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職場中的你是怎樣的你呢？當你遇到上司把很多工作都交給你的時候，你是什麼態度？當同事做事不負責任，留下爛攤子傳遞到你那裡，你又是如何對待的？當你在工作的時候，辦公室環境很是吵鬧，你又是如何度過的？當你正焦頭爛額的忙著一件事情的時候，領導又把另一件事請壓在你的頭上給你做，你又是如何應對或是拒絕的呢？還有，當你在會議上表達自己的見解和意見的時候，意見和見解不被採納，說話不被尊重的時候，你是什麼感受？人微言輕的感覺又是否體驗過？....以上種種，你是否都有經歷過？又是如何讓自己在職場中披荊斬棘的呢？

對於入職場5年的我來說，從大學畢業到現在，職場的經歷對我來說不僅是一種成長，更是一種磨礪和收穫。

初入職場的時候，心思真的很單純。記得我畢業後第一家實習的公司就是在我們湖南老家那邊，還是在學校應聘進去的，當時應聘的時候不知道有多緊張，被華為應聘淘汰後，把這家公司看成實習的救命稻草，後來如願以償的進入這幾公司實習。說起在這家公司的經歷，真的是一把鼻涕一把淚。剛剛進入這家公司的時候，是幾個男生接待的，好像男生都比較顏值控，跟我同時應聘進去的一個菇涼長得挺好看的，特別受歡迎，幾個男生屁顛屁顛的跑去跟人家菇涼打招呼，幫這幫那的，看到我後，好像沒有多大反應，只是順便也招呼了幾句，心想我長得灰頭土臉的，第一眼沒人喜歡也正常。進入公司後，由於會計專業，被安排在基層崗位，什麼經驗都沒有，只能先從倉庫管理做起，剛開始我跟另一個菇涼大概有一個星期是被安排在倉庫學習和管理的，每天都是盤點，做資料，核對資料。公司做的飼料產業，所以倉庫很大，每天盤點都要盤兩三個小時。盤點難度也大，飼料堆的恨天高，好在堆放有規律，只是盤點起來還是會有點費時間，特別是對於剛接觸這塊的我來說，是很大難度。學習一個星期後，盤點速度還沒有提上去，有一天領導就開始讓我跟那個菇涼每人單獨做一天，那個菇涼做的時候，不懂的還有好多男生去幫她，甚至幫她一起盤點，所以她當天很快就完成任務了，領導還表揚了她。等到第二天我去做的時候，盤點花了我好長時間，等到下班了，資料還沒有對準確，急的我啊，想找人幫忙卻找不到，跑去找幾個帥哥幫忙，他們就說忙，下班要吃飯，讓我自己問其他人，說盤點不難，對不上資料，就多盤點幾遍，那會兒真的好無助，我在想自己是不是太內向了，太笨了，或是不懂得說好聽的話，所以才沒人幫我，而且我那麼認真的學，感覺好像都沒用。後來想想，好像這些都不是，而是因為我長得醜。不過無所謂咯。後來，公司例會，每次開會我都會特別緊張，很害怕領導叫到我，然後叫我發表自己的意見和看法，畢竟做為新人嘛，領導還是想看看新人的表達能力和其他綜合能力，只是我上面有主管，實際上很多東西也輪不到我說，說也只是說一些感受罷了，不過到了這種場合，還是難免會緊張，怕說錯話。每次說話那麼多人投向目光，讓人渾身都在抖（有點誇張了）。記得有一次，去廣西出差回來，領導讓我上臺說說去廣西出差的感受，我說在廣西培訓的時候，領導說話就像行雲流水一樣，結果領導一聽，“啥？行雲流水？”我面露尷尬，知道自己一緊張用錯詞了，但是也無法挽回了，大家都聽到了，然後大家都投來愕然的眼神，讓我真的想鑽地縫裡去。

實習的經歷讓我有些退縮，實習完後，本來要繼續回去發展的，但是想想那裡的人文環境，果斷放棄了，不是因為其他的，最主要的還是因為人的冷漠讓我不想繼續在這家公司上班，就連我們的廠長，一個女的，長得賊眉鼠眼的，感覺她領導架子特別大，剛去那會兒，她朝我上下打量，然後順勢隨便打個招呼，弄得我渾身不自在，後來看到她就膽怯，現在想想，覺得她也就那樣，好像自己當時真的太單純了，把什麼事情都放在眼裡和心裡。

