看過，覺得寫這文的自身情商不高。

描述有點偏激，建議仔細琢磨。

通篇只想表達該員工沒有招呼好客戶，未按照老闆潛意識章程去款待。

（不就本去商K結果去量販麼）

但是，這和情商是否高不高沒有任何關係。

因為，這屬於閱歷範疇。

硬要冠以情商二字未免牽強附會。

第一：文中沒交待員工背景，如果是做銷售的職員，這些基礎應該懂得起。如果不是銷售出身，其它職位的人未免就不清楚裡邊門道。

其二：所謂一通百通，有些事情一旦嘗試過一次，才知道下一次如何應對。

很明顯該員工初出茅廬，對人情世故不是很清楚，就像剛畢業的學生對一切處於探索階段，未按照老闆意圖去執行也屬正常。

難道沒聽過下屬做錯事，上司也有不可推卸責任麼？如果命令下達準確，我想結局又是另一局面。

雖然可以說有些事情不能說那麼明顯，但一個員工跟隨著自己，其人品、是否與客戶打過交道這些，難道老闆心裡不清楚嗎？放任一個不太懂潛規則的人去處理類似問題，老闆做法對麼？

就像本來你是一名銷售，老闆叫你去研發部頂替一天，請問你能研究出個什麼玩意兒？

術業有專攻，老闆有責任。

綜述：一個人閱歷有限，特別是對跨領域這一塊，無可厚非。

做錯事不可怕，可怕的是旁邊的人不知情還無故笑話，表面覺得自己厲害一眼看穿，實際在其背後一雙深邃眼睛裡，是多麼……

呵呵