喜歡嗎？ 辦公室的戀情有兩個特點，第一，你能在職場把他看的清楚一些，包括這個人的人品，什麼的，能吸引你那麼應該是一個很棒的小夥，第二，你害怕失敗就是因為捅破了這一層同事關係， 得看你又多喜歡他 如果感覺他真的值得依靠，而且也單身的話，我建議你勇敢一些， 不嘗試就沒有機會，嘗試了退一萬步來說就算失敗了也就是尷尬一段時間， 都是成年人，相互愛慕又不是犯罪，祝你成功！ 而且你也挺漂亮的，俗話說女追男隔層紗，只要那個男孩不反感你，你就能和他走在一起

祝你成功~！ 美女

我們公司就有明確規定，如果有人戀愛了，兩個人當中一定要走一個。為什麼！你怎麼這麼不近人情！談戀愛是天賦人權！沒有錯，但是學經濟的陳招財同學昨天在微信裡講了一句很好的話，就是：辦公室戀情會讓一切公司制度形同虛設。確實，人就是有七情六慾的生物，所以，一旦談戀愛了，辦公室制度就會變為你討好物件的手段，比方你管打卡的，女朋友遲到了，你好意思記她名字嗎？比如你管業績的，男朋友本月沒達標，你真的能做到扣他工資嗎？比如你管後勤福利的，女朋友想去旅遊，你能保證你的安排客觀公正嗎？

我和同事談戀愛，可以嗎？普通同事，大家都等級平等，不存在誰靠誰往上爬的。其實我個人是不太瞭解辦公室戀情，回家已經要四目相對，上班本來就是合法避開伴侶八小時的行為，你卻還要往一塊兒湊，跟你們說，真的很容易厭煩的。本來戀愛的多巴胺三個月過期，你們這種24小時湊一塊兒的，大概一個半月就會失去新鮮感了吧。

而且我感覺，在一起工作，很快就會失去神秘感，很容易把剛剛長出來的小火苗立刻澆滅。我之前暗戀一個攝影師，真的很帥，很有型，喜歡戴頭巾，陳偉霆那種型，後來剛巧，我們在同一部戲工作。相處兩個禮拜，我就立刻再也不會愛他。你知道本來在普通環境下，你舉著一杯咖啡，穿得美美的，在旁邊看著攝影師大聲指揮，揮斥方遒，是很性感的。

但是在劇組裡，你睡眠不足，你披頭散髮，你還吭哧吭哧可能要翻山越嶺，你再看見攝影師大聲說話，就滿心煩悶，很想罵人。

另外你們在同一公司，一旦分手，日後怎麼相處，低頭不見抬頭見，簡直不要太尷尬。更過分的是假如你的男朋友將你們之間的隱私講給別人聽，到時候公司裡風言風語，你受得了嗎？

如果遇到報復心重的，將你們之間的私密照發給別人，那就更見不了人了。或者分手後他總是在工作上為難你，那你就只能換工作了。

如果你說有把握能夠和我每一任男朋友都和平分手，分完手還能做朋友。我hold得住。是的，但是你擋不住的叫做現任。我相信你可以完全做一個合格前任，但是誰想沒事就看到前任和他現任每天在你面前卿卿我我，你儂我儂啊。如果你幸運，他現任是個誠懇的綠茶，會常常來問你，姐姐，xx喜歡什麼禮物，馬上就到情人節了，不知道送他什麼，找你取取經。或者姐姐，你說xx喜歡我是因為什麼呢，我覺得我們長得也不是一個型別啊。你想不想吐血，你也不能伸手打笑臉人，畢竟，在同一個公司，你們可能還得相處。

所以我個人不建議辦公室戀情，職場真的是非常嚴肅，非常複雜，以及充滿了數不清的陷阱。

近水樓臺先得月,郎有情/妾有意/只要條件符合,沒什麼不好/現在人的交際圈不廣/要及時抓緊機遇/錯失良機/後悔莫及0

辦公室戀情不好！先不說其他的，就說會計這個行業，在一家稍微有點樣子的公司裡面，財務部門都不可能出現夫妻，因為錢這個東西比較敏感，夫妻的話就存在一起搞一些小伎倆，對公司對老闆來說，都是不放心的，所以說，要是你們在這樣的一個辦公室，談戀愛的話也就必定有一個人要失業或者是換部門。再次，假如辦公室戀情的話，對於一個家庭來說，比一般人都朋友圈以及事業圈都更小，不利於家庭未來的發展。最後，我要說的就是，同一個辦公室的話，肯定是做一樣的工作，這樣的話，2個人什麼都一樣，回家討論的也會悄無聲息的變成工作上的事情，而且有些乏味的工作就更是了，這樣也會不利於以後的婚姻發展。我的觀點就是這些了，謝謝大家支援我！

