第一.中國的人工費基本上是世界上最低水平之一，而且沒有按照實際而是取較低成本計算；第二.制訂定額的時間長，有時間差；第三.人工費等只是讓大家有個標準去取費，國家、業主、投資方還是想盡量減少投入！

計價軟體的依據是什麼？是政府造價管理部門釋出的造價定額而設計的一種電子計價工具！

定額的依據是什麼？是編制期間依據施工規範、驗收規合理施工，可以反映當地施工技術平均水平的資料！

這些資料的採集是當地規範施工的施工企業提供的，所以具有先進、科學、準確和平均性質！

造價定額，便是依據這些資料編制的，而計價軟體是依據定額設計的！

但是建築市埸的人工、材、機械、管理成本，價格，是每個月，每年都在是變化的，怎麼辦？

所以，定額是一種計價規則！規則，就可以通用在價格不斷變化的計價行業，具有通用性的計價規則，就解決了每月、每年變化的人工、材料、機械、管理、各種措施費，規費問題了！

定額是計價規則，應用計價軟體時，按計價時期的各種：材料、人工、機械、管理、規費……市埸價格，得出的便是誰確的施工期間的各種準確價格！

所以，計價軟體僅僅是計價的一種工具，是工具，就看用工具的師傅對這個工具的熟練成度如何，不是會用計價軟體，就可以稱造價師的，是不是？？

國家早就進入了市場經濟，而建築工程定額取費還停留在計劃經濟時代。

定額人工費是按照每工8小時制完成任務產值、根據不同類區的人工收入而制定的。定額的編制，有嚴重的時間滯後，它是收集了過去幾年的人工收入水平來綜合平衡的，每部定額執行年長在5年左右，因此，人工費的水平可能還停留在前5--10年的水平。

隨著施工水平的不斷更新，勞務用工基本上是計件承包，零工工資雖然遠高於定額計時工價，但隨著單位勞動生產力的工效增加，定額人工費用基本上能持平用工費用的。

有些地方還會隨著價格的上漲，制定補充檔案，進行人工費用上的差價調整，保證定額人工費用基本能滿足實際用工費用，不會對工程造價造成大的影響。

施工單位也會做好施工組織，用機械替代人工，也能彌補一下人工費用的不足。

施工中的措施費用一般都用不完，在特殊用人工多的分部分項工程中，人工費的虧損也可以用措施費用來補，所以影響也在可控範圍之內

。

按定額計價，如果按規範施工，完全不偷工減料，我看就沒有誰不虧的，沒在一線真正做的別瞎逼逼，所以造成現在的工程質量慘不忍睹，

建築定額中的人工費是按照規範規定的一項工作從開始工作到完成工作所有的工序來測定所需要的人工含量，再根據這項工作從開始到結束所需要的總體費用，除以所需要的人工含量得出人工工日價格，但是實際中，我們在施工的過程中，並沒有完全按照規範所規定的工序進行施工，導致我們現實中一個人工可以幹很多工日的事情，再加上省略了一些規範中所要求的工序，節省了時間成本，所以雖然現在的市場人工價格很高，定額人工價格很低，但是定額中所給的人工含量很高，施工起來還是可以有一定的利潤

為什麼定額人工費那麼低？

定額編制時的人工費，是根據本地區居民平均收入水平確定的。由於預算定額（含軟體）不是一年一編制，而是有周期的。頻繁更新預算定額也不現實，所以編制一次需要使用若干年。這樣一來，社會消費水平逐年提高，定額人工費就會出現越來越低假象。為了解決這個問題，必定會有與定額配套的檔案作相應調整。造價員都知道，那個與預算定額配套使用的“費用定額”裡，就有人工費調整的基數，這個也是各地的規定。至於調整多少，也是根據週期和當地居民收入水平確定的；所以調整週期有長有短，調整係數有小有大。

在建設工程中，定額人工費還有一個特殊情況，那就是工人工作環境艱苦，無固定工作地點，勞動強度大，人的體能消耗也大，所以，國家規定了一些輔助性的補貼和管理費用；但是，不論補貼多大，增加多少管理費，都與市場“行情”大相徑庭。比如，某一年或某一地，預算定額的人工費十調增係數十補貼十管理費二100元，這個100元已包含所有政策性的調整，可是市場上的人工費卻是150元；這又是怎麼會事呢？

2019.3.8.

但是有非常重要的一點，就是廣聯達定額套出的人工費，是根據工程量計算出來的。比如說，做一米鐵管，橋架，放一米網線，電源線，軟體裡都是會給費用的。否則的話，施工單位就不用幹了。

還有就是審計公司最後出的工程定案表的明細表裡，還會有管理費，措施費等費用。

以我的經驗，弱電工程在審計後如果能達到20%的毛利，就是非常不錯的了。一般都是在15%到20%之間。

因為計價軟體中的人工費是社會平均8小時工作所需的人工費，這樣反應到現實農民工一天只工作8小時嗎？勞動強度是社會平均嗎？就知道定額人工費低了

我分兩種情況來談下我的看法：

第一種情況：屬於合同外的零星用工

第二種情況：屬於合同內的工程

這種情況下就要從定額人工費的組成說起：

2、定額中的人工含量是高於實際施工人工含量的，這個你也可以讓你們的預算人員現場測下；

現在存在的問題是：一般省、部、行業定額人工費的調整週期太長，趕不上市場人工單價的漲幅，導致現在定額人工單價與市場人工單價的差距在變大；38號文出臺後，部分試行地區將取消定額的釋出，依市場報價，當全面實行時，可改變此種情況。