就好比看電影,通常我會我會檢視豆瓣評分，7分以下我是不會看的，不是說7分以下就沒有好電影，只是不想浪費篩選成本。學歷也是這個道理

面對嚴峻的職場競爭，越來越多人透過提升學歷和專業知識提高競爭力，因此，現在考研的人也越來越多，但有些人迫於學歷的限制考研無門。

既然已經在自考本了，那你明確了自己自考本的目的嗎？想想考研之後是否能夠更好的達成你的目標，如果可以，為什麼不考呢?

其實，敢自考本，就有一定的自學能力，也是能夠耐得住苦的，哪裡讓你覺得自己沒有那個能力了呢？

首先，我們來了解一下考研的學歷要求，其要求包括：(1)國家承認學歷的應往屆本科畢業生;(2)具有國家承認的大學本科畢業學歷的人員;(3)獲得國家承認的高職高專畢業學歷後，經2年或2年以上(從高職高專畢業到2009年9月1日，下同)，達到與大學本科畢業生同等學力，且符合招生單位根據本單位的培養目標對考生提出的具體業務要求的人員;(4)國家承認學歷的本科結業生和成人高校應屆本科畢業生，按本科畢業生同等學力身份報考;(5)已獲碩士學位或博士學位的人員，可以再次報考碩士生，但只能報考委託培養或自籌經費的碩士。 考生只要滿足上述任一條件即可報名考研，而自考本科是中國高等教育自學考試的重要組成部門，屬於國民教育系列，其學歷國家承認，滿足條件還能頒發學士學位。

所以，如果考研符合你自考本的目的，你又擁有自學能力，何妨一試？

學歷真的那麼重要嗎？

專業陪伴你

從今天 到永遠

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也許我們經常會聽到這樣的話，學歷不高沒有關係的，一樣能有所作為，一樣可以拿高薪，企業現在更注重能力，然而實際是不是真的這樣呢？

我只能告訴你，學歷不高和成功以及高薪並沒有什麼必然聯絡！

學歷也許沒有你想的那麼重要，但是在目前的就業情況來看，還是很重要的！當然對於有關係，或者有背景的人來講，可能關係真的不大。可是大多數人是普通人，我們只能全面武裝自己，有學歷有能力是最好的，如果不能做到如此，那就努力提高自己的能力。

02

學歷算是你剛開始步入社會找工作時候的敲門磚。現在絕大部分單位在招聘的時候都會要求學歷，學歷不符合要求的應聘者，連最初的篩選都過不去。

畢竟對於單位來說，應聘者是一個陌生的個體，單位無法瞭解他是否具備一定的專業能力，所以只能從學歷以及其他的證書上做一個初步的判斷。因此，最好還是具備一定的學歷，本科是平均水平，最差也要到大專。等有了工作，就要靠能力說話了。

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學歷決定你的下限，能力決定你的上限。

當你畢業找工作的時候你會發現，很多大公司要求本科學歷才有資格投遞簡歷或者參加面試，更有甚至要求985、211一類的院校，這個時候普通學歷的我們可能連參與的資格都沒有。

所以學歷在一定程度上決定了你以後擇業的選擇範圍。

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我和表哥讀的同一所高中，高考他600多分，我500多分，所以自然的他去了985，我只能讀一所比較普通的大學，說實話大學的時候，每次回家見面我都有點自卑，因為感覺自己和他差距太大，在家人面前挺沒有面子的，所以大學裡我還算比較認真的學習專業課，考各種證書。

大學畢業的時候，他被三峽水利工程集團錄取了，年薪是我的3倍多，可是她們一個班和他一樣幸運的也沒有幾個。後來我才知道，他在學校期間，經常獲獎，並且擔任校學生會主席。所以名校畢業的不努力提高自己的能力，就業也並沒有我們想的那樣容易。

所以如果你現在在985，211的名校，你也一樣需要提高自己的能力，多一些社會實踐，另外證書這東西有終究是要比沒有好的，英語四六級，計算機等級證書，還是建議大家考下來，專業證書根據自己的專業去考就可以了。如果不在985，211的名校，我們就要更努力了。