好或不好，這其實是你們兩個人的事情，但是不得不說，其實辦公室戀情還是比較多人忌諱的，有些公司甚至不允許，而不允許的原因主要是因為影響工作。辦公室是工作的地方，一旦出現了戀情，那麼就有可能影響正常的工作時間和工作環境，甚至是工作效果，同時，由於雙方不可能處於同一崗位，那麼就有可能出現工作中的偏袒現象，畢竟是自己的男女朋友嘛，如果出了問題，可能就會隱瞞，偏袒，這樣不利於公司的正常管理。最後一點，則是辦公室戀情，也就變得太近了，沒有秘密，沒有個人空間可言，你的一舉一動，你的活動軌跡，幾乎對方全都知道的，而這些個人空間和隱私的問題一旦知道的太過於詳細，就有可能引發爭吵，希望你可以考慮清楚。以上的這些就是辦公室戀情的弊端，但是其實最關鍵的，就是兩個人是否喜歡，是否愛，如果愛，那麼我相信，任何問題也都不是問題了。加油，喜歡就去表白，不然以後會後悔的。

建議規避辦公室戀情，理由如下：

1、如果是未婚戀愛，熱戀期間難免影響工作的判斷，冷戰期間有可能影響工作的效率。如果是同一部門或交集較多的相鄰部門（如財務部和市場部這種敏感部門），有可能會涉及到避嫌。

2、如果是婚外戀情，必定會花很多時間去規避同事和家人的視線，一旦暴露，必定成為辦公室的熱點話題，心理是否能承受流言之重？而且還會面臨家庭的解體。很多辦公室戀情都有一定的目的和利益關係涉及其中，如果你志存高遠，建議規避掉這個有可能成為你絆腳石的“雷區”。

3、如果是一方已婚一方未婚。這樣都會被輿論譴責，極有可能因為感情面臨離職的後果。

首先說明你這個想法很危險，你是女士喜歡男士很容易，得到也很容易，但是後果很可怕，雖然會很刺激。如果他有家有孩子，你會擔負小三罪名，如果他老婆發現了 你會被嚴重傷害，而他身敗名裂，所以不要為了那點甜點而葬送了大家。

真心喜歡就去追，辭職去追，怕什麼！

告訴你一個發生在我朋友身邊的故事。今年4月份剛換了新工作，我們部門人大約50個左右，全都是20多歲的年輕人，入職的時候見過我們部門總監，一個29歲的男人，在這群年輕人中更顯得成熟穩重，他就是我要說的男主角，就叫他總監吧，在這個部門裡還有一個大姐大的角色，我屬於我們部門領導，其實她年齡也不大，比我大一歲，今年25了，長相很驚豔，長髮披肩瓜子臉，讓人覺得很漂亮的那種，但是性格非常火爆，叫她敏姐吧。

我們三個都是一個大辦公室裡，敏姐和總監一直是男女朋友的關係，這是我入職2個月後才知道的，每次下班回宿舍，都能看到敏姐坐在總監車子的副駕駛。在這兩個月裡，總監總是有意無意的跟我聊天，問東問西，剛開始我都是很謹慎的回答他，畢竟是自己的領導，總有些害怕，這個敏姐經常出差不在辦公室，總監就總會到我辦公桌旁邊跟我說笑，還時常給我送點零食水果什麼的，再後來總監乾脆都不叫我名字了，給我起了個外號，天天叫，但是每當這個敏姐回辦公室的時候，總監就很收斂了，不怎麼跟我講話了。

我們公司不在市區，所以有員工宿舍，都在一棟大樓裡，我入職4個月的時候總監就邀請我和其他小夥伴一起到他的宿舍看電影，剛開始我不想去，後來別的同事拉著我，我就去了，每次都看到很晚，總監也總跟我坐在一起，我感到很彆扭，結果有一天看電影時，總監趁別的同事出去上廁所的時候偷偷親了我，我就覺得很害怕，對他說，你這樣子，敏姐知道怎麼辦，總監跟我說，他已經跟敏姐沒關係了，不知道都鬧分手多少次了，只是都在一個辦公室裡不好鬧的太僵。

說實話每天總監跟我互動，逗我玩，我已經對他有點好感了，但是同時又覺得很討厭他，我絕對不會做小三的，現在他跟我說他已經跟敏姐沒有關係了，所以我們很放心的開始接觸，只是接觸，還沒有到交往的時候。

