我認為首先得知以您的專業有關，因為本來就有知識積累，選擇與專業有關的職業更容易勝任，然後時間長了您可以去考研之後可以去大學當老師。

如果不想從事與專業有關的職業，可以去考教資，有機會可以去當老師，教師這條道路越走越好。30歲之後，這個工作既穩定又待遇好。

也可以去學習會計，考資格證，因為會計這個行業非專業畢業也可以去入職，有經驗，有證書，就可以入職，之後還可以透過自己的學習慢慢升職，所謂"會計越老越香"相信30歲之後就會越來越有經驗，越來越好。

其實，只要自己肯去學習，有很多崗位在等著我們，我們需要去努力。加油！

無論做什麼工作，都不要忘記給自己準備一份第二副業。

主業可以選擇大學專業對口的工作，畢竟大學的內容不要荒廢，怎麼樣也要學有所成吧，不然真的荒廢了大學的時間和學費。

其次這個也要是自己喜歡的，否則工作效率也會降低。

最後就是藉助當下的行業趨勢，找一份第二產業，多維度的提升自己的技能。

怎樣成為受領導喜歡的人呢？

首先，領導不是你大爺也不是你大姑，為什麼由著你？所以，要識時務。

那麼你如果想實現價值，升遷漲薪怎麼辦呢？既然沒有天然的血緣關係，但不妨礙你在行動上把領導當大爺或者大姑。

你若問，憑什麼啊？我憑什麼這麼做！那麼好，答案自動回到第一條。

剛畢業一年的大學生做什麼工作好，30歲後不容易淘汰

這個問題沒有標準答案，原因有三:1,一份工作好不好，每個人的衡量標準不一樣。A在意薪水，B在意工作快樂，C在意能否離家近，還有defg.......2,這個時代已經沒有鐵飯碗，換工作跳槽被辭退公司破產平均週期越來越短，很少超過3年。所以即便你今年找到一份你認為的好工作，說不定明年就變成不好的工作！3，就算有很好的工作單位，你能進得去嗎？比如阿里，華為，勝訊公司的崗位，你的專業對口嗎？在一線城市找到工平均花3個月，你能堅持幾個月一直尋找中意的工作，半年，或是一年，或是更長時間。。。。

另外還有其它理由你自己思考思考，別等著別人指路搭橋，必須自己作定位，作判斷，作選擇！

結論

綜上所述，個人標準，工作時間，失業問題及地域不同，答案不同，珍惜你現在的工作，把它做好，就是好工作！

提問題朋友所提的問題可以從以下幾個方面來分析回答：

1、作為初入職場的學生，在選擇從事行業領域的時候，如果你喜歡大學所學的專業，那就選擇與專業相關的領域去做，只有喜歡了，才有可能全身心的投入去做，選擇好領域之後，找相關的工作進行工作經驗與專業知識技能的累積，刻苦鑽研、深挖所從事的行業領域，步入職場前5年，是你積累經驗與專業知識技能的5年，讓自己成為這個行業相對專業的人才，形成自己的核心價值，這個核心價值就是你未來職業發展的支撐，無論未來換公司或其它的情況，只要你有核心價值，就不會被淘汰的，儘可能讓自己成為這個行業領域排在前20%的專業人才。

2、如果你不喜歡你大學所學的專業，那你就選擇一個你喜歡的行業領域，去做就好了，選擇行業領域時候，不要只看目前市場上哪些行業相對較火，也要看一下自己是否喜歡這個行業，是否具備從事這個行業的基本素質要求，不要盲目的去追隨，再火的行業也不一定是你喜歡的行業，也不一定是適合你的行業，所以要冷靜，不要盲目去追，360行，行行出狀元，任何一個行業，只要你能堅持鑽研、深挖有自己核心價值的存在，未來都不會輕易的被淘汰。

