是翻譯的就信達雅了一些就說做——“不想當將軍計程車兵，不是好士兵”。

對於對於法語語原文來說，更加貼切拿破崙的本意，“每個法國士兵都應該揹負著元帥的責任”。

而對於“不想當將軍計程車兵，不是好士兵”的意味則沒有原文那麼深遠了。

一方面說的是責任，另外一方面則是本位主義。

對於職場來說，能不能真正的維護自己企業的利益則是“元帥的權杖”，能不能晉升則是“想不想當將軍”

人家找到我們這個編輯的時候，我們的編輯是這樣回覆人家的：

當然人家就不願意了，導致我們現在還在人家的微博上掛著呢。

從本身這個編輯的氣度和處理事情的方法來說就有違了我們的初衷同時也沒有“把元帥的權杖放在揹包裡”。

於是處理這件事的時候，W君就給這個編輯停職了一個月，工資發給你，但是你要回家反省。

這也就是職場上將軍和士兵的區別了。

想在職場上出色，首先是責任心，其次是能力，兩者缺一不可。同時，職場才不會想你“想不想當將軍”想法對於職場來說狗屁不是。

對於職場-BOSS-下屬的關係下面一句話就能解釋清楚：

當然可以，沒有一個人願意一輩子在最基層。但是要注意方法。首先，不只是嘴上說說，要落實到行動上。這就要比別人付出更多，忍受更多，放棄更多，熬過了，有希望；熬不住，被出局；其次，如果你想當將軍，不是一步的事情，要先具備上士的勇敢，上校的果斷，然後再向將軍努力；再次，在你努力的過程中，必然會引起你的直接上司的注意，這就要求處理好與上司的關係，不要劍拔弩張；最後，機會總會留給有準備的人，具備能力，等待時機，借東風而行千里。

職場大拿、領導都是一步步從最普通職位幹起來的。將軍一定做過士兵，但士兵不一定能成為將軍。只有那些有著清晰職業生涯規劃和目標的人、努力上進的人，才能成為職場佼佼者。

如今社會競爭激烈異常，可怕是比你有錢人比你更努力，凡事預則立不預則廢，努力認真奮鬥吧少年！

這句話放到哪都有適用的空間。只是也一定要明白，不是每個士兵都能當將軍的。

一、千軍易得，一將難求

將軍是帶兵打仗的，既要帶好兵，又要打勝仗。並不是每個士兵都能做的了將軍的。

放在職場，這句話有些濫用，更多的人喜歡將它解讀為“大餅”。

一方面，因為職場是金字塔型的，越往上，位置越少，難度越大。機會是有限的，就算能力到了，也不可能大家都去做將軍。

另一方面，職場中每個層級對人的能力要求都是不一樣的，不是每個兵王都能當將軍。

二、職場很大，將軍要人，兵王也要人當

職場有很多職業通道，將軍可以理解為管理序列，理論上每個人都可以透過自身努力晉升到管理序列來發展，但做技術的人除了轉去做管理，也可以繼續做工程師、高階工程師、資深工程師、專家、高階專家、資深專家，將自己的本領域的工作做到極致，你的收入和地位不一定比同級別的管理人員差。

【觀點】

職場是多賽道的，大家沒必要都爭著去當將軍。是跑車就選高速，是飛機就選跑道，路對了才能發揮自己的優勢，路選錯了，和可能什麼都不是，空有一身抱負！

最近又重新理解了這句話，在職場中是說要有領導人的思想，做一切事情，要把自己的立場放在負責人的位置，這樣才能解決根本問題，你的領導才能看到你的出色。如果你自己甘心當一個陪襯的人，你就不會去思考更多。

這其實也是指一個好勝心的問題，一定要有才行。

要有競爭意識。

聯想到達爾文進化論了，總有人要被淘汰，如果不想，就讓自己加入競爭吧。