其實也就是晚上一起吃吃飯啊，週末去超市買點東西之類的，也悄悄的拉拉小手，那時候感覺很甜蜜，但是我們公司有規定不準同部門談戀愛，所以也都是偷偷摸摸的。在別的同事在的時候都很低調，但畢竟總監表現的很明顯，部門的同事基本上都知道總監喜歡我了，但是誰也不敢告訴敏姐，敏姐這個時候感覺還是很喜歡總監，每次看到總監跟我說笑總會狠狠的瞪著總監和我，畢竟他倆都是我上司，我也不能說什麼。

就在上個月，有同事組了個局，說晚上叫我跟總監一起去吃火鍋，還有其他別的同事，總共10個人左右，我就很開心的答應了，結果到了中午，組局的同事給我發簡訊，告訴我說敏姐出差回來了，也要參加，讓我就別去了，要不然很尷尬的。

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辦公室戀情好不好可以從對男人還是女人造成的影響來衡量，不是導致一方離開公司就是導致雙方離開公司，前途和命運都會受到波及，你要權衡利弊，爭取三思而後行，辦公室戀情最好不要開始，只因辦公室戀愛對男人和女人都會造成影響，畢竟談情說愛會分心，從而導致直接和間接影響工作，再者說來，即使戀愛進展順利，公司方面不會坐視不理，想必會出臺一系列的措施，隨之而來就是負面影響，甚至會影響深遠，不是男人離開公司就是女人離開公司，再就是男人和女人同時離開公司，至於對男人影響大還是對女人影響大需要從幾方面來討論。

一、需要看男人和女人誰的定力強，不會因為戀愛讓自己心慌意亂，估計在這方面，大部分男人要強於大部分女人，只因男人相對女人偏向理性，女人相對男人偏向感性，正因為如此，女人受辦公室戀情影響更大。

二、需要看男人和女人誰的工作能力強，簡而言之，男人和女人誰在公司的價值大以及分量重，如若公司做取捨就會將能力大的員工留在公司，至於對男人還是女人誰的影響大就需要結合實際情況來論證，雖然男人和女人可以談感情，但是公司在大事大非的事情不會講感情，依照公司不成文的規定辦事。

三、需要看辦公室戀情是誰主動發起，想必男人主動發起的可能性要大於女人，只因男人在愛情裡更加主動，女人會相對男人被動，如若男人和女人實力相當，公司在決定誰的去留問題就會以誰先發起的辦公室戀情做依據，如若將主動發起的一方留在公司，保不齊他會向公司別的異性員工發起愛情攻勢。

這屬於個人價值判斷的範疇，很難做出指導，所以單單談一下自己的想法。

一、不建議發展辦公室戀情

1.職業發展角度考慮

辦公室戀情之所以會影響職業發展，在於有了辦公室戀情，很難把握角色轉換問題，在工作中的關係是遵循同事的高效，還是遵循戀人的親密，選擇不同的方式對待既是戀人又是同事的對方，都會或多或少對工作或對方造成不利影響，屬於兩難的境地。

2.家庭關係角度考慮

二、如果我是你或者你的戀人，會選擇確定關係後，換工作

一個有能力的人從不擔心自己的各種金飯碗，他擔心的是今生能否遇到摯愛。

因為事業相比愛情，更容易透過努力有所成就，而好的愛情，需要運氣的成分太多了，不是一直不停努力就能得到的。

當然，上述論述有站著說話不腰疼的嫌疑，生存一切的前提，所以不論題主作出怎樣的選擇，我相信只要你追尋內心的想法，在腦熱心紅之後依然溫柔而堅定地愛著對方，那麼就去克服一切阻力，上吧。

雖然上面談了那麼多理性的建議，但是愛情的偉大本身是有超越理性的部分的，我哪天喜歡上同公司的小姑娘也說不定。

祝事業、愛情順利。

名片：牆笑裂 搓衣板上練劈叉的職場探索者，外逗慧中，讓小牆教你做職場上打不死的小強。

我覺得最好是遠離辦公室戀情。

很多公司都是明令禁止辦公室戀情的，至少也會禁止同部門戀情。只要觸犯了其中一人就要選擇離開。我之前公司本來是沒有規定的，然後領導和其中一個部門領導談戀愛了，慢慢的工作上也產生了傾斜，比如他會把一些優質資源，第一手訊息都先給了這個部門經理。他在開會的時候會偏向女朋友包括女友的手下員工。導致了公司其他同事和其他領導的強烈不滿。後來這是鬧到董事長手中，調查了之後領導以公濟私被降職，他女朋友被勸離職。之後公司明確規定堅決不允許辦公室戀愛。如果戀愛了，其中一個請離開。