3、在選擇行業領域的時候，最忌諱的就是朝三暮四，不停的換行業，哪個行業都知道一點，哪個行業都不精，這樣你就不可能有自己的核心價值，未來就很容易被淘汰。

以上建議供參考！

沒有什麼不會被淘汰的行業，現在的社會常態就是變化。

剛畢業如果說有什麼對自己將來好的話，那就是學做人，職場箴言：

多聽多看，少說多做。

新人最大的毛病就是剛學會一點就班門弄斧，不屑於聽前輩指導，這樣就很容易走入職場困境，任何一個行業都有自己的竅門，沒有前輩的指點靠你自己摸索，要走很多彎路，特別是你還是一個新人特別容易犯錯，這樣就更不容易立足。

只有當你學會做人再來學做事就容易多了，工作千千萬萬，但是人和人相處溝通，通曉人性這才是最重要的。學會了這點，換什麼工作都不怕，除非特別專業的，普通人都可以勝任。

這個問題，有以下幾點建議給你：

）剛畢業一年，不要去考慮做什麼工作好，而是首先去尋找和自己專業對口的工作，如果找的工作和所學專業不搭邊，怎麼對得起4年的大學苦讀。更何況，不是本專業的工作，你又何來優勢可言？難道再重新去自修一門專業？否則，30歲以後必被淘汰。

）只要是本專業的工作，先做起來，無論工作高低。你是新丁，還沒挑三揀四的權利。不過，重要的是，這工作是你喜歡的，有興趣的，值得你全身心投入的。這樣，你才能在今後的工作中越走越遠。

）選定了工作，就要保持專注。專注度，是目前年輕人缺乏的。在本職工作中，勤勤懇懇，堅持不懈地努力下去，是提升自己的王道。

）不斷拓展自己的知識面，多學一些和本專業有關的知識，提升自己的專業技能。比如，你是做平面設計的，不能只會PS，CDR二個軟體，還可以學習AI，ID軟體，以備不時之需，更可以學習影片剪輯軟體，以擴充套件自己的適用性。

在一個領域有10000小時定律，意味著持續不斷，孜孜不倦地在某個領域工作5年，基本能夠成為某個領域的專家。

假如你能夠做到，相信30歲以後，不僅不會被淘汰，還非常具有競爭力。

希望以上建議能幫到你。

做什麼工作都好，只要你喜歡做這個工作，想在這個行業長期發展，就可以了。

工作要合適你，而不一定是熱門。

熱門的工作競爭大，再加上你是為了跟熱門而去做的話，是不會成功的。

而不熱門的工作不代表不賺錢。

找到你真正想做的工作後，潛心修煉，把行業裡的成功者、成功案例找出來研究。、

學校裡學的是課本知識，畢業了才是學真功夫，學習永遠不要停。

有句話叫盡信書不如無書。

課本帶給你的是理論指導思想，工作中帶給你的是真實的經驗，兩者相結合，自然人中龍鳳。

把這個行業吃透，以後不管怎麼洗牌，都洗不掉你，這就是你要去做的。

小小的積累，只要時間夠長，就會帶來質的飛躍。要持之以恆地做一些看起來很簡單、容易被人忽略但又比較重要的事情。

如果每個半年換一個工作的話，就等於每樣東西都只具備半年經驗，等行業洗牌的時候，最快洗掉的就是這種人。

不管你是什麼工作，只要你帶著學習的態度、拼搏的精神去做，你就會比很多人做得好。

當然，堅持做一件工作不是指在一家單位吊死，有些單位實在不行就換，只要還是在這個行業裡就行，這不算放棄。

其實我倒不是希望告訴你做什麼工作不會因年齡增大而貶值，因為有太多太多的工作，比如醫生、律師、工程師或者教師等等，但是我們並不是每一個人都在這樣的行業，所以並不適用於每一個人。

我想告訴你的是，最無法貶值的就是自己擁抱變化的能力。

不要總覺得這種話肯定是心靈雞湯，那是因為你還沒有經歷過這些事情，覺得離自己很遙遠，等你真正到了30歲感受到一絲危機的時候再回來看這句話，可能又是另一番感悟，就怕為時已晚。