學歷是一個通行證，沒有這個很多職業的門檻你都是進不去的，現實就是這樣殘酷，大家沒功夫瞭解你的內涵多牛逼，大家都很忙。

所以你問我學歷重要嗎？對於大多數普通人來說，它還是很重要的！在別人不知道你能力高低的時候，他能給你更多的契機。

重要！怎麼不重要？學歷是敲門磚！

不說別的。

考公務員，學歷必須本科以上

考許多職業證書也有學歷要求。

比如教師資格證，考幼兒園老師需要中專幼師及以上學歷，考小學老師需要大專以上學歷，考初高中老師要大學本科以上學歷。我高中母校，一個山區的省重點學校，招老師都只收研究生學歷了。

學歷不一定代表你的能力，但是沒有學歷更加說明不了你的能力。就算你有實力，沒有學歷，公司根本注意不到你，也不會花精力和時間來了解你。因為用這個時間他完全可以在一堆有學歷的人中找到合適的人了。

而且學歷不是隻有專科、本科、研究生的區別的，還有學校的區別。清華北大的本科生和普通學校的本科生是不一樣的。什麼不一樣？就業機會！

就像張雪峰老師在節目中說的，你看看什麼樣的企業到普通大學招聘，什麼樣的企業到北京的知名大學招聘。他們說學歷不重要，只要你有能力，就來！然而他們根本不給你來的機會，他們不會千里迢迢跑到一個不知名大學裡招聘的。就算可以網路申請了，但是簡歷稽核基本上都會直接刷掉專科的甚至一些本科的。

學歷是敲門磚，沒有它你連門都進不去。

不需要學歷就能成功的人，那是牛人，少之又少，我們能成為這樣的人嗎？覺得不能的，那就狠命提高學歷啊！

學歷重不重要，關鍵是看你個人走的是什麼路線。如果是要去大公司，大企業上班，那就顯得很重要了，倒不是這個學歷證書本身有多大的價值。它可能只是一個好公司好企業，篩選人才的要求吧。數以萬計的人尋求這一個崗位，公司就得想出限制條件層層刷人。

但是如果不是想去就業，而是自己創業的話，就另當別論了。即使你有很高的文憑，但是這就跟噪音，雜草是一個道理，聲音很美，但是不被需要，就是噪音，草長得很好，但是長錯了地方，這就是雜草，學歷很高，但是不被需要，這就是沒用了。你的學歷很高，但是一些崗位需要的是能吃苦耐勞的人，還有一些崗位需要的是思維活躍的人兒。那高的學歷的人，也不一定就是人家需要的。所以嘛，學歷重不重要，先要看自己走的是什麼路線，早早規劃好自己的人生，再去決定用不用付出大把的時光去拼搏學歷證書，或者是趁早學習有用的技能。

感謝邀請：學歷很重要，知識改變命運，當然還必須加上個人努力，學歷，一是對自己學習後學校給予的肯定，學歷，二是現實社會，工作崗位對學歷的要求，所以，學歷重要，個人意見，但不是說學歷代表一切，很多透過自學刻苦研究，努力拼搏後，沒有學歷，但最後成為精英的人才也很多，總之，多學習就對了，感謝邀請。

在當今這個社會，學歷還是很重要的。

當然，說學歷不重要的大有人在。這裡面要做一些具體分析。

一是一些成功者，當初一個大字不識，照樣賺了大錢。尤其是改革開放之初，像傻子瓜子年廣久那樣的人很多，他們的成功靠的絕不是學歷，恰恰相反是極低的機會成本和膽大包天。

還有一種是無奈之下的說辭。許多人因為種種原因錯過了接受高等教育的機會，或者生不如意沒有考上心儀的大學。作為一種心理補償，總要有一些勸慰自己和別人的說法。生活總要繼續下去，總不能永遠沉浸在失敗的泥淖中不能自拔。

