合群作為一種性格特徵，具有既能夠接受別人，同時也能被人接受的社會適應性特點。合群的人樂於與人交往，他們不封閉自己，願意向別人敞開自己的心理世界；同時，合群的人往往是善解人意的、熱情友好的，他們在與人相處時，正面的態度(如尊敬、信任、喜悅等)多於反面的態度(如仇恨、嫉妒、懷疑等)。因此，他們能建立和諧的人際關係，有較多知心的朋友。

1、造臺原理

蜂王的發育其實與工蜂是一樣的，都是透過受精卵的發育形成的。不過蜂王從幼蜂開始到成蜂之後，都是以蜂王漿為主要食物的。而工蜂卻只能夠在幼蜂前三天的時候，吃蜂王漿。在第四天開始，便只能吃花粉、花蜜等食物了。同理，如果工蜂從幼蜂一直到成蜂都是食用的蜂王漿的話，那麼也可以作為蜂王。所以我們急需造王臺的時候，便可以利用工蜂的這種特性來進行。

2、補入卵蟲

蜂群在失王之後，如果不加以干預的話，那麼會有兩種不同的結果。第一種就是，蜂群中如果有合適的幼工蜂的話，那麼會進行急造王臺，然後進行新蜂王的培育工作。第二種就是，如果蜂群中沒有合適的幼工蜂的話，那麼有一部分工蜂會因為卵巢發育而進行產卵，導致工蜂數量減少，最終蜂群走向滅亡。所以在蜂群失王后，要仔細檢視蜂群中是否有合適幼工蜂，如果沒有卵蟲脾的話，那麼要及時補充卵蟲脾。

3、調入子脾

蜂群在失王后，急造王臺的工作能否恢復蜂群的正常發育與蜂群的群勢是有著直接聯絡的。也就是說，蜂群內是否有充足數量的工蜂，能夠維持蜂群在失王后基本消耗。如果群勢過弱的話，那麼是極易出現新王還沒育好，工蜂數量便不足的情況，導致蜂群滅亡。所以如果群勢過弱且工蜂不足的話，那麼要及時調入子脾，為其補充工蜂，增強群勢。

4、加強管理

在造王臺的時候，數量是非常多的，最少都要保持10個以上。所以在王臺封蓋之後，要及時清理劣質王臺，保留3個左右的優質王臺便可以了，這樣也能夠保證蜂王的質量。在造王臺期間，為了保證工蜂的效率，我們要提高獎勵飼餵的頻率。這樣不僅能夠為蜂群提供充足的食物，而且還能夠提高工蜂的培育新蜂王的效率。在新蜂王還沒有出房的時候，是比較虛弱的，所以造王臺時一定要注意做好防病工作。否則任何一個病蟲害都可能導致蜂王死亡，功虧一簣。

就中蜂為例，您指的合群有那麼幾種形式。1：兩個淡群之間的合群。2：分蜂后，新王群交尾失敗，隨後再重新合群。3：養殖繼箱，兩個強群之間的合併。

一：先說合並淡群吧，如果合併之前其中一個蜂群裡面就有王臺，人工去除後再合併，就看你保留的蜂王是不是夠好，資訊素以及身體機能是否合格，如果蜂王不好，一定會起王臺的，但也不排除合併後失王，或者遭受外界侵擾。

二：分蜂后，交尾群交尾失敗，重新進行合群。這種情況重新合群並且再起王臺的可能性最大。因為兩個蜂群原本也就是同一群蜂，把它合併回去，又會繼續分蜂熱。待蜂群做好各種準備，就會起自然王臺，到時又得重新分蜂。

三，養殖繼箱合群。繼箱合群後起王臺，這種應該是出現了分蜂熱，但要搞清楚是哪群裡面起。就需要檢查一下是不是蜂脾不相稱，或者是巢溫過高。最重要的一個就是，是不是檢查時，人為因素導致老王竄箱見面了，造成失王，起了急造王臺。

蜂群會因為多種原因起王臺，我們養殖時要善於觀察，判斷出其原因再進行決策。以免造成不必要的損失。