首先，這兩件事的順序顛倒了。

職場小白先不要急著拓展自己人脈圈。在提高自己專業能力的路上，能不斷吸引志同道合的人，如果，你真的優秀，自然會受到貴人的賞識。

所以，在這個問題上，你首要解決的，是如何提高自己的專業能力。

專業能力的提高方法大體有三種：

一、拜師（偷師）學藝

需要挑選一個好師父，好師父不是隨處都能見到的，你需要擦亮眼睛。

二、自學成才

從理論和實踐等方面入手，查閱相關資料，查詢以往案例，利用好現在發達的網際網路。從理論中汲取他人成功經驗，再運用到你的實際情況中。

三、兩者結合

不用多說。綜合上面兩條。

其實，說白了，一個人的專業技能扎不紮實，主要原因，在於自身是否努力的問題。多學，多思，多行，一定會有很大幫助。

專業技能提高了，也不怕人脈圈狹窄了。

首先，你作為一個職場小白，能想著提升自己這2個方面，是非常不錯的。

一：如何提升自己的人脈圈？

我們要意識到你想提升自己的人脈圈是有比較多的前提得，比如說你哪方面能力比較強，或者你的身份能夠接觸到很多人，他們也願意接觸你，這中間就會有一個等價交換。另外一個方面我們也需要知道有哪些方式去提升自己的人脈圈。

大多數職場新人更多的是接觸線下的圈子，線上下我們可以透過參加各種行業協會，或者與客戶的交流過程中去認識同行；同時我們還可以去參加各種分享會也能認識到很多朋友，最後就是參加一些線下社群，比如成長類的或者讀書類，或者行業性的，都是一群積極成長的青年，也是很不錯的。

另外一方面在線上我們可以透過加入一些群，或者去自己行業的一些論壇和貼吧進行交流也是很不錯的。

二：如何提升自己的專業能力？

1：自學

我們可以自己看書，透過自己的理解去學習知識，當然前提是我們知道自己需要學習什麼。

2：線上學習

在線上我們可以透過各種學習網站以及各種群，還有專業的論壇和貼吧來進行學習，同時也可以在群內進行提問。

3：線下學習

線上下我們可以參加公司會議，參加各種培訓課程和分享交流會等來進行學習。

4：找人跟著學

當然我們還可以在公司內外進行拜師來學習和交流。

對於職場小白來說，想要提升自己的人脈和能力，這2個是相輔相成的。一方面能力提升才有價值獲得對等交換，另外一方面只有提升人脈，才有可能得到更多的學習機會。而想要提升這2個方面，都需要我們利用線上和線下2個渠道來進行學習和深入挖掘。