說學歷重要，主要是指普通人應對當下社會的策略，不是說，沒有學歷就沒有出路了。學歷對於當下的年輕人來說，肯定不是像空氣和水那樣重要，但也絕不是可有可無的東西。

這是因為，我們今天所處的環境，已經是一個與傳統社會大相徑庭的環境了。在這種前提下，傳統社會的一些思維習慣以及遠遠不適應現代社會的發展了。

在現代社會里，學歷成為一個人的身份標識，這是不以人的意志為轉移的。

這是因為，現代社會的人力資源已經規模化了。當一個用人單位面對一個普通的求職者時，它不能像在傳統社會中那樣，用政審、外調、走訪等形式去了解一個人。理由很簡單，成本太高、規模太大了。

因此，現代的人力資源發明了許多簡便快捷的方式去識別它所需要的人。而無論是哪一種方法都繞不開學歷。即首先用學歷去篩選，在同等條件下在選擇第一學歷，在第一學歷中選擇最優者。

這種方法通行全世界，無論歐美還是東亞，抑或是中國，概莫能外。

這種方法的好處就是成本低、效率高。想象一下，如果每個公司都用傳統的政審外調方式選拔人，估計這個社會就會運轉不下去了。

這種方法當然不好，當然也存在著巨大爭議。就像高考制度，你明知它有缺陷，但你卻不得不用它，因為它是目前所有方法中最公平、也是最具價效比的方法。

反過來，對於學歷擁有者來說同樣是進入主流社會成本最低、效率最高的一種方式。設想又一個好的學歷，你就可以不用像官二代富二代那樣靠著家裡，而是靠自己進入自己想去的公司或單位，開始自己的人生。

當然，沒有學歷或學歷不如意也不要緊，照樣也能過上自己想要的生活，只不過成本高一些，效率低一些而已。那時候你可能要更努力一點，甚至要準備走點彎路。

我們今天很多年輕人看到這些就是一通牢騷或是一通亂噴亂罵。其實大家都無奈，面對這樣殘酷的現實，只能是自己想辦法去面對，而不是逃避或者試圖毀滅它。

學歷這種東西，不好也不壞，它就是一個客觀存在。有條件我們就爭取弄個最好的。條件差些，我們就弄個一般的。實在弄不上也不要自怨自艾。

學歷很重要！能力更重要！這句話我們經常聽到。同樣，我們也會經常聽到另一句話：學歷不重要，能力最重要！

如果讓我來說，能力是最重要的，但是學歷卻是必要的，很多時候，學歷是你的敲門磚，你只有用敲門磚讓自己進入那扇門，你才有機會去證明你的能力，去施展你的才華！如果你連那扇門，都進不去，你去哪裡證明你的能力？

一個人的能力，我們不能從面試的幾分鐘裡看出來，但是學歷，我們是實實在在可以看到的！

如果，你真的沒有獲得相應的學歷，也不要覺得前途渺茫，學歷在這個時候的確是個阻礙，但是，除了學歷，還有兩個詞，你一定要記住，那就是學力和能力，你或許沒有相應的學歷，但是你的學習能力（學力）並不弱於其他人，你還有優於別人的能力，或者你擁有人無我有的技能，這都將會是你的優勢！

學歷，在現在，在我可以預測的將來，都將是非常重要的，它可以從側面證明你的能力，即便是有些許的出入，但是唯學歷論也是不正確的，也不要把沒有響應的學歷當成你不努力的理由！學歷用的好了是敲門磚，用的不好了，就是你固步自封的無形圍欄！

學歷這東西吧，就像錢一樣，有的人才說它不重要。也許你身邊常常有人在說：“讀那麼多書有什麼用，畢業出來還沒人家搬磚的工資高”，“現在大學生出來，還不都是給那些沒讀過多少書的人打工”。

