我個人覺得職場一個人有能力去沒有野心的話是不行的因為你有能力你必須就要往上爬你只有爬到最高的位置人家才會尊重你如果你不往上爬的話那些想往上爬的人就會感覺到被你威脅到他往上爬的機會他就會想方設法的把你搞走因為只有這樣他們才有那個安全感所以你只有爬到那個最高的位置然後權利在手一切擁有別人也會尊重你對你是畢恭畢敬的這樣的話他們也不會有害你的那種想法因為他想害你的時候他首先要掂量掂量一下自己的那個權利有多大一個不小心的話他的飯碗都會被你給他砸掉所以他更加不會生出那種趕你走的想法所以在職場的話我個人感覺一定要有野心這樣你在這個職場才會做得越來越好別人也會對你更加的尊重以上就是我的觀點和我的看法

在職業生涯，能力是一個員工必須具備的，當你有一定的能力，老闆就會把你放在心上，會考慮給你的待遇是不是合適。

當你具備一定的能力的時候，你的待遇就會有提升。你就可以有想法,可以提條件了。應為你的能力能幫老闆創造價值，這都是互利的，一個沒能力的員工，在老闆心裡的地位是可有可無單位，因為你是隨時可以被代替的。一個有能力的員工、雖然可以被代替、但是他是需要過程的，這個過程的損失，就需要老闆自己來買單。因為每個人都需要熟悉的過程。

有能力，還有野心的人在職場應該不是老闆喜歡的，野心太大是不受控制的，總是對自己的現狀不滿意，總想出類拔萃，把別人比下去。這樣才能體會到自己的價值。

我們都想要成功，都想要比別人好點，希望別人看到自己的閃光點。那這些東西要體現出來，就要把別人擠到邊，這樣你才會站出來，人別人看到你。這就是江湖吧,哪裡都有鬥爭就是有江湖。就算你不得罪任何人的情況下展示了你的能力，那樣你也會得到別人恨意。這就是一山不容二虎的道理！

當你具備能力，沒有足夠的野心。是老闆，和你的團隊喜歡的。但你就不具備一定的領導能力，沒有那麼大的控制慾望，這樣你就需要別人來領導你。做好自己的本質工作，把他完美的完成就是你的目標。

一個人有能力卻沒有野心，就會迷茫，那隻能是大事幹不了，小事又不願意幹。能力撐不起你的慾望，才華配不上你的夢想。

野心，就是雄心，企圖心。明確了目標，併為這一目標付出所有的努力，這就是企圖心。

富人都有強烈的企圖心，強烈的賺錢慾望和清晰的人生理想是富人賺錢的第一要素。一個人有了目標之後，才會產生巨大的動力，才會在動力的支配下全力以赴地做他應該做的事情。沒有強烈的致富野心就沒有強大的致富動力。不論你的年齡大小，不論你從事什麼工作，也不論你有什麼特長，在這裡需要提醒你的是，激發並培養自己的致富野心，這對你而言是最為重要的。因為財富野心是治療貧窮的特效藥，是所有奇蹟的萌發點。

能力配不上野心，是說你有遠大的理想，有很高的慾望，但是現在的你卻沒有與野心相匹配的能力，沒有能力去實現你的夢想，做成你想做的事情，過上你想要的生活。這個與年齡無關，只與真實情況有關。有的人終其一生，都沒有實現自己的夢想。所以，如果你能力配不上野心，才華配不上夢想，那就是你該靜下心來學習的時候了。因為要有足夠的底氣，才能支配你的野心；擁有足夠的能力，才能為夢想買單。