職場小白要想提高人脈圈，提升自己的人脈資源，就要先從提升個人能力開始。因為只有自己變得很厲害以後，才能吸引到更多連結的機會。

所以我們先來看看如何提升自己的專業能力。

1. 找到自己想要學習的技能。

我理解的專業能力包括職場技能和其他技能。職場技能比如：做PPT的能力、寫作能力等和職場相關的能力。其他技能比如：演講能力、溝通能力、時間管理能力等通用技能。

你先要明確自己想要提升哪方面的技能，我們才能有的放矢，逐步深耕。

2. 找到適合自己的學習平臺。

現在網路環境大好，我們可以透過很多平臺來提升自己的專業能力，我自己就有一個學習平臺庫。

你可以根據自己學習的需要，來選擇自己的學習平臺。也可以去搜索某領域的知名老師，看他入駐了哪個平臺，進行有針對性的學習。

3. 實踐

學完後一定要在工作和生活中進行實踐，只有多實踐才能夠獲得足夠多的反饋，逐漸地精進。

比如你學習瞭如何製作職場PPT，那一定要在工作中做PPT的同時用上你學到的PPT技巧，這樣你才能更加熟練的掌握所學，從而根據上級和同事的反饋進行改進。

4. 分享

當你充分地實踐了自己所學到的技能，一定會有很多的心得體會。

你可以透過寫文章、在公司做分享、教別人的方法來進行經驗的分享。

正所謂教才是最好的學，當你能夠站在教會別人的立場上想問題的時候，你的這項技能就真的已經成為你身體的一部分了。

下面我們就來看看如何提升自己的人脈圈。

上面的那些方法，都是為了讓我們自己變得很厲害，然後我們才可能去認識更多很厲害的人。

提升人脈圈的方法如下：

1. 在公司高質量的完成工作

在公司建立豐富的職場人脈資源很重要，有助於跨部分溝通及建立良好的合作關係。

這種人脈關係是透過你平時靠譜的完成每一項工作逐漸積累而成的。

因為你積極、優質的完成工作，別人就會認為你是個靠譜的人，自然會更加信任你，成為你的合作伙伴。

2. 社群

你可以根據自己的需要參加各種社群，在社群中找到與自己同頻的小夥伴，一起成長。

比如去年我在學習寫作的時候，剛開始自己堅持寫作非常艱難，就加入了一個寫作社群每天和小夥伴們互相鼓勵一起打卡，居然堅持下來30天日更文章，達成了我原本根本無法達成的目標。

在這些一起寫作的小夥伴中，我結識到了各行各業的朋友，他們也給了我很多幫助。

3. 線下活動

比如現在每個城市都有很多讀書會、拆書幫、各種分享會、沙龍等等，在這些活動中我們不僅可以學到知識，還可以連結到很多人脈資源。

4. 建立自己的人脈清單

無論你是透過哪種形式認識到了朋友，請從現在就開始建立你自己的人脈清單。

你可以透過雲筆記建立一個人脈清單的資料夾，然後把你認識的朋友進行一次梳理，包括姓名、電話、行業、其他備註等等。甚至你還可以記錄他的生日，你們是如何認識的，或是你們在一起的特殊經歷。

這樣在以後就不會忘記，要聯絡的時候只要一翻看就可以了。

最後還要記住：人脈資源並不是等到你想要尋求幫助的時候，才去找相關的人士求助。好的人脈是需要日常維護的。

平時要注意多跟你的朋友進行交流，多見面常溝通，這樣才能增進彼此的感情。

你好，這其實是兩個問題，但有彼此關聯。我從以下幾方面來回答。

一、提升專業能力

首先，作為職場新人，專業能力是最重要的職場立身之本。有了專業能力，是你職場順利發展的一張名片。

在職場，和學校不一樣，提升專業能力需要你有更積極的主動性，更注重實際的動手能力。學習方式可以透過專業的書籍、透過網路社群、閱讀等方式。永遠不要忽視閱讀書籍在專業提升過程中的重要作用，閱讀經典利於總結實踐，也有利於你升級自己的思維模式和開闊視野。

當然，也可以和身邊的人學習，多請教；其次，網路時代，時空的限制對人的影響越來越小，你即使在一個三線小城，也能透過網路連結到牛人、專家。不過，這裡有一個重要的前提，首先你具備一定的基礎、主動學習的意願和行動力。才會得到牛人和專業人士的賞識，也能讓你更快速的成長。

網路紅人“貓叔”，透過訪問很多的專業人士和某一領域的牛人，吸取了很多寶貴的經驗，成功打造了個人品牌。

二、提高人脈圈

職場中人很多時候有個錯誤認知，人脈即是認識很多的牛人，實際上，得到牛人的賞識、認可、合作，才算是自己的人脈。所以，提高人脈圈首先像經營一個品牌一樣經營自己，才能具備提升人脈的可能。