但是，學歷真的有那麼不濟嗎？事實告訴你，這些只是特例，也許你初中畢業，工作經驗豐富，底下一堆本科生研究生叫你師傅，但是你沒想過，這只是人家的起點，卻是你的終點。據科學統計分析，學歷越高的人，成功的機率越大。那些不把學歷當回事，以偏概全的方法是不可取的。

第三方社會調查機構麥可思在京釋出《2017年中國大學生生就業報告》（就業藍皮書）顯示。2016屆大學生畢業半年後，就業率為91.6%，與2015年基本持平。調查了來自各省市的28.9萬名大學畢業生，覆蓋了一千多個專業以及畢業生能夠從事的職位和行業。據該報告顯示，大學畢業生月收入顯著高於城鎮居民平均水平，且呈上漲趨勢，其中高等教育在畢業三年內回報明顯。

我們為什麼需要學歷？

在你身邊，是否有人因為學歷不夠而錯失進大公司，知名企業的機會，即便經驗豐富，能力突出，面試錄取的是那些有學歷的人，為什麼？因為連第一道的學歷門檻都跨不過去。

現今社會，經濟發展迅速，國家政治、文化前途光明，國民綜合素質顯著提高，想要報考事業單位、公務員。學歷首當其衝，你想報考的達不到要求，達到要求的卻也不是你想要的職位。

隨著社會的高速發展，社會對人才的要求也逐漸提高。

落戶、考編制、職稱評定、升職加薪、甚至與找物件，都和學歷掛鉤。

以上，你覺得學歷重要不？

學歷在需要的時候很重要，可以說是人生的一個轉折點，在不需要的時候就是一張白紙， 升值加薪 考公務員 考研 等都需要一定的學歷要求。

首先，我們要明白一點，為什麼去上學，為什麼去學習，為什麼國家要實行九年義務教育。當然，宏觀的說是一個國家知識水平的體現。往小了說就是為了自己可以跳出老一輩沒文化這個圈子。

我一個朋友老家是農村的，他的家人省吃儉用供出來了一個大學生，畢業去外面找工作，工資還沒有人家打工的多，鄰居都說上學有什麼用。你看誰誰誰，都已經掙了三年的錢了，你還要花家裡三年的錢。如果兩個人去找工作，一個沒有學歷，一個有學歷，但是公司不在乎有沒有學歷，這裡就牽扯到一個知識攝取快慢的問題，上過學和沒上過學他的言談舉止是不一樣的。當然不要說那個老闆沒有學歷，照樣開公司，畢竟不是百分之百。

學歷在我們日後找工作中起到一個敲門磚的作用，大公司有學歷限制，小公司也正在逐步往這方面靠攏。有的人會說，去幹銷售什麼人都可以幹，但是你要晉升管理層一般情況下是必須有學歷的，而且有的銷售公司針對不同學歷的工資水平是不一樣的。

所以，我認為學歷是很重要的，至少現在是

有很多人都在扇動讀書無用論，可微小憩要告訴你的是：學習是這世上唯一付出就一定會有回報的事情。

每當某些親戚、長輩、前輩或者同學帶著高高在上的姿態指指點點：這孩子上學上傻了，啥人情世故都不懂，連個媳婦都找不著，就會死讀書、讀死書、讀書死，還研究生呢，大學有個毛用？你瞧瞧誰家的孩子，小學畢業，現在開著豪車，家裡蓋起了房子.....叭啦啦一大段後。

在一期《演說家》中，考研名嘴張雪峰老師的演講，因為張老師的職業就是幫助大學生考研，讓在場的幾位嘉賓對他的動機產生了懷疑。

在節目之中主持人魯豫問張雪峰，“你是真的相信考研可以改變人的命運，還是因為你是做這個之後開始宣傳考研的？

每年進入大學春招和秋招的企業，不同層級的企業均會進入不同的學校去做招聘，這也是現在招聘市場的真實情況。

一個不知名的企業不會到211、985的高校去做招聘，一個500強的企業亦同樣不會去專科類學校去做校園招聘。

當你說你在某個行業，從事某個崗位有多少年的經驗，但你投遞簡歷到企業的時候，HR直接就篩選掉了，根本沒有機會。你還可以說我在某行業有名氣，可以靠獵頭。拜託，企業會告訴你我們只看重能力，不看重學歷，在他們做招聘的時候學會就是一個門檻，你連第一道門檻都沒有辦法跨過去，獵頭也根本不會推薦不符合企業要求的候選人。

