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  • 1 # 玉琉璃

    首先,這兩件事的順序顛倒了。

    職場小白先不要急著拓展自己人脈圈。在提高自己專業能力的路上,能不斷吸引志同道合的人,如果,你真的優秀,自然會受到貴人的賞識。

    所以,在這個問題上,你首要解決的,是如何提高自己的專業能力。

    專業能力的提高方法大體有三種:

    一、拜師(偷師)學藝

    需要挑選一個好師父,好師父不是隨處都能見到的,你需要擦亮眼睛。

    二、自學成才

    從理論和實踐等方面入手,查閱相關資料,查詢以往案例,利用好現在發達的網際網路。從理論中汲取他人成功經驗,再運用到你的實際情況中。

    三、兩者結合

    不用多說。綜合上面兩條。

    其實,說白了,一個人的專業技能扎不紮實,主要原因,在於自身是否努力的問題。多學,多思,多行,一定會有很大幫助。

    專業技能提高了,也不怕人脈圈狹窄了。

  • 2 # 潘東昇

    首先,你作為一個職場小白,能想著提升自己這2個方面,是非常不錯的。

    一:如何提升自己的人脈圈?

    我們要意識到你想提升自己的人脈圈是有比較多的前提得,比如說你哪方面能力比較強,或者你的身份能夠接觸到很多人,他們也願意接觸你,這中間就會有一個等價交換。另外一個方面我們也需要知道有哪些方式去提升自己的人脈圈。

    大多數職場新人更多的是接觸線下的圈子,線上下我們可以透過參加各種行業協會,或者與客戶的交流過程中去認識同行;同時我們還可以去參加各種分享會也能認識到很多朋友,最後就是參加一些線下社群,比如成長類的或者讀書類,或者行業性的,都是一群積極成長的青年,也是很不錯的。

    另外一方面在線上我們可以透過加入一些群,或者去自己行業的一些論壇和貼吧進行交流也是很不錯的。

    二:如何提升自己的專業能力?

    1:自學

    我們可以自己看書,透過自己的理解去學習知識,當然前提是我們知道自己需要學習什麼。

    2:線上學習

    在線上我們可以透過各種學習網站以及各種群,還有專業的論壇和貼吧來進行學習,同時也可以在群內進行提問。

    3:線下學習

    線上下我們可以參加公司會議,參加各種培訓課程和分享交流會等來進行學習。

    4:找人跟著學

    當然我們還可以在公司內外進行拜師來學習和交流。

    對於職場小白來說,想要提升自己的人脈和能力,這2個是相輔相成的。一方面能力提升才有價值獲得對等交換,另外一方面只有提升人脈,才有可能得到更多的學習機會。而想要提升這2個方面,都需要我們利用線上和線下2個渠道來進行學習和深入挖掘。

  • 3 # 萌萌視覺筆記

    職場小白要想提高人脈圈,提升自己的人脈資源,就要先從提升個人能力開始。因為只有自己變得很厲害以後,才能吸引到更多連結的機會。

    所以我們先來看看如何提升自己的專業能力。

    1. 找到自己想要學習的技能。

    我理解的專業能力包括職場技能和其他技能。職場技能比如:做PPT的能力、寫作能力等和職場相關的能力。其他技能比如:演講能力、溝通能力、時間管理能力等通用技能。

    你先要明確自己想要提升哪方面的技能,我們才能有的放矢,逐步深耕。

    2. 找到適合自己的學習平臺。

    現在網路環境大好,我們可以透過很多平臺來提升自己的專業能力,我自己就有一個學習平臺庫。

    你可以根據自己學習的需要,來選擇自己的學習平臺。也可以去搜索某領域的知名老師,看他入駐了哪個平臺,進行有針對性的學習。

    3. 實踐

    學完後一定要在工作和生活中進行實踐,只有多實踐才能夠獲得足夠多的反饋,逐漸地精進。

    比如你學習瞭如何製作職場PPT,那一定要在工作中做PPT的同時用上你學到的PPT技巧,這樣你才能更加熟練的掌握所學,從而根據上級和同事的反饋進行改進。

    4. 分享

    當你充分地實踐了自己所學到的技能,一定會有很多的心得體會。

    你可以透過寫文章、在公司做分享、教別人的方法來進行經驗的分享。

    正所謂教才是最好的學,當你能夠站在教會別人的立場上想問題的時候,你的這項技能就真的已經成為你身體的一部分了。

    下面我們就來看看如何提升自己的人脈圈。

    上面的那些方法,都是為了讓我們自己變得很厲害,然後我們才可能去認識更多很厲害的人。

    提升人脈圈的方法如下:

    1. 在公司高質量的完成工作

    在公司建立豐富的職場人脈資源很重要,有助於跨部分溝通及建立良好的合作關係。

    這種人脈關係是透過你平時靠譜的完成每一項工作逐漸積累而成的。

    因為你積極、優質的完成工作,別人就會認為你是個靠譜的人,自然會更加信任你,成為你的合作伙伴。

    2. 社群

    你可以根據自己的需要參加各種社群,在社群中找到與自己同頻的小夥伴,一起成長。

    比如去年我在學習寫作的時候,剛開始自己堅持寫作非常艱難,就加入了一個寫作社群每天和小夥伴們互相鼓勵一起打卡,居然堅持下來30天日更文章,達成了我原本根本無法達成的目標。

    在這些一起寫作的小夥伴中,我結識到了各行各業的朋友,他們也給了我很多幫助。

    3. 線下活動

    比如現在每個城市都有很多讀書會、拆書幫、各種分享會、沙龍等等,在這些活動中我們不僅可以學到知識,還可以連結到很多人脈資源。

    4. 建立自己的人脈清單

    無論你是透過哪種形式認識到了朋友,請從現在就開始建立你自己的人脈清單。

    你可以透過雲筆記建立一個人脈清單的資料夾,然後把你認識的朋友進行一次梳理,包括姓名、電話、行業、其他備註等等。甚至你還可以記錄他的生日,你們是如何認識的,或是你們在一起的特殊經歷。

    這樣在以後就不會忘記,要聯絡的時候只要一翻看就可以了。

    最後還要記住:人脈資源並不是等到你想要尋求幫助的時候,才去找相關的人士求助。好的人脈是需要日常維護的。

    平時要注意多跟你的朋友進行交流,多見面常溝通,這樣才能增進彼此的感情。

  • 4 # 悠然文案課

    你好,這其實是兩個問題,但有彼此關聯。我從以下幾方面來回答。

    一、提升專業能力

    首先,作為職場新人,專業能力是最重要的職場立身之本。有了專業能力,是你職場順利發展的一張名片。

    在職場,和學校不一樣,提升專業能力需要你有更積極的主動性,更注重實際的動手能力。學習方式可以透過專業的書籍、透過網路社群、閱讀等方式。永遠不要忽視閱讀書籍在專業提升過程中的重要作用,閱讀經典利於總結實踐,也有利於你升級自己的思維模式和開闊視野。

    當然,也可以和身邊的人學習,多請教;其次,網路時代,時空的限制對人的影響越來越小,你即使在一個三線小城,也能透過網路連結到牛人、專家。不過,這裡有一個重要的前提,首先你具備一定的基礎、主動學習的意願和行動力。才會得到牛人和專業人士的賞識,也能讓你更快速的成長。

    網路紅人“貓叔”,透過訪問很多的專業人士和某一領域的牛人,吸取了很多寶貴的經驗,成功打造了個人品牌。

    二、提高人脈圈

    職場中人很多時候有個錯誤認知,人脈即是認識很多的牛人,實際上,得到牛人的賞識、認可、合作,才算是自己的人脈。所以,提高人脈圈首先像經營一個品牌一樣經營自己,才能具備提升人脈的可能。