後來幾年裡經歷了三家公司，感受頗多。實習結束拿到畢業證後，就來深圳發展了，第一次來深圳發展，進入一家汽車公司上班，人員少的可憐，總共合計起來才7個人，不過當時腦子裡還沒有大小公司的概念，來深圳第一件事就是想找份工作先穩定下來。在這家公司應聘下來做著的時候，感覺自己特別勤奮，每天加班加點，把公司的事情當成自己的事情，按時完成，領導也因為我這個特點對我比較信賴和關照，只是老闆還是老闆，永遠是為了自己的利益的。有一次，去國稅辦事情，把公章跟營業執照還有幾十張發票帶回家準備第二天去國稅辦事，結果晚上下班回來路上吃了一頓飯，忘記把檔案帶走了，第二天上班的時候才記起，匆匆忙忙的跑去飯店找，結果東西都不見了，問飯店老闆也不知情，然後自己大哭起來，後來因為這件事情，老闆心裡其實很生氣，看在我這麼努力的份上，也沒有過多的責罵我，而是第二天下班後開車帶我去那個飯店的附近找，貼尋物啟事，幸運的是後來東西有人送了回來，老闆還給對方發了個紅包。這家公司的經歷，讓我真的又想哭又想笑。後來，因為公司制度不完善，人員報銷總是不按流程和規定走，每天我都加班加點，又是當文員又是當出納，又是當會計，又是當接待，一天到晚都忙不過來，所以心情自然受到了影響，有時同事又來找事，所以很容易鬧情緒，噹噹時還因為這個，導致兩個男同事打架，現在想想都覺得自己職場應變能力和為人處世能力真的太差勁，一切都是憑著自己的性子和感覺去做判斷和處理事情。因為這件事情，其中一個同事離了職，另一個同事過了個把星期然後也回到了北方。第二年年初，老闆說擴大規模，讓我兼文員跟出納，我想他可能不瞭解他自己員工，或者他也不想了解，只是執行自己的計劃，而我的初衷絕不是僅僅當個出納跟文員，所以果斷拒絕並提出離職，後來他又放棄了這個調動我崗位的想法，但是我還是去意已定。

離開這家公司後，在深圳經歷了第二家公司第三家公司，直到現在這家公司，一路走來，職場道路好像都不怎麼平坦，也可能是由於自己太負責任是個工作狂的原因，工作上很多看不順眼的事情就會站出來說，久而久之，同事疏遠，領導刁難，包括現在，也會偶爾因為工作上大大家的不配合，把問題像扔皮球一樣接二連三的拋過來的時候還是會爆發一些情緒，只是現在更多的是好像稜角被磨平，沒有像以前一樣更多的去在乎什麼自己想要達到什麼樣的效果。

在這些經歷中我沒有過多的去提及那些令人焦頭爛額的細節，只是覺得都是過去式了，應該發表一些正能量的經歷，而不是一味的訴說苦日子。不知道有沒有人跟我一樣有著共同的職場經歷，有著共同的職場情緒，以及做出想掙脫牢籠卻又因為生活而無法立即跳出牢籠的舉動。

現在我認為自己以前在職場中可能是個敢想敢為的人，而現在的自己是個兵來將擋水來土掩的不倒翁。上司交給我很多工作，我可能會接住，不會再去爭執，同事不負責任，留下爛攤子，我可能也會接住，不再去抱怨，會議發表見解不被採納，我也不會去指責，因為人微言輕，總而言之，現在可能會更多的採取適應態度吧，什麼環境應該用什麼態度。

很多時候我們都是因為生活而生活，在職場中不可避免的會遇上很多社會難題，可是一味的選擇直前，只會撞的頭破血流，還不如順勢而變，改變自己，迎合環境，這樣大家都相安無事，畢竟都是出來為了打工的，何必為難自己為難他人。終於明白，為什麼電視裡小人總是那麼快活，因為他們懂得看環境看趨勢而去改變自己，尋找有利於自己的陣勢站穩腳跟。跟自己較勁跟別人較勁的人，會過的很辛苦。人活一世不就是為了活的快樂一點嗎，為什麼要為難自己，還不如痛快一點！

1、領導眼中，我是一個積極向上、認真聽話的好員工

我剛剛工作三年，三年裡，領導對我一致好評，在他們看來，我能夠認真完成各項任務，及時將所有問題都考慮在內，遇事不慌不忙，具備獨立鑽研業務的能力，深的各部門以及領導的信任。

入職三年，其中兩年職評被評為優秀，我相信，這不僅僅只是一個優秀的評價，更是我積極向上、努力完成工作任務的證明。

2、在師傅眼中，我是一個樂意鑽研、勤思巧學的好學生

自從進入單位，領導就給我指派了一個師傅，跟著師傅三年的學習，不僅僅自己將業務認真細緻的完成，對於師傅給我提的要求也能夠虛心接受，並且勤加學習，不斷深化自己的業務水平，我想這樣的我，也是師傅想要看到的我。

3、在同事眼中，我是一個愛鑽牛角尖兒的人

對於很多學數學的人來說，肯定很多人會被貼上鑽牛角尖兒這個標籤，我也不例外。

還記得有一次，領導給我們佈置學習任務，做一下近一個月的學習總結，我就老實巴交的在學習總結中寫道：“這個月，我狀態不是很好，除了學會抱怨，什麼也沒有學會。”結果你知道，被領導叫過去談話，還請了單位心裡輔導的員工過來給我做心裡測評，幸好我還沒有比較安全，不然我想我就要被辭了吧。我就是這樣一個愛鑽牛角尖兒，不樂意屈就的人，我覺得，有時候，適當的鑽牛角尖兒也沒什麼不好的，你覺得呢？