當馬丁認為一個學生在本科畢業後，最好的晉升之路是到職場上去，增加閱歷，增加工作經驗，在工作中尋找自己以後的發展方面時.並舉例他自己的公司的員工，沒有一個是重點大學畢業出來。

張老師很霸氣的回了一句：”所以說你不是世界企業500強！

在現實中，有很多人一邊說中國無比美好，一邊忙著給自己、給自己的老婆、給自己孩子移民到國外。這是為什麼？因為學歷不是唯一的路，但對部份很大一部份群體來說，學歷就是唯一的路啊！

臺灣女作家龍應臺寫給兒子安德烈的一段話，“孩子，我要求你讀書用功，不是因為我要你跟別人比成績，而是因為，我希望你將來會擁有選擇的權利，選擇有意義、有時間的工作，而不是被迫謀生。當你的工作在你心中有意義，你就有成就感。當你的工作給你時間，不剝奪你的生活，你就有尊嚴。成就感和尊嚴，給你快樂。”

現在的社會是分有層級的，最明顯的體現就是貧富差距，有錢的人越來越有錢，貧窮的人越來越窮，財富之間的差距越大，選擇的機會就越不同，談何而來的平等？

對於大多數出身普通的家族的孩子來說，沒有父輩先天的資源，沒有任何的背景，那麼，知識，就真有可能是改變自己唯一的出路。

我們往往會自嘲著說，我們努力的終點，往往是別人的起點。但你一定要記住，如果不努力，你連別人的起點都碰不到。

在談論著詩和遠方的同時，別忘記是誰在幫你揹負著生活的苟且。

努力，對了就有詩和遠方，不努力只會有眼前的苟且！

學歷很重要，長話缺說在下崗風時，一些無有學歷的人，在下崗後是賣菜打工，而在那時打工的工作不好找。本人是內退工人，不是下崗，每月工資不多，但吃飯還是可以的，但有些人一分都沒有，每天賣菜維特生活雖然吃飯無問題，但從天亮忙到天黑，累的真有佔頂不住，可是人家有學歷的大學生，此處不養爺，自有養爺處，這些人跑到了靜海為私人工廠打工，都是管理幹部，有的人還當了廠長，私企為這些人配了專車，掙的比在工廠多，福利比在工廠好，由今這些人己經退休，但廠長還當著，高工資還拿著，從這一佔看還是讀書好。…。

既然自己很難成為那種人中龍鳳，那麼普通人最重要的就是要去掉自己不切實際的幻想，去掉自己心中的主角光環。越早明白這個道理，接受自己的普通就越早掌握時機能夠早點做計劃。回到文憑的話題上來，很多人看到一些沒有文憑沒念書的成功人士，就認為讀書無用論。但是沒有看到的是絕大部分沒有文憑這本敲門磚進入社會只能從事沒有技術含量或者替代性非常強的行業，。譬如說服務行業，譬如說建築工地。

而獲得文憑不一定能讓你飛黃騰達，平步青雲。但是能夠給你相對體面的工作和地位。體面有多重要，看看現在的年輕人寧願在5A寫字樓裡拿著3000塊的工資，也不願意進入工廠工作就能看出來大家對於體面的追求。而大家努力進入公務員行列也是追求體面的一種表現。

而報考公務員的入門門檻就是全日制本科，甚至有的崗位需要研究生碩士學位。

年輕人在校園的象牙塔或者父母的羽翼的保護下，對於社會不公平感觸不深，這個世界無時無刻不在強調公平，為什麼，正因為這個世界處處充斥著不公平。人與人之間在財富上有區別，在外貌上有區別，在工作崗位和權利大小都各不相同。