而對於職場小白而言，主動、好學、謙虛、內斂都是良好的品質，能夠得到領導、同事等認可的前提。

再者也可以透過一些小技巧，筆者曾透過一門課程學習到，經營人脈可以在日常的活動，整理自己的人脈清單，進行歸類、細化，多去研究、維護，則幫助你更好的提高人脈圈。

以上，提升專業能力和提高人脈圈，兩者相輔相成，更好專業能力帶來更好平臺，更好的平臺結識更好的人脈資源，更好的人脈資源，更好的開闊視野……

1，如很多人所說，在自己的實力沒有達到相似水準之前，你的人脈基本是無用的，或者就和別人說的一樣，是你認識他，他並不會認識你。關於這一點我切身體會，我跟著老大（總經理）經常出差，會見一些政府領導和企業高管，老大器重我，介紹我時也都是左右手啊之類的，對方基本的回覆就是哎呀年輕有為啊之類的，然後，就沒有然後了，你懂的，自己的價值得和對方相匹配才能融入到圈子裡去，否則就會很尷尬。

2，專業能力的提升，很重要。這是職場生存的根本，我自己的路數就是透過四個方面來提升。

第一，基礎理論學習。包括名詞定義，涵蓋範圍，使用到的工具，也就是能百度出來的基本概念。

第二，橫向拓展。橫向的學習該專業的相關模組，找到關鍵模組，我這裡指的關鍵模組的定義，可以是你最感興趣的模組，或者是目前可以解決的工作問題的某個模組，因為一般系統的學習整個專業內容時間就會很長，我們需要利用“最小資源配置法”，有主次的進行學習，進而逐步去完善整個專業系統的知識學習。

第三，操作落地。在學習到一定的程度時就不可以再理論了，需要實際去動手操作，用所學去知道行動，完成一定程度的轉化，轉化過程中肯定會因為理論知識點不夠而導致無法落地，這個時候重複橫向學習和深度學習，逐步逐步去把專業中的知識點理論結合實際的應用一遍。

第四，最佳化改善。初次完成的工作雖然時間長，但是卻很有成就感的，但是因為是初次，因為是邊學邊做，所以並沒有考慮結構是否可以再最佳化，流程是否可以簡化，管理是否可以創新等等，去最佳化它們，更新它們，迭代它們，這個時候你的知識就會提升到一個更好層次。

學無止境。

勤能補拙。

－獻給職場默默學習的我們

很簡單，先說結論：真誠做人，專心做事。

職場內可以拓展到什麼樣的人脈？一是同事圈子，二是業務圈子。

展現自己的正能量，快速融入到公司團隊中

對於同事圈子，你作為新人要擺正自己的位置。吃點苦受點累是應該的，別人對你愛理不理也是正常的。不要吃點小虧受點委屈就抱怨不止，只會讓別人討厭你。

在工作上你要勤學好問，積極熱情，讓別人感受到你這個新人的能量和上進心。在平時交往中，把自己的開朗有趣的一面多多展現給別人。多和大家一起吃飯行動，增進彼此解、產生共同話題。時不時帶點小零食和飲料和大家一起分享，大家都喜歡樂於分享的人，這種貼心的小舉動會很快地拉近和他人的距離，讓你和大家打成一片。

對待客戶，展現你的專業素養，正確地待人接物

除了同事，新人在職場接觸最多的就是客戶了。客戶對你這個新兵蛋子，首先肯定是缺乏信任的。他不知道你的人品如何，也不瞭解你的業務水平。所以首先，你要做的就是讓客戶對你的人品和能力進行認可。

對客戶的需求積極響應，凡事都要先站在客戶利益的角度上為他考慮。溝通時以禮相待，真誠對話。贏得客戶的信任，是讓你們產生更多後續發展的前提。在實際的工作中，快速準確地幫客戶解決問題，如果可以儘量要“出乎客戶的意料”，給出他期待值以上的成果。這樣客戶就會對你的能力刮目相看，更放心將重要的需求託付給你。

人脈的影響是長遠的，職場經歷其實也更是人脈的積累

工作幾十年，很難知道自己會在幾個公司停留，會和多少人相遇。但不管最後去到哪裡，那些和你合作相處過的人都是你最寶貴的資源。你和他們之間的聯絡，就算你離開，也會持續產生影響。前同事們還是時不時會想起你的好、客戶們還會記得優秀的你，和你保持長期的合作關係。這對每個人的職業生涯，都是重要的養分，要用心去培育。