在阿里巴巴今年釋出的企業價值觀中有一句我記得非常清楚：唯一不變的就是變化。

無論你是政府單位還是國企員工，甚至私企高管，每一個人都需要學會接受變化，迎接變化以及適應變化。

如今的社會已經不是上個世紀發展高速期的社會了，而是良幣驅逐劣幣的時代了，逆水行舟，不進則退。

針對這件事情，我分享三個觀點給你：

1、把自己變成通用型人才更合適

前面說了許多，只為傳達一個意思，世界是多變的，我們也要跟著變。

那到底應該如何跟著變呢？

我理解的就是把自己變成一個通用性的人才，打造成綜合性人才，能夠適應更多複雜的工作崗位，這樣咱們才有更多的選擇工作的機會。

我們擔心35歲後的自己會失業，大家有沒有想過為什麼我們會懼怕？

無非就是工作選擇的機會比較少而已。

所以，增加我們選擇工作的機會，才能更好地避免中年危機的到來。

2、在通用型人才的基礎上為自己增加至少兩塊長板

通用型是為了讓自己拓展更多選擇工作的機會，而長板則是自己專業技能最好的證明。

為什麼我們選擇做通用型人才的同時，還需要給自己增加兩塊長板呢？

有句話大家一定聽過，“人無我有，人有我優”。

當一份工作給三個人來選擇，結果另外兩個人都沒接觸過這份工作，或者沒有相關工作經驗，而作為通用型人才的你是具備的，企業會選擇誰？

當一個工作給三個人來選擇，結果另外兩個人對這份工作的專業地表現平平，這份工作恰恰是自己的長處所在，工作經驗比較豐富，企業會選擇誰？

所以，在通用型人才的基礎上給自己再增加兩塊長板，才是最穩妥的辦法。

3、人無遠慮必有近憂

都聽說過“溫水煮青蛙”的故事吧，青蛙到死的那刻才明白自己是被溫水矇蔽的。

人無遠慮必有近憂。

當一個人不對未來進行思考，每天都沉浸在當前的工作中，認為自己做的還非常不錯，不去思考三年計劃或者五年計劃，那麼很有可能等到自己被淘汰的那天才來悔悟。

而一個人不思考未來，近期自然也不會對工作有太多的變化，而其他人卻時時刻刻都在尋找工作的增長點，自然而然會將你逐步邊緣化了。

總之，如果已經處於越老越值錢的行業，那是萬分幸運了。如果沒有處於這些行業，那麼我們只能靠自己的努力了，提升自己擁抱變化的能力。

分三步來考慮，一選擇一個朝陽產業，二選擇一個上規範上規模的企業，瞭解企業在行業中是否是標杆或者龍頭，三選擇這個企業能給你能給什麼樣的學習平臺和晉升通道！如果有這三個條件，哪怕剛開始工資低點，也是非常值得的，但你要切合實際地給自己規劃一個職業生涯的目標，三年一個目標一個新臺階，剩下就是勤奮努力加悟性了！我個人建議可以選擇環保行業，如垃圾焚燒發電類企業，是市政環保的公益企業，是特許經營性質的朝陽性企業，有人的地方就有垃圾，有垃圾地方就有企業的效益，如果你是一個理工男生，可以在生產電力執行的見習生開始做起，有三個專業可以選擇，從鍋爐執行、汽輪機執行、電氣執行三個專業選擇一個專業見習，先給自己定一個180天的成長培訓計劃，企業給一對一專業工程師輔導，帶著目標計劃去學習，職業成長才會快！

你好非常榮幸能回答你這個問題，關於2020年剛畢業一年找工作，以我的經驗來說(這幾年一直在基層負責大學生基礎生產實習培訓)我建議你選擇外資企業，長遠看不管是薪酬提升空間，還是職稱技能等級的提升，都和外企有很大的區別，優秀的大學生知道自己的需求是什麼，往往在第二份工作的時候工資能夠翻一倍(這可能有悖企業忠誠，但是個人發展來看就是這樣，優秀的企業會不斷淘汰員工，優秀的員工會選擇有利於自己的公司，在不違背道義的前提下跳槽是一件喜聞樂見的事)。選擇好後，努力去做，而且這樣你可以更好的得到公司的認可，提升自己的管理崗位，等到30歲的時候砸下基礎就不會被取而代之。