學歷的不同更是我們所關注的。現在的中國，念大學非常容易，而在過去八十年代，考上大學生是一件非常厲害的事情，因此過去大家不會因為你不是大學生而排斥你，但是現在當大學生變成普遍性的時候，如果你沒有一紙文憑，很多設定門檻的領域你沒有參與的資格。

學歷，證明了一個人曾經接受過，經歷了某一個程度的教育。特別是高等教育學歷，在當今社會，對一個人來講非常的重要。無論是求職應聘，還是經商從政，這一點已經是基本的要求了。既然提出這個問題，不妨我們延伸一下學歷背後的話題。

1.是否有具備同等學歷所擁有的能力。

進入本世紀後，大學擴招，很多曾經讀不了大學的學生們都進入了大學裡，當然，包含大專級別的。很多孩子在四年大學生涯了談了男女朋友，學會了化妝，社交，勤工儉學，甚至做點小生意，但原本一個學生應該掌握的專業知識卻忽略了，拿了學歷，但專業知識幾乎就是一個皮毛，這個群體不是小數字，我從平時招聘，到大學裡講課的過程中就能看出來。這樣的孩子畢業後學歷要求就已經不重要了，而是靠後天的努力。發展起來的速度與層次就要緩慢一些；

2.高學歷條件下也有低水平

在進入“985”“211”大學的學生中，大部分都是高中時期的中上等，能進入名校獲得本碩連讀，甚至攻讀到博士的學生也有很多，但不是高學歷的人就一定是人才，這就不是學歷的問題了，很多智商高的學生，情商都弱點，性格上也有瑕疵，但越高的教育越能補充思想與性格上的弱點。

3.學歷與能力成正比才是人才標配

一個人受過高等級教育，加上後天的勤奮與努力，謙虛與堅持，同時具備一定的高情商，懂得感恩，這個人一定錯不了。同時，不斷的學習，如在你某一個領域中有所建樹，那麼這個人就是專業人才，如果又能為國家與社會做出更大的貢獻，這個人同時也是國家人才，社會棟樑.

綜上所述，僅代表本人意見。

學歷只是個證書，是參加國考或事業單位體制內選拔考試的通行證，也是就業渠道的敲門磚。

現實生活中，職場上看重的還是個人能力，即便你有豐富的理論知識，如果，選擇的領域或專業不對口，未必能發揮自己的主觀能動性，很難在職場上迎刃有餘，立穩腳跟。

學歷可分為名牌高等教育，像清華北大等一類大學，有閃光點，畢業前夕，各用人單位根據自己的領域提前簽約，就業渠道非常寬泛，擇業範圍基本定向，學歷自然能夠說明一切。

非重點高校或民辦高校的畢業生前景就不是那麼樂觀，雖然同是本科，但品牌的含金量差別很大。尤其是好多學校所設專業過於冷門，適用範圍受限，或者同類學校的熱門專業畢業人數過多，都會導致就業難，無所建樹的現象。

因此，文憑學歷只是是一個重要方面，對人生的高度起不到決定性的作用。學歷，實力，毅力，能力，缺一不可，這是實現自我價值，社會價值的關鍵所在！

學歷重要。

講一個故事就知道學歷重要了。朋友第一學歷大專，第二學歷函授本科，專業道路與橋樑。朋友剛畢業進入本地國企交通設計院下屬施工單位工作，經過職場打拼這麼多年，在單位發展不錯，從施員、工長、專案經理到主管一面副總。

去年設計院因結構調整，公司副總經理出現了崗位空缺，選拔培養年輕優秀的幹部隊伍。公司採取內部競聘上崗制度、要求全曰制本科以上學歷、具有高階職稱、曾任過⋯等。

朋友一看，升職加薪的機會來了，從條件符合度來說，除了學歷，他是最符合條件的人選，全集團符合人選共五人。最後在資料稽核時朋友未透過，原因就是第一學歷不是全日制本科畢業。