其實不止是會在工作上有偏頗。他們如果發生小不愉快爭執，也會影響到公司。好幾次他們之間發生爭執鬧分手在公司吵架摔椅子砸東西，當時把我們這些員工嚇得啊，心臟都快跳出來了。

所有啊，沒有強大的內心，千萬不要輕易的開始辦公室戀情。再說了，分手了天天面對，心情能平靜嗎？

首先答主是不反對這種戀愛方式的，畢竟這麼些年，發生在身邊的辦公室戀情成功的也不少。

主要還是看雙方對這感情的態度了。

如果雙方都有好感，不妨試試，但要把事情如果不成怎麼見面的問題想到。畢竟低頭不見抬頭見的，除非你們換公司。

另一種人呢心比較大的那種，不管三七二十一，愛了再說的，這麼灑脫的人估計也不用開導

第三種人呢隨便玩玩的那種，你懂的

最後呢祝大家有情人終成眷屬

辦公室戀情順其自然，沒有對與不對之說！原則如果不想發生戀情，一方不要一味強求，另一方也不要傷害對方，婉言相勸，盡到最大努力，讓對方看到真誠。如果戀愛，戀愛中雙方都要真誠相待，不要欺騙，不要開空頭支票，實事求是量力而行！可能不浪漫，但是沒有隱患！能把矛盾解決在內部！即使分手不會成為仇人！

我覺得沒有什麼啊。戀愛沒有必要分什麼地方吧。分手的話其實很簡單。看每個人心裡怎麼想的。有些分手還是好朋友。有些直接跳槽啊。

其實對於您提出的辦公室戀情沒有好與不好之分，您主要糾結的是要不要告訴他。您的戀情還沒有開始，不用給這段感情套上辦公室戀情的套子，您首先要做的是喜歡他就大膽的告訴他，當然告訴他是有技巧的，當然不是在辦公室眾目睽睽之下大聲的表白才叫告訴他。您可以從側面或透過身邊的人幫您去試探一下他對你有沒有這個意思，他如果有這個意思當然是天隨人願了，如果他沒有這個意思您也就死了這個心吧，也說明你們也就是同事的這點緣份。辦公室戀情有利有弊，已經開始的要好好維繫，沒有開始的就各自安好，另覓佳偶吧。祝您早日找到屬於自己的姻緣。

工作這麼多年，見過太多的辦公室戀情，成功的有好多，失敗的有好多。看到這個問題，首先要說的是，遇到了就要去爭取，不要給自己留遺憾。我說幾個我身邊的故事，您看一下，你的辦公室戀情會是那一種結果。

A君

我的鐵哥們，當年看好了一個姑娘，雖然天天見面可就是不敢表白，到後來估計全公司都知道了，他還是不敢說出來，直到那個姑娘的領導看不下去了，把他們撮合到了一起。

今天他們的閨女快上初中了。我準備作為預備兒媳婦。

B君

另一個公司的B君，是外地的大學生，在我公司幹策劃，看好了公司的運營，雖然姑娘比他大一歲，他還是勇敢的表白了。可是那個姑娘堅決拒絕了他，並和公司的另外一個帥小夥好上了。結果那個小夥子只是玩一玩而已，他最大的理想不是自己奮鬥而是找一個有錢的女人。兩個人住了一年就分手了。看女孩的微信去年結的婚，看來終於找到了生命中的那個人。

回來說B君，外地來的學生一個月不到五千，沒房沒車，所以他被拒絕並不感到意外，可他的心態也很好，該幹嘛幹嘛。2014年青島的房價還便宜，他在城郊貸款買了一套房子，跟我聊天時還說：唉，太偏了，可我只能買得起5000一平的房子了，離公司那麼遠，大不了不住租出去。

2017年我陪朋友去看紅島的房子，他已經在那家地產商做策劃經理了。我問他：怎麼樣，現在有女朋友了嗎？他笑著說：哥，我今年已經結婚了。

他買的那套房子周圍已經到處是社群，房價今年也到了2萬。

C君

C君是電商經理，和策劃談起了辦公室戀愛，姑娘的性格挺不一般，倆人三天兩頭鬧彆扭，兩個人的工作偏偏還關聯很緊密，C君每次去要策劃案還要看臉色，最後他們領導把C君叫去說了一頓。不久兩人就分手了，女方很快離開了公司。