4、在我自己的眼中，我是一個比較敬業的人

俗話說：在其位，謀其政；不在其位，不謀其政。我既然是單位的一員，那麼單位裡面的事情就有我的一份子，單位裡面的事情，只要需要我的絕不推辭，做事情也不會推諉，同樣，做事情的時候，要做就做好，不能做了做的隨意。

還記得，上一次，臨時得到老闆的通知，讓我兩天內除一個PPT，參加市區裡面的一個演講，得到這個訊息比較倉促，準備的也比較不及時，但是那兩天，我每天白天除了完成本職工作，其他的就是認真準備為我的演講稿，兩個晚上都是準備到兩點多，第二天又六點就起床了，兩天認認真真的謀劃和製作，總算做出了比較可喜的成績。

我覺得自己比較敬業的另一個原因是從不遲到早退。雖然說全勤獎只有200塊錢，但是這兩百塊錢我從來沒有漏掉過，上班三年了，這三年裡，我從來沒有因為個人私事而沒有得到全勤獎，全勤獎在我眼中不僅僅只是一個數字，更是我敬業的標誌，我深信，準收時間也是一個員工需要注意的重要內容。

美好一天很榮幸為大家解答這個問題，讓我們一起走進這個問題，現在讓我們一起探討一下。

曾經的我，是從刻蠟筆開始的職業生涯，邊刻邊印刷，基本上都是獨立完成的，這種邊印刷邊翻頁的個人印刷技巧水平還是不錯的。而後就有了鉛字印表機，再後就有了電腦和自動印表機了。時間飛快，再後來就“下海”了，且被“海水”嗆了了夠。然而，也學會了很多，懂得了很多，和刻蠟筆或鉛字列印或電腦一樣，熟了，就能生巧，人生就是如此。

領導眼中，我是一個積極向上、認真聽話的好員工

我剛剛工作三年，三年裡，領導對我一致好評，在他們看來，我能夠認真完成各項任務，及時將所有問題都考慮在內，遇事不慌不忙，具備獨立鑽研業務的能力，深的各部門以及領導的信任。

入職三年，其中兩年職評被評為優秀，我相信，這不僅僅只是一個優秀的評價，更是我積極向上、努力完成工作任務的證明。

在以上的分享關於這個問題的解答都是個人的意見與建議，我希望我分享的這個問題的解答能夠幫助到大家。

職場中你是一個什麼樣的人？

我在職場中算是比較聽話的人，對於領導交代的事情，我會很快付諸於行動，我的執行力比較強。我做事不喜歡拖拉，我平時走路的速度也是蠻快的，這凸顯我是一個急性子；我做事也不是蠻幹的，我在做事之前，喜歡先研究規律，研究通透了，再部署工作節奏，我覺得這樣做事才出效率；

開始工作之前，還會去諮詢領導和有經驗的同事，這件事情怎麼做才能達到預期的效果，或者直接問領導要我怎麼做，才能達到領導想要的結果，然後開始行動。

我非常信奉“六如真言”，即“疾如風，徐如林，侵略如火，難知如陰，動如雷霆”。

沒有搞清楚情況之前，要靜觀其變，沉住氣；

找到方法之後，要快速行動，避免夜長夢多，遲則生變。

曾經的我，是從刻蠟筆開始的職業生涯，邊刻邊印刷，基本上都是獨立完成的，這種邊印刷邊翻頁的個人印刷技巧水平還是不錯的。而後就有了鉛字印表機，再後就有了電腦和自動印表機了。時間飛快，再後來就“下海”了，且被“海水”嗆了了夠。然而，也學會了很多，懂得了很多，和刻蠟筆或鉛字列印或電腦一樣，熟了，就能生巧，人生就是如此。

首先，學會了向他人學習。不管在何處何地，人人都是自己的老師，“三人行必有師”。

其次，只有工作沒有抱怨。要提高自己的工作能力，只有在實踐過程中才能實現。否則，只是“紙上談兵”而已。

其三，心存真誠氣自豪。古有云，“不做虧心事，不怕鬼敲門”。同時，也會得到他人的認可，就算有些誤解，那也只是時間的問題。

總之，只有心存真誠，全身心投入到“大海”中去，雖有“驚濤駭浪”和苦辣鹹酸甜，但成功之路已經在自己的腳下開始邁進。否則，坐而思，永遠是“空中樓閣”。

我是傻傻呼呼，老實聽話的人。

直接領導我的上級，一般叫我做啥我就去做啥。

不是我不抬槓，是我覺得有些合理的請求，他不理會

像我們服務行業的，我覺得是真實一點為主，當我們賣的東西有一些誤差連我自己都受不了時，我都想重新整理的。

上級聽了並不理會，並扔給你一個你懂得的眼神

其實我是不懂呀！？

提要求被拒，工作許可權又有所限制，過得很不開心啊！

肯定是我骨子裡本就不是很安分。