另一個競者比他晚進公司二年，工作能力，業績全不如朋友，但各項符合條件，就競聘成功了。成為全公司最年輕的副總。

還有在國考時，哪一個不要求全曰制本科以上學歷。

學歷重要嗎？這是個好問題。作為一名招聘經理，我既想回答，又怕回答。所以，我一下說的話，可能非常無情！可能非常冷血！但是，非常中肯。希望大家能看到最後。

因為某些政治正確的原因，社會上都在鼓吹學歷不重要。導致張雪峰老師說點實話，就被網路噴子喊打喊殺。

那我請問，你們的學歷是幹什麼用的？找工作吧。如果不是用於找工作的那些朋友，請自覺無視這一問題，“相親不歸HR管！”

請你們慢慢聽我講個故事：

— 有個養雞場，有一天發現其中一隻雞得了禽流感，請問會怎麼樣？

— 那還用說嘛，殺光所有的雞！！

— 請問為什麼？

— 不能讓人得病！

— 請問養雞場裡所有的雞都得了禽流感嗎？！

— 不知道，反正有一隻就有一百隻。

— 可是裡面有上萬只雞！為什麼不放過那些沒得病的雞！

— ······

我來告訴你吧！因為成本太高！！如果給每隻雞做體檢，成本太高，還不如重新養雞更節省時間和錢。

我再來翻譯一下上面的故事給你聽：

— 有一群應聘者，其中有一些學歷低，請問HR會怎麼樣？

HR：當然刷掉所有低學歷的，留下高學歷的！

— 請問是所有低學歷的人都能力差嗎？為什麼一棍子打死！！為什麼不能每個人好好甄選一下，為什麼不能公平的對待每個應聘者！

HR：還要我們談談重新養雞的故事嗎？！

學歷固然不代表能力，但是他使你的被甄選成本變低！！這就是它的重要！

高能力+高學歷=先天人才；能力>學歷=努力人才；學歷>能力=學習人才。由此可見，學歷也能力的一種，既求學能力強，學習能力強。

辯證觀點看學歷的重要性，只能回答，也重要，也不重要。我們需要弄明白學歷和能力的關係。研究機構統計，學歷高的人員在人際溝通、認識問題、形象氣質、面對挫折時要比學歷低的全面和勇敢。由此可見，學歷是很重要的。學歷不重要的有:高分低能，專業和行業出路大……

一、學歷是敲門磚。拿教師舉例子吧，當今社會招考教師事業編制，需要對應的學歷和教師資格證，先筆試再面試。如果學歷達不到的報名要求，連報名的資格都沒有，更談不上讓其展示教學能力的高低。沒有相應的學歷，就沒有機會展示相應的能力。結論學歷重要。

二、學歷是求學之路的證明。苦讀寒窗數十年，腹有詩書氣自華。國家給我們上學的學生一個資格認定。知識就是力量，國家鼓勵培養高素質人才，高校畢業生應擔負起祖國建設的膽子。結論上學重要。

三、求學不是孩子人生的唯一出路，但是是最近的一條路。條條大道通羅馬，實現理想抱負的道路有千千萬萬。但是有一條路最近，那就是讀書求學。結論知識很重要。

四、社會是一所大學。學校裡學的專業和從事的工作相吻合，我們就可以遊刃有餘的發揮專業特長，努力工作。一定要相信術業有專攻。假如從事工作和專業不一樣，用不到專業知識，但是讀書多的和學讀書少的從言談舉止中就能看到，獲得精神層面的幸福也是不同的。結論讀書很重要。

學歷重不重要，這是一個婆說婆有理，媳說媳有理的問題。既然是一個沒有定式答案問題，我們不必過於糾結它。但是大家都認同知識的重要性，大部分孩子獲得知識的渠道是求學。證明你的求學之路的就是學歷。學歷重不重要？你怎麼看？

學歷重要，學習更重要。

學習是一輩子的事。

古人說得好:活到老學到老，還有三分沒學到。