戀情一旦錯過就是一生，與辦公室無關，人不會在一個公司工作一輩子，但是兩個人可能一生都會走下去。發現了心動的人，就去追求吧，還等什麼？

2018-3-15

辦公室戀情沒有什麼應不應該，要看公司有沒有這種制度來約束大家，日久生情很正常嘛，而且大家都在一起工作，雙方性格各方條件也都相互瞭解才到一起，假如給你介紹一個不熟悉的物件即使結了婚，也有可能因為了解不充分合不來而又分開。

只要工作時間不談感情，不影響工作就行了，懂得分寸，適可而止，即使某些公司禁止談戀愛，但兩人生情而放棄工作也不稀奇，工作哪裡都能找。

辦公室戀情要順其自然，有喜歡的人就把握機會，沒有合適的也不要強求，工作的時候要把工作放第一位。

我覺得回答這個問題應該從三個角度來回答。

老闆角度

老闆角度肯定是覺得不好的，辦公室戀情會使得工作很多情況下不能順利開展，也會導致工作的效率不高。如果一個公司普遍的存在辦公室戀情的話，肯定不利於這家公司的發展，而老闆就是站在公司發展的角度去看的。

情侶角度

情侶間覺得肯定比較好，天天可以看到，秒秒可以恩愛。特別是處於熱戀期的情侶，就巴不得天天都在一起，更何況是在同一家公司。

同事角度

俗話說“秀恩愛、死得快”，對於辦公室戀情，作為同事角度肯定是覺得不好的。天天在同事面前秀恩愛，讓無數單身狗情何以堪。做事及溝通交流都要礙於對方情侶也在同一家公司，不能太過激進。

其實總體來說我也是覺得辦公室戀情不是件好事，我就很反對自己的另一半和自己在同一家公司工作。

我覺得，這個要看你咋樣去理解了，兩情相悅，應該不受空間和地域限制，但要注意場合，不要在辦公室秀恩愛。

就拿我來說吧，自己的媳婦以前就跟自己是一個單位、一個部門，甚至是中間只隔了一個格擋。

當時，因為要經常帶她出去辦理業務，時間長了，彼此都有好感，再後來，就有感情了，自然就走在一塊了。

那一段時光，她在我隔壁辦公（大廳，只有一個格擋），現在想想，也挺美好的，自己喜歡的人，一直就在身邊、就在旁邊，也不在乎別人咋樣去評論（我算是我媳婦的入門老師），只要兩個人喜歡就行，但前提是，不要打擾別人，辦公場地，不要秀恩愛、不要親暱，因為，這裡是辦公成所，不是個人秀恩愛談戀愛的地方。

所以，即便是我們只有一檔之隔，但我們從來不在辦公室，不在公開場合談感情問題，只談業務和工作。

大概一年後，因工作原因，她換了辦公室，外後來，換了單位，所以，這一晃，過去了12年，想想，那段辦公室的時光，也挺好的。

不過，辦公室戀情容易招來是非，嚼舌頭的也不乏有，因此，在剛開始那一大半年，我們都沒有公開戀情，甚至是下班出門，都是一個在前，一個在後，就是不想引來是非。

我們單位辦公室戀情的也不少，有的比較注意形象，有的有點膩歪，如現在有一對青年男女（90後），經常在大廳卿卿我我，不注意場合，實在不理解現在的年輕人哎。

禁止辦公戀情有人說不近人情，且看有哪些危害？

一:上下級關係的男女朋友，在工作中不自然的照顧戀人。

二:戀愛中的男女情緒很不穩定，情緒好的時候，卿卿我我、如膠似漆；親親熱熱，甜甜蜜蜜。有些動作，不能公開。偷偷摸摸，心癢難耐。你說不影響工作。

三；情緒不好的時候，比如說激情過後不想處了，女孩失身，後悔莫及。柔弱的哭哭啼啼，悲悲慼慼。剛烈的拍桌子，砸板凳，罵聲震天。中性的發影片，散步小道訊息。男的說女的破鞋，女的說男的人渣。鬧的公司雞飛狗跳，烏煙瘴氣。更有甚者，懷孕後，再分手。輕的對簿公堂，重的鬧出人命。

四：有些部門嚴禁辦公室戀情。如財務部，採購部，技術部，專案招投標部。有人說戀人在一個部門，哪有什麼關係？最簡單說一個人事部，戀人會把她的喜好滲透工作中去。大部分HR是女的，戀愛中女人智商為零，男朋友給她什麼樣的建議，她就會招什麼樣的人，長此以往，公司的招聘計劃全打亂了。

五：公司是工作的地方，是產生利潤的地方。俗氣的講：賺錢的地方。公司不掙錢，拿什麼給員工發工資？如果一家公司鼓勵員工只談戀愛，不發工資，有多少人願意去？