    而對於職場小白而言,主動、好學、謙虛、內斂都是良好的品質,能夠得到領導、同事等認可的前提。

    再者也可以透過一些小技巧,筆者曾透過一門課程學習到,經營人脈可以在日常的活動,整理自己的人脈清單,進行歸類、細化,多去研究、維護,則幫助你更好的提高人脈圈。

    以上,提升專業能力和提高人脈圈,兩者相輔相成,更好專業能力帶來更好平臺,更好的平臺結識更好的人脈資源,更好的人脈資源,更好的開闊視野……

  • 5 # 領鮮農科丶王濤

    1,如很多人所說,在自己的實力沒有達到相似水準之前,你的人脈基本是無用的,或者就和別人說的一樣,是你認識他,他並不會認識你。關於這一點我切身體會,我跟著老大(總經理)經常出差,會見一些政府領導和企業高管,老大器重我,介紹我時也都是左右手啊之類的,對方基本的回覆就是哎呀年輕有為啊之類的,然後,就沒有然後了,你懂的,自己的價值得和對方相匹配才能融入到圈子裡去,否則就會很尷尬。

    2,專業能力的提升,很重要。這是職場生存的根本,我自己的路數就是透過四個方面來提升。

    第一,基礎理論學習。包括名詞定義,涵蓋範圍,使用到的工具,也就是能百度出來的基本概念。

    第二,橫向拓展。橫向的學習該專業的相關模組,找到關鍵模組,我這裡指的關鍵模組的定義,可以是你最感興趣的模組,或者是目前可以解決的工作問題的某個模組,因為一般系統的學習整個專業內容時間就會很長,我們需要利用“最小資源配置法”,有主次的進行學習,進而逐步去完善整個專業系統的知識學習。

    第三,操作落地。在學習到一定的程度時就不可以再理論了,需要實際去動手操作,用所學去知道行動,完成一定程度的轉化,轉化過程中肯定會因為理論知識點不夠而導致無法落地,這個時候重複橫向學習和深度學習,逐步逐步去把專業中的知識點理論結合實際的應用一遍。

    第四,最佳化改善。初次完成的工作雖然時間長,但是卻很有成就感的,但是因為是初次,因為是邊學邊做,所以並沒有考慮結構是否可以再最佳化,流程是否可以簡化,管理是否可以創新等等,去最佳化它們,更新它們,迭代它們,這個時候你的知識就會提升到一個更好層次。

    學無止境。

    勤能補拙。

    -獻給職場默默學習的我們

  • 6 # 學習旅人

    很簡單,先說結論:真誠做人,專心做事。

    職場內可以拓展到什麼樣的人脈?一是同事圈子,二是業務圈子。

    展現自己的正能量,快速融入到公司團隊中

    對於同事圈子,你作為新人要擺正自己的位置。吃點苦受點累是應該的,別人對你愛理不理也是正常的。不要吃點小虧受點委屈就抱怨不止,只會讓別人討厭你。

    在工作上你要勤學好問,積極熱情,讓別人感受到你這個新人的能量和上進心。在平時交往中,把自己的開朗有趣的一面多多展現給別人。多和大家一起吃飯行動,增進彼此解、產生共同話題。時不時帶點小零食和飲料和大家一起分享,大家都喜歡樂於分享的人,這種貼心的小舉動會很快地拉近和他人的距離,讓你和大家打成一片。

    對待客戶,展現你的專業素養,正確地待人接物

    除了同事,新人在職場接觸最多的就是客戶了。客戶對你這個新兵蛋子,首先肯定是缺乏信任的。他不知道你的人品如何,也不瞭解你的業務水平。所以首先,你要做的就是讓客戶對你的人品和能力進行認可。

    對客戶的需求積極響應,凡事都要先站在客戶利益的角度上為他考慮。溝通時以禮相待,真誠對話。贏得客戶的信任,是讓你們產生更多後續發展的前提。在實際的工作中,快速準確地幫客戶解決問題,如果可以儘量要“出乎客戶的意料”,給出他期待值以上的成果。這樣客戶就會對你的能力刮目相看,更放心將重要的需求託付給你。

    人脈的影響是長遠的,職場經歷其實也更是人脈的積累

    工作幾十年,很難知道自己會在幾個公司停留,會和多少人相遇。但不管最後去到哪裡,那些和你合作相處過的人都是你最寶貴的資源。你和他們之間的聯絡,就算你離開,也會持續產生影響。前同事們還是時不時會想起你的好、客戶們還會記得優秀的你,和你保持長期的合作關係。這對每個人的職業生涯,都是重要的養分,要用心去培育。

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